Transporte TCP El Recreo, C.

A J-40013543-
5

Notificación de Riesgo
Nombre y Apellido Cedula Fecha de la Notificación
Enero 2021
Departamento Cargo Empresa
Operaciones Transporte TCP El Recreo
Dando cumplimiento a lo dispuesto en la vigente LEY ORGÁNICA DE TRABAJO en sus artículos números
236 y 237, así como lo previsto en la LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT) en el titulo IV. Artículo 53, Numerales N° 1 al 18, Artículos 54,
Numerales N°1 al 15, Capitulo II, Articulo 55, Numerales desde N° 1 al 11, Articulo 56, Numerales N°
3,4,5,8,9,11,12,13,14,15, Titulo VI, Capítulo I, Articulo 6, Numerales N° 1,2,3,4, Articulo 70. Se notifica al
personal, la naturaleza de los Riesgos, presentes en el área de trabajo.

RIESGO LESIONES PREVENCIÓN

BIOLÓGICO:  Afecciones al
 Bacterias. Sistema
 Hongos. Respiratorio.  Mantenga su área de trabajo limpia y
 Virus.  Afecciones del ordenada.
Sistema Digestivo.  Cumpla las Normas Básicas de Higiene.
 Alergias y/o
Edemas.
DISERGONÓMICOS:  Trastornos
 Realice los procedimientos seguros para
 Equipos y/o Maquinarias Músculo-
el levantamiento de carga.
Anti-Ergonómicas. Esquelético.
 Tome pequeños descansos cuando la
 Levantamiento Manual  Hernias.
actividad es repetitiva.
de Carga.  Lumbagos.
 Adopte una postura adecuada.
 Movimientos  Esguinces.
 Notifique si su equipo, maquinaria o
Repetitivos.  Estrés.
puesto de trabajo represente algún
 Postura Inadecuada.  Traumas
riesgo ergonómico.
 Sobre Esfuerzo. Acumulativos.
FÍSICO:  Fatiga.  Utilice los equipos de protección
 Iluminación.  Hipoacusia. personal correctamente.
 Presión.  Heridas y/o  Respete las Normas de Seguridad.
 Ruido. Traumatismos.  Evite distracciones.
 Temperatura Extrema.  Trastornos  Aplique los procedimientos de seguros
 Ventilación. Musculares. de trabajo.
 Vibración.  Quemaduras.  Reporte todas las condiciones inseguras.
 Muerte  Camine con precaución y sin prisa.
MECÁNICO:
 Convulsiones.  Utilice las normas equipos de protección
 Maquinaria Pesada en
 Heridas. personal correctamente.
Movimiento.
 Fracturas.  Camine con precaución y sin prisa.
 Elemento Fijo en vías de
 Muerte.  Notifique las condiciones inseguras.
Circulación.
NATURALES:
 Inundación.  Mantenga la calma en todo momento.
 Ahogamiento.
 Maremoto.  Notifique al personal de seguridad
 Quemaduras.
 Tormenta Eléctrica. cualquier eventualidad adicional.
 Contusiones.
 Sismo.  Siga el protocolo de eventos de fuerza
 Muerte.
 Terremoto. mayor.
Huracanes.
A: Riesgo Mayor. B: Riesgo Serio. C: Riesgo Menor.
Transporte TCP El Recreo, C.A J-40013543-
5
RIESGO LESIONES PREVENCIÓN
PSICOSOCIAL:
 Agotamiento y/o
 Agresión de Terceros.
Cansancio.
 Carga Mental.  Tome pequeños descansos.
 Estrés.
 Conflictos Personales.  Notifique cualquier condición y/o
 Fatiga Crónica.
 Excesiva Carga de Trabajo. inconformidad a su superior inmediato.
 Sobrecarga
 Inconformidad Laboral.
mental.
 Trabajos Bajo Presión.
A: Riesgo Mayor. B: Riesgo Serio. C: Riesgo Menor.

NORMATIVA LEGAL

Articulo N° 53: Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a desarrollar su trabajo en un ambiente
adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales, y que garantice condiciones
de seguridad, salud y bienestar adecuadas.
Articulo N° 54: DEBERES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
Articulo N° 55: DERECHO DE LOS EMPLEADORES Y EMPLEADORAS.
Articulo N° 56: DEBERES DE LOS EMPLEADORES Y EMPLEADORAS.
Articulo N° 59: DE LA HIGIENE, LA SEGURIDAD Y LA ERGONOMÍA.
Articulo N° 69: Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o en la
trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte
resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o
con ocasión del trabajo.
Numeral 3: Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de
trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar oro
recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia
cronológica y topográfica en el recorrido.
Normas: 1. Todo personal (empleado o visitante) debe hacer uso obligatorio del uniforme asignado por la
empresa. El uso de uniforme quedará limitado al horario de trabajo y no deberá ser utilizado para realizar
actividades distintas a las de su propósito original. 2. Queda terminantemente prohibido donar, prestar o
ceder a terceros, uniformes que lleve el logo o distintivo de la empresa. 3. Cuando se rompa la relación
laboral con la empresa, el trabajador deberá devolver los equipos que le hayan sido entregados.

Nota: El trabajador será el responsable del equipo. “En caso de extravió, será deducido del monto total del
equipo, tomando en cuenta el valor de la reposición al momento de la perdida”

“De acuerdo a lo antes expuesto y en señal de conformidad, Declaro que, he sido ampliamente informado
y advertido sobre los riesgos generales a que, por naturaleza de las funciones inherentes a mi cargo, estoy
expuesto. Me comprometo, además, al cumplimiento de las Normas de los equipos de Higiene, Seguridad
y Salud que me impartieren, al uso obligatorio y adecuado de los equipos de protección personal que me
han sido asignados (arriba mencionados), así como informar cualquier condición insegura capaz de
causar daños a la salud o la vida, propia o de terceros, o daños a los equipos e instalaciones de la
Empresa”

TRABAJADOR FIRMA HUELLA

Nombre y Apellido
C.I
Cargo Despachador
Transporte TCP El Recreo, C.A J-40013543-
5

Notificación de Riesgo
Nombre y Apellido Cedula Fecha de la Notificación
Enero 2021
Departamento Cargo Empresa
Operaciones Transporte TCP El Recreo
Dando cumplimiento a lo dispuesto en la vigente LEY ORGÁNICA DE TRABAJO en sus artículos números
236 y 237, así como lo previsto en la LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT) en el titulo IV. Artículo 53, Numerales N° 1 al 18, Artículos 54,
Numerales N°1 al 15, Capitulo II, Articulo 55, Numerales desde N° 1 al 11, Articulo 56, Numerales N°
3,4,5,8,9,11,12,13,14,15, Titulo VI, Capítulo I, Articulo 6, Numerales N° 1,2,3,4, Articulo 70. Se notifica al
personal, la naturaleza de los Riesgos, presentes en el área de trabajo.

RIESGO LESIONES PREVENCIÓN

BIOLÓGICO:  Afecciones al
 Bacterias. Sistema
 Hongos. Respiratorio.  Mantenga su área de trabajo limpia y
 Virus.  Afecciones del ordenada.
Sistema Digestivo.  Cumpla las Normas Básicas de Higiene.
 Alergias y/o
Edemas.
DISERGONÓMICOS:  Trastornos
 Equipos y/o Maquinarias Músculo-
 Tome pequeños descansos cuando la
Anti-Ergonómicas. Esquelético.
actividad es repetitiva.
 Movimientos  Hernias.
 Adopte una postura adecuada.
Repetitivos.  Lumbagos.
 Notifique si su equipo, maquinaria o
 Postura Inadecuada.  Esguinces.
puesto de trabajo represente algún
 Sobre Esfuerzo.  Estrés.
riesgo ergonómico.
 Traumas
Acumulativos.
FÍSICO:  Fatiga.  Utilice los equipos de protección
 Iluminación.  Hipoacusia. personal correctamente.
 Presión.  Heridas y/o  Respete las Normas de Seguridad.
 Ruido. Traumatismos.  Evite distracciones.
 Temperatura Extrema.  Trastornos  Aplique los procedimientos de seguros
 Ventilación. Musculares. de trabajo.
 Vibración.  Quemaduras.  Reporte todas las condiciones inseguras.
 Muerte  Camine con precaución y sin prisa.
MECÁNICO:
 Convulsiones.  Utilice las normas equipos de protección
 Maquinaria Pesada en
 Heridas. personal correctamente.
Movimiento.
 Fracturas.  Camine con precaución y sin prisa.
 Elemento Fijo en vías de
 Muerte.  Notifique las condiciones inseguras.
Circulación.
 NATURALES:
 Inundación.  Mantenga la calma en todo momento.
 Ahogamiento.
 Maremoto.  Notifique al personal de seguridad
 Quemaduras.
 Tormenta Eléctrica. cualquier eventualidad adicional.
 Contusiones.
 Sismo.  Siga el protocolo de eventos de fuerza
 Muerte.
 Terremoto. mayor.
Huracanes.
A: Riesgo Mayor. B: Riesgo Serio. C: Riesgo Menor.

Transporte TCP El Recreo, C.A J-40013543-

5
RIESGO LESIONES PREVENCIÓN
PSICOSOCIAL:
 Agotamiento y/o
 Agresión de Terceros.
Cansancio.
 Carga Mental.  Tome pequeños descansos.
 Estrés.
 Conflictos Personales.  Notifique cualquier condición y/o
 Fatiga Crónica.
 Excesiva Carga de Trabajo. inconformidad a su superior inmediato.
 Sobrecarga
 Inconformidad Laboral.
mental.
 Trabajos Bajo Presión.
A: Riesgo Mayor. B: Riesgo Serio. C: Riesgo Menor.

NORMATIVA LEGAL

Articulo N° 53: Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a desarrollar su trabajo en un ambiente
adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales, y que garantice condiciones
de seguridad, salud y bienestar adecuadas.
Articulo N° 54: DEBERES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
Articulo N° 55: DERECHO DE LOS EMPLEADORES Y EMPLEADORAS.
Articulo N° 56: DEBERES DE LOS EMPLEADORES Y EMPLEADORAS.
Articulo N° 59: DE LA HIGIENE, LA SEGURIDAD Y LA ERGONOMÍA.
Articulo N° 69: Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o en la
trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte
resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o
con ocasión del trabajo.
Numeral 3: Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de
trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar oro
recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia
cronológica y topográfica en el recorrido.
Normas: 1. Todo personal (empleado o visitante) debe hacer uso obligatorio del uniforme asignado por la
empresa. El uso de uniforme quedará limitado al horario de trabajo y no deberá ser utilizado para realizar
actividades distintas a las de su propósito original. 2. Queda terminantemente prohibido donar, prestar o
ceder a terceros, uniformes que lleve el logo o distintivo de la empresa. 3. Cuando se rompa la relación
laboral con la empresa, el trabajador deberá devolver los equipos que le hayan sido entregados.

Nota: El trabajador será el responsable del equipo. “En caso de extravió, será deducido del monto total del
equipo, tomando en cuenta el valor de la reposición al momento de la perdida”

“De acuerdo a lo antes expuesto y en señal de conformidad, Declaro que, he sido ampliamente informado
y advertido sobre los riesgos generales a que, por naturaleza de las funciones inherentes a mi cargo, estoy
expuesto. Me comprometo, además, al cumplimiento de las Normas de los equipos de Higiene, Seguridad
y Salud que me impartieren, al uso obligatorio y adecuado de los equipos de protección personal que me
han sido asignados (arriba mencionados), así como informar cualquier condición insegura capaz de
 causar daños a la salud o la vida, propia o de terceros, o daños a los equipos e instalaciones de la
Empresa”

TRABAJADOR FIRMA HUELLA

Nombre y Apellido
C.I
Conductor de Gandola
Cargo
(Chofer)