PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUA

GESTIÓN DE
REMUNERACIONES Y
COMPENSACIONES DE
TRABAJADORES

ACTIVIDAD APLICATIVA LECCIÓN 3

Número 1
 PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUA
GESTIÓN DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES DE TRABAJADORES 2

RECURSOS NECESARIOS:

• Contenidos de la lección.
• Recursos adicionales:
a) Infografía.
b) Glosario.

INSTRUCCIONES:
1. Leer el nombre de la actividad.
2. Leer contenidos de la lección.
3. Revisar el material complementario disponible en recursos adicionales.
4. Las respuestas a las preguntas de la tarea deben ser una elaboración propia. Usted se apoyará en los
contenidos de la semana y también puede hacerlo con otros textos, pero siempre debe identificar los autores
y citar las fuentes. Recuerde agregar la bibliografía al final de la tarea en formato APA. Puede consultar en la
Biblioteca Virtual de IACC, específicamente en la colección CREDTI, el manual sobre las Normas APA. Cuide su
redacción y ortografía. Puede consultar en el Foro de Interacción de la semana en caso de alguna duda.

DESARROLLO DE LA TAREA:

Lea atentamente el caso presentado, analice la información de acuerdo con los contenidos revisados en la
Lección, respondiendo las preguntas que se presentan a continuación:

Anteriormente la empresa Los Manantiales, RUT: 78.000.610-00, es administrada por Juan Hernández, su
dirección es: Avenida del Valle N° 770, Huechuraba, Chile, dedicada a la compra y venta de insumos médicos, va
a realizar el pago al personal y suministra la información de haberes para ser clasificados:

Sueldo
Pablo Rodríguez
Comisión
Ramón Silva Sueldo
Sueldo
Mario López Horas extraordinarias
Viáticos
Sueldo
María Fernández Sobresueldo
Asignaciones de movilización

Luego de revisar la información del caso responda las siguientes preguntas:

a) ¿Cuáles son los haberes imponibles y no imponibles en cada trabajador?

b) Señale que se debe tomar como remuneración por cada trabajador del caso presentado. Explique su respuesta
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INDICADORES DE EVALUACIÓN

• Describir los elementos que componen las remuneraciones y sus aspectos

legales.
• Considerar las obligaciones tributarias de los empleadores en la aplicación
de normas legales de las remuneraciones.
• Discriminar los componentes imponibles y no imponibles y los distintos
tipos de descuentos de las remuneraciones.

Esta actividad debe ser desarrollada en la plantilla establecida por IACC para la entrega de la tarea de la lección,
disponible para ser descargada desde la plataforma del curso junto a estas instrucciones.

Envíe el documento creado con su nombre y apellido (nombre_apellido aplicativa1 L3).