NOMBRE: XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX No.

BOLETA: XXXXXXXXXX

SECUENCIA: XXXXXX TURNO: XXXXXXXXXX

MATERIA: RELACIONES LABORALES No. DE HOJAS: 1 / 2(EJEMPLO)

EVALUACIÓN PARA LA PRIMERA ETAPA

ACTIVIDAD 8

Instrucciones: Lee y contesta lo que se te pide

Este documento será reenviado al correo lic.escobar61@gmail.com, con los siguientes datos:
asunto cuestionario, primer apellido, secuencia y materia.

Subir su archivo EN EL SOFTWARE DE WORD, SI VIENE EN OTRO FORMATO NO SE RECIBIRÁ Las

respuestas será con fuente ARIAL 14, interlineado 1.5 por renglón.

PREGUNTAS

PREGUNTAS

1. QUE ES UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

2. MENCIONA LOA PASOS PARA LA ELABORACIÓN DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y
CITA UN EJEMPLO DE CADA UNO DE ELLOS
3. MENCIONA LOS MÉTODOS DE LA PROGRAMACIÓN PARA UNA CAPACITACIÓN
4. MENCIONA LOS FACTORES PARA UNA PROGRAMACIÓN DE CAPACITACIÓN
5. MENCIONA LOS PRINCIPIOS DEL APRENDIZAJE Y CITA UN EJEMPLO DE CADA UNO
6. MENCIONA LAS HERRAMIENTAS DIDÁCTICAS QUE SE TIENE PARA UNA CAPACITACIÓN
7. MENCIONA EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
8. QUE ES EL DESARROLLO PERSONAL
9. MENCIONA LOS ASPECTOS IMPORTANTES DEL DESARROLLO PERSONAL
10. MENCIONA LOS OBJETIVOS DEL DESARROLLO PERSONAL
11. MENCIONA EL ENFOQUE DE DESARROLLO TRADICIONAL Y CITA UN EJEMPLO
12. MENCIONA EL ENFOQUE DE DESARROLLO ESTRATÉGICO Y CITA UN EJEMPLO
13. MENCIONA EL ENFOQUE DE DESARROLLO COMPETENCIAS Y CITA UN EJEMPLO
14. MENCIONA LAS TÉCNICAS DEL DESARROLLO DEL PERSONAL Y CITA UN EJEMPLO DE CADA
UNO
15. EN UN CUADRO COMPARATIVO MENCIONA LAS DIFERENCIA DE CAPACITACIÓN,
ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO.
16. MENCIONA EL ART. SEGÚN LA LFT QUE NOS INDICA SOBRE LA CAPACITACIÓN Y
ARGUMENTA
NOMBRE: XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX No. BOLETA: XXXXXXXXXX

SECUENCIA: XXXXXX TURNO: XXXXXXXXXX

MATERIA: RELACIONES LABORALES No. DE HOJAS: 1 / 2(EJEMPLO)

EVALUACIÓN PARA LA PRIMERA ETAPA

ACTIVIDAD 9

Instrucciones: Lee y contesta lo que se te pide

Este documento será reenviado al correo lic.escobar61@gmail.com, con los siguientes datos:
asunto cuestionario, primer apellido, secuencia y materia.

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REALIZA UN MAPA CONCEPTUAL DE LA CAPACITACIÓN

NOMBRE: XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX No. BOLETA: XXXXXXXXXX

SECUENCIA: XXXXXX TURNO: XXXXXXXXXX

MATERIA: RELACIONES LABORALES No. DE HOJAS: 1 / 2(EJEMPLO)

EVALUACIÓN PARA LA SEGUNDA ETAPA

ACTIVIDAD 10

Instrucciones: Lee y contesta lo que se te pide

Este documento será reenviado al correo lic.escobar61@gmail.com, con los siguientes datos:
asunto cuestionario, primer apellido, secuencia y materia.

Subir su archivo EN EL SOFTWARE DE WORD, SI VIENE EN OTRO FORMATO NO SE RECIBIRÁ Las

respuestas será con fuente ARIAL 14, interlineado 1.5 por renglón.

REALIZA UN MAPA CONCEPTUAL DEL DESARROLLO DEL PERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES

(TRADICIONAL, ESTRATÉGICO, POR COMPETENCIAS)
NOMBRE: XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX No. BOLETA: XXXXXXXXXX

SECUENCIA: XXXXXX TURNO: XXXXXXXXXX

MATERIA: RELACIONES LABORALES No. DE HOJAS: 1 / 2(EJEMPLO)

EVALUACIÓN PARA LA PRIMERA ETAPA

ACTIVIDAD 11

Instrucciones: Lee y contesta lo que se te pide

Este documento será reenviado al correo lic.escobar61@gmail.com, con los siguientes datos:
asunto cuestionario, primer apellido, secuencia y materia.

Subir su archivo EN EL SOFTWARE DE WORD, SI VIENE EN OTRO FORMATO NO SE RECIBIRÁ Las

respuestas será con fuente ARIAL 14, interlineado 1.5 por renglón.

Realiza en dos cuartillas el análisis de la película

NOTA: NO QUIERO RELATO DE LA PELÍCULA

Mentes Indomables

https://pelisplushd.com/peliculas/mente-indomable-1997-online Sinopsis
Will es un joven rebelde con una inteligencia asombrosa, especialmente con las matemáticas.
El descubrimiento de su talento por parte de los académicos le obligará a elegir entre seguir
con su vida de siempre -un trabajo fácil, buenos amigos, muchas cervezas y alguna bronca- o
aprovechar sus grandes cualidades intelectuales en alguna universidad. Sólo los consejos de
un solitario y bohemio profesor le ayudarán a decidirse.

1. COMO SE DESARROLLA EL TALENTO HUMANO

2. QUE APORTACIONES NOS DEJA
3. MENCIONA EL TIPO DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO ENTRENAMIENTO Y
DESARROLLO QUE TIENE
4. MENCIONA SU DESARROLLO POR LOS TIPOS DE ENFOQUE(TRADICIONAL, COMPETENCIA Y
ESTRATÉGICO)
TUAL DE LAS TEMÁTICAS PROPUESTAS POR EL EQUIPO 2