UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ CAMPUS

CENTRAL FACULTDAD: CIENCIAS DE LA

ADMINISTRACIÓN CARRERA: ADMINISTRACION

DE EMPRESAS PROYECTO DE GRADUACIÓN,

SECCION A

TEMA: LA ADMINISTRACIÓN DE CONOCIMIENTO PARA EL DESARROLLO

DEL CAPITAL INTELECTUAL

JOSÉ FERNANDO CAJAS

GUATEMALA, ABRIL DE 2022

 lll MARCO METODOLOGICO

3.1 Metodología
El carácter de la investigación se definió fundamentalmente el método científico en
sus tres fases, que son;
a. Fase indagadora: En la cual se elabora la identificación del problema, que tiene
las empresas en dichas empresas para conocer ciertos problemas para poder
aplicar de una manera eficiente la investigación.
b. Fase demostrativa: En la cual se realiza el análisis y comparación entre teoría y
resultados de campo.
c. Fase expositiva: En donde se expone a través de este documento los logros y
resultados.
3.2 Objetivos de la investigación
3.2.1 Objetivo General
Determinar si la administración del conocimiento desarrolla el
capital intelectual
3.2.2 Objetivos específicos
- Determinar las competencias de liderazgo organizacionales en la organización.
- Identificar el conocimiento del personal con sus capacidades para realizar diferentes
tareas en la organización.
- Medir el conocimiento de los empleados en los puestos de trabajo que están
laborando.
- Identificar el capital intelectual dentro de la organización y que beneficios traer en su
aplicación.
- Conocer los beneficios al momento de integrar el conocimiento adecuado en los
puestos claves de la empresa.
3.3 Técnicas
La investigación se realizará mediante una encuesta dirigida al sector empresarial de
la zona 11 de la Ciudad de Guatemala.
3.4 Instrumentos

El instrumento que se utiliza para esta investigación será el cuestionario que constará
de 10 preguntas.
3.5 Sujetos

Los participantes que contestarán el instrumento para le medición y el análisis de los

resultados serán los trabajadores de la empresa de Autopartes, para saber los
conocimientos que tiene los trabajadores siempre relacionado al tema de la
investigación la administración del conocimiento para el capital intelectual.
3.6 Diseño de la investigación

La Investigación Descriptiva
3.7 Estadística

Por medio de la población se aplicará un censo, omitiendo fórmula estadística.

3.8 Presentación y Análisis de Resultados

Se realizará la recopilación de datos, se tabularán, analizarán y se presentarán

gráficamente en formato de excel.
 IV MARCO OPERATIVO

4.1 Recursos

En la presente tabla se elaboró un cuadro de gastos y sus valores correspondientes

expresados en Quetzales, que son un estimado de la inversión que se realizó en el
presente desarrollo.
Tabla IV.1
Presupuesto de la Investigación
Expresado en Quetzales
No. Descripción Valor en Q
1 Internet Q400
2 Alimentos Q460
4 Energía Eléctrica Q150
5 Impresiones Q100
6 Hojas Q75
7 Bebidas Q100
Total Q1,285
Fuente: Elaboración Propia

4.1.1 Estimación de recursos

4.1.1.1 Recursos Humano

Para llevar a cabo esta tesis se contará con el recurso humano siguiente:

- Asesor

- Investigador

- Revisor

- Catedrático

- Población involucrada en la investigación

4.1.1.2 Recurso Físico

Los materiales y equipos que se contaron para la elaboración de la

investigación: - Computadora Portátil
- Impresora

- Mesa de escritorio

- Cuadernos

- Lápices

- Teléfono celular

- Silla de escritorio

- Grabadora

- USB

4.1.1.3 Recurso Financiero

El gasto aproximado detallado en la tabla mencionada en la parte superior para

la investigación es de Q1,285.00 de acuerdo al presupuesto general detallado.
4.2 Cronograma
Cronograma IV.1 / Año 2022
Mes/ Dia
Actividad Febrero Marzo Abril Mayo Junio
es
1 8 15 23 11 15 21 29 1 4 8 19 21 6 10 20 24 27 3
Presentac
ión del
proyecto
para su
evaluació
ny
autorizaci
ón
Entrega
de marco
conceptua
l y marco
teórico
Entrega
de Marco
metodoló
gico y
operativo
Entrega
de ante
proyecto
Elaboraci
on de
cuestionar
io
Analisis
de datos
Entrega
de
propuesta
Entrega
final

Fuente: Elaboración Propia

4.3 Bosquejo Preliminar de temas

INTRODUCCION

CAPITULO I

1.1 Antecedentes del Problema

1.2 Justificación del problema

1.3 Planteamiento del problema

1.4 Delimitación

1.5 Alcances y limites

1.5.1 Alcances

1.5.2 Limites

1.5.2.1 Ámbitos Geográficos

1.5.2.2 Ámbito institucional

1.5.2.3 Ámbito temporal

CAPITULO ll

2.1 Administración

2.1.1 Concepto de administración

2.1.2 Situación actual de la teoría general de la administración

2.1.3 La administración en la sociedad moderna

2.2 El proceso administrativo

2.2.1 Planeación y toma de decisiones

2.2.2 Organización coordinar actividades y recursos

2.2.3 Dirección

2.2.4 Control

2.3 La administración en distintas áreas de la organización

2.4 La naturaleza del trabajo gerencial

2.5 El ámbito de la administración

2.5.1 La administración en las organizaciones con fines de lucro

2.6 El nuevo lugar de trabajo

2.7 Administración científica

2.7.1 Proceso administrativo

2.8 La cultura organizacional

2.8.1 La importancia de la cultura organizacional

2.8.2 Gestión de la cultura organizacional

2.9 Administración del conocimiento

2.9.1 Modelos organizacionales para la gestión del conocimiento

2.9.2 Construcción del sistema de la gestión del conocimiento

2.10 El conocimiento como recurso estratégico

2.10.1 Los factores que deciden la necesidad de la gestionar el conocimiento

2.11 ¿Las personas como recurso o como asociados de la organización?

2.11.1 Gestión del conocimiento recursos y oportunidades

2.12 Gestión del conocimiento

2.12.1 Factores clave en la gestión del conocimiento

2.13 Relevancia de la gestión del conocimiento

2.13.1 Uso de la gestión del conocimiento

2.14 Concepto del capital intelectual

2.15 Medición del capital intelectual

2.15.1 La sobrevaloración de los intangibles puede distorsionar la localización del

capital
2.15.2 Incentivos inadecuados para los trabajadores del conocimiento

2.16 Los retos que plantea la medición del capital intelectual

2.16.1 Integridad del capital intelectual en los sistemas contables

2.16.2 El enfoque incremental

2.16.3 Enfoque Radical

2.16.4 Enfoque Hibrido

2.17 Ci de la organización

2.17.1 Iniciativas o modelos para medir el capital intelectual

2.17.2 Modelos y perspectivas en la gestión del conocimiento

2.18 Argumento del capital intelectual

CAPITULO lll

3.1 Metodología

3.2 Objetivo de la investigación

3.2.1 Objetivo General

3.2.2 Objetivos Específicos

3.3 Técnicas

3.4 Instrumentos

3.5 Sujetos

3.6 Diseño de la Investigación

3.7 Estadística

3.8 Presentación y análisis de resultados

CAPITULO IV

PROPUESTA
Guía para la administración del conocimiento para desarrollar el capital intelectual
4.4 Bibliografía

- Arias, S. K. R. (2020). Gestión del conocimiento en el marco del capital intelectual

Editorial Academia española.
-Chiavenato, I. (2019). Introducción a la teoría general de la administración. McGraw-
Hill Interamericana de España S.L.
-Conci, M. C., & Beltramino, N. (2018). El capital intelectual. Alianza Editorial.
-Edvinsson, L., & Malone, M. S. (2003). El Capital Intelectual. Gestión 2000.
- Idalberto Chiavenato. (2019). Administración de recursos humanos: el capital humano
de las organizaciones (10a ed. rev. y act. ed., Vol. 10). McGraw-Hill Education
- Millan, G. J. J., & Díaz, R. M. T. (2017). Gestión del conocimiento, capital intelectual
e indicadores aplicados Ediciones Díaz de Santos, S.A.
-Rodríguez, H. S. Y. (2011). Introducción a la teoría general de la
administración(Spanish Edition) (5de editie). McGraw-Hill Interamericana de España
S.L.

-Ruiz, V. R. L. (2009). Medición y valoración del capital intelectual. Fundación EOI.

-Sita, M. (2013). Capital Intelectual. Editora Ser Mais Ltda.

4.5 Anexos