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Sindicato y gremio son palabras habituales para designar las organizaciones de los trabajadores
con el fin de representar colectivamente los intereses de la clase obrera. En inglés se utiliza
«union» o «trade union».
El movimiento sindical está amparado por el sistema de derechos humanos que garantiza la
libertad sindical.
Primeros años
Mientras París, Lyon e Irlanda eran testigos de levantamientos obreros agudizados por la grave
crisis económica del momento, en Inglaterra se abolía la esclavitud, proceso que llevó de 1833 a
1838. En junio de 1836 la Asociación de Trabajadores de Inglaterra elaboró la Carta del Pueblo,
exigiendo el voto universal y secreto. Se los conoció como los cartistas.
A partir de la década de 1840, los alemanes Karl Marx y Friedrich Engels se instalan en
Inglaterra y darán origen a un particular pensamiento obrero, el marxismo, o socialismo
científico, que será seguido en todo el mundo. Contemporáneamente el ruso Mijaíl Bakunin y el
francés Pierre-Joseph Proudhon, sientan las bases de anarquismo.
En 1848 se extienden por toda Europa una serie de movimientos revolucionarios que tienen
especial importancia en Inglaterra y Francia; en ellos se hacen exigencias tanto de carácter
político como social, proponiendo la protección de los intereses de los trabajadores y el derecho
al trabajo. A esos movimientos se refieren Marx y Engels en el Manifiesto Comunista, publicado
ese mismo año:
En Inglaterra se funda el Trade Union Congress (TUC), primera asociación de obreros que puede
recibir propiamente el nombre de sindicato, ya que las personas afiliadas a él son defendidas y
representadas desde la organización. Este sindicato pervive en la actualidad con más de seis
millones de afiliados.
En 1867 Bélgica se pone a la cabeza de Europa en materia social y numerosos derechos, entre
ellos el de huelga, son reconocidos.
En 1871 surge la Comuna de París, levantamiento obrero en pro de los derechos sociales; sólo
dura un par de meses por la intervención del ejército.
En 1875 se sustituyen de la legislación inglesa los términos «amo» y «siervo» para ser
sustituidos por «patrón» y «obrero», siendo el primer país en adoptar este cambio.
Desde fines del siglo XIX, en la medida que se fue conquistando el voto universal y secreto, y la
posibilidad de que representantes de los trabajadores y partidos obreros accedieran a los
parlamentos e incluso obtener el triunfo electoral en un país, el movimiento obrero toma
características nacionales. En este sentido la clase obrera de cada país tiene su propia historia
sindical.
En 1906 mientras la CGT francesa aprueba en Amiens su Carta Magna, en Italia se crea su
primer sindicato: la Confederación General del Trabajo (CGdL) y en Países Bajos la Federación
Neerlandesa de Sindicatos.
El taylorismo gana fuerza en estos albores del siglo XX y es en 1911 cuando F. W. Taylor publica
su Gestión científica; la aplicación generalizada de los métodos propuestos por Taylor
supondrán un profundo cambio en el modelo productivo y en la organización del trabajo:
estamos ante la Segunda Revolución industrial.
En 1917 se produce la Revolución rusa, que establece el primer estado obrero de la historia, y un
poderoso impacto en el movimiento obrero mundial.
Sindicalismo moderno
En el siglo XX los sindicatos tendieron a dividirse internacionalmente en tres grandes corrientes
mundiales:
Clases de sindicatos
Es el formado por trabajadores que ejercen una misma profesión, arte, oficio o especialidad.
Algunos autores y corrientes critican esta modalidad sosteniendo que no permite unir
adecuadamente a los trabajadores. El sindicato por oficio predominó en las primera décadas del
sindicalismo y luego fue postergado por el sindicato de industria. Sin perjuicio de ello, en
distintos países e incluso a nivel internacional, varios colectivos han optado por continuar
organizados sindicalmente mediante sindicatos de oficio, como sucede con los periodistas,
docentes, pilotos de líneas aéreas, etc.
Sindicato de empresa
Es el formado por trabajadores que prestan sus servicios en una misma empresa,
establecimiento o institución oficial autónoma.
En el Sindicato de Empresa basta que una persona tenga en dicha empresa categoría de
trabajador, para que pueda asociarse con los demás trabajadores; lo que interesa, es el lugar o
local donde se prestan el servicio, sin hacer referencia a ninguna profesionalidad o tecnicismo.
El Sindicato de Empresa tiene alcances mayores que el de gremio, ya que en aquel pueden
participar trabajadores de distintos oficios o profesiones.
El Sindicato de Empresa evita los convenientes del gremial: persigue ante todo, la unión de
todos los trabajadores, pues piensa que por encima de los intereses profesionales, se
encuentran los intereses del hombre que labora. El Sindicato de Empresa convierte así, en
protector de los intereses de todos los trabajadores, convencido que solo a través de una
situación de tipo general, se logra el beneficio para todos los obreros, respondiendo en forma
amplia, al concepto de Justicia.
Hemos visto que el sindicato de gremio, agrupa a los trabajadores de la misma profesión, arte,
oficio o especialidad, cualquiera que sea la empresa o lugar donde labore: también sabemos,
que el sindicato de Empresa de mayores alcances que el gremial, ya no le interesa el
profesionalismo o tecnicismo; sino que por contrario se circunscriben a todos los trabajadores
de una determinada empresa.
El sindicato de empresa, de gremio; pero aísla a los obreros de cada negociación, es decir de
cada empresa.
El Sindicato de Empresa persigue los beneficios de una comunidad cerrada; el industrial tiene
una visión más amplia interesándole los beneficios de una parte o sección de la clase
trabajadora y tiene, la facilidad de convertirse en una agrupación a nivel nacional, por lo que, la
forma de Sindicato Industrial, tiene un grado más avanzado en la unión de los trabajadores.
El Sindicato de Industria si bien es cierto, que tiene sus ventajas sobre el de gremio y entre el de
Empresa, también tiene sus desventajas ya que, respetando el principio de las mayorías, pueden
imponerse condiciones de trabajo en una determinada empresa, aún en contra del
consentimiento de los trabajadores que presten sus servicios en dicha empresa; esto siempre
en beneficio del trabajador y nunca en perjuicio de él.
Formado por trabajadores de dos o más empresas vecinas, cada una de las cuales tenga un
número de trabajadores inferior a veinticinco y que estos no pudieren formar parte de un
sindicato de gremio o de industria.
Sindicato independiente
Constituido por trabajadores empleados por cuenta propia y que no empleen a ningún
trabajador asalariado, excepto de manera ocasional.
Unión
La unión es el nombre que lleva en Argentina el sindicato generalmente nacional, que afilia
directamente a los trabajadores de su ámbito de actuación (primer grado). Se diferencia de la
federación sindical de rama u oficio, por el hecho de que esta última es una organización de
segundo grado y por lo tanto no afilia trabajadores sino sólo sindicatos de primer grado.
Sindicato global
A nivel mundial se han formado sindicatos o federaciones globales que agrupan a los sindicatos
o federaciones nacionales sectoriales.
Sindicatos de patronos
En la legislación laboral salvadoreña, por ejemplo, los patronos pueden constituir sindicatos de
gremio o de industria y no así, de Empresa.
Globalización
El 1 de noviembre de 2006 la CIOSL y la CMT se in existieron para fusionarse junto con varias
federaciones independientes en la nueva Confederación Sindical Internacional (CSI), que
reconoce 168 millones de afiliados en todo el mundo.[1]
Referencias
1. Nace la confederación sindical mayor del mundo, 168 millones de afiliados, Cinco Días, 1 de
noviembre de 2005 (http://www.cincodias.com/articulo/economia/cdscdi/20061102cdscdiec
o_6/Tes/)
Sindicatos de Bolivia
Sindicatos de Ecuador
Sindicatos de España
Sindicatos de Chile
Sindicatos de Colombia
Sindicatos de Honduras
Sindicatos de México
1917 Se acuerda llevar a cabo un congreso obrero para formar una organización nacional
1918 Surge la CROM (Confederación Regional Obrera Mexicana), la cual tiene nexos con la
American Federation Of Labor (AFL)
Véase también
Movimiento obrero
Sindicato
Anarcosindicalismo
Sindicalismo revolucionario
Nacional-sindicalismo
Comunismo consejista
Autonomía proletaria
Enlaces externos
Datos: Q49780
Obtenido de
«https://es.wikipedia.org/w/index.php?
title=Movimiento_sindical&oldid=142746142»
Última edición hace 11 días por SeroBOT