CODIGO: FS-029

FORMATO FECHA: FEB 2019

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Período: 15 de febrero del 2022 al 15 de febrero del 2022

HOJA DE INSCRIPCIÓN CANDIDATOS

DE CONVIVENCIA LABORAL

NOMBRE
1. Nombre 5. Nombre:
CC: CC:
Oficio: Oficio:

2.Nombre 6. Nombre
CC: CC:
Oficio: Oficio:

3.Nombre 7.Nombre
CC: CC:
Oficio: Oficio:

4. Nombre 8. Nombre
CC: CC:
Oficio: Oficio:

_____________________
Responsable:

Fecha de cierre:
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Período: 15 de febrero del 2022 al 15 de febrero del 2022

ACTA DE APERTURA ELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS

Siendo las 7:00 del día 15 de febrero de 2022, se dio apertura al proceso de votación
para la elección de los candidatos al COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL, para el
periodo de febrero del 2022 a febrero 2024.

REGISTRO DE VOTANTES COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

FIRMA DEL
No. TRABAJADOR No. CÉDULA
TRABAJADOR
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

_____________________________
Coordinador de la mesa de votación
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Período: 15 de febrero del 2022 al 15 de febrero del 2022

ACTA DE ESCRUTINIO Y VOTACIÓN COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

Siendo las 4:00 pm del día 15 de febrero de 2022, se dio cierre al proceso de votación
para la elección de los candidatos al COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL, para el
periodo de febrero del 2022 a marzo 2024.

En calidad de jurados de votación se encargó a los señores:

NOMBRE COMPLETO CEDULA

RESULTADOS OBTENIDOS DEL CONTEO DE VOTOS:

Después del conteo de votos se obtuvieron los siguientes resultados:

NOMBRE VOTOS

___________________________
Coordinador de la mesa de votación
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Período: 15 de febrero del 2022 al 15 de febrero del 2022

ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

El 15 de febrero de 2022 en las instalaciones de AMALFIQUE LA FLORESTA S.A.S., se

reunieron el Representante Legal y sus trabajadores para conformar el Comité de
convivencia dando cumplimiento a la resolución 652 de 2012, Resolución 2646 de 2008 y
a la Ley 1010 de 2006, así como lo dispuesto en el programa de salud ocupacional. El
periodo de los miembros del comité es de dos años (2) y el empleador proporcionará los
recursos necesarios para el cumplimiento de las funciones de los miembros al comité así
como la capacitación requerida.

Haciendo uso de sus facultades, el Representante Legal de AMALFIQUE LA FLORESTA

S.A.S., nombra a las siguientes personas como representantes por parte de la Empresa:

PRINCIPALES SUPLENTE
Nombre Nombre:
CC: CC:

Nombre Nombre:
CC: CC:

Y por votación de los trabajadores se nombró a:

PRINCIPALES SUPLENTE
Nombre Nombre:
CC: CC:

Nombre Nombre:
CC: CC:

Los miembros del comité de mutuo acuerdo eligen como Presidente a NOMBRE
COMPLETO y como secretaria NOMBRE COMPLETO.

Integrado el Comité de convivencia se procedió de acuerdo a la resolución 652 de 2012 a

nombrar al presidente y al secretario del mismo, con el objetivo de mantener la
coordinación, organización y funcionamiento del comité.

El COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL de AMALFIQUE LA FLORESTA S.A.S.,

nombrado en el día de hoy tendrá una vigencia de dos años contados a partir de la fecha.

En constancia de lo anterior se firma a los 15 días del febrero del año 2022.
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Período: 15 de febrero del 2022 al 15 de febrero del 2022

________________________________ _______________________________
Presidente comité de convivencia laboral Secretario comité de convivencia laboral

_______________
JORGE EDUARDO CORREA AGUDELO
Representante Legal
AMALFIQUE LA FLORESTA S.A.S.
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Período: 15 de febrero del 2022 al 15 de febrero del 2022