GUÍA DE TRABAJO NÚMERO 1

DIRECCIÓN DE
VIRTUALIDAD
ASIGNATURA: ÉTICA Y SOCIEDAD

DATOS GENERALES DEL ESTUDIANTE

Nombre del estudiante: Miguel Angel Jaramillo Velásquez
Código estudiantil: 97355
Carrea que cursa: Ingeniería Mecatrónica
Semestre en el que se encuentra: 2do
Edad: 20
Presenta alguna discapacidad (si)
(no) ¿Cuál?: Si: _____ No: _x_ Cuál: _______________

Compromiso ético con el Yo Miguel Angel Jaramillo Velásquez con documento de

conocimiento: identidad número 1.000.188.366 me comprometo a
respetar y proteger los derechos de autor en la elaboración
de la presente guía.

INSTRUCCIONES DE LA ACTIVIDAD

Momento 1

1. Leer los contenidos del primer corte y extraer de ellos las ideas principales sobre los temas de
la felicidad, el deber y lo útil.
2. Escribir en el siguiente espacio 6 ideas A. visión en el autoconocimiento.
principales tomadas del texto. Sí considera que B. ambición de sabiduría, conocimiento.
ha encontrado información adicional sobre los C. Actuar de forma que los demás no se
temas, una vez realizada la indagación y sientan incomodos
profundización personal, inclúyalo haciendo el D. Cooperar conociendo nuestras
debido uso de la norma APA para citación. posibilidades y capacidades.
E. visualizar lo que las otras personas están
pasando.
F. mis decisiones afectan a las demás personas
y mi futuro.
Momento 2

1. Leer el documento: “80 casos para el estudio de la ética” de Luis Franco Gaviria”, el cual se
encuentra en: https://es.scribd.com/doc/73707009/80-Casos-Para-El-Estudio-de-La-Etica-Luis-
Franco
Se sugiere focalizar en las páginas 192 a 211 donde se encuentran 20 estudios de caso, de los
cuales ustedes deben elegir 3. El primero debe relacionarse con el tema de la felicidad, el segundo
debe relacionarse con el tema del deber y el tercero debe relacionarse con el tema de lo útil.
2. Una vez seleccionados sus casos, realice lo siguiente con cada uno:
1) Resumen y descripción del caso.
2) Describir los temas éticos involucrados.
3) Dar un desenlace.
4) Realizar comentarios.
5) Emitir conclusiones.

Caso relativo a la felicidad:
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A. Título del caso: caso#51 una mentira necesaria.
B. Resumen: este caso relata la historia de un universitario al
cual se le complican las cosas para validar su tesis por motivo de
que pierde una materia y se retrasa por motivo de que pierde
una materia, esto lo conduce a terminar un año más tarde su
carrera por lo que busca la opción de resolver su inconveniente.
-busca diferentes maneras de resolver la problemática por la
que estaba pasando por lo cual decide decirle mentiras a su
madre donde este expone de que la rectora de su programa
estudiantil había modificado la malla estudiantil y se graduaría
un año más tarde, pero con las ventajas de que será un
profesional más completo que las personas que cursaron su
misma carrera y se habían graduado así.
C. De la ética: allí se ven reflejado varios problemas éticos el
primero es que el joven recurre a la mentira, que traiciona la
confianza de su madre, pero también se ve la seria afección del
miedo que el joven tiene hacia el fracaso, también se podría
denotar que lo hizo por el bien común y la felicidad de su madre
no asimilando las consecuencias de que el esfuerzo de parte de
su progenitora para concebir un año más de matrícula entre
otras cosas.
D. Desenlace: El joven 1 año después logra alcanzar los objetivos
de su materia y cumplir con su tesis, pero a consecuencia de sus
mentiras el día de su graduación le deja desolada a su madre
puesto que esta le manifiesta el descontento a la directora por
la modificación de la malla estudiantil don de la directora le
explica a la madre de que no hubo ninguna modificación a esta
si no que el estudiante se había retrasado por perder una
materia que le afectaba en una rama para así aprobar su tesis.
Como consecuencia esto la madre se sentiría traicionada por la
persona a la cual le había costado tanto para que se graduara y
pierde la confianza en su hijo este debe de explicarle a su madre
decepcionada el porqué de las cosas y esto le costaría perder la
confianza de esta y el orgullo que esta debió de sentir el día de
su graduación.
E. Comentarios: la mentira nunca será el camino, no se debe de
tener miedo al fracaso.
F. Conclusiones: el joven debió de pensar no la decepcionaré y
resolveré el problema universitario sin caer en cuenta que sería
peor porque la mentira no es la solución si no un problema mas
grande.
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A. Título del caso: Caso #28 Empresa de diseño de muebles.

B. Resumen: una empresa de muebles la cual tiene un nuevo
proyecto de atención de necesidades de diseño más individuales
se encamina en el proceso de conseguir y contratar el personal
humano especializado en diseño, se lleva a cabo el proceso de
selección y dentro del grupo de aspirantes se encuentra el
sobrino del jefe el cual miente a la hora de escribir su hoja de
vida en su currículo miente sobre su título y las capacidades de
diseño, cuando el proceso de selección termina se han
presentado muchas personas con la capacidad de afrontar el
proyecto de la empresa pero finalmente queda seleccionado el
sobrino del jefe, al pasar 1 semana después de haberle dado la
confianza al joven y el no tener conocimientos para cumplir con
el proyecto decide buscar ayuda pero el personal de la empresa
tiene todo tipo de responsabilidades así que decide acudir don
el jefe que es su tío, este se percata de el error y despide a su
sobrino y le dice que no sirve para esto.
C. De la ética: éticamente el jefe está retrasando el progreso de
su empresa y perdiendo así además tiempo y dinero traicionado
la confianza que le dan sus clientes al fallar con el deber del
cumplimiento y puntualidad del proyecto en el cual coloco a su
sobrino que no tenía conocimiento, capacidad y experiencia
Caso relativo al deber: alguna sobre el tema.
-También traiciono la confianza de su sociedad laboral, en pocas
palabras traiciono a la empresa y además de ello la desprestigio
por el pésimo desempeño de su sobrino.
-su sobrino al realizar una competencia desleal traiciona el
deber de cumplir la normas y leyes de una sociedad terminando
así con el prestigio de la empresa de su tío y además de cerrase
las puertas en algún otro momento por su desempeño.
D. Desenlace: la empresa pierde una gran inversión de tiempo y
dinero y le toca comenzar de nuevo como menos ventajas que
donde su hubiese hecho el debido proceso en esta selección.
Pierde clientes y además de ello pierde la oportunidad de poseer
elementos calificados por que muchos de la selección anterior
ya se encontrarían trabajando para la competencia y otros ya no
confiarían en la empresa por su incorrecto proceder.
E. Comentarios: Mentir en cualquier lugar de la sociedad es una
falencia tan grande que se termina perdiendo más de lo buscado
en primera estancia.
-el hecho de que el jefe sea tu familiar no quiere decir que las
responsabilidades no van a existir o no habrá que cumplirlas.
F. Conclusiones: mentir nunca trae nada bueno.
-las cosas se deben de cumplir desde que se inicia hasta que
finaliza.
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A. Título del caso: caso #9 una segunda oportunidad

B. Resumen: dos empresas se aliaron con un objetivo en común

de una licitación definieron términos de negociación y
estructuraron la forma en que iban trabajar. Decidieron realizar
las negociaciones en las instalaciones de una de las empresas y
todo marcho de acuerdo a lo planeado a conveniencia de ambas
empresas en una de las ultimas juntas el gerente de la empresa
A tenia un compromiso, y puesto que la confianza entre la
empresa A y B era tan bueno confió en el grupo de la empresa b,
al regresar de su compromiso le llega un mensaje de
notificación al correo del envió de una información desde su
computadora, este decide investigar puesto que él no había
enviado nada reviso en las diferentes zona de su email y no
encontró nada y tomo la decisión de acudir a la parte técnica de
su empresa donde se percatan que si había sido enviada la
información por el gerente de la otra empresa.

C. De la ética: existe una afectación tanto moral como ética por

que el gerente de la empresa A destruyo los lazos que se habían
formado en este consorcio y se basa en un trato don se genera
una situación de deslealtad al incumplir lo acordado.
Caso relativo a lo útil: D. Desenlace: se decide por parte de la empresa A no tomar
cartas en el asunto, se perdona la falta cometida por el gerente
se define un lugar de trabajo donde exista una secretaria y se le
pide a la empresa A que debe de poner más de su parte para el
cumplimiento del objetivo. A parte de esto no se pide la
renuncia por parte del gerente que comete la falta si no que se
le concede el perdón por diferentes hechos y una de esta es la
excelente capacidad de este gerente.

E. Comentarios: La empresa A no vio allí un problema si no una

posibilidad de que la empresa B se esforzará más para que el
éxito de la licitación tuviese más compromiso por parte de la
anteriormente mencionada.

F. Conclusiones: en frente a un problema no siempre se debe de

buscar el mal del otro si no el bien común, y que si hay
responsabilidad enfrente de lo errores cometidos lo mejor es
dar vuelta de página y continuar, buscando diferentes opciones

-que lo que la empresa A vio allí no fue un problema si no una

utilidad para la resolución de un objetivo más próximo y de
mayor calidad a lo anteriormente presupuestado.
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Bibliografía
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Estudio-de-La-Etica-Luis-Franco

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util/GZ7HCYXPRFGAVKLDFSFLPOGROI/story/

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ideas-principales-y-secundarias-de-un-texto-3844.html

youtube. (s.f.). Obtenido de https://www.youtube.com/watch?v=sQ_DWG34UOE