GESTIÓN DE FACTOR HUMANO

NOM-035 de la STPS

Martín Saucedo Sosa

David Verástegui Slehiman

27 de febrero 2022
La NOM-035 de la STPS se estableció el 23 de octubre del 2019. Algunos datos
curiosos es que México es el país con mayor estrés laboral en todo el mundo y
somos las personas que mas horas laborales dedicamos al año. Esta consiste en
promover y regular las condiciones de riesgo dentro de la empresa, ya sean
psicosociales y el clima y ambiente laboral dentro de la organización.

El articulo 43 del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo establece

que las personas que incumplan esta ley podrán ser acreedores de una multa que
va desde los $21,000 hasta los $413,000 pesos mexicanos.

Algunos de los factores mas importantes que toma en consideración esta norma
son: condiciones en el ambiente laboral, cargas de trabajo, jornadas extendidas y
falta de rotación de turnos, interferencia entre la relación trabajo-familia, liderazgo y
relaciones negativas, violencia laboral, formación para la realización de las tareas y
elementos del entorno organizacional.

Es una norma que a la ves que se implementa esta genera una mayor organización
y desempeño dentro de la empresa.
Sophie, S. (2020, 2 septiembre). NOM-035: ¿por qué cumplirla y cómo ayuda a tu
empresa? | Worky Blog. Worky. Recuperado 28 de marzo de 2022, de
https://blog.worky.mx/nom-035-
esenciales?utm_term=&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&utm_campaign=
7.+Tr%C3%A1fico+Blog+DSA&hsa_kw=&hsa_src=g&hsa_tgt=dsa-
19959388920&hsa_mt=&hsa_cam=14488082138&hsa_ver=3&hsa_grp=12541967
8694&hsa_net=adwords&hsa_ad=542884291178&hsa_acc=3922188474&gclid=Cj
wKCAjwuYWSBhByEiwAKd_n_jQ9JL4aWtwibw2XnV0Jz7dtpD6r1H0Vb4VM0
QI0_kuumuSSTq_TvBoCIx4QAvD_BwE