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SINDICALIZACION

INTERNACIONAL
CONTADOR AUDITOR VI SEMESTRE
INTRODUCCION
Desde los comienzos mismos en que el trabajo comenzó a organizarse en
el Siglo XIX, los trabajadores consideraron que la organización
internacional era un componente indispensable, por lo que después de
tanto esfuerzo, sufrimiento y dedicación, se logro cambiar la historia del
trabajo en el mundo, y nació con gran fuerza, el sindicalismo.

Gracias a la famosa convocatoria de Marx y Engels, «trabajadores del


mundo, uníos» y la creación de la Asociación Internacional de
Trabajadores, han logrado la organización global del trabajo.
ETIMOLOGÍA

• Sindicato y sindicalismo, son palabras de origen


griego: SIN que significa CON y DIKE que significa
JUSTICIA.

• De ahí se deriva la palabra griega SÍNDICOS y la latina


SÍNDICUS, que en términos generales significan la
persona que de algún modo administra justicia o vela
por los intereses de alguien..
Sindicalismo
• El cuerpo de ideologías, elaboración teórica,
estrategias y acciones de lucha desarrolladas
históricamente por las sociedades de resistencias y
los sindicatos, constituye uno de los dos
componentes básicos, junto a la acción de los
partidos obreros y de otras organizaciones de clase,
del movimiento obrero.
Factores que le darán origen

• Modo de producción capitalista y la forma de trabajo


impuesta con la Revolución industrial
• Aparición de una nueva clase social (la clase obrera)
• El conflicto social (“cuestión social”)
Actitud del Estado ante el fenómeno sindical.

• Prohibición (ilegalizarlo)
• Tolerancia (ignorarlo)
• Absorción (sustituirlo)
• Reconocimiento (aceptarlo)
Características del
sindicalismo
• Organización de tipo asociativo
• De carácter permanente
• Autónoma
• Sin ánimo de lucro
• Integrada por trabajadores
• Para la defensa de sus intereses colectivos
profesionales o de clase
Movimiento sindical
• El movimiento sindical o sindicalismo es la parte del
movimiento obrero que se organiza mediante
sindicatos, una organización que reúne a los
trabajadores a partir del trabajo que desempeñan
con el fin de defender sus intereses comunes ante los
empleadores y los gobiernos.

• Sindicato y gremio son palabras habituales para


designar las organizaciones de los trabajadores con el
fin de representar colectivamente los intereses de la
clase obrera.
Características principales
• el aspecto colectivo de su actuación. En los conflictos
laborales, el movimiento sindical suelen recurrir a la huelga
(sectorial o general), como mecanismo colectivo de presión.
• El movimiento sindical utiliza la negociación colectiva cuando
articula sus reclamos con las patronales, y el diálogo social
cuando interactúa de manera tripartita o multipartita con el
Estado.
• Cuando concluye acuerdos con las patronales toman la forma
de convenios o contratos colectivos de trabajo.
Características principales
• El movimiento sindical integra la Organización Internacional
del Trabajo (OIT), organismo de las Naciones Unidas
cogobernado de manera tripartita por los Estados, las
asociaciones patronales y los sindicatos.

• El movimiento sindical está amparado por el sistema de


derechos humanos que garantiza la libertad sindical.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
DEL SINDICALISMO
• El sindicalismo, se origina con la revolución industrial en el
último tercio del siglo XVIII, dando lugar a que la máquina
sustituya al trabajador manual, cuando la fábrica ocupa el
lugar del taller y la gran industria suplanta a la economía
del artesanado y la producción de mercado local, se
transforma en producción para el mercado mundial.
CON LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
• se produjo una radical transformación que se operó
en el campo de la industria en Inglaterra.
• Invención de la máquina y su incidencia productora
lo que produjo la verdadera revolución industrial.
Sentimiento de los trabajadores
• El Estado les era opositor, lo más importante y
primordial que tiene el obrero para tener fuerza, es
la unión, es la posibilidad de asociarse, en defensa de
sus intereses laborales y por eso se oponía el
gobierno al no permitir dichas asociaciones.
SIGLO XIX – PRIMEROS PASOS
• Entrando en el siglo XIX, las masas obreras con sus movimientos
clandestinos y su ideario sindicalista comienzan a expresarse en
diversas formas, que en un principio se manifestó en forma de
huelga con características de motín, posteriormente se da la simple
coalición de obreros de una misma fábrica, o de varias fábricas
diferentes.
• La última etapa con la formación de
sociedades de resistencia, con
objetivos de imponer por coacción
moral o física al resto de
trabajadores, el paro colectivo de la
especialidad laboral, que culminan
con la auténtica aparición del
sindicalismo.
• El sindicalismo en este periodo,
existía de hecho pero no de derecho
. No era legal.
SINDICALISMO CONSOLIDADO

• En el siglo XIX en sus inicios, es cuando el


sindicalismo por su propia fuerza, opta por
salir de la clandestinidad y busca un lugar
en la estructura jurídico-social imperante,
fortalecida por las premisas de la
Revolución Francesa de 1848 y el auge de
las ideas contenidas en el Manifiesto
Comunista de Carlos Marx y Federico
Engels. Y hacia la segunda mitad del siglo
XIX, las mayorías de las legislaciones
europeas, suprimen el delito de coalición
llegando en algunos casos, como el de
Bélgica, a aceptar expresamente el derecho
de asociación obrera.
SINDICALISMO CONSOLIDADO

• Ya no eran solo los gremios los que clamaban por reformas


laborales más humanas, retribuciones más acordes con un mínimo
de vida respetable, sino que la prensa, las sociedades con fines de
reforma, comenzaron a criticar a los gobiernos y exigían que se
modificaran las leyes que prohibían los sindicatos.
• La lucha de los trabajadores continua y en 1871 en Inglaterra, se
promulgan disposiciones que permiten la constitución de
asociaciones y en Francia en el año 1879, se constituye la
Federación de Trabajadores socialistas y en 1884, se reconoce
expresamente la legalidad de los sindicatos con diversas
limitaciones.
El sindicalismo internacional
• Primera Internacional (1864)
• Segunda Internacional (1889)
• Tercera Internacional (1917)
• Cuarta Internacional (Década del 30)
Primera Internacional
• La Asociación Internacional de Trabajadores (AIT) o Primera
Internacional de los trabajadores (PIT), fundada en Londres en
1864, fue una organización que agrupó inicialmente a los
sindicalistas ingleses, anarquistas y socialistas franceses e
italianos republicanos. Sus fines eran la organización política
del proletariado en Europa y el resto del mundo, así como un
foro para examinar problemas en común y proponer líneas de
acción.
Movimientos políticos que surgieron
de la Primera Internacional
• Anarquismo: que llama a la
oposición y la abolición del
Estado entendido como
monopolio de la fuerza y al
rechazo de todo gobierno político
o de toda autoridad social
impuestos sobre el individuo, por
considerarlos innecesarios o
nocivos
Movimientos políticos que surgieron
de la Primera Internacional
• Marxismo: doctrina que se basa en
que sean los propios trabajadores
quienes, a través del Estado,
manejen los medios de producción,
lo cual posibilitará una sociedad sin
clases, evitando que una minoría
acumule los medios de producción
para explotar a la mayoría.
Segunda Internacional
• A diferencia de la Primera Internacional no
existía un Consejo General que la dirigiera,
sino que los partidos eran independientes
para aplicar la política que decidieran en sus
respectivos Estados.
Logros Importantes
• Entre las acciones de la Segunda Internacional más
reconocibles son:
• La declaración del 1° de mayo como Día
Internacional de los Trabajadores en 1889
• Y el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer
Trabajadora en 1910.
Las organizaciones sindicales
internacionales
1. Federación Sindical Internacional (1913)
2. Federación Internacional de Sindicatos
Cristianos (1920)
3. La Internacional Sindical Roja (1921)
Centrales sindicales mundiales (1945)

1. Federación Sindical Mundial (FSM)


2. Confederación Internacional de
Organizaciones Sindicales libres (CIOLS)
3. Confederación Mundial del Trabajo (CMT)
En la actualidad.

1. FSM
2. Confederación Sindical Internacional (CSI)

 Independientes de ambas: Centrales


Sindicales de China y Uruguay

 A nivel regional americano: CSA y la


Coordinadora Sindical del MERCOSUR
VENTAJAS, DESVENTAJAS Y GARANTÍAS
DEL SINDICALISMO
VENTAJAS
Los objetivos dejan claro cuáles son las
finalidades para las que fue creada la
organización sindical.
• - Un salario justo.
• - Mejores condiciones de trabajo.
• - Empleo estable para toda persona.
DESVENTAJAS
Cuando se trata de defender los intereses particulares de los
trabajadores, se encuentran las siguientes limitaciones:

• - No pueden dispensar atención personalizada.


• - No pueden analizar cada caso en detalle.
• - No tienen la necesidad de satisfacer plenamente las
necesidades de cada integrante de un sindicato.
GARANTIAS
• Las prácticas laborales deben escribirse en forma de leyes en
la mayoría de los países, y esto hace que una huelga de un
sindicato sea un proceso legal, asegurando que el empleador
no puede despedir a un empleado por hacer huelga. Las
huelgas en general se resuelven rápidamente, ya que los
empleadores se dan cuenta que las pérdidas producidas por la
huelga aumentarán los costos, y que una solución es lo mejor
para todas las partes involucradas. En algunos países, los
sindicatos cuentan con la protección legal que defiende sus
derechos en caso de un despido injusto.
CASO EN CHILE
GRACIAS POR SU ATENCION

DANIELA VARGAS ROMERO


ALBA ISABEL CONEY BARRIENTOS

DOCENTE : PEDRO CORNEJO

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