Programa de Higiene y Seguridad Sslo

Fecha de Emisión: Fecha de Revisión:
Noviembre 2017 Noviembre 2017
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO DEL CENTRO DE TRABAJO
FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A.
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TRABAJO
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE

PROTOCOLO DE APROBACIÓN
El presente Proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo fue

estructurado y elaborado atendiendo los objetivos, acciones, metodología y
obligaciones contenidas en la Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo (NT-01-2008), aprobada por el Ministerio del Poder Popular para el
Trabajo y la Seguridad Social de República Bolivariana de Venezuela mediante
Resolución N° 6227, publicada en la Gaceta Oficial Nº 38.910 de Fecha 01-12-
2008, presentado ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) para su
respectiva revisión, evaluación y aprobación, de conformidad a lo contemplado en
el artículo 81 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (RPLOPCYMAT); en concordancia con
lo establecido en el artículo 48 de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), que contempla la facultad exclusiva
que tiene el CSSL, para en el ejercicio de sus funciones aprobar el presente
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tales efectos, será elaborada un
acta de aprobación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual
deberá estar firmada por todos los miembros integrantes del Comité de Seguridad
y Salud Laboral de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A.
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TRABAJO
INTRODUCCIÓN
El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo que se presenta a continuación,

se desarrolló en el marco de la normativa legal vigente en materia de Seguridad y
Salud Laboral, en función de las características específicas de los puestos de
trabajo de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., con el propósito fundamental de
establecer las estrategias y acciones a ejecutar para la implementación de un
modelo de gestión basado en la Seguridad y Salud en el Trabajo, que impulse de
forma continua y progresiva la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales partiendo de las necesidades existentes en el
colectivo laboral de nuestra organización.
El mismo constituye un modelo de participación activa y significativa de todas las

partes involucradas en el proceso de trabajo de la organización: los Delegados de
Prevención, las trabajadoras y los trabajadores; siendo estos la fuente irrefutable
de donde se obtuvo toda la información necesaria y suficiente que de manera
concreta permitió identificar los riesgos y procesos peligrosos existentes en los
puestos de trabajo, permitiendo observar con mayor precisión los posibles efectos
que causan sobre la salud, además de recibir de estos aportes e importantes
ideas que contribuyen a construir los planes de acción para eliminar, disminuir o
controlar los procesos peligrosos detectados. A tales fines, se empleó como
metodología estratégica la aplicación de los “Análisis de Riesgos y Procesos
Peligrosos en los Puestos de Trabajo”, lo que consistió en la recolección de la
información asociada a las condiciones del lugar donde se desempeñan las
diferentes tareas del proceso productivo, a fin de identificar los Riesgos y
Procesos Peligrosos derivados de la organización, división y supervisión del
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TRABAJO
trabajo, así como también las debilidades y puntos fuertes en materia de

seguridad y salud laboral; que permitirán posteriormente de forma conjunta, activar
los mecanismos de seguimiento y evaluación de las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo y la efectividad de la aplicación del presente Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Estos mecanismos estarán definidos con base a la Política de Seguridad y
Salud Laboral establecida en Planes de Trabajo estructurados de acuerdo a los
riesgos y procesos peligrosos identificados y según las necesidades de la
organización y expuestos de forma sencilla para su fácil comprensión de modo
que permitan desarrollar acciones periódicas con la intención de garantizar
condiciones óptimas, seguras y dignas de trabajo. Con la ejecución de este
esfuerzo, se espera afianzar una cultura de prevención con prácticas, valores y
creencias, apoyadas por todos los niveles que forman parte de la organización que
hacen vida laboral en FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., en consecuencia este
programa se convierte en un instrumento de conocimiento obligatorio para todo
aquel que tenga algún tipo de relación: clientelar, laboral, industrial o comercial
con la empresa.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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TRABAJO
TÍTULOI
OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
OBJETIVO GENERAL
FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., tiene como propósito fundamental, a través del

presente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrollar un modelo de
gestión de Seguridad y Salud Laboral, basado en un conjunto de acciones y
metodologías establecidas para identificar, prevenir y controlar aquellos riesgos y
procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y reducir la ocurrencia de
accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional; afianzando de esta
manera una cultura de prevención, con la participación activa y protagónica de las
trabajadoras y de los trabajadores que hacen vida laboral en FUMIGACIÓN
UNIVERSAL C.A.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Promover la participación activa y protagónica de las trabajadoras y los

trabajadores como factor indispensable para la identificación de los riesgos
y procesos peligrosos presentes en el proceso de trabajo, así como también
lograr una amplia y constante cooperación en la construcción, ejecución y
evaluación de este programa.
 Diseñar y establecer una política en materia de seguridad y salud laboral, a

fin de que estas sirvan como base de una cultura preventiva a favor de la
protección y preservación de la integridad física y mental de las
trabajadoras y los trabajadores.
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TRABAJO
 Recopilar y sintetizar la información sobre las condiciones y el medio

ambiente laboral existente en los puestos de trabajo; a fin de identificar los
riesgos y procesos peligrosos derivados de la actividad laboral.
 Desarrollar e implementar reglas, normas, y procedimientos de trabajo
seguro y saludable, con la finalidad de brindar la protección requerida por
las trabajadoras y los trabajadores contra las condiciones que perjudiquen
su salud.
 Vigilar el estricto cumplimiento de la política, reglas, normas y

procedimientos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo, con la
finalidad de aplicar métodos de trabajo seguro y propender un ambiente
sano y agradable en beneficio de la salud física y mental de las
trabajadoras y los trabajadores.
 Elaborar y lograr la utilización de los instrumentos para la ejecución de los

planes de trabajo con la finalidad de tener un mayor control y constancia de
las actividades efectuadas en materia de seguridad y salud laboral para la
aplicación efectiva de este programa.
 Construir e instaurar mecanismos para la verificación y efectividad del

funcionamiento del PSST, por medio de la aplicación de inspecciones
periódicas que permitan evaluar las condiciones y medio ambiente de
trabajo.
TÍTULO II
DISPOSICIONES GENERALES DEL PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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TRABAJO
ALCANCES
El presente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST), contiene, en

función de la Política de Seguridad y Salud, las reglas, normas y procedimientos
esencialmente preventivos para el desarrollo de un ambiente de trabajo adecuado
y propicio para el ejercicio pleno de las facultades físicas y mentales del colectivo
laboral incluyendo aquellos más vulnerables a los procesos peligrosos
desarrollados en las actividades de la Empresa, tales como mujeres embarazadas,
personas con discapacidad, niños, niñas y adolescentes trabajadores, personas
con VIH o SIDA, entre otros, y por tanto debe convertirse en un instrumento de
conocimiento obligatorio para todas las trabajadoras y trabajadores de
Asimismo, y en virtud de garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable; su

alcance se extiende a todos aquellos que mantienen algún tipo de relación laboral,
industrial o comercial con la empresa, así como a todas aquellas labores
inherentes a la actividad comercial de la organización que sean realizadas por las
trabajadoras y los trabajadores, fuera de las instalaciones de esta organización.
CAMPO DE APLICACIÓN
El presente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo es aplicable a todo el

colectivo laboral de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., y a todas aquellas personas
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TRABAJO
que ingresen a sus instalaciones ya sean Visitantes, Clientes, Proveedores,

Contratistas, Funcionarios Públicos, y/o personal que preste Servicios de
Outsourcing cualquiera sea su naturaleza, ya que por la dinámica de las
operaciones realizadas dentro de las instalaciones físicas pudiera significar la
presencia de riesgos y procesos peligrosos derivados de las actividades
ejecutadas
RESPONSABILIDADES
 La Directiva de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., será responsable de

asegurar, a través de su Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST),
la elaboración, puesta en práctica y funcionamiento del Programa de Seguridad
y Salud en el Trabajo (PSST), así como de brindar las facilidades técnicas,
logísticas y financieras, necesarias para la consecución de sus objetivos.
 El SSST de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., estará por tanto, comprometido

con la elaboración de la Propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para someterlo a la revisión y aprobación del Comité de Seguridad y
Salud Laboral, instancia única facultada a tales fines.
 El CSSL de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., es responsable de participar en

la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Los Delegados y Delegadas de Prevención de FUMIGACIÓN UNIVERSAL

C.A., como representantes de los trabajadores y trabajadoras, deben
garantizar que todos los trabajadores estén informados adecuadamente y
participen en materia de prevención de riesgos laborales.
 En este sentido, la implementación eficaz del Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo (PSST), dependerá del grado de compromiso con que sea
asumido en conjunto por: la Directiva de la empresa, el Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo (SSST), el Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL),
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TRABAJO
los Delegados de Prevención y cada uno de las trabajadoras y trabajadores de

FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A.,
BASES LEGALES
El presente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST), sigue los

principios fundamentales enunciados y contemplados en la Norma Técnica
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008), la cual fue propuesta
mediante Resolución N° 6227 del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la
Seguridad Social, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela Nº 38.910 de Fecha 01-12-2008, siendo el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), el llamado a proveer y
brindar toda la orientación necesaria suficientes a las personas jurídicas obligadas
para facilitar el cumplimiento de las disposiciones relativas a la Elaboración,
Implementación y Evaluación de los Programas de Seguridad y Salud en el
Trabajo para cada Organización. Así mismo el marco legal de este práctico
programa, está dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales
de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ratificados por nuestro país y
además, por las referencias legales y técnicas contenidas en:
 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT).
 Ley Orgánica del Trabajo los trabajadores y trabajadoras.
 Ley Penal del Ambiente.
 Ley para Personas con Discapacidad.
 Reglamento parcial de la LOPCYMAT.
 Reglamento de la Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
TÍTULO III
CRITERIOS GENERALES
DEFINICIÓN DE TÉRMINOS.
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TRABAJO
Conceptos Generales Aplicados al PSST
A los fines del desarrollo y aplicación del presente Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo, se entiende por:
Accidente de Trabajo: Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que

produzca en el trabajador y trabajadora, una lesión funcional o corporal,
permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una
acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el
hecho o con ocasión del trabajo. Son igualmente accidentes de trabajo:
a- La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la

exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos,
psicosociales, condiciones meteorológicas sobrevenidas en las mismas
circunstancias.
b- Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de

naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo.
c- Los accidentes que sufra el trabajador o trabajadora en el trayecto hacia

y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido
habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos
que no le sean imputables al trabajador o trabajadora y exista concordancia
cronológica y topográfica en el recorrido.
d- Los accidentes que sufra el trabajador o trabajadora, con ocasión del

desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales, así como los
ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de
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TRABAJO
dichos cargos, siempre que ocurran los requisitos de concordancia

cronológica y topográficas en el literal anterior.
Accidente: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el

desarrollo normal de una actividad y origina una o más de las siguientes
consecuencias: lesiones personales, daños materiales, pérdidas económicas y
daños ambientales.
Actividad: Son los distintos procedimientos, tareas realizadas por el trabajador o

trabajadora, para cumplir con la intención de trabajo, donde existe la interacción
dinámica entre el objeto que ha ser transformado, los medios (herramientas,
maquinas, herramientas) que intervienen en dicha transformación.- Oscar
Betancourt.
Comité de Seguridad y Salud Laboral: Es un órgano paritario y colegiado de

participación, destinados a la consulta regular y periódica de las políticas,
programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo,
conformados por los Delegados o Delegadas de Prevención, por una parte y por el
empleador o empleadora, o sus representantes por la otra, (bipartito) en número
igual al de los delegados o Delegadas de Prevención.
Condición Insegura: Es cualquier situación o característica física o ambiental

previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de
producir un accidente de trabajo, una enfermedad ocupacional al trabajador o
trabajadora, o agravar las enfermedades comunes.
Contingencia: Es un evento donde existe la probabilidad de que se causen daños

a personas, el ambiente y/o los bienes, considerándose una perturbación de las
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TRABAJO
actividades normales, en todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de

explotación, empresas, instituciones públicas o privadas y que demanda una
acción inmediata.
Cultura de Seguridad y Salud: es el conjunto de valores, actitudes,

percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento, tanto individuales como
de grupo, que determinan el comportamiento con respecto a la gestión de
seguridad y salud de una organización y que contribuyen a la prevención de
accidentes y enfermedades de origen ocupacional.
Delegado o Delegada de Prevención: El es representante de los trabajadores o

trabajadoras, elegido por y entre estos, por medios democráticos, con atribuciones
específicas en materia de seguridad y salud en el trabajo, quien será su
representante ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Empleador o empleadora: Se entiende por empleador o empleadora, la persona

natural o jurídica que en nombre propio, ya sea, por cuenta propia o ajena, tiene a
su cargo una empresa, establecimiento, explotación o faena, de cualquier
naturaleza o importancia, que ocupe trabajadores o trabajadoras, sea cual fuere
su número.
Enfermedad Común: Se entiende como el estado patológico, que adquiere todo

individuo como ser común.
Enfermedad Ocupacional: Se entiende por Enfermedad Ocupacional los estados

patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio,
en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales
como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones
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TRABAJO
disergonomicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores

psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica,
trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o permanentes.
Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en

la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, y las que
en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el Ministerio
con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con
el Ministerio con competencia en materia de salud.
Evaluación de Riesgo- Proceso Peligroso: Es el proceso encaminado a

descubrir los riesgos - proceso peligrosos existentes en los centros de trabajo,
para valorar su gravedad y establecer las medidas preventivas, en función de los
resultados obtenidos, para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores,
controlando su evolución.
Incidente: suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, sin
que nadie sufra lesiones corporales.
Lesiones: Efectos negativos en la salud de una exposición en el trabajo a los

Riesgos – Procesos Peligrosos.
Medio Ambiente de Trabajo: Se entiende por medio ambiente de trabajo:
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TRABAJO
1. Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas

presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y
establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad económica; así
como otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de
servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean públicas o privadas, con
las excepciones que establece la Ley.
2. Las situaciones de orden socio-cultural, de organización del trabajo y de
infraestructura física que de forma inmediata rodean la relación hombre
y mujer–trabajo, condicionando la calidad de vida de los trabajadores o
trabajadoras y la de sus familias.
3. Los espacios aéreos, acuáticos y terrestres situados alrededor de la
empresa, centro de trabajo, explotación, faena, establecimiento; así
como de otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o
de servicio y que formen parte de las mismas.
Medios de trabajo: Son todas aquellas máquinas, herramientas, sustancias,

infraestructura con las cuales se realizará la transformación del objeto de trabajo.
Mejora Continua: Procedimiento frecuente de perfeccionamiento del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, con miras de mejorar la eficiencia de
las actividades del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, en su conjunto.
Plan para el control de Contingencia: Es un conjunto de Procedimientos
preestablecidos y acciones desarrolladas, sujeto a un análisis previo y una
estrategia para la coordinación, alerta, movilización y respuesta ante la ocurrencia
de una contingencia.
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TRABAJO
Política de Seguridad: Es la voluntad pública y documentada del empleador o

empleadora de expresar los principios, así como los valores sobre los que la
prevención se fundamenta para desarrollar la consecuciones y responsabilidades
de todos los miembros de la organización en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Procedimiento Seguro de Trabajo: Es un documento que describe el método

“seguro” de hacer las cosas, es decir, el modo ordenado, secuencial y completo de
su ejecución para evitar daños a la salud del trabajador o trabajadora que lo
realiza.
Proceso Peligroso: Es todo aquello que en el trabajo pueda afectar la salud de

los trabajadores o trabajadoras, sea que surjan de los objetos y medios de
trabajo, de la interacción entre estos y la actividad, de la organización y división
del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de
protección.
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos,

acciones y metodologías establecidas para prevenir y controlar aquellos riesgos-
procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo que puedan generar
incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional.
Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra un daño a la salud, materiales o ambos.
Salud Ocupacional: Disciplina rama de la Salud Pública orientada hacia la

promoción, prevención y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores y trabajadoras, en todas las ocupaciones,
integrando los recursos de la Medicina del Trabajo y/o Salud Ocupacional, la
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TRABAJO
Higiene Ocupacional y la Seguridad en el trabajo, entre otros, con la finalidad de

prevenir la aparición de diversos factores de riesgo, minimizar sus efectos
adversos y proteger la salud e integridad física de los trabajadores o trabajadoras,
procurando el mayor nivel de bienestar y calidad de vida.
Seguridad y Salud en el Trabajo: Abarca la prevención de los accidentes del
trabajo y de las enfermedades ocupacionales, así como la protección y fomento de
la salud de los trabajadores o trabajadoras. Su objetivo es mejorar las condiciones
y medio ambiente de trabajo. Los términos (seguridad en el trabajo, salud en el
trabajo, higiene del trabajo y mejora del ambiente de trabajo) reflejan la
contribución de distintas profesiones (por ejemplo, técnicos en higiene y seguridad
industrial, ingenieros, médicos, higienistas, personal de enfermería, médicos y
especialistas).
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se define a los Servicios de

Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de los
patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de
carácter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promoción,
prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio
ambiente de trabajo; para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e
integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras.
Estos Servicios estarán conformados por profesionales de las distintas disciplinas

en el área de seguridad y salud en el trabajo, así como por aquellas personas que
por sus conocimientos y experiencias puedan formar parte del equipo
multidisciplinario, quienes gozarán de autonomía e independencia respecto a las
partes.
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TRABAJO
Sistema de vigilancia de la salud en el trabajo: Es un sistema dotado de

capacidad funcional para la recopilación, el análisis y la difusión de datos,
vinculado a los programas de salud en el trabajo. Abarca todas las actividades
realizadas en el plano de la persona, el grupo, la empresa, la comunidad, la región
o el país para detectar y evaluar toda alteración significativa de la salud causada
por las condiciones de trabajo y para supervisar el estado general de salud de los
trabajadores o trabajadoras. Los programas de vigilancia de la salud en el trabajo
registran los casos de muerte, enfermedad, lesión o exposición a riesgos
relacionados con el trabajo y evalúan la frecuencia con la que se producen en las
diversas categorías de actividades económicas, en un período o zona geográfica
determinados.
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de

elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una
política y objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y alcanzar dichos objetivos.
Trabajador o trabajadora: Es toda persona natural, que realiza una labor de

cualquier clase por cuenta ajena y bajo la dependencia de otro.
Trabajo: Es un hecho social donde reconoce el esfuerzo del hombre y mujer, con
el pago de una remuneración, caracterizado por tres elementos, la subordinación
jurídica, la prestación de un servicio y el pago de una contraprestación.
Vigilancia Epidemiológica: Es el proceso regular y continuo de observación,

registro y análisis de la frecuencia y distribución de la morbi-mortalidad de un
grupo humano (comunidad, colectivo de trabajadores o trabajadoras), evaluando
17

TRABAJO
los riesgos que determinan su ocurrencia, para la formulación de medidas de

control.
Formato de Información con Carácter Previo al Inicio de la Actividad Laboral

(FIP-AL): Es un documento mediante el cual el empleador informa de manera
escrita al trabajador, acerca de los riesgos existentes en el puesto de trabajo, así
como también la naturaleza de los mismos (factor de riesgo), los daños que dichos
riesgos pudieran causar a la salud así como las indicaciones precisas para su
prevención, además de recomendar (según sea el caso) el uso de equipos de
protección personal.
Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposición en el trabajo a los

procesos peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres,
existentes en los procesos productivos.
Medidas de Prevención: Es son las acciones individuales y colectivas cuya

eficacia será determinada, en función a la participación de las trabajadoras y los
trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud.
Estas acciones estarán enfocadas a la identificación, evaluación y control de los
riesgos derivados de los procesos peligrosos. Su aplicación constituye un deber
por parte de la empleadora o del empleador.
TÍTULO IV
CONTENIDO DEL PROGRAMA
El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de FUMIGACIÓN UNIVERSAL

C.A., procurará proporcionar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de
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TRABAJO
seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para

el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales así como desarrollar
consciencia preventiva y hábitos de trabajo seguros.
El PSST se desarrolla en cinco(05)capítulos enriquecidos de un material

informativo entre sí, que permitirán programar y dar seguimiento a los
compromisos que se asumen para la adecuada instauración y funcionamiento de
la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la debida observancia de
las normas de la materia; necesaria para la promoción de la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales u otras condiciones de
riesgos que puedan afectar la salud del colectivo laboral de la organización.
En este sentido, se establecen las responsabilidades y los procedimientos

necesarios para las prácticas de trabajo seguras, dando cumplimiento a la
normativa legal vigente en materia de Seguridad y Salud Laboral, y para promover
la prevención de accidentes u otras condiciones de riesgos en el lugar de trabajo.
A continuación se detalla el contenido de cada una de las secciones

mencionadas:
CAPÍTULO I: Se realiza la identificación de la entidad de trabajo FUMIGACIÓN

UNIVERSAL C.A., la cual será objeto de la elaboración e implementación del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; entre las cuales se pueden
mencionar: actividad económica, visión, misión y organigrama de la entidad de
trabajo.
CAPÍTULO II: Se describe de forma precisa el proceso productivo dividido en

etapas y pasos, que se desprenden como consecuencia de los procesos de
trabajo que se llevan a cabo en FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., presentados y
definidos en un conjunto de diagramas de bloque, procurando con ellos la división
de las actividades, lo que permitirá identificar claramente los procesos peligrosos
existentes durante el desarrollo de la jornada laboral.
CAPÍTULO III: Se expone la aplicación del Formato de Análisis de Riesgos y

Procesos Peligrosos en los Puestos de Trabajo, utilizado para la recolección de la
información para el reconocimiento e identificación de las condiciones asociadas a
los objetos y medios de trabajo, así como la organización y división del trabajo que
pudieran causar daños a los trabajadores y trabajadoras durante el desarrollo de
las actividades laborales. Se presenta además las medidas de carácter preventivo
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TRABAJO
y de mejoras de los niveles de protección, que servirán de base para la

elaboración de los Planes e Trabajo para abordar los riesgos y procesos
peligrosos identificados.
CAPÍTULOIV: Se define el contenido de la Política de Seguridad y Salud en el

Trabajo de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., así como lo principios y objetivos de
la misma, orientados a fomentar una cultura preventiva dentro de la organización,
incluyendo el compromiso de la dirección de la empresa y de los trabajador es y
trabajadoras involucrados en el desarrollo, instauración y cumplimiento de la
política de seguridad y salud laboral con base en el respeto de la legislación de
esta materia.
CAPÍTULO V: Luego de haber abordado los Procesos de Trabajo y de haber

establecido la Política de Seguridad y Salud del Trabajo, se presentan los Planes
de Trabajo para responder estrictamente los Procesos Peligrosos identificados en
el proceso de trabajo, identificados dentro de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A.,
presentados de la siguiente forma:
 Plan de Educación e Información Preventiva.

 Plan de Inducción a Nuevos Ingresos y Cambios o Modificación de Tareas /
Puestos de Trabajo
 Plan para los Procesos de Inspección.
 Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y Procesos
Peligrosos.
 Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud.
Antes de finalizar el PSST, se presentan los medios establecidos para la

Investigación de Accidentes de Trabajo y de Enfermedades Ocupacionales, así
como también una guía básica para recopilación de la información referente a los
factores que confluyeron y dieron origen al accidente o la enfermedad
ocupacional, además de los procedimientos para la declaración obligatoria de los
hechos. El presente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo representa un
amplio esfuerzo de todo el colectivo laboral de la empresa
CAPÍTULO I
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TRABAJO
IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., es una empresa especialistas en

fumigación; cuenta con 12 años en el mercado, garantizando un exterminio
total con un método de 2 visitas, fumigación y refuerzo en 7 días. En
Fumigación Universal, C.A. tiene como objetivo eliminar todo tipo de
insectos rastreros y voladores, ratas y ratones en áreas industriales,
comerciales y residenciales.
Dirección: Calle 8, local Nro. 23, barrio la Barraca, Maracay Estado Aragua. Zona
Postal 2102
Misión
 Realizar manejo integrado de plagas a nivel industrial, comercial y residencial

con altos estándares de calidad.
 Garantizar la satisfacción de nuestros clientes mediante la utilización de
productos certificados, técnicas avanzadas de control y muestreo, con
supervisión y monitoreo de todos los factores que intervienen en el proceso de
fumigación.
 Mantener una mejora constante de nuestros procesos, recurso humano y
organización para brindar un excelente servicio pre y post venta.
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TRABAJO
Visión
 Convertirnos en la empresa proveedora del servicio de fumigación más

importante de la región central del país.
Objetivos
 Establecer alianzas estratégicas con los proveedores a fin de garantizar los
productos, materia prima e insumos que nos permitan ejecutar con éxito el
servicio de fumigación a nuestros clientes.
 Realizar segmentación del mercado para inclinar todo nuestro potencial hacia el
cliente objetivo.
 Atender prioritariamente a industrias, empresas, hoteles y centros comerciales.
 Dictar cursos y talleres al personal sobre el manejo seguro de insecticidas,
control de roedores y manejo integrado de plagas.
ORGANIGRAMA DE LA ORGANIZACIÓN:
Con el propósito de reflejar en forma esquemática las unidades que integran

FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., se describen los aspectos importantes de la
estructura de la organización proporcionando sus aspectos fundamentales,
permitiendo entender a través de un esquema general el grado de diferenciación e
integración funcional de los elementos que lo componen.
Para su mayor comprensión se presenta a continuación un modelo gráfico

de la estructura organizativa de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A.
ORIGANIGRAMA
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TRABAJO
CAPITULO II
DESCRICCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO
La recolección de información para efectuar la identificación y descripción de los

procesos de trabajo de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., fue llevado a cabo
gracias a la participación directa, activa y protagónica de las trabajadoras y de los
trabajadores, mediante el intercambio de conocimientos, saberes y experiencias
obtenidas al realizar sus actividades diarias.
23

TRABAJO
El proceso medular de la sociedad mercantil FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A.,

consiste principalmente en el control de todo tipo de plagas e insectos.
Se podría relatar en forma general, que en el proceso productivo de FUMIGACIÓN

UNIVERSAL C.A., se definen en forma precisa, las fases del proceso de trabajo,
así como los objetos y medios involucrados en cada una de las etapas a los fines
de identificar los procesos peligrosos existentes; a continuación se presenta la
composición fragmentada de la estructura de servicio de esta organización, en
donde se puede visualizar y tener una idea más aproximada de los procesos que
se desarrollan conforme a los requerimientos y necesidades especiales solicitadas
por diferentes clientes. En el Proceso Productivo de FUMIGACIÓN UNIVERSAL
C.A., se han identificado claramente en DOS (2) etapas, las cuales que se
describen a continuación:
ETAPA 1.-OPERATIVA
1.1- Supervisión de Operaciones
1.2- Almacenista
1.3- Técnicos fumigadores
ETAPA 2.- ADMINISTRATIVA

2.1.- Facturación
2.2.- Cobranza
DESCRIPCIÓN DE LAS ESTAPAS DE PROCESO PRODUCTIVO
Un proceso productivo es un sistema de acciones que se encuentran

interrelacionadas de forma dinámica y que se orientan a la transformación de
ciertos elementos para la consecución de un fin. A continuación, un acercamiento
puntual a la descripción de cada una de las etapas presentes en el proceso
productivo de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., en donde fue indispensable y
resaltante la participación directa, activa y protagónica de los trabajadores y
trabajadoras, mediante la consulta y entrevistas donde se resaltó la experiencia
adquirida por los mismos; a continuación se describen de forma precisa cada una
de las etapas identificadas:
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TRABAJO
ETAPA 1 .- OPERATIVA.
1.1.- Supervisión de Operaciones
1.1.- Supervisar al personal a su cargo

1.2.- Organizar la operatividad de los servicios de fumigación.
1.3.- Realizar la supervisión de los trabajos en procesos
ETAPA 1.1. En esta etapa, se realiza una supervisión directa sobre el personal
que está adscrito al departamento de supervisión de operaciones, verificando que
el mismo se encuentre presente y listo para la realización de los trabajos
asignados.
25

TRABAJO
PROCESOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS
Objeto / sujeto de trabajo Medios de trabajo Insumos
Los trabajadores adscritos  La voz  Carpeta

al departamento de  Bolígrafo
operaciones  Material de apoyo
Procesos peligrosos Condiciones peligrosas Daños a la salud

 Al interactuar con los  Posible agresión verbal  Alteración al estado
trabajadores  Posible agresión física anímico
 Estrés.
 Problemas de
hipertensión
 Posibles contusiones
PLAN PARA ABORDAR LOS PROCESOS PELIGROSOS:
1. Organice las ideas e instrucciones que le dicte al personal.
2. Utilice la asertividad y objetividad en las instrucciones.
3. Capacite al personal sobre las actividades que vayan a realizar.
26

TRABAJO
ETAPA 1.2. Esta etapa del proceso el supervisor de operaciones de organizar la

operatividad programada del servicio de fumigación, verificando que todo el
personal y la logística requerida este a disposición. Igualmente coordinar con el
cliente el día y la hora para prestar el servicio.
Objeto / de trabajo Medios de trabajo Insumos
 Los técnicos fumigadores  La voz  Carpeta

 Cliente  Bolígrafo
 Material de apoyo

trabajadores anímico
 Al interactuar con el  Estrés.
cliente  Problemas de
hipertensión

1. Planificar el trabajo
27

TRABAJO
2. Organice las ideas e instrucciones que le dicte al personal.

3. Utilice la asertividad y objetividad durante la organización de las actividades.
ETAPA 1.- OPERATIVA
ETAPA 1.3.- El supervisor de operaciones debe verificar que el servició se Realice

de acuerdo a la solicitud del cliente y, acorde a la planificación hecha por la
empresa.
Objeto / de trabajo Medios de trabajo Insumos
 Los técnicos fumigadores  La voz  Carpeta

 Cliente  Bolígrafo
 Material de apoyo

trabajadores anímico
 Al interactuar con el  Estrés.
cliente  Problemas de
hipertensión

1.-Planificar el trabajo
2.-Organice las ideas e instrucciones que le dicte al personal.
28

TRABAJO
3.-Utilice la asertividad y objetividad durante la organización de las actividades.
ETAPA 2.- ADMINISTRATIVA Se basa en un conjunto de actividades

comunes en la mayoría de los puestos de trabajo del área de oficina,
que son esencialmente de registro y a y archivo, control contable,
procesamiento de datos y nómina de pagos, cuadre de caja y
conciliaciones bancarias; planificar, organizar, dirigir y controlar la
gestión de Ventas y cobranzas.
ETAPA 2.1.- Facturación: en esta etapa, se realiza el proceso de facturación de

los servicios de fumigación que se le ha prestado a los clientes.
29

TRABAJO
Objeto / Sujeto de trabajo Medios de trabajo Insumos
 Cliente  Computadora
 Impresora N/A
 Calculadora
30

TRABAJO
 Al interactuar cliente  Mala postura corporal  Estrés.

 Al interactuar con los  Movimientos repetitivos  Problemas de
medios de trabajo  Caida a nivel. hipertensión
 Problemas con el  Contusión
sistema  Dolor de espalda
 Dolores
musculoesqueléticos

1.- Planifique el trabajo
2.- Aplique pausas activas
3.- Adopte posturas adecuadas durante el proceso de trabajo.
4.- Verifique que los medios de trabajo que utilice estén en buen estado
ETAPA 2.1.- En esta etapa del proceso, el departamento de cobranza, debe

enviarle al cliente la factura correspondiente al servicio prestado
31

TRABAJO
32

TRABAJO
Objeto / Sujeto de trabajo Medios de trabajo Insumos
 Cliente  Computadora
 Impresora N/A
 Calculadora
 Teléfono

 Al interactuar cliente  Mala postura corporal  Estrés.
 Al interactuar con los  Movimientos repetitivos  Problemas de
medios de trabajo  Caida a nivel. hipertensión
 Problemas con el  Contusión
sistema  Dolor de espalda
 Dolores
musculoesqueléticos
 Problemas de
hipertensión

1.- Explíquele al cliente cualquier duda que tenga con la factura
2.- Aplique pausas activas
3.- Adopte posturas adecuadas durante el proceso de trabajo.
4.- Verifique que los medios de trabajo que utilice estén en buen estado
Una vez identificadas las etapas del proceso de trabajo de la

organización y los procesos peligrosos inherentes a cada una de las
etapas que lo conforman, es necesario dejar por sentado que es
responsabilidad del SSST conjuntamente con el CSSL, hacer
nuevamente la identificación de los procesos peligrosos siempre que en
la empresa ocurran los siguientes hechos:
 Se inicie la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo, como ocurre actualmente en FUMIGACIÓN UNIVERSALC.A.
 Se diseñe, planifique e inicie una nueva actividad productiva.
33

TRABAJO
 Se creen proyectos para la construcción, funcionamiento,

mantenimiento y reparación de los medios, procedimientos y puestos de
trabajo; para que sean ejecutados con estricto cumplimiento a las
normas, criterios técnicos y científicos universalmente aceptados en
materia de Salud, Higiene, Ergonomía y Seguridad en el Trabajo, a los
fines de eliminar o controlar al máximo técnicamente posible, los riesgos
y procesos peligrosos.
 Se generen cambios en los equipos de trabajo, sustancias o

preparados químicos diferentes a los habituales, se introduzcan nuevas
tecnologías o se modifique el acondicionamiento de los lugares de
trabajo.
 Se cambien las condiciones de trabajo, al modificarse algún aspecto

relativo a las instalaciones, organización o al método de trabajo.
 Se detecten daños en la salud de las trabajadoras o los trabajadores.
 Se aprecie que las actividades de prevención son inadecuadas o

insuficientes.
 Se identifiquen nuevos riesgos y procesos peligrosos por la

trabajadora o el trabajador.
 Sea requerido por las Delegadas y Delegados de Prevención, el Comité

de Seguridad y Salud Laboral, las trabajadoras y los trabajadores en
general.
 Y otros donde se considere necesario, o cuando el Instituto Nacional

de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), lo advierta,
recomiende, indique u ordene, a través de las actuaciones de sus
funcionarios y funcionarias de inspección.
CAPÍTULO IV
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE
34

TRABAJO
FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., en el cumplimiento de sus actividades, tiene

como propósito, implementar actividades orientadas a proteger y salvaguardar la
salud y vida de sus trabajadores y trabajadoras, a través de la elaboración de los
programas de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales,
caracterizado por el cumplimiento de las Leyes y Normativas relacionado con la
seguridad y salud en el trabajo y la participación activa de los trabajadores y
supervisores en la gestión de seguridad y salud.
 La organización manifiesta su compromiso de cumplir con la legislación y
normas vigentes en el marco jurídico en materia de Seguridad y Salud Laboral
con la finalidad de brindar el mejor ambiente y mejores condiciones de trabajo
a sus miembros.
 Ejecutar acciones que propendan a la formación integral de nuestro personal

en materia de Seguridad y Salud Laboral.
 Impulsar una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo efectuando la

implementación de acciones preventivas, correctivas y de mejora continua en
los procesos laborales, para evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo y el
desarrollo de enfermedades ocupacionales.
 Brindar un alto grado de salud física y mental de las trabajadoras, los

trabajadores, aprendices, pasantes, visitantes, personal eventual, contratistas,
proveedores y todas aquellas personas que en cualquier momento
determinado se encuentren en las instalaciones de la organización.
 Mantener el activo más importante de la organización como lo es el Recurso

Humano con un elevado nivel de calidad de salud física y mental de manera
progresiva e integral.
 Proporcionar y mantener los equipos y herramientas adecuadas, a fin de que

los empleados puedan cumplir sus funciones sin temor a posibles perjuicios
para la salud.
35

TRABAJO
DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL
FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., con soporte en los objetivos expuestos

anteriormente, expresa la necesidad de promover y proyectar el contenido de la
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, aspirando que tenga en definitivo, un
carácter público y notorio en todos los espacios de la empresa inclusive con
amplitud externa.
Es política de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., “Crear un ambiente de trabajo

óptimo que permita garantizar a sus trabajadores y trabajadoras el desarrollo sus
capacidades físicas y mentales”, de igual manera, asegurar el cumplimiento de las
normas, leyes, reglamentos y prácticas de trabajo seguro, con el propósito de
proteger la salud física y mental de nuestro colectivo laboral, prevenir daños al
ambiente y a la propiedad.
Entre los principales objetivos de esta política se destacan los

siguientes:

 Velar porque todo el personal comprenda, conozca y se familiarice
completamente con las políticas y normas de seguridad de la
organización.
 Dar cumplimiento estricto a las Leyes, Normas y Reglamentos, así

como los principios de Seguridad, Salud y Ambiente Laboral.
 Capacitar a todos los trabajadoras y trabajadoras, en cuanto a los
principios de identificación y prevención riesgos además de condiciones
inseguras en las áreas de trabajo, los daños a la salud que las mismas
les pudieran causar y sobre las medidas para prevenirlos.
 Establecer Planes de Trabajo para abordar los riesgos y procesos

peligrosos existentes en el proceso de trabajo y ser difundidos y
aprobados, para los cuales se proveerá los recursos económicos y
operativos necesarios para su óptimo funcionamiento.
36

TRABAJO
 Mantener de carácter permanente acciones para la promoción del

trabajo seguro y saludable de forma que permita la toma de conciencia
de los trabajadores y trabajadoras de tener una actitud preventiva para
el desempeño de sus facultades físicas y mentales.
 Establecer procedimientos para la notificación inmediata, investigación

y divulgación de accidentes, incidentes, enfermedades y daños al
ambiente, a fin de cumplir con la normativa vigente y principalmente
determinar las causas para que sean tomadas acciones correctivas y así
evitar su repetición.
 Instaurar inspecciones periódicas en cada uno de los centros de

trabajo, con el fin de evaluar la infraestructura física y las condiciones
inseguras e insalubres, que pudiesen ser causas de accidentes o
enfermedades ocupacionales.
 Brindar todas las facilidades técnicas, logísticas y financieras

necesarias para la consecución del contenido del Programa de Seguridad
y Salud en el Trabajo, esforzándose en cuanto le corresponda para
mantener su funcionamiento.
CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO DE FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A.,
Es compromiso de la Dirección de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., el velar por la

seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, proveedores y clientes, por
37

TRABAJO
tal motivo todos y cada uno de los miembros de la organización deben ser
involucrados en el desarrollo, instauración y cumplimiento de la política de
seguridad y salud laboral con base en el respeto de la legislación de esta materia,
y su integración en todos los procesos de la actividad laboral. Seguidamente las
premisas fundamentales de la Política de Seguridad y Salud Laboral de la
empresa:
CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO
Derivado de la identificación y descripción de cada una de las etapas de las

actividades del proceso productivo, conjuntamente con el establecimiento de la
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo surgen responsabilidades de
cumplimiento obligatorio para todos los miembros de la organización; así como
también la implementación de acciones de promoción, prevención y de los
procesos peligrosos en los ambientes y condiciones de trabajo, que permitan a los
actores sociales desempeñar sus actividades sin perjudicar su salud física, mental
y social. Para ello, contar con un entorno armonioso y cordial que genere
confianza suficiente para trabajar en equipo es imprescindible, pues el impulso de
estas condiciones facilitan la comunicación y la participación de todo el personal,
procurando el correcto flujo de información, de modo tal que todos los miembros
de la organización sean conocedores de sus responsabilidades en materia de
Seguridad y Salud Laboral. En este sentido, serán considerados deberes en
función del cumplimiento y efectividad de este Programa el acatamiento de las
siguientes Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, por parte de todos los
miembros de la organización.
Deberes de los trabajadores.
 Mantener una actitud personal, preventiva y de defensa de los demás

trabajadores, así como el resguardo del patrimonio de la empresa.
38

TRABAJO
 Informar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Comité de

Seguridad y Salud cuando conforme a su conocimiento y experiencia
adquirida, crean que existen fallas en los sistemas de control de las
condiciones inseguras.
 Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de
Protección Personal (EPP) suministrados por la empresa.
 Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento básico, que incluye
el área para: consumo de alimento, descanso, recreación, deporte y cualquier
otra de servicio social o sanitario.
 Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras y demás indicaciones de
advertencias de seguridad que se encuentren colocados en el área de trabajo
o cualquier locación de la empresa.
 Mantener los puestos de trabajo en condiciones óptimas de orden y limpieza.
 Acatar las normas, e instrucciones contenidas en el Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Cumplir las instrucciones y advertencias que se recomienden en materia de
seguridad y salud; debiendo mantener un compromiso firme hacia la
participación en el Plan de Educación e Información Preventiva.
 Informar de inmediato la existencia de una condición insegura a su supervisor
inmediato y abstenerse de realizar tarea alguna hasta tanto sea solventada la
situación.
 Obedecer todas las pautas e instrucciones en materia de seguridad y salud
laboral, manteniendo la armonía y respeto en el trabajo.
Deberes del empleador.
Serán considerados deberes de la empleadora o el empleador con respecto al

cumplimiento de este Programa, el acatamiento de las siguientes Normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo:
 Observar en forma permanente el cumplimiento de las prácticas de Seguridad

y Salud de las trabajadoras y de los trabajadores bajo su dirección.
 Organizar el trabajo de forma tal que su ejecución se haga en condiciones
adecuadas a la capacidad física y mental de las trabajadoras y de los
trabajadores.
39

TRABAJO
 Consultar a las trabajadoras y a los trabajadores, a las delegadas y a los

delegados de prevención, acerca de los cambios que puedan afectar a un
grupo homogéneo o la totalidad de ellos en relación a la seguridad, higiene y
medio ambiente de trabajo.
 Entregar por escrito toda la información sobre los principios de prevención a
las trabajadoras y a los trabajadores, tanto al ingresar al trabajo, como cuando
surjan modificaciones en el puesto de trabajo; debiendo las mismas contener
las condiciones inseguras a las que están expuestos y los posibles efectos que
pudiesen causar a su salud y las medidas para su prevención o prácticas de
trabajo seguro.
 Abstenerse de realizar, por sí mismo o por sus representantes, cualquier
conducta ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique
psicológica o moralmente a las trabajadoras y/o trabajadores.
 Tomar las medidas adecuadas para evitar cualquier forma de acoso sexual
dentro de las instalaciones de la empresa.
 Llevar un registro ordenado y actualizado de las condiciones de prevención,
recreación, utilización del tiempo libre y turismo social.
 Organizar y mantener en funcionamiento el Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Para hacer de dominio público la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
dentro de la empresa, se confirió la responsabilidad al Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo, conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud
Laboral.
Como evidencia del alto nivel de importancia que la empresa, FUMIGACIÓN

UNIVERSAL C.A., otorga la difusión y práctica de las políticas de Seguridad y
Salud Laboral, la directiva aceptó mediante la firma de un documento, el
compromiso de cumplir con los planes establecidos en este programa; por
sugerencia del Comité de Seguridad y Salud Laboral de la organización, se aprobó
además que al realizar el proceso de inducción, las trabajadoras y los
trabajadores, también firmaran una carta de intención que los comprometerá de
igual manera con el cumplimiento del presente programa.
CAPÍTULO V
PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS PROCESOS
PELIGROSOS
40

TRABAJO
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de FUMIGACIÓN

UNIVERSAL C.A., es el responsable de diseñar y elaborar los Planes de
Trabajo que conforman el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
el cual deberá ser sometido a revisión y aprobación por parte del CSSL,
para su posterior aprobación y registro por ante el INPSASEL.
A través de la aplicación de los Análisis de Riesgo se identificaron los

procesos peligrosos inmersos en las diferentes etapas del proceso de
trabajo, permitiendo establecer cuáles podrían ser aquéllos procesos
peligrosos y riesgos capaces de causar daños a la salud o generar
accidentes de trabajo, así como también determinar el origen o las
causas más comunes; ofreciendo además la posibilidad de conocer por
vía de este instrumento los aspectos a considerar al momento de
generar métodos preventivos de operación y cambios de conductas,
para impulsar una efectiva tarea de control de estas fuentes. En este
sentido, se establecieron diversas medidas de carácter preventivo y de
mejoras de los niveles de protección, las cuales deberán ser tomadas en
cuenta para la realización y organización de los planes de trabajo a
desarrollar, previa identificación de las áreas en donde se necesita
educar o reforzar, en materia de Seguridad y Salud; con el fin de
priorizar las acciones a aplicar. A continuación se presentan los Planes
de Trabajo de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., donde se establecen los
mecanismos para la participación activa y protagónica de las
trabajadoras y los trabajadores:
ESTRUCTURA DE LOS PLANES DE TRABAJO
Es relevante indicar que los Planes de Trabajo están diseñados para

responder estrictamente a los procesos peligrosos identificados en la
empresa FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., y a su vez, en cada sub-plan se
definen claramente los siguientes aspectos:
41

TRABAJO
 Objetivos, metas y alcance.

 Frecuencia de ejecución de las actividades.
 Personal involucrado y responsabilidades.
 Procedimiento de ejecución de actividades previstas en el plan,
especificando las acciones a ser desarrolladas desde los puntos de
vista: preventivo, correctivo, predictivo y divulgativo, como
consecuencia de la información generada.
 Formulario, instrumentos diseñados y recursos necesarios para la
ejecución de las actividades.
CONTENIDO DE LOS PLANES DE TRABAJO
En función de la prevención de accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales e incidentes relacionados con el trabajo, en concordancia con la
Política de Seguridad y Salud establecida, se presentan a continuación cinco (5)
Planes de Trabajo, contentivos de los procedimientos a ejecutar en materia de
Seguridad y Salud, diseñados para garantizar la participación activa de
trabajadoras y trabajadores en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud que se
pretende alcanzar en FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A.,
1.- PLAN DE EDUCACIÓN E INFORMACIÓN PREVENTIVA.
PLAN DE EDUCACION E INFORMACION PREVENTIVA

Objetivos Diseñar, planificar, organizar y ejecutar actividades de educación e
información preventiva en FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., cumpliendo con
el mínimo de 16 horas trimestrales que exige la norma por cada trabajadora
o trabajador dentro de su jornada de trabajo.
Metas Formar al colectivo laboral de la organización para que adquieran la
42

TRABAJO
capacidad de responder efectivamente ante los riesgos y procesos

peligrosos detectados con la finalidad de eliminarlos o disminuirlos; así de
esta forma impulsar una cultura Preventiva de Seguridad y Salud Laboral.
Alcance Abarca e involucra a todas las trabajadoras y trabajadores que hacen vida
laboral en FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., incluyendo a pasantes,
aprendices o quienes cumplan labores de formación y/o capacitación.
Frecuencia de Las actividades se ejecutaran progresivamente durante un año, según la
Ejecución de planificación realizada cubriendo la cantidad de horas trimestrales requeridas
las actividades en la legislación vigente para la formación del personal en el área de
Seguridad y Salud Laboral.
Responsables Todos los miembros del SSST y del CSSL serán los encargados de diseñar,
planificar, organizar y velar por la ejecución de las actividades
programadas.
Tecnológicos: Computador o laptop, video beam, pantalla, proyector.
Humanos: Personal de especialistas en el área.
Metodológicos: Material didáctico, ilustrativo e interactivo.
Recursos
Papelería: Carpetas, hojas, bolígrafos.
Localidad: Propia de la empresa o externa.
Comestibles: Refrigerios y/o comidas.
Presupuesto de Educación e Información Preventiva: Aprobado.
Procedimiento Los responsables de la ejecución del plan (SSST y CSSL) posteriormente a
para la la obtención de los recursos para la realización de los eventos deberán
Ejecución de formar los grupos que participaran en cada una de las actividades y
las Actividades notificar a los mismos, el día la hora y lugar donde se ejecutara la
actividad, atendiendo al cronograma de capacitación previsto.
FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., en función de afianzar la cultura de prevención que se

viene desarrollando a lo largo de este programa, a través su SSST conjuntamente
con el CSSL, deberá diseñar, planificar, organizar y ejecutar un programa de
educación e información preventiva respondiendo a las necesidades detectadas a
través de los resultados obtenidos en la aplicación de los Análisis de Riesgos y
Procesos Peligros en el Puesto de Trabajo, dándole prioridad a las trabajadoras y
los trabajadores que se encuentren expuestos, por la actividad que realiza o por el
ambiente donde les corresponde interactuar, a mayor riesgo en el centro de
trabajo. De esta manera, al mismo tiempo que se implementan las medidas de
prevención y protección, se puede fomentar la capacitación de las trabajadoras y
de los trabajadores mediante la instauración de eventos de educación e
información preventiva.
43

TRABAJO
Tales actividades deberán ser reflejadas en el cronograma trimestral de ejecución

y, ser difundido en la cartelera de seguridad, donde cualquier trabajador podrá
informarse de cuáles son los temas de educación e información, así como los
lugares, las fechas y otros detalles de interés sobre los diferentes eventos, bastara
que el personal con el simple hecho de revisar y observar el gráfico de actividades
podrá anunciar su participación y solicitar su inscripción en los cursos y talleres
programados. De igual forma se deberá llevar un registro físico de las actividades
realizadas a fin dejar constancia de cada una de ellas y sus participantes donde se
especifique: fecha, lugar, temática, instructor, espacio físico y grupos formados,
cumpliendo con la norma técnica que rige esta materia.
2. PROCEDIMIENTO BÁSICO DE INDUCCIÓN A NUEVOS INGRESOS Y

CAMBIOS O MODIFICACIÓN DE TAREAS/PUESTOS DE TRABAJO.
Objetivos Proporcionar la información básica y general en materia de Seguridad y

Salud Laboral, además de la específica de cada puesto de trabajo de
FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., con el propósito de fomentar las practicas
de trabajo seguro en un ambiente integralmente sano para los miembros
de trabajo.
Metas Procurar que cada miembro de la organización sea un factor que ayude a
construir una cultura de Seguridad y Salud Laboral para sustentar un
44

TRABAJO
sistema de gestión de la misma que funcione efectivamente.

Alcance Abarca e involucra a todas y cada una de las personas que ingresan a
laborar en FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., o aquellas a las cuales le sean
cambiadas o modificadas las tareas en su puesto de trabajo.
Frecuencia de Se realizará cada vez que exista un nuevo ingreso en la empresa, algún
Ejecución de miembro de la organización sea transferido de cargo o se cambien las
las actividades actividades, equipos o condiciones en cualquiera de los puestos de trabajo.
Responsables Todos los miembros del SSST y del CSSL serán los encargados de diseñar,
planificar, organizar y velar por la ejecución de las actividades
programadas.
Físicos: Instalaciones de la empresa (sala de adiestramiento), material
informativo, útiles, trípticos.
Recursos Logísticos: planificación y distribución de los recursos y el tiempo.
Humanos: SSST, CSSL, Jefe de RRHH, Delegados de Prevención.
Procedimiento Luego del ingreso del nuevo personal administrativamente se debe cumplir
para la con el procedimiento de inducción previsto en el programa básico de
Ejecución de inducción que incluye el área de Seguridad y Salud Laboral, así como
también al personal habitual cuando existan cambios o modificaciones en
las Actividades
las tareas en los puestos de trabajo.
FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., con el propósito de reducir y prevenir los accidentes

de trabajo y las enfermedades ocupacionales, mostrando las responsabilidades
ante su ocurrencia y fomentando la cultura de prevención, impartirá; cuando se
efectúe el ingreso de personal o cuando ocurran cambios o modificaciones en las
tareas y/o puestos de trabajo; a la trabajadora o trabajador un adiestramiento
sistemático y progresivo en materia de Seguridad y Salud Laboral.
Este Procedimiento de Inducción, se realizará de la siguiente forma:
45

TRABAJO
 Se recibirá al trabajador, dándole la más cordial bienvenida, se le explicará en

qué consiste el proceso de inducción, a la vez que se le brinda información
acerca de la organización, los servicios que presta, el objeto de trabajo, las
condiciones, horarios, entre otras cosas. (Si es nuevo ingreso). Responsable:
Supervisor inmediato.
 Se entregarán las normas internas de la empresa, las cuales están resumidas

en su Reglamento Interno, haciendo hincapié en que cada una de estas
normas alerta y previene los riesgos a la salud, logrando que la trabajadora o el
trabajador se sienta más cómodo y seguro en el desarrollo de sus labores. (Si
es nuevo ingreso). Responsable: Supervisor y/o CSSL.
 Se entregará copia de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (si es

nuevo ingreso). Responsable: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se suministrará un documento tipo Notificación de Riesgo, denominado: “Formato

de Información con Carácter Previo al Inicio de la Actividad Laboral”, el cual se
realizará en forma verbal y escrita conforme a lo establecido en el Art. 53 numeral
1 y el Art. 56 numeral 3 y 4 del de la LOPCYMAT, además del Art. 2 del
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo (RCHST).
Este instrumento contendrá los riesgos a los cuales estará expuesto el personal,
mientras ejecutare sus labores dentro de la empresa; y se constituye en la
declaración formal por parte de la trabajadora o del trabajador de comprometerse
a cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad de la empresa.
Responsable: Supervisor inmediato y/o miembro del CSSL.
 Se dotará de uniforme y de los Equipos de Protección Personal (EPP) que

corresponda, de acuerdo a la labor que vaya a ejecutar. Responsable:
Supervisor inmediato.
 Se hará recorrido por las instalaciones de la empresa y por los sitios de trabajo
y de descanso, se le mostrará el área de comedor, las instalaciones sanitarias
discriminadas por género, y además se le presentará a sus compañeros de
trabajo. (Si es nuevo ingreso). Responsables: Supervisor inmediato.
46

TRABAJO
 Se entregará Constancia de Inducción, en donde se reafirma la recepción de

información suficiente y adecuada sobre la empresa y las actividades de su
cargo, lo que le permitirá dar inicio a sus labores de forma más agradable,
cómoda y segura. Responsable: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El personal después del proceso de inducción deberá estar en

conocimiento y reconocer:
 Que hacer en caso de presentarse cualquier condición insegura o

accidente de trabajo que le ocurra a él o a terceros;
 El uso apropiado y obligatorio de los Equipos de Protección Personal y los

avisos de seguridad y prevención de accidentes que se encuentran colocados
en la empresa.
 El orden y la limpieza permanente de materiales, equipos, utensilios y/o

herramientas utilizadas en el sitio de trabajo.
 Las áreas delimitadas para libre tránsito del personal, así como también
aquellas que requieren autorización para su acceso, y qué hacer cuando en
ellas se estén realizando labores de descarga, almacenaje, o cualquier otra
actividad de trabajo ajena al ocupante.
 Que bajo ninguna circunstancia deberá poner en marcha, operar, usar o mover
ningún equipo, máquina o herramienta, sin estar autorizado para hacerlo.
 Que hacer en caso de averías, desperfectos o fallas, así como solicitar el

mantenimiento y/o reparación de máquinas que estén operativas.
 El uso correcto de las instalaciones de saneamiento básico (filtros de agua
potable, instalaciones sanitarias, área de comedor, entre otros).
 La ubicación de las vías de escape y salidas de emergencia y saber a dónde

debe dirigirse en caso de que ocurra alguna eventualidad, así como también la
ubicación de los equipos portátiles de extinción de incendio (extintores).
47

TRABAJO
 Se promoverá la participación del personal en los próximos cursos, de acuerdo

al Cronograma de Actividades, acerca de cómo utilizar los equipos portátiles de
extinción de incendio (extintores), así como los cajetines y mangueras de la red
hídrica.
3. PLAN PARA LOS PROCESOS DE INSPECCIÓN.

Objetivos Identificar y evaluar las condiciones y medio ambiente de
trabajo de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A. a fin de proponer los
correctivos que permitan controlar aquellas que puedan
afectar tanto la salud física como mental de las trabajadoras
y de los trabajadores.
Metas Mejorar las condiciones de trabajo así como las instalaciones
propias de la empresa, a través de la instauración de
medidas correctivas, en beneficio de formar un medio
ambiente de trabajo seguro y saludable.
Alcance Abarca e involucra a: instalaciones, equipos y herramientas,
sistemas contra incendios, instalaciones sanitarías y equipos
48

TRABAJO
de protección personal presentes en FUMIGACIÓN

UNIVERSAL C.A.
Frecuencia de Se cumplirá según lo establecido en el cronograma de
Ejecución de inspección establecido para tal fin.
las actividades
Responsables Todos los miembros del SSST y del CSSL, serán los
encargados de velar por su cumplimiento
Físicos: Instalaciones de la empresa (sala de
Recursos adiestramiento), material
informativo, útiles, trípticos.
Logísticos: planificación y distribución de los recursos y el
tiempo.
Humanos: SSST, CSSL, Jefe de RRHH, Delegados de Prevención.
Procedimiento Luego de la aplicación del formato de inspección por departamento,
para la equipo o área, las observaciones encontradas
Ejecución de deberán ser discutidas por el CSSL y se tomarán las acciones
las Actividades correctivas conjuntamente con el SSST.
FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A. con el propósito de identificar las condiciones

inseguras e insalubres en los puestos de trabajo se encargara de realizar
inspecciones periódicas; los resultados arrojados permitirán verificar si las tareas y
procedimientos desarrollados por los trabajadores y trabajadoras se ejecutan de
conformidad a las Normas Técnicas más adecuadas, así como también, identificar
las condiciones de la infraestructura, las herramientas, los medios y equipos de
trabajo; y en el caso que lo amerite, establecer mejoras inmediatas o controles
pertinentes para contribuir con la instauración y mantenimiento de la salud e
integridad física de las trabajadoras y trabajadores.
En este sentido, el SSST conjuntamente con el

CSSL serán los encargados de diseñar y evaluar el cronograma de inspecciones
acorde con la dimensión y diversificación de actividades, equipos o herramientas,
el cual contemplará como mínimo los siguientes aspectos: elemento a
inspeccionar, área o departamento, frecuencia, fecha, responsable, acciones a
realizar, comprobación de eficiencia de la acción (firma y fecha); permitiendo
49

TRABAJO
verificar periódicamente las condiciones operativas, de durabilidad y de

confiabilidad de acuerdo sea el caso.
A continuación se mencionan los tipos de inspecciones de seguridad que

serán realizadas en FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A y que deberán efectuarse
conforme a los requerimientos:
Inspecciones a equipos: Realizadas por el supervisor de mantenimiento Industrial,

con el apoyo de los Delegados de Prevención y las trabajadoras y
trabajadores, orientadas a la verificación del estado de operatividad de
maquinarias, herramientas y equipos.
Podrían ser efectuadas semestralmente:
 Inspecciones a procedimientos de trabajo: Realizadas por el supervisor o el

responsable del área con apoyo del CSSL, se efectuarán con el fin de verificar
que los procedimientos de trabajo se cumplan según lo establecido en el FIP-
AL. Podrían ser efectuadas: mensual o trimestralmente, o cuando ocurran
cambios modificaciones en las tareas y/o puestos de trabajo.
 Inspección para el sistema de extinción de incendio (fijo y portátil): Es el

examen visual rápido, práctico y periódico que se realiza al extintor con el fin
de determinar su estado interno, de tal forma que garantice su segura y
efectiva operatividad. Se deberán inspeccionar al instalarse y al menos una vez
al año.
 Inspección para las instalaciones sanitarias: Son las visitas oculares realizadas
a las áreas de saneamiento básico de la organización a fin de constatar el
estado de cada una de ellas en cuanto a orden, limpieza, mantenimiento y
estado físico de las instalaciones se refiere. Estas inspecciones pueden ser
realizadas semanalmente por el supervisor o el responsable del área, con el
apoyo de los Delegados de Prevención.
 Inspección para uniforme y equipos de protección personal: Aquellas

realizadas en función de conocer y llevar un registro físico de las condiciones
EPP de las trabajadoras y trabajadores.
50

TRABAJO
Las observaciones que surjan al término de cada inspección, deberán ser

discutidas en el seno del Comité de Seguridad y Salud Laboral en conjunto con el
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar las acciones correctivas,
en caso de ser necesarias; y a su vez los resultados se publicarán en cartelera,
con las mejoras que se llevarán a cabo y los responsables de ejecutarlas, todo
esto con la finalidad de mantener informado a todo el personal.
El SSST, con la participación de los Delegados de Prevención se encargará

de realizar un informe que contemple los resultados de las inspecciones
realizadas, tomando en consideración las acciones de mejoras ya ejecutadas para
proseguir a desarrollar las actuales medidas correctivas y el tiempo estipulado
para su ejecución.
4. PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS

RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS.
Objetivos Establecer programas de prevención y control de riesgos y

procesos peligrosos detectados, con la finalidad de tener
conocimiento actualizado de los niveles de influencia que
estos están teniendo en los procesos de trabajo y en el
ambiente en que estos se están efectuando en FUMIGACIÓN
UNIVERSAL C.A.,
Metas Mantener el control sobre los riesgos y procesos peligrosos
inherentes a cada puesto de trabajo, para obtener un
ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo con la
51

TRABAJO
Política de Seguridad y Salud Laboral.

Alcance Abarca e involucra a todas y cada una de las personas que
laboran en FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A. además de propender
la seguridad de toda persona que ingrese a las instalaciones
de la organización
Frecuencia de Se realizará progresivamente mediante la aplicación de
Ejecución de inspecciones y la observación, para posteriormente hacer un
las actividades
análisis e informe trimestral
Responsables Los miembros del SSST y del CSSL, velarán por su ejecución.
Logísticos: Tiempo a invertir en esta actividad, en función de la
disponibilidad del establecimiento. Recursos para practicar este
monitoreo.
Recursos Insumos: Artículos y equipos de oficina
Humanos: CSSL, SSST, Delegados y Trabajadores.
Procedimiento Se realizara de manera progresiva la observación de los riesgos y

para la procesos peligrosos inherentes a cada uno de los puestos de trabajo
Ejecución de para posteriormente condensar la información recabada y hacer el
las Actividades análisis e interpretación de los resultados para posteriormente
divulgar los resultados obtenidos y desarrollar las medidas correctivas
en el caso de que sea necesario en beneficio de las mejores
condiciones de trabajo posibles.
La metodología para la evaluación de las condiciones en las que se desarrollan las

actividades productivas en FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A. permite llevar un control
estadístico actualizado de los riesgos y procesos peligrosos que podrían significar
daño en la salud de trabajadoras y trabajadores.
Para ello el CSSL participó en la elaboración, aprobación, puesta en

marcha y evaluación del formato, y de los mecanismos aplicados en el monitoreo y
vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos peligrosos de FUMIGACIÓN
UNIVERSAL C.A. los cuales serán aplicados cuando sea necesario o lo soliciten los
Delegados de Prevención.
El registro sistemático de los diferentes resultados, permitirá al SSST

establecer las acciones preventivas o de control correctivo de las condiciones y
52

TRABAJO
funcionamiento de las maquinarias, materiales y procesos de trabajo peligrosos

existentes, y su respectivo seguimiento, garantizando así a las trabajadoras y a los
trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar para el desarrollo pleno
de sus facultades físicas y mentales.
5. PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LA SALUD DE

LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES.
Objetivos Tener un plan estructurado de manera técnica capaz de recaudar y

sintetizar la información referente a la salud colectiva del equipo de
trabajo, para así determinar cuáles son los factores asociados a la
actividad laboral que pudieran estar generando malestares en la
salud individual o colectiva de las trabajadoras y los trabajadores
de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A.
Metas Poder aplicar los correctivos necesarios para mejorar las
condiciones de trabajo disminuyendo o eliminando factores de
riesgo y procesos peligrosos con la finalidad de evitar
53

TRABAJO
Alcance Abarca e involucra a todas y cada una de las personas que laboran
en FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A.
Frecuencia de Se realizará y publicará trimestralmente y se hará un resumen
Ejecución de anual.
las actividades
Responsables Los miembros del SSST y del CSSL, velarán por su ejecución.
Logísticos: Tiempo a invertir en esta actividad, en función de la
disponibilidad del establecimiento. Recursos para practicar este
monitoreo.
Recursos Insumos: Artículos y equipos de oficina
Humanos: CSSL, SSST, Delegados y Trabajadores.
Procedimiento Luego del monitoreo, se levantará la información que se derive de

para la las evaluaciones individuales y colectivas de la salud de los
Ejecución de trabajadores, para así hacer el análisis, la interpretación y la
las Actividades divulgación sistemática de los resultados, con el propósito de llevar
un registro actualizado de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales y/o comunes que permita tomar las acciones
preventivas correspondientes.
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) conjuntamente con el Comité

de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) serán los responsables de aplicar el formato
de monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud, el cual permitirá que se lleve
un proceso regular y continuo de observación e investigación de las principales
características de la morbilidad y accidentalidad en la población laboral.
SSST mantendrá un registro actualizado, contentivo de las estadísticas

de accidentabilidad, resúmenes periódicos y gráficos, que permitan
detectar con celeridad y regularidad las enfermedades comunes y
ocupacionales, así como también aquellas lesiones que hayan afectado a
las trabajadoras y los trabajadores; de igual forma este registro deberá
estar sincronizado con la promoción de medidas de prevención contra
dichas enfermedades.
54

TRABAJO
En este sentido será también responsabilidad del SSST publicar

mensualmente en la cartelera de Seguridad y Salud Laboral las
estadísticas accidentabilidad y la vigilancia epidemiológica de la salud de
los trabajadores, en formato que será diseñado a tales efectos.
CONTINGENCIA Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS

DE:
El objetivo del presente Plan de Emergencia es establecer un conjunto de

directrices y acciones mediante procedimientos estructurados para proporcionar
una respuesta rápida y eficiente en situaciones de emergencia.
Todo Plan de Emergencia debe ser básico, flexible, conocido por todo el
personal de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A. y ejercitado, debiendo haber sido
probado y actualizado. Deberá estar situado en un lugar visible y accesible para
facilitar su consulta.
Cuando se produzca alguno de los supuestos que seguidamente se detallan, será

fundamental no asumir riesgos personales innecesarios. En caso de tener que
comunicarse con los Servicios de Emergencias es necesario facilitar claramente la
siguiente información:
 Ubicación del lugar donde se producen los hechos.

 Número de heridos, si los hubiere.
 Naturaleza del incidente o accidente (incendio, explosión, robo, entre otros).
 Número de teléfono desde el que se llama.
Existirá un punto de reunión definido en el Plan de Emergencias. En

dicho punto los ocupantes evacuados de la Estación de Servicio se
agruparán de la forma más organizada posible, para detectar posibles
ausencias y tomar las medidas adecuadas.
55

TRABAJO
DEFINICIONES BÁSICAS:
 Amenaza: factor externo de riesgos, representado por la potencial ocurrencia

de un suceso de origen natural o generado por la actividad humana, que puede
manifestarse en un lugar específico, con una intensidad y duración
determinada.
 Área Siniestrada: termino general que se aplica al área o lugar donde está
ocurriendo la emergencia.
 Áreas Adyacentes: son las que se encuentran cercanas al área siniestrada; y

que podrían verse involucrado en un momento dado.
 Áreas de Seguridad: es toda área especialmente designada, libre de la acción

directa de la emergencia, en la cual se concentra el personal para proteger su
integridad física.
 Bases de Operaciones: es el lugar de concentración del Grupo de Gerencia,

desde el cual han de dirigirse las operaciones para el control de las
emergencias.
 Centro de Asistencia Médica: son las instituciones debidamente

acondicionadas por el personal especializado, al cual son trasladados los
lesionados para recibir atención médica.
Centro de Operaciones para Emergencias (COPE): es el sitio donde el grupo de

control de emergencias recibe las instrucciones emanadas de la base de
operaciones y se coordinan las acciones para el control de la
emergencia.
 Conato de Incendio: Es cuando un incendio se encuentra en su fase inicial.
 Contingencia: evento indeseado que tiene el potencial de ocasionar graves

lesiones, pérdidas de vidas y propiedades, teniendo a producir perturbaciones
56

TRABAJO
dentro y/o fuera de la localidad (Comunidades Vecinas) y requerir ayuda de

recursos externos de la empresa (Bomberos, Protección civil, Otros).
 Control de Emergencias: son las personas debidamente organizadas y

capacitadas para enfrentar las emergencias.
 Desastre: alteraciones intensas en las personas, los bienes, los servicio y

medio ambiente, causadas por un suceso natural o generado por la actividad
humana, que exceda la capacidad de respuesta de la comunidad afectada.
 Emergencia Mayor: es cualquier condición que ponga en peligro la vida de las

personas y represente riesgo de daños a la propiedad y/o al ambiente y que
están dentro de la capacidad de control de empresa requiere auxilio externo
y/o movilización de los recursos.
 Emergencia Menor: es cualquier acontecimiento que sin poner en peligro la

vida de las personas, represente riesgos de daños a
 Emergencia Menor: es cualquier acontecimiento que sin poner en peligro la

vida de las personas, represente riesgos de daños a la propiedad y/o al
ambiente y que están dentro de la capacidad de control de empresa.
 Emergencia Seria: es cualquier condición que ponga en peligro la vida de las

personas y represente riesgo de daños a la propiedad y/o al ambiente y que
están dentro de la capacidad de control de empresa requiera ayuda externa.
 Emergencia: es una serie de circunstancias irregulares que se producen

súbita e imprevistamente, que podrían originar daños a las personas,
propiedad y/o ambiente y que demanda acciones inmediatas.
 Evacuación: es el proceso de traslado del personal desde el área en

emergencia hasta la zona segura.
 Explosión: es la reacción rápida, exotérmica y violenta de una nube de

partículas o gases, donde las ondas expansivas de calor y choque se propagan
a velocidades extremadamente altas, las cuales traen como consecuencia
57

TRABAJO
fractura y/o colapso de las estructuras y materiales que contienen el producto

en reacción.
 Extintor: es un aparato autónomo diseñado para combatir conatos de

incendios y que usa diferente agentes extinguidores (P.Q.S., CO2, Espuma,
Agua).
 Fin de la emergencia: es cuando la condición irregular es controlada y la

situación regresa a la normalidad.
 Fuego: es la oxidación rápida de materiales combustibles acompañadas

por la liberación de energía en forma de luz y calor; además de liberar también
gases tóxicos.
 Incendio: es el fuego que se propaga rápidamente y sin control en el tiempo y

el espacio.
 Lesiones de Trabajo: son los daños físicos y mentales inmediatos o

posteriores, como consecuencia de las ocurrencias de accidentes laborales o
de las exposiciones prolongadas a factores de exógenos capaces de producir
 Organismos o Autoridades Competentes: son los entes privados u oficiales

a quienes les correspondería actuar o ser informados durante la emergencia.
 Personal Clave: es aquel que por su especialidad está a la disponibilidad para

contrarrestar la emergencia.
 Plan para el Control de la Emergencias: es el procedimiento escrito que

permite responder adecuadamente con criterios de seguridad, eficiencia y
rapidez ante los casos de emergencia que se puedan presentar, mediante una
acción colectiva y coordinada de los diferentes entes participantes que permite
controlar y minimizar las posibles pérdidas.
 Primeros Auxilios: son las atenciones o cuidados inmediatos que se le pueda

prestar a una persona, víctima de lesiones o enfermedad repentina, hasta tanto
que se le pueda prestar la atención médica correspondiente.
58

TRABAJO
 Riesgo: probabilidad que un suceso exceda un valor especifico de daños

sociales, ambientales y económicos, en un lugar dado y durante un tiempo de
exposición determinado.
 Salidas de Emergencias: son aquellas que permiten el acceso a un medio de

escape o lugar seguro, los cuales deben estar debidamente identificadas.
 Vías De Escape: es el camino libre y continuo que conduce desde cualquier

punto de la edificación hasta un lugar seguro.
 Vulnerabilidad: factor interno de riesgo de un sujeto, objeto o sistema

expuesto a una amenaza, que corresponde a su disposición intrínseca de ser
dañado.
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar y establecer los procedimientos adecuados para preparar al personal

de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., en el manejo de emergencias y/o
contingencias, permitiéndoles responder de manera rápida y efectiva ante
cualquier situación para garantizar un alto nivel de protección humana y ambiental.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Salvaguardar la vida de cada uno de las trabajadoras y trabajadores de la

empresa FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A.
 Aplicar los primeros auxilios a toda persona que por causa de la emergencia lo
requiera.
 Garantizar condiciones de seguridad al personal involucrado en la emergencia.
 Proteger el medio ambiente.
 Proteger las instalaciones y bienes materiales de la empresa FUMIGACIÓN
UNIVERSAL C.A.
 Proteger a terceros.
 Restablecer la normalidad lo más pronto posible.
59

TRABAJO
FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., apegada a las leyes y normas venezolanas ha

desarrollado un plan básico para el control de emergencias, el cual será diseñado,
elaborado, implementado y evaluado por el SSST conjuntamente con el CSSL y
las trabajadoras y trabajadores. Este Plan Básico podrá ser mejorado y
enriquecido por los aportes de cualquier miembro de la organización, previo
análisis de las propuestas presentadas. En tal sentido se creará una estructura
organizacional básica que busca activarse en forma rápida y efectiva para dar
respuesta ante cualquier situación de emergencia, igualmente FUMIGACIÓN
UNIVERSAL C.A., desarrollará estrategias para la educación y formación
permanente de todo su personal, en atención a esta materia.
El Plan Básico de Contingencia y Atención de Emergencias (PBCAE) de

FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., a través del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo proporcionará las medidas que deberán aplicarse al momento de
suscitarse una emergencia, con claras y precisas explicaciones para el
mejor entendimiento del personal. A su vez dispondrá de equipos y
materiales para el control de emergencias en beneficio de sus
trabajadores.
CONFORMACIÓN, RESPONSABILIDADES, Y FUNCIONES DE

LOS INTEGRANTES DEL PBCAE.
Coordinador de Emergencias
En situaciones de emergencias, es el responsable por la toma de decisiones que

corresponden a altos niveles jerárquicos (evacuación parcial o total, suspensión de
actividades, retorno de actividades).
Funciones:
 Autorizar la puesta en marcha y la ejecución del Plan de Contingencia y

Atención de Emergencias cuando la circunstancia lo permita.
60

TRABAJO
 Capacitar y orientar la formación del personal seleccionado con relación a

los procedimientos o pasos a seguir en caso de emergencia.
 Verificar que se cumplan los procedimientos del Plan.
 Organizar y coordinar el plan, esto implica: acciones a seguir en caso de
emergencia, entrenamientos para los grupos de apoyo, entre otros.
 Coordinar o autorizar la comunicación con organismos externos (Bomberos,
Protección Civil, Guardia Nacional, entre otros).
 Tramitar, solicitar y recomendar la adquisición de equipos para la atención
de emergencias tales como: camillas para transportar lesionados, picos y
palas, equipos de protección personal para emergencias, botiquín de
primeros auxilios, entre otros.
 Difundir el Plan de Emergencia y practicarlo mediante simulacros, en forma
prevista e imprevista.
 Disponer la supervisión periódica de las áreas más sensibles a riesgo.
 Actualizar, evaluar y corregir el Plan de Emergencia.
Grupo de Apoyo para Atención de Emergencia

(Primeros auxilios, Evacuación y Extinción de Incendios).
Objetivo:
Contar con un Grupo de Apoyo para la atención de emergencias, que posea la

capacitación requerida en esta materia, con la finalidad de generar una respuesta
inmediata y efectiva ante cualquier eventualidad que atente contra la integridad
física de las personas, la infraestructura y los bienes de FUMIGACIÓN
UNIVERSAL C.A.,
Funciones:

61

TRABAJO
 Prestar los primeros auxilios a las personas que pudieren resultar afectadas
por efecto de una emergencia.
 En caso de una emergencia de gran magnitud, este grupo será el encargado

de brindar la primera atención a los heridos y coordinar con los Centros de
Salud más cercanos las acciones pertinentes;
 En tiempo de tranquilidad, velar por el permanente abastecimiento de los

insumos necesarios para el Botiquín de Primeros Auxilios, estado de los avisos
y señalizaciones, equipos de socorrismo, así como todo lo concerniente a los
planes de evacuación.
 Mantener actualizada la información acerca de las vías de evacuación y salidas

de emergencia a todo el personal.
 En caso que se produzca un incendio, debe dirigir de inmediato a las personas

(trabajadores o personas ajenas a la empresa) hacia la zona de seguridad.
En tiempo de tranquilidad, este importante Grupo de Apoyo vigilará

permanentemente que las vías de acceso hacia las salidas y la zona de
seguridad, se encuentren siempre debidamente señalizadas y libres de
obstáculos.
 Manipular los extintores contra incendios y controlar el fuego en sus

inicios (conato de incendio).
 Constituirse en elementos auxiliares de apoyo del Cuerpo de

Bomberos actuante, para cuando estos tomen el control de la lucha
contra el fuego y además tales profesionales lo soliciten.
 Entrenar permanentemente a sus miembros y enseñar a todo el
personal de la empresa acerca de las diferentes maneras de combatir el
fuego y las formas de usar los extintores.
 Revisar e inspeccionar periódicamente los elementos del sistema de

extinción de incendios (fijos y portátiles), teniendo mucho cuidado con
las fechas de las recargas de los extintores.
62

TRABAJO
En Cuanto al Tratamiento de Lesionados (Primeros Auxilios)
En caso de que existan personas lesionadas o heridas, la persona facultada por el

Grupo de Apoyo, se encargara de ubicar el botiquín de primeros auxilios.
 Comuníquese con el lesionado para saber la causa de la herida (si está

consciente).
 Examine al lesionado, evalué su condición y si es necesario verifique su signos
vitales.
 Lávese las manos con agua y jabón para tratar la herida y use guantes.
 Rasgue la ropa si esta impide observar la herida.
 Seque con una gasa limpia para identificar el tipo de herida, si no tiene una
gasa utilizar una toalla higiénica.
 Procure no usar algodón porque las motas se adhieren a la herida y facilita la
infección.
 Lave con agua fría y solución jabonosa; si es necesario cubra con gasa.
 No aplique por ningún motivo café, sal o cualquier elemento que cause
infección.
 No aplique medicamentos locales, porque se pueden producir reacciones
alérgicas o se corre el riesgo que esta se contamine.
Si la herida es producida por elemento cortante o punzante se debe ver si este
está penetrado en el tejido, no retire el elemento que causo la herida,
inmovilice la víctima con vendaje y traslade rápidamente al centro asistencial.
Emergencias contempladas en el presente Programa de Seguridad y Salud

en el Trabajo. Para todos los casos de emergencia se debe cumplir con la línea
de mando establecida en la conformación de los integrantes del Plan Básico de
Contingencia y Atención de Emergencias.
A continuación se incluyen las “CONSIGNAS” que deben transmitirse a la hora de

presentarse una emergencia (evacuación):
Durante la emergencia:
 Estamos en una situación de emergencia mantenga la calma, la

emergencia está siendo controlada.
63

TRABAJO
 Espere la orden de salida.

 Por favor desalojen el área siguiendo las vías de evacuación y las
indicaciones de los brigadistas.
 Desalojen el área de manera rápida y ordenada, sin correr ni
atropellarse.
 Nadie se rezagará para recoger objetos personales.
 Se bajará en orden, al lado de la pared, rápido sin correr ni atropellarse.
 No utilice los ascensores por ningún motivo o circunstancia.
 Por ningún motivo obstruya las vías de evacuación.
 Conserve la calma.
 Todo el mundo dirigirse al Punto de Concentración preestablecido y
permanezca en él mientras se hace el recuento de personal y hasta nueva
orden del Jefe de emergencia.
 Por favor permanecer en el punto de concentración hasta recibir nuevas
órdenes.
Controlada la situación de emergencia:
 Por favor reincorporarse a las actividades laborales la situación de

emergencia ha sido controlada.
PROCEDIMIENTO DE ALERTA.
FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., establecerá un procedimiento para alertar y

comunicar una situación de emergencia al grupo del control y emergencia y al
grupo de la gerencia mediante una serie de pasos que facilite la divulgación.
Alarmas o Avisos:
Es una señal audible que advierte al personal sobre la presencia de una situación
de emergencia. La alarma general indica que debemos desalojar las instalaciones
activadas por el Coordinador de Emergencias presente en la empresa cuando
sea confirmada la ocurrencia del evento adverso o cuando este es inminente. La
alarma será comunicada a través de un aviso o señal previamente convenida para
cada situación. de la empresa inmediatamente. Serán
64

TRABAJO
Que hacer al escuchar la alarma general:
 Suspenda todas sus actividades.

 Apague los equipos con los que se encuentra trabajando o que estén en su
área y desconéctelos bajando los interruptores.
 Si no tiene una asignación específica en el Plan para el Control de
Emergencias, acuda inmediatamente a la zona de seguridad.
 Una vez controlada la emergencia el Grupo de Gerencia indicará el retorno a la
normalidad de las actividades.
Durante la evacuación.
 Mantenga contacto verbal con su grupo mediante consignas tranquilizantes y
de orientación: no corran y no se detengan.
 Evite el regreso de personas
 Evite brotes de comportamiento incontrolado, separe a quienes lo tengan para
hacerlos reaccionar.
 En caso de humo indique a los ocupantes que se agachen y gateen.
 Auxilie oportunamente a aquellas personas que lo requieran.
VÍAS DE ESCAPES Y SALIDAS DE EMERGENCIAS
Al momento de ocurrir una emergencia ya sea un incendio, explosión o terremoto

la forma de desalojar las instalaciones de FUMIGACION UNIVERSAL C.A., de una
manera eficiente, es dando a conocer al personal las posibles vías y salidas de
emergencia de cada una de las áreas de trabajo. La Empresa debe velar porque
las Vías de Escape y las Salidas de Emergencias estén debidamente señalizadas,
iluminadas y libres de obstáculos de manera tal que permita una rápida y efectiva
evacuación en un momento dado. Cuando por razones de logísticas se deba
clausurar una salida de emergencia, se debe crear otra que permita la misma
facilidad de escape a las personas que allí se encuentren.
Cada uno de los integrantes del Grupo de Apoyo para Atención de

Emergencia, contará con un silbato o pito para dar la alarma, en caso que el
dispositivo de alarma falle, los integrantes del plan de contingencia y atención de
65

TRABAJO
emergencias se encargara de dirigir a las trabajadoras y trabajadores por la ruta

de escape hacia las zonas seguras.
Procedimiento de Emergencia específico en caso de Incendios.

Generalidades.
Mantener la calma.
 Se verifica en el área el tipo de emergencia y se notifica de inmediato al

coordinador del Grupo para el Control de Emergencia para tomar las
medidas pertinentes.
 Proceder a atacar el fuego con el uso de los extintores presentes en las
instalaciones de la empresa, los cuales están estratégicamente ubicados.
 De propagarse el fuego, se activará la alarma de incendio más cercana a su
ubicación, suspenda la electricidad y proceda a solicitar apoyo para habitar
más extintores portátiles al área de siniestro.
 Notifique al personal de vigilancia por cualquier medio de situación, para
que estos a su vez hagan el llamado al cuerpo de bomberos más cercano
66

TRABAJO
de la localidad y otros organismos de ayuda externa en caso de ser

necesario.
 El coordinador general del Grupo para el Control de Emergencia
establecerá el plan de acción y de esa manera se desplegaran a los puntos
de control para evitar la propagación del incendio hacia otras áreas, por
medio de extintores y el sistema de extinción como medio de impulsión
propio.
 Ventilar el área afectada por la ventilación del humo.
 Se evacuaran a todas las personas cercanas al área de emergencia,
tomando en cuenta las vías de escapes y salidas de emergencias,
guiándolas a la zona de seguridad establecidas en este plan.
 Solventada la situación por el Grupo para el Control de Emergencia, el

coordinador general verificara si el fuego fue extinguido completamente.
Al final de las labores del combate de incendios, el director de la emergencia,

coordinador general junto con funcionarios del cuerpo de bomberos realizaran una
investigación para así determinar el origen y causa del mismo.
Procedimientos de emergencia específicos en caso de ante

Sismos o Terremotos.
Durante el Siniestro.
Mantenga el dominio de sí mismo y tranquilice a las personas cercanas que están

perdiendo el control.
 No intente salir corriendo durante el sismo ya que se expone a otros peligros

graves.
 Protéjase, debajo de una columna, de una viga o muelle resistente, o debajo
de un escritorio o mesa.
 Otra opción es colocarse en posición fetal y protéjase la cabeza para evitar
contusiones.
67

TRABAJO
Luego del Siniestro
 Una vez culminado el evento, entrara en acción el Grupo para el Control de

Emergencia supervisada por el coordinador.
 Todo el personal de la empresa debe asegurar la desconexión de equipos y
maquinarias.
 Realizar una inspección inicial de las instalaciones de la empresa con la
finalidad de verificar si hay heridos o personas atrapadas.
 Suministre primeros auxilios en caso de ser necesario.
 Evacuar a las personas y ubicados en el área de concentración asignada.
 En caso de incendio se debe dirigir al exterior más cercano y extinguir el
incendio.
 Pedir auxilio al Grupo para el Control de emergencia.
 No se deberá interrumpir las acciones de auxilio y rescate.
 En caso de estar en una oficina, se mantendrá alejado de las ventanas de
vidrios, gabinetes, cortinas, estanterías no fijas,
 paredes, luminarias u objetos que puedan caerse.
 Esperar las instrucciones del Grupo para el Control de Emergencia y estar
preparados para sismos probables continuos.
 Llamar a los organismos de ayuda externa en caso de ser necesario.
 El Grupo para el Control de Emergencia continuara con las instrucciones
descritas en el plan
 El coordinador general del Grupo para el Control de Emergencia
 evaluara la situación para determinar las recomendaciones, para iniciar las
reparaciones por el grupo de restitución de las operaciones.
TÍTULO V
EN CASO DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Y DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
ACCIDENTES DE TRABAJO
FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., a través de su Servicio de Seguridad y Salud en

el Trabajo en conjunto con los delegados y delegadas de prevención, llevará a
68

TRABAJO
cabo una investigación de accidentes previa notificación a los organismos

competentes.
De tal manera el servicio de seguridad y salud en el trabajo de

FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., aplicará un para recopilar información
necesaria del accidente de trabajo ocurrido, con el fin de determinar las
causas inmediatas y que dieron origen al accidente.
El norte de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., con relación a los accidentes

de trabajo es establecer las medidas preventivas y correctivas a los
fines de evitar una nueva ocurrencia de los mismos, sobre todo
atacando, minimizando y eliminando en la medida de lo posible los
factores que confluyeron y dieron origen al accidente, lo que se busca es
corregir las condiciones, acciones y/o actos que no deben repetirse y
además establecer notoriedad del hecho, haciendo publico el incidente y
que todos conozcan que lo origino y como se pudiese haber evitado.
Información Inmediata de Accidentes
Obligación de Informar
Todo empleador o empleadora tiene el deber de informar la ocurrencia de los
accidentes de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales, el Comité de Seguridad Laboral y el Sindicato, de
conformidad a lo establecido en el artículo 73 de Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en lo sucesivo (LOPCYMAT) y el
artículo 83 del Reglamento Parcial de dicha ley.
Lapsos para la Información
 Al INPSASEL dentro de primeros los sesenta (60) minutos siguientes de la

ocurrencia del accidente (Información Inmediata).
 El Comité de Seguridad y Salud Laboral dentro de las doce (12) horas
siguientes de la ocurrencia del accidente. Artículo 73 de la LOPCYMAT.
69

TRABAJO
 Al INPSASEL dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la

ocurrencia del accidente (Declaración Formal).
Cuales Accidentes se deben Informar
La Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT), establece en su artículo 69 la definición de accidente de trabajo:
“Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador
o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata
o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
Serán igualmente accidentes de trabajo
 La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la

exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales,
condiciones meteorológicas sobrevenidas en las mismas circunstancias.
 Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza

análoga, cuando tengan relación con el trabajo.
 Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y
desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual,
salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le
sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia
cronológica y topográfica en el recorrido.
 Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del
desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales, así como los
ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos
cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronológica y
topográfica exigidos en el numeral anterior.
 En ese sentido se desprende de este articulado que todo suceso que produzca
en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, indistintamente
70

TRABAJO
de su gravedad debe ser informado y posteriormente declarado formalmente

dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del accidente,
según lo señalado en el artículo 73 de la Ley Orgánica De Prevención
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y en el artículo 84 del
Reglamento Parcial de la LOPCYMAT.
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Responsabilidad de Declarar Las Enfermedades Ocupacionales
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, conjuntamente con el

representante del empleador o empleadora, tiene la función de declarar e
investigar la enfermedad ocupacional, con el fin de explicar lo sucedido y adoptar
los correctivos necesarios, siguiendo las pautas siguientes:
 La empleadora o el empleador y el delegado o delegada de prevención, debe

declarar formalmente las enfermedades ocupacionales dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes al diagnóstico de la patología de presunto
origen ocupacional, así como consignar el informe de investigación de origen
de enfermedad realizado por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Sin perjuicio de la responsabilidad de la empleadora o empleador mencionada

anteriormente, podrán notificar al INPSASEL la enfermedad ocupacional: la
propia trabajadora o el trabajador, y deberán dirigirse a la DIRESAT
correspondiente a su ubicación geográfica.
TITULO VI
EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
FUMIGACION UNIVERSAL C.A., con el apoyo del Servicio de Seguridad y Salud

en el Trabajo busca alcanzar los objetivos planteados en el presente Programa de
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TRABAJO
Seguridad y Salud en el Trabajo; el cual se establece como directriz de la

instauración de una cultura de seguridad y salud laboral en la organización, en tal
sentido se dio inicio a la identificación de las los riesgos y proceso peligrosos
derivados de los procesos de trabajo y seguidamente estructuraron los planes de
acción que se ejecutaran como estrategia para abordar, minimizar y controlar los
riesgos y proceso peligrosos; en este contexto surge la necesidad de determinar el
nivel de cumplimiento y efectividad que está teniendo la ejecución de los
mencionados planes, por tal motivo el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la organización desarrollo un instrumento de evaluación y seguimiento del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual permitirá la emisión de un
diagnóstico y monitoreo objetivo y constante de los resultados obtenidos como
consecuencia de las acciones ya ejecutadas enmarcadas en el presente Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
CARTA COMPROMISO
Maracay, 13 de Noviembre de 2017
Sres.
Comité De Seguridad y Salud Laboral
Presente.-
Atn.: Representantes del Patrono y Delegados de Prevención del
Comité del SSL de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A
Yo, XXXXXXXXXXX, Venezolano, mayor de edad y titular de la Cédula de

Identidad Nº V- XXXXXXX, Representante Legal de la Sociedad Mercantil
FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A por medio del presente dejo constancia que, una
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TRABAJO
vez concluido el proceso de construcción y validación del Programa de Seguridad

y Salud en el Trabajo de este centro de trabajo, y cumplido con todos los
requisitos exigidos en los artículos 61 de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y los artículos 80, 81 y
82 de su Reglamento Parcial y su Norma Técnica, me comprometo a asumir los
siguientes
compromisos:
1. Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y

salud en el trabajo.
2. Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles al medio ambiente y la

mejora continua de las condiciones de trabajo.
3. Proporcionar educación e información teórica y práctica, suficiente, adecuada y

en forma periódica a las trabajadoras y los trabajadores en materia de seguridad
y salud en el trabajo.
4. Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en

los aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de las trabajadoras
y los trabajadores.
5. Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia de la política,

normas y resultados en los aspectos de prevención, facilitando, fomentando la
coordinación y participación de las trabajadoras y los trabajadores.
6. Evaluar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a
la seguridad, higiene, ergonomía y psicología, utilizando los registros sobre
morbilidad y accidentabilidad, a fin y efecto de mejorar los métodos de trabajo y la
eficacia de las medidas preventivas.
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TRABAJO
7. Garantizar a las trabajadoras y a los trabajadores de las empresas contratistas,

subcontratistas o intermediarias, condiciones óptimas de seguridad y salud en el
trabajo.
8. Establecer programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y

turismo social para el disfrute de las trabajadoras y los trabajadores.
9. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevención,

Salud y Seguridad Laborales.
10. Respetar las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas

y Delegados de Prevención, enmarcada dentro de sus facultades y atribuciones,
establecidas en la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo y su Reglamento Parcial.
Atentamente,
_______________________
ACTA DE VALIDACIÓN Y APROBACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE STONCAUCHO
En el día de hoy, 13 de Noviembre de 2017, siendo aproximadamente las 03:00

pm, y reunidos en las instalaciones de la empresa FUMIGACIÓN UNIVERSAL
C.A ubicada en la xxxxxxXXXXXXXXXX, Maracay-Estado Aragua, para llevar a
cabo la reunión del levantamiento de información para FUMIGACIÓN UNIVERSAL
C.A Sociedad Mercantil debidamente inscrita por ante el Registro Mercantil
XXXXX de la Circunscripción Judicial del Estado Aragua, Bajo el No. XX, Tomo
XXX, las siguientes personas: Por una parte XXXXXXXX, titular de la C.I. No. V-
XXXXXXXX, y XXXXXXXXX titular de la C.I. No. V- XXXXXXX, Delegados de
Prevención y por el otro XXXXXXX, titular de la C.I. No. V-XXXXXXX y
XXXXXXXX titular de la C.I. No. V- XXXXXXXXX en representación del
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TRABAJO
empleador, ambos integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral de

FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A para anunciar que una vez concluida la revisión y
confrontación del contenido de la Propuesta del Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A en relación a lo contemplado el
artículo 61 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT), los artículos 80, 81 y 82 del Reglamento Parcial de la
LOPCYMAT así como los requerimientos establecidos en la Norma Técnica NT-
01-2008; y conforme a las facultades que nos confiere el artículo 48, numeral 1 de
la LOPCYMAT, hemos decidido:
PRIMERO: “validar y aprobar integralmente la Propuesta del Programa de

Seguridad y Salud en el Trabajo, presentada por el Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A ya que el mismo cumple con
todos los requisitos exigidos por la normativa vigente. SEGUNDO: Señalar que el
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A
fue definido en nuestro concepto como un conjunto de planes, acciones y
metodologías establecidas para identificar, prevenir y controlar aquellos riesgos y
procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo, prevenir los accidentes
de trabajo y minimizar las enfermedades de origen ocupacional. TERCERO:
Reconocer que este programa ha sido alcanzado gracias a la participación directa,
activa y protagónica de las trabajadoras y de los trabajadores, quienes
contribuyeron significativamente en la identificación y descripción del proceso de
trabajo y en forma más precisa en lo que respecta a las etapas del proceso
productivo, tomando en cuenta: objetos y medios de trabajo involucrados, la
organización y división técnica del trabajo entre otros importantes aspectos,
teniendo en cuenta que sin el valioso esfuerzo y las sumatoria de todas sus
opiniones hubiese sido imposible alcanzar los objetivos propuestos y contar con
un programa basado en la realidad de este centro de trabajo. CUARTO: Decretar
que el Programa evaluado entrará en vigencia a partir del día 15 de Noviembre
2017. Previa lectura de la presente Acta y no habiendo más que hacer constar, se
da por concluida a las 15:00 horas de la tarde del 15 de Noviembre de 2017, las
personas que intervinieron proceden a firmar en señal de conformidad y
aceptación de todos los puntos contenidos en la misma.
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TRABAJO
Dado en Maracay, a los 13 días del mes de Noviembre de 2017.
Por el CSSL de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A.
Delegado de Prevención:
Nombre: _______________________, Apellido: __________________
C.I.: _______________________
Representante del Empleador:

Nombre: _______________________, Apellido: __________________
C.I.: _______________________
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Programa de Higiene y Seguridad Sslo

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Noviembre 2017 Noviembre 2017

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE

El presente Proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo fue

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo que se presenta a continuación,

El mismo constituye un modelo de participación activa y significativa de todas las

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

trabajo, así como también las debilidades y puntos fuertes en materia de

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., tiene como propósito fundamental, a través del

 Promover la participación activa y protagónica de las trabajadoras y los

 Diseñar y establecer una política en materia de seguridad y salud laboral, a

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

 Recopilar y sintetizar la información sobre las condiciones y el medio

 Vigilar el estricto cumplimiento de la política, reglas, normas y

 Elaborar y lograr la utilización de los instrumentos para la ejecución de los

 Construir e instaurar mecanismos para la verificación y efectividad del

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

El presente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST), contiene, en

Asimismo, y en virtud de garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable; su

El presente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo es aplicable a todo el

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

que ingresen a sus instalaciones ya sean Visitantes, Clientes, Proveedores,

 La Directiva de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., será responsable de

 El SSST de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., estará por tanto, comprometido

 El CSSL de FUMIGACIÓN UNIVERSAL C.A., es responsable de participar en

 Los Delegados y Delegadas de Prevención de FUMIGACIÓN UNIVERSAL

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

los Delegados de Prevención y cada uno de las trabajadoras y trabajadores de

El presente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST), sigue los

 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Conceptos Generales Aplicados al PSST

Accidente de Trabajo: Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que

a- La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la

b- Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de

c- Los accidentes que sufra el trabajador o trabajadora en el trayecto hacia

d- Los accidentes que sufra el trabajador o trabajadora, con ocasión del

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

dichos cargos, siempre que ocurran los requisitos de concordancia

Accidente: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el

Actividad: Son los distintos procedimientos, tareas realizadas por el trabajador o

Comité de Seguridad y Salud Laboral: Es un órgano paritario y colegiado de

Condición Insegura: Es cualquier situación o característica física o ambiental

Contingencia: Es un evento donde existe la probabilidad de que se causen daños

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

actividades normales, en todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de

Cultura de Seguridad y Salud: es el conjunto de valores, actitudes,

Delegado o Delegada de Prevención: El es representante de los trabajadores o

Empleador o empleadora: Se entiende por empleador o empleadora, la persona

Enfermedad Común: Se entiende como el estado patológico, que adquiere todo

Enfermedad Ocupacional: Se entiende por Enfermedad Ocupacional los estados

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

disergonomicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores

Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en

Evaluación de Riesgo- Proceso Peligroso: Es el proceso encaminado a

Lesiones: Efectos negativos en la salud de una exposición en el trabajo a los

Medio Ambiente de Trabajo: Se entiende por medio ambiente de trabajo:

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