RELATO TRABAJO COLABORATIVO

El trabajo colaborativo se basa en la interacción de una persona en cojunto con un

grupo de personas, teniendo como eje importante para su viabilidad la interacción

de varios actores, este puede ser realizado dentro de los marcos académicos

social, político entre otros permitiendo así el avance y la evolución donde se

presenta diferentes ideas y propuesta con el fin de lograr una buenas calidad en

los resultados finales.

De esta manera optimizando la utilización del tiempo y la información se logran los

objetivos esperados ya que en el trabajo colaborativo todos los participantes

deben trabajar de manera sincronizada colaborando y aportando ideas para la

realización del proyecto.

ELEMENTOS BASICO QUE NOS OFRECEN

• Interdependencia positiva: elemento central; que busca apoyarse como grupo

para lograr un objetivo determinado una meta en quipo.

• Interacción: son aquellas acciones que afectan el resultado de aprendizaje

donde se abren espacios para explicar conceptos resolver problemas, logrando

conceptos más precisos y exactos siempre y cuando hagan de manera

permanente y usando todos los medios o herramientas necesarias que nos

permitan lograr el objetivo.

• Contribución individual y grupal: son esas habilidades particulares y grupales

que podemos aportar para lograr el objetivo deseado, partiendo de casi siempre

cualquier organización o grupo de trabajo está conformado por un grupo

interdisciplinario que se unen para generar en este caso conocimiento a través de

las experiencias y conocimientos previos que pueden aportar y formarnos unos a

otros.

• responsabilidad individual es el rol que asume cada miembro y el compromiso

de poder aportar y generar conocimientos para que todos podamos crecer de

manera conjunta a demás potencia la participación liderazgo, autoaprendizaje ,

coordinación de actividades y evaluación de lo aprendido.

Dentro de LAS VENTAJAS encontraremos la fomentación de logros a través de

las propuestas y soluciones que cada integrante aporta al grupo, genera y da valor

a las ideas de cada compañero, se incentiva el desarrollo del pensamiento crítico y

la apertura menta, el conocer diferentes temas y adquirir nueva información,

además se fortalece el valor de la solidaridad y respeto mutuo. Se caracteriza en

pocas palabras como una alternativa muy amplia y muy significativa para nuestro

aprendizaje socializando nuestras ideas y adquiriendo conocimientos nuevos,

además de poder compartir con diferentes personas siempre con respeto, y así

fomentar las habilidades sociales la interacción, la seguridad en sí mismo en

conjunto con la autoestima y disminuyendo a nivel personal el aislamiento, el

temor a la crítica y a la retroalimentación.

Características del trabajo colaborativo

Ahora bien, con referencia a las características, el trabajo colaborativo se distingue

porque las personas o sujetos buscamos el compartir el conocimiento. Mientras

tanto, como el liderazgo no se encuentra definido, cada miembro de un grupo va

definiendo su rol, resaltando a una o más personas. Por ello, abordamos en

el Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo la idea del liderazgo y el trabajo en

equipo.

Como podía aplicar como aprendiz en el trabajo colaborativo

Al iniciar el desarrollo nuestra fase lectiva tendremos como una herramienta

fundamental el trabajo colaborativo, ya que este es la base para implementar

capacidades o habilidades de la comunicación, interacción, compañerismo y el

trabajo en grupo, dado a que al interactuando entre compañeros, logrando

aprendizajes partiendo de los conceptos básicos propios que podemos generar a

través de las ideas y pensamientos generados individualmente o en grupo.

Respetando siempre los ideales de cada compañero y así adquiriendo nuevos

saberes, además este completara para nuestro desarrollo profesional y laboral en

cuanto a la interacción con nuestros compañeros de trabajo a la hora de la

realización de proyectos o actividades en conjunto facilitando así la comunicación

entre si
Y al tener responsabilidades individuales, cada miembro del equipo comparte la

legitimidad del proyecto de acuerdo a su identificación con el mismo.

Con relación a la designación de un jefe o líder de grupo, esta figura simplemente

no existe en los trabajos por colaboración. Así, el desarrollo y crecimiento del

proyecto es totalmente orgánico. Sin afectar que uno o todos sus miembros hayan

sido cambiados o busquemos la diversificación hacia otro proyecto.

GRUPOS COLABORATIVOS