Las acciones de los jóvenes en el mundo del trabajo se materializan a través de las

actividades de producción y reproducción en los mercados de bienes y servicios, mediadas

por las relaciones sociales y culturales. Existe interconexión entre el mercado laboral y el

mercado de bienes y servicios. Ambos mercados están sujetos a la acción humana: los

primeros, dependen de la oferta y la demanda en los mundos de producción concretándose

en las opciones laborales; los segundos, están condicionados por las necesidades materiales

de la sociedad.

Los mercados de trabajo incluyen en el sentido más abstracto y moderno,

mecanismos específicos para la regulación de la oferta y la demanda laboral. Estos son

espacios construidos con base en relaciones entre individuos y colectivos a partir de

acuerdos basados en las expectativas, calificación, capacitación y experiencia. Además, los

mercados de trabajo tienen que ver con las formas de organización, las ocupaciones, los

sistemas productivos y la dinámica dentro y fuera de dichos espacios para la generación de

procesos productivos (Bagnasco, 1989).

La acción colectiva es la forma de organizar las decisiones y ampliar la voluntad

del individuo más allá de lo que éste puede lograr por sus propias acciones. En ese sentido,

tiene que ver con la libertad, la dignidad, y la seguridad de los individuos, que es alcanzada

y sostenida a través de la acción de los grupos (Commons, 1931). En el mundo laboral es

muy importante el mercado de trabajo de los jóvenes, que son una población especialmente

flexible. Desde una perspectiva más general, la flexibilidad laboral de esta población en

relación a los ingresos, los contratos y el tipo de actividad ocupacional ha sido su

característica de los mercados de trabajo a partir de la segunda mitad del siglo XX. La

comprensión de las dinámicas del joven en el mercado de trabajo es diferente a la de las

otras esferas en la vida familiar, social y cultural.

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En estos espacios, la socialización les permite a los jóvenes entrar en el mundo de la

producción de bienes y servicios y la generación de riqueza. Ellos se enfrentan como

individuos y como colectivo a los aprendizajes de movilidad laboral y oportunidad contractual

en los sectores económicos. De acuerdo con Olson (1965), desde la acción colectiva se
establecen relaciones específicas en los espacios sociales, como el caso del trabajo, con

regulaciones diferenciadas ya sea público o privado.

El estudio buscó identificar la acción colectiva en los jóvenes vinculados a los

mercados de trabajo de la actividad de empacadores en las ciudades de Medellín y

Manizales. Indagó, además, por la forma como se construyen decisiones individuales y

colectivas. Así, el análisis de estos mercados exige entender la forma como se organizan y

se comunican para obtener dicha vinculación del grupo de los jóvenes. En este caso, la

conformación del grupo1

de empacadores genera escenarios que van más allá de la pregunta

por el empleo, tiene que ver con las formas de sociabilidad y de las relaciones con los

sujetos. Por eso la pregunta orientadora de la investigación es ¿Cuáles son las formas de

acción colectiva que se estructuran en los mercados de trabajo de los empacadores de las

comercializadoras en Medellín y Manizales?.