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SÍNTESIS
3. CARACTERÍSTICAS DEL PS
• El pensamiento sistémico genera interdependencias para _____________ (comprender) las
situaciones y problemas de manera integral y _____________ (multicausal), entendiendo cada
parte de un todo de modo lógico, por lo que precisa de un alto sentido de
__________________ (colaboración).
• El pensamiento sistémico nos ayuda a entender las estructuras de las organizaciones como
sistemas _______________ (integrados) para tomar mejores decisiones y prever potenciales
________________ (problemas). Nos permite gobernarnos mejor y gobernar mejor a otros de
forma ______________ (proactiva).
SESIÓN 1. SÍNTESIS
• 3. CARACTERÍSTICAS DEL PS
• El pensamiento sistémico genera interdependencias para ____________ las situaciones y
problemas de manera integral y ____________, entendiendo cada parte de un todo de
modo lógico, por lo que precisa de un alto sentido de _________________.
• El pensamiento sistémico nos ayuda a entender las estructuras de las organizaciones como
________________ integrados para tomar mejores decisiones y prever
__________________ problemas. Nos permite gobernarnos mejor y gobernar mejor a otros
de forma _____________ .
SESIÓN 2. SÍNTESIS
2. COMPONENTES DEL PS
• El PS tiene componentes que pueden ser mejor entendidos a la luz de la TGS, la cual nos indica que
todo sistema tiene entradas, salidas, consta de subsistemas, componentes y supersistemas.
Entender la interacción entre estos elementos es clave.
3. COMPETENCIAS DEL PS
• Las competencias que presenta el PS están resumidas en la propuesta de Peter Senge, en su
modelo de la organización inteligente y para ser más precisos en la quinta disciplina que es
justamente el enfoque sistémico, el cual a su vez presenta 11 leyes que sintetizan las habilidades,
conocimientos y actitudes que exige el PS.
SESIÓN 2. SÍNTESIS (Ejercicio para interiorizar el glosario sistémico)
2.COMPONENTES DEL PS
• El PS tiene componentes que pueden ser mejor entendidos a la luz de la TGS, la cual nos indica que
todo sistema tiene entradas, salidas, consta de _____________ (s........................), componentes y
supersistemas. Entender la _____________ (i........................) entre estos elementos es clave.
3. COMPETENCIAS DEL PS
• Las competencias que presenta el PS están resumidas en la propuesta de Peter Senge, en su
_____________ (modelo de o.......... i..............) y para ser más precisos en la quinta disciplina que
es justamente el enfoque sistémico, el cual a su vez presenta 11 leyes que ___________
(s....................) las habilidades, conocimientos y actitudes que exige el PS.
PENSAMIENTO SISTÉMICO
03
FUNDAMENTOS
DEL PENSAMIENTO
SISTÉMICO
• Relación causa-efecto: círculo de la causalidad
• Proceso de inferencia
• Visión periférica
2. PROCESO DE INFERENCIA
• Dentro del PS tenemos que analizar y pensar adecuadamente. Por eso, se define el
proceso de inferir, lo cual nos ayuda a identificar los problemas y luego encontrar las
soluciones a través de la inducción, deducción y abducción.
3. VISIÓN PERIFÉRICA
• Finalmente, la mejor manera de comprender el entorno, anticiparnos y adaptarnos a los
cambios, es a través de una visión periférica o estratégica.
2. PROCESO DE INFERENCIA
• Dentro del PS tenemos que analizar y pensar adecuadamente. Por eso, se define el proceso de
inferir, lo cual nos ayuda a identificar los problemas y luego encontrar las soluciones a través
de la inducción, deducción y _________________ (a.......................................) .
3. VISIÓN PERIFÉRICA
• Finalmente, la mejor manera de comprender el entorno, anticiparnos y _________________
(a.......................................) a los cambios, es a través de una visión periférica o estratégica.
¿QUÉ LOGRARÁS
EN ESTA SESIÓN?
2. Proceso de inferencia
• Dentro del PS tenemos que analizar y pensar adecuadamente. Por eso, se define el
proceso de inferir, lo cual nos ayuda a identificar los problemas y luego encontrar las
soluciones a través de la inducción, deducción y abducción.
3. Visión periférica
• Finalmente, la mejor manera de comprender el entorno, anticiparnos y adaptarnos a los
cambios, es a través de una visión periférica o estratégica.
• Para comprender las múltiples relaciones entre causa y efecto se desarrolla la ley de causa y
efecto e incluso se trabaja la idea de diagrama de causa y efecto para establecer un método que
nos permita resolver las diversas situaciones que nos plantean.
Cuando se presentan las condiciones suficientes para que se produzca un efecto, la necesidad nos dice que
este se produce de todas maneras.
La univocidad se refiere al hecho de que a determinadas causas (únicas) se dan determinados efectos
(únicos). Esto quiere decir que tienen un único significado y una única interpretación como por ejemplo las
leyes de la ciencia.
La sucesión en el tiempo es expresada mediante la idea de que la causa siempre es primero, luego viene el
efecto; por lo tanto queda claro que la causa origina el efecto.
A pesar de que reconocemos la complejidad de las organizaciones solemos pensar de forma lineal:
“Hago esto, obtengo esto otro como resultado”. Esta lógica es típica del enfoque causa-efecto. Sin
embargo, la vida la realidad es más compleja. Veamos el siguiente ejemplo:
Amenaza
Armas de URSS
para EEUU
• Una herramienta muy útil que se emplea en las empresas es el Diagrama Causa-Efecto, el cual
nos permite representar un problema o enfoque central y sus causas de una forma visual.
• Esta herramienta se conoce también por el nombre de su creador, el profesor japonés Kaoru
Ishikawa (diagrama de Ishikawa) o como el “diagrama de espina de pescado”.
GESTIÓN DE PROCESOS,
LA CREATIVIDAD
SIMULACIÓN
E INNOVACIÓN
Y MEJORA
SESIÓN
CONTINUA
03 SESIÓN 01 © ISIL. Todos los derechos reservados
Lista de causas posibles:
GESTIÓN DE PROCESOS,
LA CREATIVIDAD
SIMULACIÓN
E INNOVACIÓN
Y MEJORA
SESIÓN
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03 SESIÓN 01 © ISIL. Todos los derechos reservados
DIAGRAMA DE CAUSA-EFECTO
(Se construye de derecha a izquierda: de los efectos a sus causas)
PASO Identificar un efecto o problema, luego dibujar el eje central y colocar el efecto dentro
1 de un rectángulo al extremo derecho del eje.
Efecto o
problema
Efecto o
problema
Causas
PENSAMIENTO SISTÉMICO • SESIÓN 03 © 2020 ISIL. Todos los derechos reservados
RELACIÓN CAUSA-EFECTO: CÍRCULO DE LA CAUSALIDAD
PASO A continuación se asigna cada una de las causas identificadas a uno de los conjuntos
3 de causas definidos utilizando flechas paralelas a la “espina” central.
Efecto o
problema
Causa Causa
Efecto o
problema
Causa
2. Proceso de inferencia
• Dentro del PS tenemos que analizar y pensar adecuadamente. Por eso, se define el
proceso de inferir, lo cual nos ayuda a identificar los problemas y luego encontrar las
soluciones a través de la inducción, deducción y abducción.
3. Visión periférica
• Finalmente, la mejor manera de comprender el entorno, anticiparnos y adaptarnos a los
cambios, es a través de una visión periférica o estratégica.
… … … … … … … … … … … … … .
y …………………………………
a. Nieta y abuelo.
b. Sobrina y tío.
c. Hija y padre.
d. Bisnieta y bisabuelo.
e. Cuñada y cuñado.
• Inferir es un proceso mental que permite llegar a una conclusión basada en evidencias y premisas
mediante un proceso de pensamiento lógico que considera todos los factores para luego tomar
una decisión objetiva.
• Existen tres clases de inferencias:
Un esquema inductivo:
▸ Caso particular: "Estos ___F____ provienen del ___E_____ X".
Resultado: "Estos ____F____ son ____B_______"
Regla general: "Todos los __F_____ del ____E_______ X son ____B_______".
Un esquema abductivo:
▸ Resultado: "Estos ____F____ <son> ____B_______"
Regla general: "Todos los __ F_____del ____E_______ X son ____B_______".
Caso particular: "Estos ___F____ provienen del ____E_____ X”.
F: FIELES CABALLEROS-FELICES DAMAS-FELICES NIÑOS
E: EQUIPO DE MARKETING-ESTUDIO CONTABLE-ESCUELA MIXTA
B: BUSCADORES DE EMOCIONES-BASTANTE RIGUROSAS-BUENOS COMPAÑEROS
2. Proceso de inferencia
• Dentro del PS tenemos que analizar y pensar adecuadamente. Por eso, se define el
proceso de inferir, lo cual nos ayuda a identificar los problemas y luego encontrar las
soluciones a través de la inducción, deducción y abducción.
3. Visión periférica
• Finalmente, la mejor manera de comprender el entorno, anticiparnos y adaptarnos a los
cambios, es a través de una visión periférica o estratégica.
• Tener visión periférica o visión estratégica es estar atento a todo lo que nos rodea, interpretar el
entorno y analizar su impacto en la organización y para ello nos ayuda mucho el PS.
1 Observan su entorno.
5 Son proactivos.
6 No ordenan, inspiran.
La visión es el sueño de los accionistas, pero este puede cambiar con el tiempo, ya que se nutre de la
experiencia y se modifica al ritmo de las condiciones de su entorno.
La misión se refiere a lo que debemos hacer para lograr la visión, es el espíritu de la marca y es de gran
ayuda al momento de definir el objetivo al cual está enfocada la empresa, el tipo de productos o servicios que
ofrece y quiénes son sus competidores.
Los valores se refieren a las conductas y comportamientos esperados bajo los cuales se espera que se
guíen las personas que trabajan en la empresa. Basada en estos elementos, la visión estratégica es el
camino al éxito de una empresa moderna.
¿QUÉ
APRENDIMOS HOY?
REPASEMOS
ENCUENTRA MÁS
INFORMACIÓN
• http://www.hlghunters.com/blog/92-vision-estrategica
• https://aprendiendocalidadyadr.com/el-diagrama-causa-efecto/
2. ¿Quién es el autor del best-seller “La Quinta Disciplina”? 8. Desde el punto de vista del Pensamiento Sistémico, el
John Sterman comportamiento de una variable que crece de una
Peter Senge manera acelerada se asocia a:
Jay Forrester Un círculo de balance
Un círculo de refuerzo
3. Indique cuáles de las siguientes disciplinas NO se exponen Un círculo de balance con retraso
en el libro “La Quinta Disciplina”:
Dominio Personal (disciplina del pensamiento 9. Indique cuál de los siguientes arquetipos no forma
proactivo) parte del grupo de Arquetipos Primarios:
Técnicas avanzadas de negociación Búsqueda de Metas
Modelos Mentales (disciplina de administración de Crecimiento en S
paradigmas) Reparaciones inadecuadas
4. ¿Podría referirse al “Pensamiento Sistémico” como 10. Se estableció que todos los arquetipos tienen un
equivalente al “Pensamiento Sistemático”? “dual”. Indique cuál de los siguientes incisos ES FALSO:
SI Todo arquetipo y su dual pueden ser explicados
NO por las mismas combinaciones de círculos de
refuerzo y balance.
5. Por medio de herramientas especializadas, el Pensamiento
Sistémico construye modelos específicos para analizar: Los arquetipos primarios son las únicas
sistemas globales estructuras que pueden ser explicadas por medio
sistemas específicos de círculos de refuerzo y balance
sistemas dinámicos, complejos e interdependientes
El “dual” de un arquetipo primario corresponde a
6. ¿Qué tipo de herramienta utiliza el Pensamiento Sistémico un reflejo “simétrico” del comportamiento
como medio de comunicación? primario.
Lenguaje lineal
Lenguaje organizacional
Lenguaje circular
SESIÓN 1: EL PENSAMIENTO SISTÉMICO Y ESTRATÉGICO SESIÓN 3: FUNDAMENTOS DEL PENSAMIENTO SISTÉMICO
2. IMPORTANCIA DEL PS EN EL MUNDO ACTUAL 1. RELACIÓN CAUSA-EFECTO: CÍRCULO DE LA CAUSALIDAD
• El pensamiento sistémico es un modelo que permite entender la realidad a • Aprenderemos la importancia de establecer relaciones causa-efecto
partir de una amalgama de métodos, herramientas y principios que al para identificar adecuadamente los problemas que enfrentamos. No
fusionarse brinda una comprensión más holística de nuestro entorno. basta ver estas relaciones de manera lineal sino, a través del PS,
3. CARACTERÍSTICAS DEL PS entender que se forman círculos de causalidad que explican la
• El pensamiento sistémico genera interdependencias para comprender las complejidad del entorno y de las diversas situaciones que resolvemos.
situaciones y problemas de manera integral y multicausal, entendiendo cada 2. PROCESO DE INFERENCIA
parte de un todo de modo lógico, por lo que precisa de un alto sentido de • Dentro del PS tenemos que analizar y pensar adecuadamente. Por eso,
colaboración. se define el proceso de inferir, lo cual nos ayuda a identificar los
• El pensamiento sistémico nos ayuda a entender las estructuras de las problemas y luego encontrar las soluciones a través de la inducción,
organizaciones como sistemas integrados para tomar mejores decisiones y deducción y abducción.
prever potenciales problemas. Nos permite gobernarnos mejor y gobernar 3. VISIÓN PERIFÉRICA
mejor a otros de forma proactiva. • Finalmente, la mejor manera de comprender el entorno, anticiparnos y
adaptarnos a los cambios, es a través de una visión periférica o
SESIÓN 2: ELEMENTOS DEL PENSAMIENTO SISTÉMICO estratégica.
1. NATURALEZA DEL PROBLEMA Y SU EJECUCIÓN ESTRATÉGICA
• Los problemas son variables críticas que siempre tenemos que resolver SESIÓN 4: TOMA DE DECISIONES
oportunamente. El PS nos brinda las herramientas para hacerlo de manera 1. DECISIONES
eficiente y con soluciones sostenibles y estratégicas analizando el todo de • El PS nos ayuda a tomar decisiones en todos los ámbitos de la actividad
manera integral antes que solo las partes o las causas de manera aislada. humana, incluyendo por supuesto el corporativo. Como hemos
2. COMPONENTES DEL PS aprendido, las decisiones pueden ser influidas por factores externos,
• El PS tiene componentes que pueden ser mejor entendidos a la luz de la TGS, entorno y por elementos directamente vinculados como son la certeza,
la cual nos indica que todo sistema tiene entradas, salidas, consta de la incertidumbre, los conflictos y los riesgos.
subsistemas, componentes y supersistemas. Entender la interacción entre 2. RELACIONES ENTRE DATOS, VARIABLES Y EXTRACCIÓN DE
estos elementos es clave. CONCLUSIONES
3. COMPETENCIAS DEL PS • Para lograr la máxima eficiencia y ser exitosos debemos procurar aplicar
• Las competencias que presenta el PS están resumidas en la propuesta de métodos comprobados en la toma de decisiones y utilizar herramientas
Peter Senge, en su modelo de la organización inteligente y para ser más como las tablas de decisiones y los árboles de decisiones apoyados con
precisos en la quinta disciplina que es justamente el enfoque sistémico, el ciencias como la estadística para llegar a conclusiones más certeras.
cual a su vez presenta 11 leyes que sintetizan las habilidades, conocimientos • Si bien es inherente a los líderes de las organizaciones tomar decisiones,
y actitudes que exige el PS. hemos aprendido que cualquier persona puede desarrollar sus
habilidades para tomar decisiones y que su estilo de influir sobre los
demás es determinante para decidir.
SESIÓN 1: EL PENSAMIENTO SISTÉMICO Y ESTRATÉGICO ESPECIALIDAD: COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
Primera premisa: El área Editorial tiene profesionales de excelencia.
3. CARACTERÍSTICAS DEL PS Segunda premisa: Celine pertenece al área Editorial.
Explique en 3 líneas un ejemplo de interdependencia y alto sentido de Conclusión: Celine es una profesional de excelencia, probablemente.
colaboración. en una empresa de su especialidad. Para ampliar: https://www.lifeder.com/argumento-abductivo/
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extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://repositorio.ulima.ed
SESIÓN 2: ELEMENTOS DEL PENSAMIENTO SISTÉMICO u.pe/bitstream/handle/20.500.12724/15290/Galdo_Razonamiento-
deductivo.pdf?sequence=1&isAllowed=y
1. NATURALEZA DEL PROBLEMA Y SU EJECUCIÓN ESTRATÉGICA 3. VISIÓN PERIFÉRICA
2. COMPONENTES DEL PS • La mejor manera de comprender el entorno, anticiparnos y adaptarnos
3. COMPETENCIAS DEL PS a los cambios, es a través de una __ (visión periférica o estratégica)___.
Lo descrito es la séptima ley de Senge “La causa y el efecto no están próximos en
el tiempo y el espacio: (Elabore un mapa mental)
• El desempleo tiene sus causas lejos de sus efectos. Algo similar sucede en la SESIÓN 4: TOMA DE DECISIONES
empresa, por ejemplo: si existe un problema en el área de producción
buscamos la causa en producción, sin percatarnos de que puede derivarse 1. DECISIONES
de problemas de origen más lejano como puede ser en marketing, área que • Aprender a complementar decisiones integradoras para la causa raíz
no identificó adecuadamente las necesidades de los clientes, lo que genera con decisiones integradoras, para prevenir el surgimiento de nuevos
que producción elabore con criterios que luego el mercado rechaza. problemas a futuro. (Esquemas)
2. RELACIONES ENTRE DATOS, VARIABLES Y EXTRACCIÓN DE
CONCLUSIONES
SESIÓN 3: FUNDAMENTOS DEL PENSAMIENTO SISTÉMICO
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