LIBERTAD SINDICAL

La libertad sindical se puede definir como el derecho de contenido complejo dentro del
que se articulan el conjunto de posibilidades de actuación que se garantizan al
movimiento sindical con el fin de facilitar el alcance de sus objetivos; la libertad sindical
también se entiende hoy no exclusivamente como la libertad de asociación sino también
como aquella libertad de poder desarrollar la actividad sindical, por lo tanto en esta
actividad se constituye un comportamiento o una serie de actos coordinados a una
finalidad que se propone la satisfacción común, que sea relativa a la condición del trabajo;
Y es claro y en definitiva que la libertad sindical engloba una serie de derechos
individuales y colectivos, que se han ido definiendo y protegiendo cada día en una forma
más efectiva. 1

2LIBERTAD INDIVIDUAL SOCIAL Y SINDICAL

Conforme la historia del sindicalismo nos hemos dado cuenta que las organizaciones
sindicales nacieron y se desarrollaron por la necesidad de los trabajadores de agruparse
para poder conseguir mejores condiciones de vida. Las formas de asociarse que eran
permitidas legalmente, pero en tal caso ninguna de ellas era adecuada ni útil porque no
estaban creadas ni permitidas para poder reclamar mejoras hacia los patronos tales como
los aumentos de salarios y las condiciones humanas en la prestación de servicios dentro
de las fábricas. Ni mucho menos para ser utilizadas en la organización de huelga, aun
así, cuando se negaban las peticiones. Luego de ello buscar una forma distinta de poder
asociarse que fuera aprobada para el propósito y decidieron unirse en grupos coaligados
se conoce que esta no tenía ninguna regulación legal pero aun así se hizo con fuerza y
esto era con la lucha para el camino de los trabajadores. Los mismos grupos carecían de
una personalidad jurídica que se conoce que la misma es donde se le reconoce a una
persona, entidad, asociación o empresa que tiene la capacidad suficiente para contraer
derechos y obligaciones en donde se atribuye la titularidad en cuanto que el poseedor de
la misma los tiene por el simple hecho de existir y sin que sea necesario la aceptación.

1
MURILLO GONZÁLEZ MAURICIO, LIBERTAD SINDICAL EN COSTA RICA, UNIVERSIDAD DE COSTA RICA 2002. PP. 21
2
FRANCO LÓPEZ CÉSAR LANDELINO, DERECHO COLECTIVO SUSTANTIVO DE TRABAJO, QUINTA EDICION, EDITORIAL
FENIX, 2016
Su evolución se trató de constituir organizaciones sindicales que han tomado fuerza y
que han obligado a su estudio en donde se llega a concluir que las organizaciones
formadas por los trabajadores para la defensa de sus intereses. Cuentan con principios
fundamentales a la vez que sirven de cimiento teórico para las mismas y explican la
plenitud de los alcances de los derechos de los trabajadores como de las propias
entidades sindicales, Los principios fundamentales de las organizaciones son los
siguientes:

• La libertad sindical La exclusividad

• La unidad La democraticidad
• La pluralidad La capacidad

La libertad sindical como se observa en nuestro país y que corresponde a aquellos

sujetos que tienen la facilidad de formar sindicatos; Se manifiesta en la sensación de ser
libre y por la convicción que Todo ciudadano Tiene el derecho de ser libre porque somos
iguales, Este tiene sentido en 2 formas

1. La libertad individual 2. La libertad social

La libertad individual es reconocida porque todos los seres humanos somos libres y
como tales tenemos una serie de derechos con los cuales podemos expresarla condición
en la que nos encontramos, Pero en este caso situándonos en la lucha de los derechos
en un ámbito laboral el hombre solo no puede defender ciertos derechos y las libertades
que le podrían corresponder.

La libertad social es donde al hombre le es necesario unirse con otros para poder
realizar la lucha de los derechos y libertades en una forma plena esta nación de la misma
acción de los trabajadores para realizar la lucha de los derechos que le asisten por ser
libres esta acción se ejercita de sus organizaciones sindicales que son los instrumentos
que se han adecuado a las necesidades de los trabajadores para llegar a su fin.

Libertad sindical comprende el goce y ejercicio de los siguientes derechos

a. El derecho de constituir organizaciones sindicales

 b. El derecho del individuo de ingresar a organizaciones ya formadas y permanecer
en las mismas
c. Derecho del sindicato a ser respetado como una persona

SUJETOS DE LA LIBERTAD SINDICAL

Los derechos que confieren corresponden a:

A los trabajadores: sea reconocido por la acción de la clase trabajadora y en su lucha

por mejorar sus condiciones de vida la forma de denominar a los trabajadores como una
comunidad total de seres humanos que tienen la condición económica de vivir de su
trabajo, a este grupo se le conoce también como clase trabajadora.

Organizaciones sindicales: Al momento de ser constituidos pasan a tener una

personalidad legal y de acción que es distinta a la de los trabajadores considerados
empleadores y sus organizaciones individualmente, a estos mismos se le toma más
importancia cuando defienden y luchan por sus derechos.

Empleadores y sus organizaciones: los patronos en este caso también pueden formar
un tipo sindicato ya que como derecho le corresponde también por igual, en este caso se
le conoce también que los empleadores han creado tipos de asociaciones para poder
asumir su acción

Ejercicio de la libertad sindical

Como ciudadanos contamos con el ejercicio del derecho de constituir un sindicato de

poder afiliarnos a una organización que claramente debe de ser constituida y Asimismo
se debe hacer uso de la autonomía de la organización

Constitución de organizaciones sindicales

Artículo 20 del convenio Internacional del Trabajo número 87 relativo a la libertad sindical
y a la protección de los derechos de la sindicalización; En resumen, se puede mencionar
que tanto los trabajadores como los empleadores pueden optar por constituir
organizaciones sindicales si las ya existentes no les parecen, es decir pueden crear una
nueva sindicalización siempre y cuando cumplan con los requisitos que la misma
requiera,
Formas de sindicalización para la creación de las organizaciones sindicales

Puede llevarse a cabo y desenvolverse en diferentes ámbitos según la situación en la

que se encuentre y siempre cuando se cuente con la intención de los trabajadores, se
debe examinar las formas de organizaciones en las que pueden ser adoptados

Sindicalización vertical: encontramos a la agrupación de trabajadores de una

empresa en donde le es indiferente el tipo de oficio o profesión.

Sindicalización horizontal: también recibe el nombre de sindicato gremial y se

estima a su acción sindical referente a la uniformidad del oficio o profesión de los afiliados.

Sindicalización por industria: en este caso los trabajadores son quienes brindan
las experiencias de las organizaciones de una empresa y en este caso está atiende a
toda una sección de trabajadores mediante su sector económico

Sindicalización de trabajadores independientes: se trata de aquellos

trabajadores que no se le consideran ser parte empleados de una empresa, pero tampoco
son los empleadores en este caso laboran de una forma independiente correspondiente
a las actividades productivas que lo mantengan.

Sindicalización compleja: se constituye de la siguiente forma

• Organizaciones sindicales básicas, primarias o fundamentales: estos reúnen a los

trabajadores considerados para constituir la entidad, prácticamente estamos
hablando del sindicato que resumen, lucha por los derechos de los trabajadores
• Organización sindical de segunda que también es llamada de Federación en
donde se agrupan ya no sólo los trabajadores individualmente, sino que también
ahora son los sindicatos ya formados como una personalidad jurídica brindada por
la Asamblea General
• Organización de Confederación esta es una de las más grandes ya que en ella se
agrupan las federaciones

Sindicalización territorial: la organización sindical se tiene que constituir en un lugar o

en una localidad territorial específica que tiene que ser determinada ya que en ella
depende la circunstancia de cada organización en donde se va a desarrollar.
 Derechos inseparables al de la Constitución de organizaciones sindicales: es donde
surge el derecho de poder redactar libremente los estatutos ya que en ellos se
estructura el cuerpo social creado; la libre elección de los representantes ya que
dentro de la organización el poder máximo lo posee la Asamblea General ya que es
quien da las leyes o mandatos; el derecho de planificar libremente la acción y elaborar
programas surge porque es necesario saber la el tipo de organizaciones y la
naturaleza en el campo de acciones y los límites que posee cada sindicato

Derecho de ingresar organizaciones sindicales ya existentes y permanecer en las

mismas existe un triple aspecto para poder ingresar a la organización sindical entre
ellas se encuentra la libertad positiva: que está generalmente garantiza la decisión de
ingreso a una asociación sindical; la libertad negativa: garantiza el poder abstenerse
de ingresar y permanecer afiliado a una organización y también la renuncia a seguir
perteneciendo a una organización sindical

Autonomía sindical

Cuenta con unas agrupaciones que prácticamente están frente a las fuerzas
siguientes:

- Las fuerzas del Estado -Las fuerzas de los empleadores

Como ciudadanos poseemos el derecho de poder pertenecer u agruparnos a un grupo

de sindicato que es que es muy importante ya que en él se puede llevar a cabo la lucha
y defensa de los derechos de los trabajadores sea cual sea el tipo de sindicato, se
entiende que si un solo trabajador tiene la intención de luchar por sus derechos, los
empleadores no les toman mucha importancia, por ello es mejor realizar un grupo de
sindicato para que se les tomen más importancia; para formar un sindicato el mínimo de
trabajadores que se necesitan son de 20 integrantes, esto según el código de trabajo en
su artículo 216.

Los propios trabajadores pueden redactar sus estatutos o reglamentos, así como
también pueden elegir a sus representantes y los mismos organizan sus actividades todo
ellos respaldado por la libertad sindical que poseen.