CONSTANCIA DE ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

POLITICAS BIOSEGURIDAD

Yo, Jonathan Ballesteros Meneses mayor y vecino de esta ciudad, identificado con la cédula de
ciudadanía No. 94.540.113, quien adelante se denominará EL TRABAJADOR, con la suscripción
del presente documento, dejo constancia que:
 
PRIMERO. ELEMENTOS DE PROTECCION PESONAL y BIOSEGURIDAD: Para el uso en desarrollo
de sus funciones en la empresa usuaria donde se encuentra asignado, el TRABAJADOR
manifiesta que en la fecha, recibe los siguientes elementos:

CANTIDAD DESCRIPCION
1 Cajas de tapabocas desechables *50
1 Litro de gel antibacterial
1 Desinfectante a base de amonio

SEGUNDO. RESPONSABILIDAD: EL TRABAJADOR manifiesta y acepta que: (i) Recibe los

elementos antes relacionados completos y en perfecto estado. (ii) Conoce sus obligaciones con
respecto al uso, custodia y cuidado que debe dársele a los elementos que recibe. iii) El
trabajador se obliga a usar todos los elementos de protección personal que se le han
suministrado en el ejercicio de sus funciones y en todo momento al interior de la empresa y/o
punto de venta asignado, en especial los que están destinados para la prevención y mitigación
del contagio del COVID-19 (corona virus).

TERCERO. PROTOCOLO DE REGRESO SEGURO AL TRABAJO: En la compañía tenemos el

convencimiento que trabajando en equipo lograremos contener el COVID–19, con
responsabilidad, esfuerzo, acciones y decisiones, contribuiremos a la seguridad y bienestar de
colaboradores, sus familias, y de nuestros clientes.

Pasadas las etapas de preparación, contención y mitigación de la pandemia en nuestro país

con la adopción por parte del gobierno de un confinamiento obligatorio, para combatir la
extensión de las víctimas de la pandemia originada por el Covid-19, debemos prepararnos para
regresar a la actividad normal, aunque con restricciones hasta cuando se pueda declarar
superada la situación. El hecho de que continuar prestando los servicios para el cual se
encuentra vinculado, no significa que el peligro de trasmisión del virus y reactivación de la
pandemia, hubiera desaparecido.

Esto no será fácil ni pronto, tomará un tiempo, hasta cuando se cuente con una vacuna
efectiva para proteger a toda la población. Por lo tanto, se deben seguir todas las medidas de
precaución indicadas para controlar la trasmisión del Coronavirus, especialmente mantener
distancia de dos metros entre personas, usar tapabocas cuando hay varias personas en un
sitio, como en medios de transporte, taparse boca y nariz para toser o estornudar y lavarse
frecuentemente las manos con agua y jabón.

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TERCERO: El TRABAJADOR manifiesta expresamente que en caso de daño y/o pérdida o no
devolución cuando sea requerido, o a la terminación del contrato de trabajo sin importar cual
sea la causa, de alguno de los elementos que ha recibido, autoriza expresa e irrevocablemente
a descontar el valor de estos de sus salarios, primas, vacaciones, comisiones, bonificaciones,
incentivos, auxilios legales y extralegales y demás emolumentos que reciba, y en el evento de
la finalización del contrato de trabajo, sin importar la causa que lo origine, el TRABAJADOR
también autoriza irrevocablemente a descontar dichas sumas de su liquidación final de
prestaciones sociales, salarios, vacaciones, comisiones, bonificaciones, incentivos, auxilios
legales y extralegales eventuales indemnizaciones y demás acreencias laborales a las que tenga
derecho.

CUARTO. FALTA GRAVE.- Las partes disponen expresamente que el no uso de los elementos de
protección personal y de bioseguridad, así como el incumplimiento los protocolos,
lineamientos y medidas de prevención de contagio del covid-19 establecidas en el presente
documento por parte del TRABAJADOR, se calificará como falta grave a las obligaciones y
deberes del TRABAJADOR y en consecuencia da lugar a la terminación de su contrato de
trabajo de conformidad a lo estipulado en el artículo 7º del Decreto 2351 de 1965, literal a),
numeral 6, subrogatorio del artículo 62 del CST., en concordancia con lo señalado en el artículo
58 numerales 1, 3, 6, 7, y 8 del mismo estatuto.

En constancia de lo anterior se firma a los veinte y cuadro ( 24 ) días del mes de

Septiembre de dos mil veintiuno (2021).

EL TRABAJADOR