REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 1

ÍNDICE
INTRODUCCION................................................................................................................................. 4
TÍTULO I............................................................................................................................................. 4
RESUMEN EJECUTIVO:....................................................................................................................... 4
TÍTULO II............................................................................................................................................ 4
OBJETIVOS Y ALCANCES..................................................................................................................... 4
TITULO III........................................................................................................................................... 5
LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO......................5
TÍTULO IV........................................................................................................................................... 6
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.......................................................6
TÍTULO V............................................................................................................................................ 8
DERECHOS Y OBLIGACIONES............................................................................................................. 8
CAPÍTULO I......................................................................................................................................... 8
DERECHOS Y OBLIGACIONES............................................................................................................. 8
CAPÍTULO II........................................................................................................................................ 9
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS JEFES DE AREA Y SUPERVISORES.............................................9
CAPÍTULO III....................................................................................................................................... 9
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL RESPONSABLE DEL ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO............................................................................................................................................ 9
CAPÍTULO IV.................................................................................................................................... 10
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS COLABORADORES.................................................................10
ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.................................................................................................................... 13
IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN......................15
CAPÍTULO I....................................................................................................................................... 15
ACCIDENTES E INCIDENTES.............................................................................................................. 15
CAPÍTULO II...................................................................................................................................... 16
REGISTRO DE INVESTIGACIONES..................................................................................................... 16
TÍTULO VII........................................................................................................................................ 18
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES O PROCESOS..................................18
CAPÍTULO I....................................................................................................................................... 18
EN LAS OPERACIONES...................................................................................................................... 18
CAPÍTULO II...................................................................................................................................... 19
EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS.................................................................................. 19
TÍTULO VIII....................................................................................................................................... 24
ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS......................24
CAPÍTULO I....................................................................................................................................... 25
ESTÁNDARES DE CONTROL DE LAS INSTALACIONES CIVILES...........................................................25
CAPÍTULO III..................................................................................................................................... 28
CONSIDERACIONES ESPECIALES...................................................................................................... 28
CAPÍTULO IV.................................................................................................................................... 29
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL............................................................................................... 29
CAPÍTULO V..................................................................................................................................... 30
INSPECCCIONES PARA VERIFICAR ESTÁNDARES DE SEGURIDAD....................................................30
TÍTULO IX......................................................................................................................................... 31
PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA..........................................................31
CAPÍTULO I....................................................................................................................................... 31
Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 2
PROCEDIMIENTO PARA EVACUACIÓN EN CASOS DE EMERGENCIA................................................31
PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS.........................................................................32
SIMULACROS Y PREVENCIÓN.......................................................................................................... 35
ELIMINACIÓN DE RESIDUOS............................................................................................................ 35
SEÑALES DE SEGURIDAD................................................................................................................. 36
CAPÍTULO V..................................................................................................................................... 36
ANTE SITUACIONES RIESGOSAS NO CONTROLABLES......................................................................36
TÍTULO X.......................................................................................................................................... 36
MEDIDAS ESPECÍFICAS DE HIGIENE OCUPACIONAL........................................................................36
CAPÍTULO I....................................................................................................................................... 36
ILUMINACIÓN Y VENTILACIÓN........................................................................................................ 36
CAPÍTULO II...................................................................................................................................... 37
PRIMEROS AUXILIOS........................................................................................................................ 37
TÍTULO XI......................................................................................................................................... 39
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS..................................................................39
ANEXO I........................................................................................................................................... 39
TELÉFONOS PARA CASOS DE EMERGENCIA..................................................................................... 39

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 3

INTRODUCCION

La empresa CONSORCIO D&S, tiene como prioridad implementar mecanismos de prevención

de accidentes y garantizar la seguridad y salud de su personal; siendo la intención que el
presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo se constituya en una
herramienta que contribuya con la prevención en el marco del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, a través del cual CONSORCIO D&S promueva la instauración
de una cultura de prevención de riesgos laborales. Esta tarea debe ser compartida por todos
los trabajadores mediante el estricto cumplimiento de las disposiciones y reglas aquí
contenidas, las mismas que tienen como sustento lo dispuesto por la Ley N° 29783 Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, el Decreto Supremo No. 005-2012.TR
Reglamento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, además de sus normas
modificatorias y complementarias.
Siendo este Reglamento un instrumento importante para la acción y la cultura preventiva, es
fundamental que cada uno de los colaboradores tenga un ejemplar de dicho documento,
quienes deberán leer y firmar el respectivo cargo de recepción, en señal de haber tomado
conocimiento de su contenido y de las implicancias que pueda tener para el desarrollo de sus
actividades en CONSORCIO D&S.
Corresponde a la División de Recursos Humanos y Administración, asegurarse que todo
colaborador reciba el presente documento y la capacitación pertinente, de manera que
puedan cumplir estrictamente su contenido, involucrarse y comprometerse en la prevención
de los riesgos laborales.
El presente Reglamento será revisado periódicamente de acuerdo a lo que determine el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

TÍTULO I

RESUMEN EJECUTIVO:

CONSORCIO D&S, es una empresa constructora de edificios y obra civil. Asimismo, cuenta con
(01) sede a nivel Nacional, estando ubicada su sede principal en Mza. G1 Lote. 8 Apv. Asc.
General Juan Velasco / San Martin de Porres.

TÍTULO II

OBJETIVOS Y ALCANCES
OBJETIVOS

Artículo 1°: El presente Reglamento tiene como objetivos:

a. Velar por el cumplimiento de todas las normas, regulaciones y leyes relativas a la seguridad
y salud en el trabajo.
b. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar
de los colaboradores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales.
c. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores, contratistas,
proveedores y todos aquellos que presenten servicios en relación a la empresa, con el fin de
garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 4

d. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones, en las
diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes, su
evaluación, control y corrección.
e. Proteger las instalaciones y propiedad de la organización, con el objetivo de garantizar la
fuente de trabajo y mejorar la productividad.
f. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
colaboradores, proveedores y contratistas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

ALCANCE

Artículo 2°: Este Reglamento se aplica a todas las actividades, servicios que desarrolla
CONSORCIO D&S. El Reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relación
a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los colaboradores,
los contratistas, proveedores, visitantes y otros, cuando se encuentre en las instalaciones de su
sede principal y demás sedes o sucursales a nivel nacional
TITULO III
LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo3°: Liderazgo.
CONSORCIO D&S, a través de la Gerencia General, lidera el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, mediante una gestión preventiva de los riesgos laborales que promueve
comportamientos seguros y vela por que todo el personal conozca y trabaje de acuerdo con
los principios y normas establecidas, proveyendo los recursos necesarios para mantener un
ambiente de trabajo seguro y saludable.
Este liderazgo debe ser visible y tener una amplia receptividad de las inquietudes de todos los
colaboradores de la empresa sobre Seguridad y Salud en el trabajo, garantizando que los
comportamientos de seguridad sean reconocidos y/o corregidos.
Artículo 4°: Compromisos
CONSORCIO D&S tiene como política garantizar la seguridad y salud en el trabajo para
contribuir con el desarrollo de sus colaboradores, para lo cual se fomentará una cultura de
prevención de riesgos laborales y un sistema de gestión que permita la prevención de los
riesgos como son: mecánicos, físicos, químicos, ergonómicos y psicosociales en concordancia
con la normativa pertinente. Para cumplir los fines descritos, CONSORCIO D&S se compromete
a:
a) Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la
organización y para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud a
fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales
b) Garantizar la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales,
fomentando el compromiso de cada colaborador mediante el estricto cumplimiento de
disposiciones que contiene el presente Reglamento.
c) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
d) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
e) Operar en concordancia con las prácticas aceptables del sistema financiero y con pleno
cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.
Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 5
 f) Investigar las causas de accidentes e incidentes de trabajo, y enfermedades
profesionales y desarrollar acciones correctivas en forma efectiva.
g) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá,
entrenará, capacitará y formará a sus colaboradores en el desempeño seguro y
productivo de sus trabajos.
h) Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia,
promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
i) Asegurar que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables
de seguridad y salud en el trabajo.
j) Supervisar en los sitios de trabajo el cumplimiento de las normas en materia de
Seguridad y Salud.
Artículo 5: POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TÍTULO IV

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 6°: Planificación, desarrollo y aplicación
La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad en el Trabajo
permitirá:
- Cumplir con las normas vigentes.
- Mejorar el desempeño laboral en forma segura.
- Mantener la presentación de los servicios de manera que sean seguros y saludables.
Los principales documentos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo son:
a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 6

 b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.
d) El mapa de riesgos.
e) La planificación de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artículo 7°: Gestión de Riesgos

Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo se centrarán en el logro de resultados que
sean específicos, realistas y posibles de aplicar por CONSORCIO D&S La gestión de riesgos
comprenderá:
- Medidas de identificación, prevención y control.
- La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación y respuesta a
situaciones de emergencia (Incendios, Sismos/Terremotos, Corto Circuitos, entre
otros).
- Adquisiciones y contrataciones.

Artículo 8°: Investigaciones

La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionada con el trabajo y sus
efectos en la seguridad y salud, permitirá identificar factores en la organización, causas básicas
y cualquier deficiencia del sistema de seguridad y salud, a fin de realizar la planificación de la
acción correctiva pertinente.

Artículo 9°: Evaluación del sistema

La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo comprende procedimientos internos
y externos de CONSORCIO D&S que permitan evaluar con regularidad los resultados logrados
en materia de seguridad y salud:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos
y otros incidentes, con la investigación y medidas correctivas correspondientes.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores
de riesgo ergonómico.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditorías de seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 10°: Mejora Continua

Las disposiciones que adopte la empresa para la mejora continua del sistema de seguridad y
salud en el trabajo tomarán en consideración lo siguiente:
a) Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
b) Los resultados de las actividades de identificación de los peligros y evaluación de
riesgos.
c) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
d) Los resultados, recomendaciones y evaluaciones realizadas por la empresa.
e) Las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud, o por cualquier miembro de en
pro de mejora.
f) Las modificaciones en las normas legales.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 7

 g) Los resultados de los programas de protección y promoción de la salud.
La empresa periódicamente revisará los procedimientos de gestión de la seguridad y salud en
el trabajo para obtener mayor eficacia y eficiencia en el control de los riesgos asociados al
trabajo.
Adicionalmente, considera que es de suma importancia, para la acción de mejora continua,
entrenar en materia de seguridad a todos sus colaboradores.

Artículo 11°: Supervisión

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, supervisará y evaluará los resultados obtenidos
en todas las actividades realizadas en el mejoramiento de las medidas correctivas pertinentes.

TÍTULO V

DERECHOS Y OBLIGACIONES

CAPÍTULO I

DERECHOS Y OBLIGACIONES
Artículo 12° la empresa asume su responsabilidad en la organización del sistema de gestión en
seguridad y salud en el trabajo y garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones en
seguridad y salud en el trabajo establecido en el Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para tal efecto asume las siguientes atribuciones y obligaciones:
a) Velará por la prevención y conservación del local de trabajo asegurando que esté
construido, equipado y dirigido de modo que suministre una adecuada protección a los
colaboradores, contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
b) Instruirá a sus colaboradores respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en
las labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o
enfermedades profesionales.
c) Desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a
promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de seguridad y salud en
el trabajo.
d) Proporcionará a sus colaboradores los equipos de protección personal de acuerdo a la
actividad que realicen y dotará a la maquinaria de resguardos y dispositivos de control
necesarios para evitar accidentes.
e) Dará facilidades y estimulará al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para el
cumplimiento de sus funciones.
f) Implementará las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
g) Verifica las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en periodo
de embarazo o lactancia a labores peligrosas, de conformidad a la ley. Las trabajadoras
en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a otro puesto de trabajo, sin
menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría, de ser el caso sí una
entidad de salud determina que dicho puesto pueda generar un riesgo para su salud
integral.
h) Actualizar la matriz de evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando
cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la seguridad y salud
en el trabajo.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 8

 i) Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los
trabajadores, acordes con los riesgos a los que están expuestos en sus labores.
j) Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a
través de un proceso democrático, incentivando la participación de todos los
trabajadores.
k) Garantizar el real y efectivo trabajo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
asignando los recursos necesarios.
l) Promoverá en todos los niveles de la organización, una cultura de prevención de los
riesgos en el trabajo.

CAPÍTULO II

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS JEFES DE AREA Y SUPERVISORES

Artículo 13°. Asumen las siguientes atribuciones y obligaciones:

a. Asegurarse que los trabajadores a su cargo, cumplan con el presente reglamento y
demás normas internas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b. Ser responsables por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a su
cargo.
c. Asegurarse que se instruya a los trabajadores a su cargo respecto a los riesgos a los
que se encuentran expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas
necesarias para evitar accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales.
d. Realizar inspecciones periódicas para constatar en el sitio, el cumplimiento de las
medidas preventivas de accidentes y las nuevas condiciones de riesgos que se puedan
presentar.
e. Gestionar las medidas preventivas y/o correctivas para eliminar o reducir las causas
que podrían originar accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales.
f. Comunicar al Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo los accidentes de trabajo
que hayan ocurrido con el personal a su cargo.
g. Facilitar la participación del personal a su cargo en las actividades de seguridad y salud
en el trabajo, orientadas a la prevención de accidentes de trabajo.
h. Participar en la investigación de los accidentes de trabajo del personal a su cargo,
proponiendo e implementando las medidas correctivas necesarias para evitar su
repetición.

CAPÍTULO III

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL RESPONSABLE DEL ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Artículo 14°. El responsable del área de Seguridad y Salud en el Trabajo asume las siguientes
atribuciones y obligaciones:
a. Planificar, organizar, ejecutar y controlar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el trabajo de la empresa.
b. Coordinar todas las actividades relacionadas a la prevención de riesgos y lo
relacionado al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 9

 c. Apoyar a las diferentes líneas de mando de las diferentes áreas para un control
efectivo de los riesgos y así minimizar la probabilidad de ocurrencia de accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales.
d. Capacitar y entrenar al personal sobre los riesgos presentes en su lugar de trabajo y
durante la ejecución de sus labores.
e. Elaborar estándares, instructivos y procedimientos de trabajo seguro para prevenir los
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
f. Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, tanto del
personal de la empresa, como de aquellos que brindan servicio.
g. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo ocurridos con la participación
del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinando las causas inmediatas y
básicas que lo ocasionaron, estableciendo medidas correctivas para evitar que vuelvan
a ocurrir.

CAPÍTULO IV

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS COLABORADORES

Artículo 15°. En materia de prevención de riesgos laborales, los colaboradores tienen las
siguientes atribuciones:
a) Conocer los riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su salud o
seguridad, y estar informados al respecto.
b) Recibir protección frente a cualquier acto de hostilidad y otras medidas por parte del
empleador, que se originen como consecuencia del incumplimiento de sus funciones
en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
c) Examinar los factores que afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas
materias.
d) Retirarse de cualquier sector en el lugar de trabajo cuando haya un peligro grave para
su seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus superiores.
e) Comunicarse libremente con los inspectores de trabajo, aún sin la presencia del
empleador.
f) Ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesionales
comprobado a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud, sin
menoscabo de sus derechos remunerativos y categoría.
g) Solicitar a la empresa el resultado de las evaluaciones de los riesgos en el trabajo,
sugerir las medidas de control y hacer seguimiento de estas.
h) El término “Colaboradores”, en este artículo, no solo comprende a aquellos que
prestan servicios para la empresa, sino también a los colaboradores de las empresas
de intermediación y tercerización laboral, a las personas en modalidad formativa y a
todo aquel cuyos servicios subordinados o autónomos se presten de manera
permanente o esporádica en las Instalaciones.

Artículo 16°. En materia de prevención de riesgos laborales, los colaboradores tienen las
siguientes obligaciones:
a. Informar al momento de su contratación o durante la vigencia del vínculo laboral,
respecto a cualquier enfermedad o dolencia que padezca. En caso no se cumpla con
informar, la empresa no asume responsabilidad de los riesgos y/o contingencias que
pudieran generar dichas enfermedades o dolencias en el desempeño de las funciones.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 10

 b. Cumplir con las normas contenidas en la Ley No. 29783 Ley de Seguridad y Salud en el
trabajo y su Reglamento el Decreto Supremo No. 005-2012.TR Reglamento de la Ley
29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, además de sus normas modificatorias y
complementarias.
c. Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
d. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos
de protección personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente
informados y capacitados sobre su uso.
e. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los
cuales no hayan sido autorizados.
f. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de
las enfermedades profesionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando,
a su parecer, los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los
originaron.
g. Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa,
garantizándose la confidencialidad de los resultados.
h. Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras
actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador.
i. Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la
ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
j. Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo requieran, caso
contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la denuncia penal
correspondiente.
k. Ningún colaborador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección, o la de terceros, ni
cambiará los métodos o procedimientos adoptados por la empresa todo colaborador
mantendrá condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
l. Estarán prohibidos de efectuar cualquier acción u omisión que ponga en riesgo la vida
de otro trabajador y/o de terceros, de realizar juegos bruscos y, bajo ninguna
circunstancia, trabajar bajo los efectos de alcohol o estupefacientes.
m. Comunicar a sus superiores inmediatos cualquier anomalía en la ejecución de las
actividades de la empresa, así como cualquier desperfecto o irregularidad en las
instalaciones y equipos bajo su responsabilidad o sobre los cuales hubiera tomado
conocimiento. Si la empresa no fue oportunamente informado sobre lo anterior, la
conducta del colaborador será reputada como negligente y merecedora de sanción por
auto exponerse al riesgo; sin perjuicio de que se libera a la empresa de cualquier tipo
de responsabilidad.
n. Dar aviso sobre cualquier desperfecto que sufran las máquinas, equipos o
instrumentos de trabajo inmediatamente.
o. Si el colaborador recibiera una orden contraria al presente Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo deberá comunicar el hecho inmediatamente a la División de
Recursos Humanos y Administración. El colaborador deberá justificar adecuadamente
las razones por las cuales la orden es contraria al presente Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
p. El colaborador que no cumpla con dar aviso a la División de Recursos Humanos y
Administración y, por el contrario, ejecute una orden contraria al presente Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo será sancionado y/o se habrá expuesto al riesgo por
decisión libre y voluntaria; liberando a la empresa de todo tipo de responsabilidad.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 11

 Asimismo, será sancionado el colaborador que no justifique las razones por las cuales
la orden es contraria al presente Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o si
se verifica que la justificación no es razonable.
q. . La infracción de las normas contenidas en el presente Reglamento o el no acatar la
medida de seguridad y salud en el trabajo que se impartan por parte de la empresa o
del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o las disposiciones legales sobre el
particular, dará lugar a la aplicación de sanciones disciplinarias contenidas en el
Reglamento Interno de Trabajo.

Artículo 17°. Medidas Disciplinarias

De acuerdo con lo dispuesto por el inciso a) del artículo 25° del TUO del Decreto Legislativo
N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo
N° 003-97-TR, la grave inobservancia de las disposiciones contenidas en el presente
Reglamento y/o cualquier otra directiva, política o manual de seguridad y salud en el
trabajo, será considerada una falta grave, y, en consecuencia, una causa justa de despido.
Con el objetivo de disuadir a los trabajadores de infringir las normas de seguridad y salud
en el trabajo establecidas en el presente Reglamento y en las disposiciones laborales
vigentes, se establecen las siguientes medidas disciplinarias:

Medidas Disciplinarias.
Los infractores del presente Reglamento serán sancionados por la empresa de acuerdo a las
siguientes medidas disciplinarias.

MEDIDAS DISCIPLINARIAS
Incumplimiento de
1ra. VEZ 2da. VEZ 3era. VEZ
normas o
disposiciones Amonestación Separación de la
Suspensión (*)
escrita empresa

(*) La suspensión de días de trabajo será determinará el Supervisor PSST. (No mayor de 3 días)

Artículo 18°. Obligaciones de las empresas que brindan servicios

Toda empresa especial de servicios, intermediación laboral, contratistas, subcontratistas y

cooperativas de trabajadores deberá garantizar:

Cumplir con las normas legales vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo; así como con
los requisitos de seguridad y salud en el trabajo descritos en el presente reglamento y las normas
internas de prevención.
Proporcionar a sus trabajadores los equipos de protección personal e implementos de seguridad y
ropa de trabajo adecuados a la labor que desempeñen.
Adoptar medidas necesarias de seguridad y salud en el trabajo.
Contratar todos los seguros que correspondan, a favor de sus trabajadores, por lo menos, durante
el periodo de la ejecución del servicio contratado por la empresa
Informar inmediatamente al representante de la empresa y/o encargado de la supervisión, cuando
ocurra un accidente de trabajo del personal a su cargo.
Contar con un registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos ocurridos en el centro de labores, los cuales deberán ser mostrados a la autoridad del
Ministerio de trabajo ante una inspección; dichos registros deben mantenerse en archivo por un
período de 20 años.
TÍTULO V

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 12

ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 19°. De la constitución
En cumplimiento con las disposiciones legales vigentes (Ley Nº 29783 “Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo” y D.S. 005-2012-TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo”), la
empresa ha constituido En forma paritaria, es decir con igual número de representantes de la
Empresa y representantes elegidos por los colaboradores, debiendo sentar en un Libro de
Actas todos los acuerdos adoptados en cada sesión y el cumplimiento de los mismos en el
plazo previsto.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el
cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y
la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del
empleador.

Artículo 20°. De la conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

De acuerdo a lo establecido en el artículo N° 43° del D.S.005-2012 TR el comité estará
conformado por un mínimo de 4 y un máximo de 12 integrantes.

Artículo 21°. Organigrama del Comité

El organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del Comité de Seguridad y
Salud, asimismo adoptará el siguiente organigrama funcional para el Comité:

Artículo 22°. Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene las siguientes funciones:
a) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos en el trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, capacitación, entrenamiento, concursos, simulacros, entre
otros.
b) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
c) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del empleador.
d) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Conocer y aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 13

 f) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la
prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
g) Aprobar el plan anual de capacitación a los colaboradores sobre seguridad y salud en
el trabajo.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
k) Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
l) Verificar el cumplimiento y eficacia de las recomendaciones para evitar la repetición
de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades ocupacionales.
m) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
n) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
o) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
p) Supervisar los avances de seguridad y salud en el trabajo, la asistencia y asesoramiento
al empleador y al trabajador.
q) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
a. Reporte de cada accidente mortal dentro de las 24 horas de ocurrido.
b. Investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los (10) días de ocurrido.
c. Reportes trimestrales de estadísticas de accidentes.
d. Actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
r) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
s) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

Artículo 23°. Programa Anual de Seguridad y Salud.

El Comité aprobará el Programa Anual de Seguridad y Salud. Este Programa deberá ser
elaborado por el responsable del área de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dicho documento
deberá guardar relación con los objetivos contenidos en el presente Reglamento y a los otros
elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra los riesgos
existentes en el centro de trabajo.
Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos, contenidos, acciones, recursos y otros
elementos, el Comité aprobará el Cronograma del mismo, estableciendo los mecanismos de

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 14

seguimiento para el cabal cumplimiento del mismo. La empresa prestará todo el apoyo para la
ejecución del Programa Anual.

Artículo 24°. Mapa de riesgos.

El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas
técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de
la salud de los trabajadores en la organización y los servicios que presta.
La periodicidad de la formulación del Mapa de Riesgos está en función de factores como el
tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de mejoras, situaciones críticas,
documentación insuficiente, modificaciones en los procesos, nuevas tecnologías, entre otros.
TÍTULO VI

IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN

Artículo 25°. Registros obligatorios
El sistema de gestión de seguridad y salud de la organización deberá contar con los siguientes
registros:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos
y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales (Pre ocupacional, Periódico y Post
Ocupacional).
c) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
d) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
e) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
f) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
g) Registro de auditorías.

CAPÍTULO I

ACCIDENTES E INCIDENTES
Artículo 26°. Accidentes de Trabajo
Se considera accidente de trabajo a todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad y aun fuera del lugar y horas
del trabajo.

Artículo 27°. Los accidentes de trabajo tienen niveles de gravedad

- Accidente Leve: suceso cuya lesión, resultado de evaluación médica, que genera en el
accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores
habituales.
- Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión resultado de la evaluación médica, da
lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos,
no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad
los accidentes de trabajo pueden ser:
 Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar
su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 15
  Parcial permanente: cuando la lesión genera la pérdida de un miembro u órgano o
de las funciones del mismo.
 Total permanente: cuando la lesión genera pérdida anatómica o funcional total de
un miembro u órgano o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la
pérdida del dedo meñique.
 Accidente mortal: suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para
efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.

Artículo 28°. No son considerados accidentes laborales

a) Accidentes debido al uso de sustancias alcohólicas o estupefacientes por parte del
colaborador.
b) Accidentes provocados intencionalmente por participar en riñas, peleas u otra acción
ilegal.
c) Accidentes producidos con ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales.
d) Accidentes durante los permisos, licencias, vacaciones u otra forma de suspensión del
contrato de trabajo.

Artículo 29°. Incidente laboral

Se considera incidente todo suceso acaecido en el curso del trabajo en relación con el trabajo
en el que a la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren
cuidados de primeros auxilios.

Artículo 30º. Atención inmediata del accidentado

Al recibir la notificación del accidente de trabajo, se realizarán las acciones necesarias para que
el accidentado reciba la atención médica correspondiente ya sea en los tópicos y/o Centro
Médico especializado (ESSALUD).

CAPÍTULO II

REGISTRO DE INVESTIGACIONES
Artículo 31°. Información de Accidentes e Incidentes
Los colaboradores deberán informar, en el acto, a su jefe inmediato de todos los accidentes a
las personas en su trabajo que ocurran, por más leves que sean.

Artículo 32°. Registro de Accidentes e Incidentes.

Dentro de las 24 horas de producido el accidente, aun cuando no se hayan producido lesiones,
los jefes de área remitirán a Recursos Humanos el Formato de Registro de Accidentes o
Incidentes, según corresponda, donde se proporcionará información relacionada con los actos
y condiciones según corresponda, donde se proporcionará información relacionada con los
actos y condiciones inseguras que pudieran ocasionarlo. Recursos Humanos informará al
Comité de Seguridad y Salud para que se inicie la investigación correspondiente con la
participación de dos de sus miembros mínimos.
Cuando un mismo suceso cause lesiones a más de un colaborador, debe consignarse un
registro de accidente de trabajo por cada colaborador.
En el caso de sucursales, el encargado de llenar y enviar el Formato de Registro de Accidentes
a Recursos Humanos es el Jefe de la Sucursal.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 16

Artículo 33°. Investigación
La investigación es el proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y
puntos críticos que concurren para causar un accidente o incidente. La finalidad de la
investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permitir a la dirección de la
empresa. Tomar acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.
El éxito de un programa de prevención de accidentes depende de la calidad de la investigación
y de los que se haga a continuación.
La investigación se llevará a cabo mediante la aplicación de métodos que sean uniformes y en
los que participará por lo menos dos de los miembros que conforman el Comité de Seguridad y
Salud y un representante de la empresa.

Artículo 34°. Causas de los accidentes

Las causas son los eventos relacionados que concurren para generar un accidente. Para efectos
de investigación se tomarán en cuenta las siguientes causas:
a) Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción
de la empresa o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la salud
en el trabajo.
b) Causas básicas: Son las referidas a factores personales y factores de trabajo.
- Factores personales: Referidos a limitaciones en experiencia, fobias, tensiones
presentes de manera personal en el trabajador.
- Factores de trabajo: Referidas al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo,
organización, métodos, ritmos, turnos de mantenimiento, ambiente, procedimientos,
comunicación.
c) Causas inmediatas: Debido a actos y/o condiciones sub estándares.
- Condiciones sub estándar: Toda condición en el entorno de trabajo que puede causar
un accidente.
- Acto sub estándar: Toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que
puede causar un accidente.

Artículo 35°. Datos necesarios para la investigación

La investigación debe concentrarse, en los hechos y no en buscar faltas, en los casos en los que
un error humano fue la causa, la investigación fijará “responsabilidades”.
a) La información para la investigación debe ser recogida a través de:
- La persona que ha sufrido el accidente.
- Las personas que pudieran haber contribuido para el accidente.
- Testigos, si los hubiera.
- Evidencias (fotos)
- Lugar del accidente, equipos y muebles que han contribuido para el accidente.
b) Deberá investigarse con el lesionado o con los testigos lo siguiente:
- Como ocurrió el accidente
- Por qué ocurrió el accidente.
- Qué causó el accidente.

Artículo 36°. Comunicación de resultados de la investigación

Una vez concluida la investigación, Recursos Humanos remitirá el informe a la Secretaría del
Comité de Seguridad, que lo pondrá en conocimiento de todos los miembros del Comité.
El presidente del comité coordinará con las áreas involucradas y Recursos Humanos la
implementación de las medidas de prevención y de las recomendaciones realizadas.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 17

TÍTULO VII

ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES O PROCESOS

Los estándares de trabajo son los modelos, pautas y patrones establecidos por la empresa en
el presente reglamento, que contienen los parámetros y requisitos mínimos aceptados con los
cuales es posible comparar las actividades de trabajo, desempeño y comportamientos de los
colaboradores. Es un parámetro que indica la forma correcta de hacer las cosas.

CAPÍTULO I

EN LAS OPERACIONES
Artículo 37°. Maquinarias y Equipos
La instalación, operación y mantenimiento de equipos mecánicos deberá hacerse de acuerdo a
las especificaciones de los fabricantes, con especial atención a su programa de mantenimiento.
El personal que opera los equipos debe ser seleccionado y autorizado por la empresa,
brindándole la capacitación y entrenamiento respectivo.

Artículo 38°. Almacenamiento y Manipuleo

Respecto a prácticas de almacenaje, se establecen las siguientes medidas de prevención de
riesgos:
a. El material debe estar apilado ordenadamente en pisos estables y nivelados capaces de
soportar el peso de la pila. El peso máximo de cada pila debe estar en función a la forma de los
materiales a ser apilados y a la carga máxima que puedan soportar los componentes que
queden en la parte baja.
b. Cuando los materiales son de forma regular, y de tal naturaleza y tamaño que se pueda
asegurar la estabilidad de la pila, estos se pueden apilar manteniendo los lados de la pila
verticales. El alto no debe exceder tres veces el ancho menor de la base. Las pilas adyacentes
no deben adherirse unas con otras, se debe dejar un espacio libre entre pilas.
c. Cuando las pilas estén adyacentes a pasillos o corredores transitados, se debe tomar
precauciones especiales para evitar una colisión accidental que pudiera poner en peligro la
estabilidad de la pila y a las personas. Ninguna pila debe obstruir equipos de seguridad o
contra incendios, iluminación o ventilación. Todos los pasillos deben estar despejados.
d. El almacenaje de materiales en estantes, o pisos debe ser ordenado, permitiendo su fácil
acceso por cualquier persona o equipo de carga. Los estantes deben ser asegurados o anclados
al piso.
e. Se debe disponer de escaleras adecuadas para el fácil acceso de los estantes que excedan
1.70 m. de altura.
f. Las sustancias químicas o material que pudieran reaccionar entre ellas o contaminarse unas
con otras, deberán almacenarse separadamente. Los lugares de almacenaje deben estar bien
ventilados e iluminados.

Artículo 39°. Todos los empleados y funcionarios que ingresen a laborar deberán
obligatoriamente pasar y/o presentar el examen médico legalmente requerido, de acuerdo a la
naturaleza del trabajo a realizar

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 18

CAPÍTULO II

EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

Artículo 40°. Orden y Limpieza
El mantenimiento de las Oficinas de las instalaciones de la empresa deberá efectuarse
teniendo en cuenta las siguientes medidas de seguridad:
a. Todos los accesos, pasillos y pisos deben estar siempre libres de aceites, grasas, agua, y toda
clase de obstáculos a fin de facilitar el desplazamiento seguro de los clientes, de los empleados
y funcionarios en sus tareas normales y/o emergencias.
b. Todo almacenamiento se debe realizar en los lugares autorizados. Los materiales inservibles
deben ser retirados de los lugares de trabajo. Todo material reutilizable debe depositarse en
forma clasificada en el lugar correspondiente; el material desechado debe ser eliminado.
c. Los almacenes deben contar con suficientes pasillos para permitir el fácil acceso a todo el
material en los estantes.
d. Separar todo aquello que es innecesario.
e. Arreglar o reparar los desperfectos.
f. Ordenar de tal manera que se evite el maltrato y sea fácilmente disponible cuando se
requiera.
g. Limpiar adecuadamente todas las instalaciones de la oficina.

Artículo 41°. Trabajos en altura

Para realizar cualquier trabajo en altura y/o a desnivel deberá considerarse lo siguiente:
a. Se considera el uso obligatorio de equipo de protección para trabajos en altura a partir de
1.80 metros desde el nivel del piso.
b. Utilizar siempre el equipo de protección contra caídas.
c. Antes de cada uso se inspeccionará visualmente, el equipo de protección contra caídas
(cinturones, líneas de anclaje, líneas de vida, arneses, cuerdas, ganchos, conectores u otros
dispositivos) para tratar de detectar: rasgaduras en el material, desgaste de costuras, cortes en
las fibras del material, corrosión o deterioro de los materiales metálicos y daños generales.
d. Si algún equipo ha sido utilizado para detener la caída de alguien, sin importar la distancia,
deberá ser retirado inmediatamente de servicio y destruido para evitar que sea utilizado
nuevamente.
e. Cuando se escoja un punto de anclaje debe ubicarse por encima del nivel de la cabeza del
colaborador de manera que la distancia de caída sea lo más corta posible.
f. No deberá colgarse nada del equipo de protección contra las caídas.
g. Si hubiera personal trabajando en niveles inferiores, deberá colocarse una lona a una
distancia apropiada para proteger al personal de caídas de materiales y herramientas.
h. Si no hubiera nadie trabajando en el nivel inferior, se deberá cercar la proyección del área
de trabajo en altura con cinta y un letrero que diga: “PELIGRO NO PASAR”.

Artículo 42°. Uso de andamios dentro del proyecto.

Pasos a Seguir en el Armado de un Andamio:

a. Todo trabajo a realizar en un andamio o plataforma de trabajo debe tener la capacidad

suficiente para soportar la carga máxima equivalente a 4 veces la carga que se pretende
colocar (Personas + Materiales +Herramientas).
b. Los andamios deben ser arriostrados por medio de crucetas a ambos lados del cuerpo y
éstas deben ser de la adecuada longitud a fin asegurar que el andamio permanezca vertical

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 19

 y rígido.
c. Los tablones deben tener 2” como espesor mínimo y 10” como ancho mínimo de tablones.
d. El ancho mínimo para plataformas será de 0.60 m.
e. Ningún tablón deberá sobresalir en voladizo más de 0.30 m. en los extremos del andamio.
f. La base del andamio debe ser sólida y rígida, capaz de soportar el peso total de la
estructura. Se usarán soleras de por lo menos 1” x 30cm x 30cm para cada pie derecho en el
contacto con el terreno a fin de evitar el hundimiento.
g. En caso de que las bases sean ajustables, éstas no deberán utilizarse en toda su extensión a
fin de evitar inestabilidad en el andamio.
h. Los tablones que conforman la plataforma de trabajo deberán tener una sección nominal
mínima de 0,5m. x 0,25m x 0.25m (2” x 10” x 10”) y cubrir completamente el ancho del
andamio, para resistir un peso máximo de 35 Kg./m. Los tablones estarán libres de nudos,
partiduras, astillados y se colocarán lo más junto posible con una separación de no más de
2", además deberán colocarse topes y ser amarrados en sus extremos.
i. Se debe instalar rodapiés todo andamio que este a una altura superior de 3.0 m.
j. Los rodapiés deben tener una altura mínima de 8 cm.
k. Las plataformas deben estar provistas de barandas protectoras cuando se instalen en
alturas superiores a los 2.00 m., o en las proximidades de aberturas con riesgo de caída.
l. Se recomienda que los andamios tubulares que tengan una altura mayor que tres veces la
dimensión más corta de su base, o más de un cuerpo de altura deben anclarse a estructuras
o elementos resistentes y estables, o estabilizarse por medio de templadores (vientos) para
prevenir su volteo (Arriostres laterales).
m. Las crucetas nunca deben ser usadas como escaleras.
n. Deben estar sobre una base firme, aplomados y nivelados para evitar su desplome.
o. El acceso a la Plataforma del Andamio será por una escalera de acceso.
p. Los andamios no deberán ser sobrecargados. Se deben traer los materiales a medida que se
vayan necesitando, no dejar materiales sueltos ni herramientas en la plataforma del
Andamio.
q. No se apoye los andamios sobre objetos inestables tales como cajones, barriles, pedazos de
madera u objetos similares. Utilizar durmientes adecuados para las patas o cualquier
soporte rígido que tenga la suficiente capacidad para soportar la carga máxima que se
utilizará.
r. Todos los componentes del andamio deben ser inspeccionados visualmente antes de su
uso. Los componentes dañados deben ser quitados o reparados inmediatamente.
s. Cuando alguien tenga que trabajar o transitar por debajo de un andamio se instalará una
rejilla metálica de 13 mm.
t. En caso se trabaje en una zona con líneas eléctricas aéreas, maquinaria en movimiento,
productos químicos, éstas deben ser des energizadas o aisladas antes de iniciar los trabajos.
u. Todos los andamios se etiquetarán visiblemente para identificar su estado según la
siguiente codificación:
 Tarjeta roja de NO USAR: Utilizada durante el montaje, modificación o cuando no
se encuentre en uso.
 Tarjeta verde de OPERATIVO: Después de haber sido inspeccionado el andamio se
reemplazará la tarjeta roja por una tarjeta verde, indicando que el andamio está
apto para ser usado.
v. Cuando trabaje en un andamio utilice su arnés unido a una línea de vida.

Artículo 43°. Uso de escaleras en el proyecto

En la selección de escaleras se debe considerar lo siguiente:
a. Las escaleras deberán inspeccionarse de manera mensual, colocándole la cinta de color de
inspección mensual respectiva.
b. El ancho de la escalera no debe ser menor a 0.40 m ni mayor a 0.45 m.
c. Los peldaños deberán estar separados 30 cm. entre sí.
d. Todas las escaleras deben estar amarradas de arriba o de alguna otra forma para evitar
que se mueva
Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 20
e. No debe unirse dos escaleras cortas para hacer una larga.
f. No se usarán las escaleras de madera
g. No se debe apoyar la escalera contra objetos movibles.
h. La base de las escaleras rectas debe estar retiradas una distancia segura de la línea vertical
(aproximadamente ¼ del largo de trabajo de la escalera).
i. La escalera para llegar a un piso o una plataforma deben sobresalir por lo menos 90 cm.
de dicho piso o plataforma.
j. Al subir o bajar escaleras los trabajadores deben hacerlo siempre mirando hacia ella.
k. Las escaleras deben mantenerse libres de aceite, grasa u otro elemento que favorezca el
deslizamiento.
l. Utilizar la práctica de los tres puntos, es decir mantener siempre dos manos y un pie o una
mano y los dos pies en contacto con la escalera.
m. Cambie la escalera de lugar para evitar tener que estirarse fuera de ella.
n. Las escaleras de tijeras deben estar totalmente abiertas para permitir que se trabe el
fijador.
 Las herramientas y otros materiales deben llevarse en un cinturón
portaherramientas. De ser necesario los materiales o herramientas deberán izarse.
 Las escaleras que sobresalgan hacia los pasadizos o puertas en donde puedan ser
golpeadas por el personal, por equipo en movimiento, o materiales que sean
manipulados, deben estar protegidas.
 No se deben usar escaleras metálicas para trabajos eléctricos o áreas donde puedan
tomar contacto con cables eléctricos.
 Los trabajadores no deben permanecer nunca en los dos últimos peldaños.
 Cuando se trabaje detrás de una puerta debe colocarse cerrojo a la puerta.
o. La selección del tipo y uso de escaleras portátiles deberá realizarse por el responsable del
trabajo a ejecutarse, estas escaleras deberán estar construidas con peldaños y puntos de
apoyo antideslizantes.
p. Las escaleras deben mantenerse libres de aceite, grasa u otro elemento que favorezca el
deslizamiento.
q. Subir y bajar los peldaños de uno en uno.
r. Las escaleras deben inspeccionarse antes de ser usadas (verificar peldaños, largueros,
etc.)
s. No están permitidas las escaleras de fabricación improvisada.
t. Debe asegurarse que toda escalera no sea conductora de corriente eléctrica.
u. Sólo está permitido un colaborador por escalera.
v. Está prohibido sujetar escaleras individuales para obtener tramos más largos o para crear
de esa manera una escalera “extensible”.
w. Las escaleras de tijera deben estar abiertas completamente y con el brazo de unión
completamente extendido.
x. Nunca use una escalera de tijera como una escalera lineal.

Artículo 44°. Reglas en instalaciones, locales de trabajo y edificios en general

Con relación a los útiles, equipos de trabajo y materiales en general se debe tener en
consideración lo siguiente:
a. No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios, archivadores o muebles,
donde sea difícil alcanzarlos.
b. No ubicar cajas, papelería u otro tipo de elementos debajo de escritorios, o mesa de trabajo,
puesto que esta situación limita el acercamiento al plano de trabajo e incrementa la fatiga.
c. Mantener en el escritorio o puesto de trabajo sólo lo indispensable para realizar las
actividades.
d. La altura del escritorio o del tablero de la mesa debe permitir el suficiente espacio para
acomodar las piernas, de modo de facilitar los ajustes de la postura para el trabajador sentado.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 21

e. No debe utilizarse calentadores eléctricos de agua, en los puestos de trabajo, éstos podrán
ser utilizados sólo en las áreas destinadas para cafeterías o en áreas exclusivas dentro de
oficinas autorizadas para ello, lejos de materiales combustibles tales como cortinas, papeles,
etc.
f. Mantener las zonas de tránsito (pasillos dentro de oficinas, corredores, áreas comunes, vías
de evacuación) libres de obstáculos (cajas, papeles, cables sueltos, etc.).
g. Mantener los cajones de escritorios, archivadores, armarios, etc., siempre cerrados a fin de
evitar golpes o caídas del personal.
h. Los ventiladores que sean utilizados en las áreas de trabajo y que se encuentren al alcance
de la mano deberán poseer protectores.
i. Deberá mantenerse las áreas de trabajo limpias y ordenadas. La basura y los desperdicios
deberán ser colocados en los recipientes correspondientes.

Artículo 45°. Reglas en el uso de computadoras

Con relación a las reglas que regulan el uso de computadoras, se debe tener en consideración
lo siguiente:
a. Coloque el monitor de la computadora al frente suyo, sin que su cabeza tenga que dar giros
laterales.
b. La parte superior de los monitores deben estar a la altura de la vista de los usuarios.
c. Disponer la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos de luz o los
fluorescentes del techo.
d. Colocar la pantalla en dirección paralela a las ventanas, para evitar el reflejo sobre la misma
y que la luz que entra del exterior incida directamente sobre los ojos.
e. Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo. Para toda otra
actividad que sea considerada de riesgo para las labores de los colaboradores se evaluará
estándares de seguridad.

Artículo 46°. De la conducción de vehículos

El personal que conduce vehículos, debe cumplir con los siguientes estándares de seguridad y salud
en el trabajo:
1. Vehículos. - Antes de operar cualquier vehículo se deberá realizar la inspección Pre- uso
para verificar el correcto funcionamiento de la dirección, frenos, luces en general, así
como claxon (retroceso), espejos, limpiaparabrisas y correcto funcionamiento del tablero
del vehículo o equipo. Todo vehículo/equipo debe contar como mínimo con extintor,
botiquín de primeros auxilios, alarma de retroceso y se trabajara en horario nocturno
circulina (dentro del proyecto).
2. Los vehículos institucionales deben ser conducidos sólo por trabajadores autorizados,
con su respectiva licencia de conducir vigente y correspondiente al tipo de vehículo.
3. No proveer al vehículo de combustible, con pasajeros al interior.
4. No exceder el número de personas establecido como capacidad máxima de pasajeros
5. Detener completamente la marcha del vehículo cuando suban o bajen pasajeros.
6. Cumplir con las medidas de seguridad establecidas en el Reglamento Nacional de
Tránsito. Asegúrese que el vehículo cuenta con el SOAT vigente y con la Tarjeta de
Propiedad correspondiente.
7. Usos de las vías:
a. Circulación. - Por regla general, la conducción vehicular en el área de trabajo se
realizará siempre por el lado derecho de la vía.
b. Derecho de Vía. - Se establece como prioridad el paso de peatones, ambulancias y
vehículos transportando equipos o suministros.
c. Límites de velocidad. - Las velocidades máximas son: Todos los vehículos y/o Equipos

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 22

 transitarán a 60 KPH y camionetas de supervisión a 60 Km. en las áreas de trabajo 10
Km. dentro de las empresas a prestar servicios.
d. Señales. - Los vehículos contarán, en todo momento y en buen estado de
funcionamiento, como mínimo: Bocina, Sistema de luces intermitentes (de
estacionamiento), luces bajas y altas, luces posteriores de peligro y de frenado y
espejos retrovisores.
 Todo vehículo antes de cambiar de dirección, lo advertirá con suficiente
anticipación (30 m.), mediante el uso de las luces direccionales.
 Todo vehículo estacionado está obligado a encender sus luces de estacionamiento
(intermitentes).
 Antes de retroceder la unidad o equipo tocará tres veces, cerciórese que no haya
ninguna persona y/o equipo.
 Está prohibido el ingreso de vehículos livianos al radio de operación de los
equipos, a una distancia no menor de los 100 m.
 Todo vehículo (camiones, tráileres, grúas, etc.) que transporte u opere cargas,
equipos, etc. deberá contar con el personal idóneo para su desplazamiento,
descarga y maniobra.
Vehículos Motorizados y equipo Pesado
 Se debe usar el cinturón de seguridad en todos los vehículos, por su seguridad.
 No está permitido llevar personas en el exterior de la máquina.
 No viaje en la zona de carga de un camión que contenga materiales flojos.
 Los choferes no deben poner en marcha los vehículos hasta que los pasajeros no
hayan cumplido con todas las reglas de seguridad
 Los trabajadores tienen prohibido viajar encima de la carga, los guardafangos,
carrocerías, compuertas traseras o camiones con carga flojas.
 No opere ningún equipo o vehículo que Ud. sienta que no está seguro. Reporte
cualquier vehículo o equipo que esté fallando a al responsable del área de SST o a
su Jefe Inmediato Superior.
 No se coloque nunca en las zonas ciegas de los equipos. Hágalo siempre donde lo
vea el operador y establezca contacto visual con él.
 No haga retroceder ningún equipo cuando no pueda ver bien hacia atrás a menos
que:
a. El vehículo este equipado con una alarma para retroceso que se pueda oír
sobre un ruido del lugar a una distancia de 6,1 m y el área trasera esté sin
obturación.
b. Un ayudante indique que se puede retroceder en forma segura.
 Dejar llaves de vehículos a disponibilidad para poderlos moverlos (con un
operador calificado) en caso de una emergencia.
 Para circular, los equipos como cargadores frontales, retroexcavadoras o
similares, deberán hacerlo con el cucharón retraído hacia adentro y a la menor
distancia posible del suelo.
 No se debe dejar un equipo estacionado con la palanca de cambio en neutro,
siempre hay que dejarlo enganchado y con la dirección hacia el sardinel o berma.
Nunca se deberá conducir u operar un vehículo o equipo si se ha ingerido bebidas alcohólicas o
drogas. Tampoco se conducirá vehículos u operará equipos bajo la influencia de medicamentos
que produzcan somnolencia.

Artículo 47º. De la manipulación manual de cargas

Para la manipulación manual de cargas, debe cumplirse con los siguientes estándares de
seguridad y salud en el trabajo:
a) Conocer el procedimiento de trabajo seguro para la manipulación manual de cargas.
b) Adoptar una postura que involucre un rango moderado de flexión de rodillas, cadera y
tronco, es decir, use una postura de “semi-cuclillas” para levantar la carga.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 23

 c) No realizar rotación de tronco ni inclinaciones laterales de columna al levantar cargas.
d) Conocer las características de los materiales a movilizar: tamaño, volumen, forma y
peso, presencia de bordes filosos, etc.
e) Utilice elementos auxiliares de carga, tales como: plataformas móviles, carretillas,
carritos, etc., siempre que ello sea posible y/o recomendable según el tipo de carga.
f) Utilizar guantes en caso la superficie de la carga sea áspera o tenga bordes cortantes.
g) No levantar carga con un peso que exceda los 25 Kg. en hombres y 15 Kg. en mujeres.
Siempre que sea posible, la carga debe transportarse por 2 o más personas de tamaño
similar, cuando esta exceda los límites de peso señalados.
h) Reducir, siempre que sea posible, el peso de la carga. Aunque ello implique realizar un
mayor número de traslados.

Artículo 48°. De los almacenes

a) Los estantes en donde se almacenan los materiales e insumos, deben estar
firmemente asegurados contra el piso, techo o paredes.
b) Si el almacenamiento se efectúa en estanterías, deberá procurarse que los materiales
más pesados se coloquen en la parte inferior de las mismas sin sobresalir y teniendo
en cuenta la capacidad de carga de la estantería.
c) En todo almacenamiento debe controlarse el apilado correcto y la altura del mismo
para prevenir una posible inestabilidad de la ruma por caída, desprendimiento o
resbalamiento.
d) Se debe mantener permanentemente el orden y limpieza en los almacenes.
e) Los materiales no deberán almacenarse en pasadizos o áreas de tránsito.
f) Las áreas donde se ubican los extintores, tableros eléctricos y zonas de seguridad
deben permanecer despejadas, sin mercadería que obstruya el acceso a éstos.
g) Las sustancias inflamables y combustibles deben almacenarse en áreas
predeterminadas alejadas de posibles fuentes de ignición. Se deberá mantener el área
de almacenamiento bien ventilada y debidamente señalizada con letreros indicando
las sustancias almacenadas y la prohibición de no fumar.
h) Nunca deberán almacenarse en forma contigua las sustancias que puedan reaccionar
juntas y expeler emanaciones peligrosas que puedan causar incendios y/o explosiones.

TÍTULO VIII

ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS

Artículo 49°. Identificación de peligros y evaluación de riesgos

La identificación de peligros y evaluación de riesgos, es el procedimiento mediante el cual se
identifica y reconoce que existe un peligro y se definen sus características, para luego valorar
el nivel, grado y gravedad del riesgo en los procesos o actividades que se desarrollan. El
resultado final se registra en la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos –
Matriz IPER.
La Matriz IPER se actualizará una vez al año como mínimo, o cuando cambien las condiciones
de trabajo o se hayan producido daños a la seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 50º. Mapa de Riesgos

El Mapa de Riesgos es el plano de las condiciones de trabajo en el cual se grafica a través de
símbolos los peligros de alto riesgo a los que se encuentran expuestos los trabajadores, de

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 24

acuerdo a la información recopilada en la Matriz IPER. El Mapa de Riesgos se actualizará una
vez al año como mínimo, o cuando cambien las condiciones de trabajo o se haya producido
daños a la seguridad y salud en el trabajo.

CAPÍTULO I

ESTÁNDARES DE CONTROL DE LAS INSTALACIONES CIVILES

Artículo 51º Condiciones Seguras

Todas las construcciones e instalaciones de propiedad de la empresa y/o arrendadas por ésta,
serán de construcción segura y firme, a fin de evitar el riesgo de desplome, y deberán reunir
las exigencias de los reglamentos de construcción o de las normas técnicas respectivas.
Los techos tendrán suficiente resistencia para proteger a los colaboradores de las condiciones
climatológicas normales de la zona donde se estén ubicadas, y cuando sea necesario, para
sopesar la suspensión de cargas.
Los cimientos y los pisos tendrán suficientes resistencias para sostener con seguridad las
cargas para las cuales han sido calculadas y no serán sobrecargadas.

Artículo 52º. Pisos y escaleras

a) Todos los pisos recubiertos con tapizón deben mantenerse en buen estado, sin roturas
o sueltos.
b) Los pisos deben mantenerse en buen estado sin desniveles ni agujeros.
c) En los pasos de las escaleras, rampas, plataformas de ascensores, desniveles y lugares
semejantes, donde los resbalones pueden ser especialmente peligrosos se colocarán
superficies antideslizantes. Asimismo, las escaleras deberán contar con barandas
firmemente adosadas a ambos lados.

Artículo 53º. Señalización y rotulación

a) El objeto de las señales de seguridad será el de dar a conocer, con la mayor rapidez
posible, la condición que podría ocasionar un accidente y el tipo de accidente, así
como la existencia de circunstancias particulares.
b) Los lugares donde se identifiquen riesgos importantes deberán contar con señales
preventivas, las mismas que serán de cumplimiento obligatorio.
c) Las señales de seguridad, serán de las dimensiones reglamentarias y su tamaño será
congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño de los objetos, dispositivos o
materiales a los cuales se fijan.

Artículo 54º. Aberturas en pisos y paredes

a) Las aberturas en los pisos por donde una persona pueda transitar accidentalmente,
estarán resguardadas y señalizadas con barandas permanentes, en todos los lados
expuestos o por cubiertas metálicas o de concreto de resistencia adecuada.
b) Las zanjas, canaletas, pozos y otras aberturas peligrosas, tendrán cubiertas resistentes
y estarán cercadas o rodeadas con resguardos adecuados.

Artículo 55º. Ascensores

a) La empresa será responsable del mantenimiento y conservación de los ascensores, así
como de las inspecciones periódicas a que deben estar sujetos, por personal
competente a fin de mantenerlos en condiciones seguras de trabajo.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 25

 b) Los ascensores deberán ser suficientemente resistentes y seguros de acuerdo a su uso
y llevarán en forma visible una indicación de la carga máxima que puede soportar.

Artículo 56º. Patios

a) Los patios estarán bien nivelados para facilitar la seguridad de acceso y el acarreo de
materiales y equipos.
b) En caso corresponda, se señalará un espacio para el estacionamiento de vehículos, así
como el uso de las vías de entrada y salida, límite de velocidad, asignación de espacio y
métodos de estacionamiento.
CAPÍTULO II
PREVENCIÓN Y CONTROL CONTRA RIESGO ELÉCTRICO
Artículo 57°. Condiciones específicas de instalación
Todos los equipos e instalaciones eléctricas deberán ser instalados y conservados de manera
que prevengan a la vez el peligro de contacto con los elementos a tensión y el riesgo de
incendio.

Artículo 58°. Obtención de energía eléctrica

Solo se podrá obtener energía eléctrica de toma corrientes, empleándose para tal fin enchufes
adecuados, sólidos y aislados, quedando terminantemente prohibido efectuar conexiones
directamente de los tableros de distribución, llaves generales y/o emplear alambres sueltos para
dichas conexiones.
Artículo 59°. Herramientas manuales y eléctricas portátiles.
El almacén sólo suministrará herramientas en buenas condiciones de operación. Usted deberá
seguir todas las instrucciones del fabricante.
Todas las herramientas deberán ser inspeccionadas y tener la cinta del color correspondiente.

MES COLOR
Enero julio Amarillo
Febrero agosto Verde
Marzo setiembre Rojo
Abril octubre Azul
Mayo noviembre Negro
Junio diciembre Blanco
HERRAMIENTAS ELÉCTRICAS PORTÁTILES
a) Las herramientas serán inspeccionadas diariamente para asegurarse de que estén en
buenas condiciones de trabajo. Cuando se encuentre defectuosa, se le colocará la
tarjeta de “NO USAR”.
b) Las Sierras eléctricas, esmeriles y otras herramientas eléctricas deberán tener sus
resguardos puestos en todo momento.
El resguardo mirará siempre al trabajador. El disco o piedra quedará siempre debajo del
resguardo.
a) Los enchufes y tomacorrientes deberán estar en buenas condiciones y sin cables
expuestos.
b) Nunca se deberá enchufar la herramienta en tomacorrientes rotos.
c) Nunca se deberá enchufar alambres pelados en tomacorrientes.
d) Nunca se deberá desconectarán jalándolas del cordón sino del enchufe.
e) No se permite el trabajo con estas herramientas bajo condiciones climáticas adversas
(ejemplo: lluvia.) a menos que se cuente con protección adecuada.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 26

 f) Si una herramienta va a dejar de usarse o se va a realizar mantenimiento se deberá
desconectar el enchufe.
g) Las herramientas eléctricas usadas en la construcción deberán ser bajadas o subidas
usando un balde o con una cuerda independiente. Nunca se deberá usar cordón
eléctrico o la manguera para esto.
h) Para evitar que los empleados se caigan o tropiecen, siempre hay que mantener los
cordones y las mangueras:
- Alejados de los pasillo, escaleras y escaleras portátiles.
- Amarrados por lo menos 2,15 cm de altura sobre pasillos, corredores o rampas.
i) No deberán usarse herramientas eléctricas cerca de materiales combustibles o
Inflamables.
j) Los discos o muelas de herramientas de corte, esmeriles o devastadoras estarán
enteras en todo su diámetro, es decir, libres de grietas u otros signos que hagan dudar
de su integridad.
k) No se usarán discos o muelas a velocidad mayor a la que se indique en las mismas.
l) Los cordones y las mangueras deben ser amarrados con cuidado para evitar que se
dañen por el contacto con otros equipos o materiales.
m) Cuando se utilice cualquier herramienta que se enumeran a continuación o esté
trabajando cerca de alguien que esté trabajando con alguna de alas el trabajador
deberá usar el equipo adicional de protección personal especificado.

Perforadora de Mano Protección para los ojos *

Cincelador Protección para los ojos *
Llaves de choque Protección para los Oídos
Esmeriles, Rompe pavimentos Protección para los ojos *
* Protector para toda la cara sobre gafas de seguridad o anteojos.
** Anteojos para soldar/mascara sobre gafas de seguridad

HERRAMIENTAS MANUALES
1. Picos, lampas, combas, martillos y cualquier otra herramienta con mango de madera
deberán estar libre de astillas y fisuras.
2. Cuando se encuentre defectuoso se le colocará la tarjeta de “NO USAR” hasta que sea
reparado.
3. Los punzones, cinceles, cortafríos y cuñas cuya cabeza tenga rebabas o tomen la forma
de hongo deberán reemplazarse.
4. No le dé usos distintos para los que fue hecha.
5. Está prohibido el uso de “Herramientas Hechizas”, salvo aprobadas previamente por el
Prevencionista.

Artículo 60. Equipos Eléctricos

Todo equipo eléctrico usado en el área de trabajo debe ser antes probado. Todas las
instalaciones eléctricas deben cumplir con las exigencias de INDECOPI.

 Cuando se trabaje en equipos y líneas de alto voltaje activas se debe usar el equipo
de protección personal adecuado, como protección para los ojos, guantes de
caucho y aislamiento de los pies.
 Todo tablero eléctrico estará señalizado con logo o letrero que señale: Peligro Alto
Voltaje XXX Volts
 Toda instalación eléctrica deberá contar con un Tablero General, que reúna las
condiciones de seguridad, del cual saldrán todos los alimentadores primarios y en
él estarán montados los dispositivos de protección de sobrecarga y cortocircuito.
Toda instalación deberá contar con un sistema suficiente de protección a tierra.
 Las extensiones deberán ser del tipo cordón con aislamiento de goma flexible, que
asegure la suficiente capacidad de transporte de energía, una adecuada
resistencia mecánica y un buen comportamiento ante las condiciones ambientales
y climáticas. Se prohíbe estrictamente el uso de cables paralelos, trenzados o de

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 27

 otro tipo que no sea el indicado.
 Todos los cables de alimentación deberán conducirse a través de Conductores
Galvanizados o de PVC.
 El enchufe hembra de la extensión, deberá estar montado dentro de una caja con
base de material aislante. Toda herramienta eléctrica portátil deberá contar con su
correspondiente enchufe macho, de acuerdo con la potencia eléctrica del equipo.
 Todos los cables y cordones eléctricos, deberán ser continuos sin uniones. Todos
los cables o cordones deberán ser asegurados con conectores y enchufes de
seguridad.
Aislamiento De Energía (Bloqueo Y Desbloqueo)
 Se debe aplicar un bloqueo y rotulado positivo antes de empezar el trabajo en
maquinaria, circuitos o sistemas, o cerca de ellos, que podrían causar lesiones si se
encendiera la maquinaria, se energizará los circuitos o se liberara el contenido.
 El bloqueo se realizará con candados, así como cuñas, cadenas, bloques, chapas de
cierre, etc., los cuales serán identificados de manera particular y no se utilizarán
para otros fines. Serán lo suficientemente resistentes como para que su retiro
requiera del uso de mucha fuerza.
 Se utilizarán Tarjetas Personales de Corte que identificarán al trabajador que aplica
el bloqueo. Advertirán contra peligros si se retira el bloqueo y el sistema es
energizado, las tarjetas deben estar firmemente fijadas a dispositivo
 El primer bloqueo aplicado y el último retirado será el bloqueo ingeniero
responsable o líder del grupo, que dará continuidad al aislamiento a lo largo de
todo el trabajo.
 Bloquear/rotular todos los dispositivos o circuitos pertinentes.
 Tratar de encender nuevamente el equipo después de instalar el bloqueo.
 Asegurar que el área de trabajo sea segura y esté libre de potenciales riesgos.

Artículo 61° Conexión a tierra y protección de los elementos a tensión

a) Los equipos y elementos eléctricos, portátiles o no, tendrán conexión a tierra por
medio de conductores que serán de baja resistencia y suficiente capacidad para poder
llevar con seguridad el caudal más fuerte de corriente.
b) Se dispondrá de conmutadores para desconectar los equipos conductores eléctricos de
la fuente de abastecimiento, cuando haya que efectuar trabajos de reparación o
conservación en dichos equipos o conductores.
c) Los cercos, las cubiertas y demás resguardos de los equipos o conductores a tensión
estarán construidos de tal manera que eviten el peligro de conmoción eléctrica o de
corto circuito, se dispondrá de acceso seguro a los conductores y equipos a fin de
resguardarlos o separarlos.
d) Los cercos, las cubiertas y resguardos de los circuitos o equipos eléctricos energizados
que puedan en cualquier momento quitarse mientras los elementos estén a tensión
serán de material aislante o estarán instalados de tal manera que ellos no puedan
entrar en contacto con los elementos a tensión.

CAPÍTULO III

CONSIDERACIONES ESPECIALES

Artículo 62°. Permisos De Trabajo

Documento que se elaboran antes de la jornada de trabajo para labores que son de alto
riesgo como por ejemplo (Permiso para trabajos en caliente, permiso para trabajos en altura,
permiso para trabajos en espacios Confinados etc.).

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 28

 No se debe entrar al área de trabajo si no está firmado por el Prevencionista, Ingeniero
responsable y el líder del equipo.
Análisis de Riesgos del Trabajo (ART).
Los Análisis de Riesgos del Trabajo son documentos que se elaboran en campo para
identificar los peligros a los que se está expuesto como consecuencia directa de las labores
específicas que se desarrollarán en el campo. Este documento consiste en un formato en el
que se enumeran las actividades del procedimiento a realizar, se identifican los factores de
riesgo (peligros) en cada una de estas etapas, y se determinan las medidas preventivas a
aplicar. El ingeniero responsable y/o líder del equipo en forma conjunta con sus trabajadores
es el responsable de llenar este formato en forma diaria, quienes deberán firmar en el
documento.

CAPÍTULO IV

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

Artículo 63°.Equipos De Protección Personal.

a) Casco:
Todos los trabajadores, visitantes y proveedores deben de utilizar de manera obligatoria
el casco, para que estén protegidos de posibles caídas de materiales u objetos.
En los trabajos de altura, se debe adicionar al casco el barbiquejo.
Debe ajustar firmemente la suspensión o la banda y las cintas del interior del casco a su
cabeza. Además, la suspensión debe mantener una distancia mínima de cuatro centímetros
por encima de la cabeza.
No debe retirar el logo de la empresa o adicionar algún emblema o cinta.
a) Ropa de Trabajo:
El Ingeniero responsable o Prevencionista debe asegurarse que los trabajadores usen la ropa
de trabajo proporcionada por la empresa y que cuenten con sus equipos de protección
personal adecuados y en buen estado.
La vestimenta mínima es pantalones largos y una camisa manga larga o mameluco. No se
permite el uso de pantalones cortos ni camisetas de malla.

b) Zapatos:
En los trabajos se debe usar botines de seguridad con puntera reforzada con acero y/o
baquelita, si esta implica riesgo eléctrico esta puntera deberá ser de material aislante.

c) Lentes de Seguridad:
Protegen al trabajador de los impactos frontales con partículas despedidas al aire y el polvo.
Los lentes de seguridad con barreras de protección laterales son requeridos si existe el
peligro de que algo golpee.

d) Protectores de Oído:
En zonas de trabajo donde los equipos generen ruidos por encima de 80 dB (Escala A) es
obligatorio el uso de equipo de protección auditiva, el cual se empleará en todo el tiempo de
exposición al ruido.
Cuando la exposición sea continúa por ocho horas o más y el ruido excede los 60 dB, los
trabajadores deberán usar protección.

e) Respiradores:
Debe seleccionar el equipo de protección respiratoria y luego utilizarlo de manera obligatoria
cuando se trabaje en áreas donde existan concentraciones de polvos, humos, rocíos, nieblas,
gases y vapores.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 29

 f) Arnés y Línea de vida:
Es obligatorio el uso de arnés en todo trabajo que se realice en altura mayor e igual 1.8 m,
este equipo tiene como finalidad el posesionar, sostener y frenar la caída del trabajador.
Asegúrese que la Línea de vida esté sujeta en puntos firmes que puedan soportar el peso de
las personas que se sujetan a ella (consulte con el Prevencionista). Las cuerdas y ganchos
deben estar en perfecto estado, si presentará cualquier daño debe reportarlo al
Prevencionista y retirarlo de servicio inmediatamente.

g) Guantes:
Debe seleccionar el tipo de guante a utilizar de acuerdo a la labor que realiza, su uso es
obligatorio.

CAPÍTULO V

INSPECCCIONES PARA VERIFICAR ESTÁNDARES DE SEGURIDAD

Artículo 64°. La empresa llevará cuadros estadísticos de los incidentes, accidentes y

enfermedades ocupacionales que se susciten y donde se vean afectados los colaboradores,
con la finalidad de tener un registro actualizado para poder tomar medidas preventivas y
correctivas así como la realización de campañas informativas y educativas sobre los accidentes,
incidentes y / o enfermedades ocupacionales.

Artículo 65°. Identificación de peligros y evaluación de riesgos

Es un proceso que nos permite identificar y evaluar riesgos asociados con:
a) Los problemas potenciales que no se previeron durante el diseño o el análisis de
tareas, elaborando el perfil de riesgos de la operación.
b) Las deficiencias de los equipos de protección personal e instalaciones del centro de
trabajo.
c) Acciones inapropiadas de los trabajadores que generan riesgos en seguridad y salud en
el trabajo.
d) La deficiencia de las acciones correctivas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Si previamente a la ejecución de un trabajo o actividad, se determina que ésta tiene un
nivel de riesgo significativo, el control de las medidas de seguridad será prioritaria y
frecuente en el desarrollo del trabajo. Esta responsabilidad estará a cargo del
supervisor de la actividad o líder designado.

Artículo 66°. Requisitos mínimos de seguridad contra riesgos eléctricos

Con relación a las reglas que regulan los requisitos mínimos de seguridad contra riesgos
eléctricos, se debe tener en consideración lo siguiente:

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 30

 a) Todos los trabajos en instalaciones eléctricas deben llevarse a cabo con personal
especializado, contar con planos o diagramas que mostraran información actualizada
que ayude a identificar y operar el sistema eléctrico.
b) Los circuitos eléctricos contaran con dispositivos de interrupción automática con
neutros conectados a tierra; además todo equipo eléctrico estacionario deberá contar
con un interruptor o cualquier otro dispositivo de parada que permita des energizarlo
rápidamente.
c) Antes de iniciar cualquier trabajo de mantenimiento y reparación de equipos o
circuitos eléctricos se procederá al des energizarlo y descargarlo bloqueando su
reconexión, para ello colocará su candado y tarjeta de seguridad de acuerdo al
procedimiento establecido.
d) Si en un solo circuito existe la necesidad de hacer varios trabajos, cada colaborador o
cada jefe responsable colocará su candado y tarjeta; los mismos que al término del
trabajo serán retirados sucesivamente.
e) El primero que coloca su candado de seguridad, antes de iniciar el trabajo de
reparación o mantenimiento, deberá comprobar que el circuito y los equipos estén
desenergizarlo. El candado de seguridad será retirado por la misma persona que lo
colocó, estando prohibido encargar esta tarea a otro trabajador.

TÍTULO IX

PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA

Artículo 67°. Preparación ante emergencias
Para actuar en las posibles emergencias, la empresa mantiene los siguientes organismos
internos:
- Brigadas de Emergencia

Artículo 68°. Brigadas de Emergencia

La empresa contará con brigadas de emergencia, las cuáles están conformadas por grupos de
trabajadores organizados, entrenados y equipados para actuar adecuadamente antes, durante
y después de cada emergencia. Las brigadas de emergencia tienen estructura propia y se
activan durante situaciones de emergencia. Están compuestas por 3 brigadas:
a) Brigada de Primeros Auxilios: tiene como función prestar auxilios médicos a los heridos
y conmocionados al momento de la emergencia.
b) Brigada Contra Incendio: tiene como objetivo controlar los amagos de incendio que
ocurran en las instalaciones de la empresa. Son conocedores de los lugares donde se
encuentran los extintores y demás equipos para combatir un incendio.
c) Brigada de Evacuación: tiene como función reconocer las zonas de evacuación, las
rutas de acceso, desbloquear los pasadizos y velar por la correcta señalización en todas
las edificaciones. En casos de emergencia dirigen a las personas de una zona de riesgo
a una zona segura.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 31

CAPÍTULO I

PROCEDIMIENTO PARA EVACUACIÓN EN CASOS DE EMERGENCIA

Artículo 69°. Funciones antes de la Emergencia
a) Conocer perfectamente las rutas de escape y evacuación, así como los puntos de
reunión en cada área.
b) Establecer y señalar la prioridad de los archivos, máquinas, muebles, enseres y otros
para su evacuación, coordinando con los responsables de su tenencia o manejo.
c) Conducir, orientar y supervisar las evacuaciones que se hagan de los diferentes
ambientes.
d) Establecer las áreas de seguridad para muebles y enseres en un lugar tal que no
interfieran con las áreas de seguridad.
e) Coordinar sus funciones con las brigadas de incendios y primeros auxilios.

Artículo 70°. Funciones durante la Emergencia

Recibir órdenes e indicaciones del Jefe de Brigada de Evacuación
a) Dirigir y ayudar a evacuar a los presentes a los puntos designados de reunión.
b) Ayudar emocionalmente y psicológicamente a los evacuantes.
c) Controlar las crisis que pudieran afectar a los evacuantes.
d) Coordinar con las Brigadas contraincendios y primeros auxilios todo lo que fuere
pertinente.
e) En caso de incendio la Brigada ejecutara maniobras inmediatas de retiro de muebles,
equipo de cómputo, material valioso, dentro del nivel de seguridad que la emergencia
lo permita.

Artículo 71°. Funciones después la Emergencia

a) En la fase de rehabilitación participan en las acciones de control, seguridad y
evacuación.
b) Identificar qué personas puedan requerir ayuda médica o especializada para que sean
atendidas.
c) Apoyar en la remoción de escombros y el salvamento de equipo y documentos
importantes.

CAPÍTULO II

PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

Artículo 72°. Prevención de incendios
Todos los locales estarán provistos de suficiente equipo para la extinción de incendios que se
adapte a los riesgos particulares que estos presentan; las personas entrenadas en el uso
correcto de este equipo se hallarán presentes durante todos los períodos normales de trabajo.

Artículo 73°. Condiciones generales de prevención contra incendio

El Equipo y las instalaciones que presenten grandes riesgos de incendio deberán ser
construidos e instalados, siempre que sea factible, de manera que sea fácil aislarlos en casos
de incendio.
En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre instalaciones y rumas de materiales, no
será menor de 60 cm.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 32

Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas, se dispondrá, en todo momento, de
pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un ancho libre no menor de 1.12 m, y
que conduzcan directamente a la salida.

Artículo 74°. Escaleras, puertas y salidas

Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios de salida, serán
marcados de tal modo que la dirección de egreso hacia la calle sea clara.
Las salidas estarán instaladas en número suficiente y dispuestas de tal manera que las
personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan abandonarlas inmediatamente, con toda
seguridad, en caso de emergencia. El ancho mínimo de las salidas será de 1.12 m.
Las salidas estarán instaladas en número suficiente y dispuestas de tal manera que las
personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan abandonarlas inmediatamente, con toda
seguridad, en caso de emergencia. El ancho mínimo de las salidas será de 1.12 m.
Las puertas y pasadizos de salida, serán claramente marcados con señales que indique la vía de
salida y estarán dispuestas de tal manera que sean fácilmente ubicables.

Artículo 75°.Protección contra Incendios

El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que produce desprendimiento de
luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de tres elementos: Oxigeno, combustible y
calor. La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará que se inicie el fuego.
Los incendios se clasifican de acuerdo con el tipo de material combustible que arde en:
INCENDIO CLASE A: son fuegos que se producen en materiales combustibles sólidos, tales
como: madera, papel cartón, tela, etc.
INCENDIO CLASE B: son fuegos producidos por líquidos inflamables tales como: Gasolina,
aceite, pintura, solvente, etc.
INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos como motores, interruptores,
reóstatos, etc.

Artículo 76°. Cualquier colaborador que detecte un incendio, procederá de la forma siguiente:
a) Dar la alarma interna y externa.
b) Comunicar a Gerencia.
c) Seguir las indicaciones de seguridad.
d) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más cercana.

Artículo 77°. Consideraciones generales importantes:

a) La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.
b) Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de materiales
combustibles y líquidos inflamables.
c) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan
dificultar la libre circulación de las personas.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 33

 d) Informe a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
e) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos contra
incendios.
f) En caso de incendio de equipos eléctricos desconecte el fluido eléctrico. No use agua
ni extintores que lo contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
g) La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo; Por consiguiente, utilícelo
bien, acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las llamas, no
desperdicie su contenido.
h) Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios fundamentales de
primeros auxilios.
i) Por ningún motivo, el personal que no tenga puesto asignado o responsabilidad
específica en la organización del equipo de respuesta ante emergencias, deberá
dirigirse al lugar del incendio o abandonar su puesto de trabajo, salvo en los casos que
se comprometa su integridad.

Artículo 78°. Agua: abastecimiento uso y equipo

Las bombas para incendios estarán situadas y protegidas de tal modo que no se interrumpa su
funcionamiento cuando se produzca un incendio.
Los grifos contra incendios deberán ser de fácil acceso y estarán conservados y mantenidos en
buenas condiciones de funcionamiento.
En los incendios de tipo B y C, no se usará agua para extinguirlos, debiéndose usar otros
medios de extinción adecuados.

Artículo 79°. Extintores portátiles

La empresa dotará de extintores de incendios adecuados al tipo de incendio que pueda ocurrir,
considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.
Los aparatos portátiles contra incendios, serán inspeccionados por lo menos una vez por mes y
serán recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la
carga.

Artículo 80°. Ubicación de extintores

Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso, los que pesen menos de
12Kg, se colgarán a una altura máxima de 1.50m medidos del suelo a la parte superior del
extintor

Artículo 81°. Uso de extintores ante incendios en equipos eléctricos

Cuando ocurran incendios que implican equipos eléctricos, los extintores para combatirlos
serán de polvo químico seco; en caso de que el incendio sea en el centro de cómputo,
laboratorios o implique equipos sofisticados, se utilizarán los extintores de gas carbónico (C02),
para su extinción.

Artículo 82°. Sistemas de Alarmas y Simulacros de Incendios

La empresa se realizarán ejercicios de modo que se simulen las condiciones de un incendio,
además se adiestrará a las brigadas en el empleo de los extintores portátiles, primeros auxilios,
evacuación e inundación.

Artículo 83°. Evacuación

En casos de evacuación, el personal deberá seguir la señalización indicada como SALIDA.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 34

CAPÍTULO III

SIMULACROS Y PREVENCIÓN
Artículo 84°. La empresa realizará Simulacros de Emergencia de acuerdo al Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan de Contingencias en Defensa Civil.

Artículo 85°. Todos los integrantes de la empresa y terceros que se encuentren en las
instalaciones, participarán en los Simulacros programados.

Artículo 86°. Todo el personal debe estar preparado para reaccionar adecuadamente en una
situación de emergencia, utilizando las zonas de seguridad y rutas de evacuación.
CAPÍTULO IV
MEDIDAS GENERALES DE SEGURIDAD
ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS INFLAMABLES
Artículo 87°. Del uso de líquidos inflamables
Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines de limpieza en
general, excepto en aquellos casos en que las condiciones técnicas del trabajo, así lo exijan, en
cuyo caso estos trabajos se efectuarán en locales adecuados, libres de otras materias
combustibles, dotados de los sistemas preventivos contra incendios.

Artículo 88°. De las prohibiciones

En los locales, donde se use, manipule, almacene, transporte, etc., materiales o líquidos
combustibles o inflamables, será terminantemente prohibido fumar o usar llamas descubiertas
o luces que no sean a prueba de fuego o explosión.

ELIMINACIÓN DE RESIDUOS
Artículo 89°. De los residuos
No se permitirá que se acumulen en el piso residuos de material inflamable, los cuales serán
segregados o acumulados por separado de otros residuos.

Artículo 90°. De la disposición de los residuos

Se dispondrá de recipientes para recoger inmediatamente los trapos saturados de aceite,
pintura u otros materiales combustibles, sujeto a combustión espontánea, en los lugares de
trabajo donde estos se generen.
Artículo 91°. De la recolección
Diariamente los encargados de limpieza recolectarán los recipientes de basura de cada
ambiente, colocándolos en un lugar determinado para ser retirados de la empresa.

TIPO REAPROVECHABLE NO REAPROVECHABLE

METALES SI
ORGANICOS SI
PAPEL Y CARTON SI
VIDRIO SI
PLASTICO SI
PELIGROSOS SI NO
GENERALES NO

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 35

SEÑALES DE SEGURIDAD
Artículo 92°. Señales de seguridad
El objeto de las señales de seguridad es hacer comprender con la mayor rapidez posible, la
información para la prevención de accidentes, la protección contra incendios, riesgos o
peligros a la salud, facilitar la evacuación de emergencia y también la existencia de
circunstancias particulares.

Artículo 93°. De la identificación de señales

La rapidez y facilidad de la identificación de las señales de seguridad queda establecida por la
combinación de los colores determinados con una definida forma geométrica, símbolo y
leyenda explicativa.

CAPÍTULO V

ANTE SITUACIONES RIESGOSAS NO CONTROLABLES

Artículo 93°. Se declararán situaciones de emergencias en las instalaciones de la Empresa,

aquellas situaciones riesgosas que no son posibles de controlar o se han salido de control de
las brigadas de emergencia u otras formas de organización interna, y que ponga en riesgo la
seguridad y salud del personal, tales como:
a) Incendios que han evolucionado desfavorablemente.
b) Desplome de edificaciones o estructuras.
c) Intervenciones ilícitas (secuestro, vandalismo, conmoción social, acciones terroristas)

TÍTULO X

MEDIDAS ESPECÍFICAS DE HIGIENE OCUPACIONAL

CAPÍTULO I

ILUMINACIÓN Y VENTILACIÓN
Artículo 94°. Iluminación

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 36

En lo posible la empresa dotará de adecuada iluminación natural a todas sus instalaciones.
En aquellos casos en que sea necesario, la iluminación natural se complementará, con
iluminación artificial en cualquiera de sus formas, siempre que:
a) Ofrezcan garantías de seguridad.
b) No vicie la atmósfera.
c) No ofrezca los peligros de incendio, y
d) No afecte la salud de los colaboradores.
En casos de emergencia, se contará con luces de emergencia instalados en lugares estratégicos
de los centros de trabajo.

Artículo 95°. Iluminación artificial

La iluminación artificial deberá tener intensidad uniforme, adecuada y distribuida de tal
manera que los lugares donde se efectúe labores, se encuentren suficientemente iluminados y
en todo caso no se proyecten sombras o puedan lesionar la vista de los colaboradores.
Artículo 96°. Ventilación
En los locales de trabajo se mantendrán por medios naturales y/o artificiales, condiciones de
ventilación adecuadas para evitar el suficiente suministro de aire, el aire viciado y las
corrientes dañinas.

CAPÍTULO II

PRIMEROS AUXILIOS
Artículo 97°. Generalidades
El principal objetivo de los primeros auxilios, es evitar, por todos los medios posibles, la
muerte o la invalidez de la persona accidentada.
Otro de los objetivos principales es que mediante los mismos se brinde un auxilio a la persona
accidentada, mientras se espera la llegada del médico o se le traslada a un hospital.

Artículo 98°. Reglas básicas.

Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga estas reglas básicas:
a) Evite el nerviosismo y el pánico.
b) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control de
hemorragias, etc.), haga el tratamiento adecuado sin demora.
c) Haga un examen cuidadoso de la víctima.
d) Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para
retirarla del peligro.
e) Avise al médico inmediatamente.

Artículo 99°. Tratamiento básico en caso de Shock

Cuando ocurra un "shock "siga estas reglas básicas:
Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir:
a) Levantando los pies de la camilla o banca, donde esté acostado el paciente, 6 pulgadas
más alto que la cabeza.
b) Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté hacia
adelante.
c) Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxígeno si existe disponible.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 37

 d) Evitar que baje la temperatura del paciente, se le debe abrigar con una frazada y
llevarlo al médico.

Artículo 100°. Tratamiento básico en caso de heridas con hemorragias

Seguir el siguiente tratamiento:
a) Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio sobre
la herida, presionando moderadamente.
b) Si la hemorragia persiste aplique el torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), en la zona
inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
c) Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d) Conduzca al herido al hospital.
e) Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la sangre.

Artículo 101°. Tratamiento básico en caso de fracturas

Siga el siguiente tratamiento:
a) No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.
b) Mantenga al paciente descansando y abrigado.
c) Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame al
médico.
d) Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico.
e) Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.

Artículo 102°. Tratamiento básico en caso de quemaduras

Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se clasifican de
acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en de 1er, 2do, y 3er grado.
a) Para quemaduras leves o de 1er grado se coloca la parte afectada en agua fría por
espacio de 10 a 20 minutos, luego puede aplicar ungüento y ser cubierta por una gasa
esterilizada.
b) Para quemaduras de 2do y 3er grado quite la ropa suelta y aplique una gasa
esterilizada suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante y
lo suficientemente larga para evitar el contacto del aire con la quemadura.

Artículo 103°. Respiración boca a boca:

Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede respirar por sí
misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta de ésta se puede resultar fatal ya
que cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales.
a) Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto a
la cabeza.
b) Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
c) Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del mentón hacia
adelante con la otra mano tape los orificios nasales (esto evita la pérdida del aire).
d) Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en forma
suave y regular.
e) Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces por
minuto como mínimo. Algunas veces la víctima cierra la boca fuertemente que resulta
difícil abrirla, en estos casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la
mano que contiene la barbilla.

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 38

Artículo 104°. Botiquín de primeros auxilios:
La empresa abastecerá de manera permanente un stock de los siguientes medicamentos y
materiales en el Botiquín:
a) Instrumentos: tijeras pinzas navaja u hoja de afeitar, termómetro bucal, torniquetes
etc.
b) Vendas: Gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de curitas,
paquetes de algodón absorbente, etc.
c) Drogas: Agua oxigenada, alcohol, jabón germicida.

TÍTULO XI

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS

Artículo 105°. Disposiciones complementarias

a) Los casos no previstos de manera expresan en el presente Reglamento se regirán
conforme las normas legales vigentes.
b) Si se presentase cualquier duda en la aplicación de las normas contempladas en este
Reglamento, se consultará con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y con la
Gerencia de Recursos Humanos.
c) Para asegurar el cumplimiento de la norma establecida se debe, difundir, orientar y
controlar las acciones que se estipulen en el presente Reglamento.
d) La empresa a través del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Gerencia de
Recursos Humanos, se reserva la facultad de dictar normas administrativas,
disposiciones generales y complementarias que considere conveniente para la
correcta aplicación del presente Reglamento, en las circunstancias y oportunidades
que lo considere pertinente.

ANEXO I

TELÉFONOS PARA CASOS DE EMERGENCIA

En caso de emergencia contactarse inmediatamente con el responsable de la empresa, según
Tabla Nº 1 de los números telefónicos de acuerdo a la ocurrencia:

Tabla Nº 1. Teléfonos de Emergencia

BOMBEROS CENTRAL 116
EMERGENCIAS PARA ADULTOS 265 4955
SERVICIO DE EMERGENCIA-PNP 105
ESCUADRON DE EMERGENCIA – PNP 432 2236
ROBO DE VEHÍCULOS – DIROVE 328 0351 / 328 0207
UDE – DESACTIVACION DE EXPLOSIVOS 433 5991
MORGUE CENTRAL LIMA 328 8590
DEFENSA CIVIL LIMA 224 3451
ALO RIMAC (CONSULTAS MÉDICAS) 411 1111
HOSPITAL GUILLERMO ALMENARA 324 2983 /324 2449
HOSPITAL EDGARDO REBAGLIATI 265 4901 / 265 4904
HOSPITAL NACIONAL DOS DE MAYO 328 0028 / 328 1424
HOSPITAL NACIONAL HIPOLITO UNANUE 362 8619 / 362 4833

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 39

 CONSORCIO D&S
DECLARACIÓN DE COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO Y RECEPCIÓN DEL REGLAMENTO
INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Yo,…………………………………………………………………………. identificado con DNI Nº
………………………………….. Manifiesto haber recibido de CONSORCIO D&S la inducción en
materia general y específica en seguridad y salud en el trabajo propio de mi puesto; así como
una copia gratuita del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de CONSORCIO
D&S

Asumo mi responsabilidad de dar lectura a su contenido y dar cumplimiento a las obligaciones,

prohibiciones, normas de seguridad y salud en el trabajo que en él están escritas, como así
también, a las disposiciones y procedimientos que en forma posterior se emitan y/o se
modifiquen y que formen parte de éste o que expresamente lo indique
Declaro que trabajaré en forma segura cumpliendo la Política y las disposiciones del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa CONSORCIO D&S
Declaro que me regiré por las normas y procedimientos específicos de seguridad, adecuado a
mi desempeño laboral a una conducta segura e higiénica y de respeto hacia mis compañeros
de trabajo, supervisores, jefes y otros que se encuentren en los entornos laborales.
Declaro que buscaré y apoyaré la mejora continua del desempeño del SGSST.
Declaro saber y entender que cualquier incumplimiento de las normas, procedimientos y
estándares de seguridad y salud en el trabajo establecidas en la normativa, me someteré a las
sanciones indicadas en el Reglamento Interno de Trabajo, las cuales conozco y acato en su
totalidad.
Firmo la presente como constancia de lo manifestado. Lima, ……….
de…………………………………………. del año…………

NOMBRES Y APELLIDOS: …………………………………………………………….

DNI: ……………………………………………………………………………………………
PUESTO DE TRABAJO: …………………………………………………………………
ÁREA DE TRABAJO: …………………………………………………………………….
FECHA DE ENTREGA: ……/…... /…...

FIRMA DEL TRABAJADOR: ………………………... Huella Digital:

Ver. 00 / Rev. 00 GG.SST.03 40