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INTERPONE DENUNCIA PENAL POR

ABUSO DE AUTORIDAD

A LA FISCALIA PENAL CORPORATIVA DE PADRE ABAD:

BERNARDO HUAMÁN OSPINO con DNI

N.º 42648093, con domicilio real en la
carretera Federico Basadre Mz. 149 Lote
09 Junta Vecinal Pampa Yurac, distrito y
provincia de Padre Abad - Aguaytía,
departamento de Ucayali; señalando
domicilio procesal en la avenida Simón
Bolívar N° 374 de la ciudad de Aguaytía,
ante ustedes digo:

I. PETITORIO:

Que, en virtud del Artículo 11º de la

Ley Orgánica del Ministerio Público, aprobado por Dec. Leg. Nº 052, ocurro
a su honorable despacho con la finalidad de INTERPONER DENUNCIA
PENAL contra la profesora Verónica Morón Ríos en su calidad de
Directora del CETPRO de Padre Abad - Aguaytía con domicilio laboral en el
jirón los Girasoles S/N Junta Vecinal 23 de marzo, distrito y provincia de
Padre Abad, lugar donde deberá ser notificada; por la comisión del delito de
Abuso de autoridad; tipo penal previsto y sancionado en el Artículos 376º
del Código Penal vigente; a efectos de que previa la calificación del caso, se
sirva formalizar la denuncia correspondiente; por los fundamentos que se
expone:

II. FUNDAMENTOS DE HECHO:

1. Señor Fiscal, es el caso que el suscrito profesor Bernardo Huamán

Ospino en mi condición de profesor titulado fui contratado en el
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CETPRO en el área de computación e informática para el año lectivo

2021; año en el cual desarrollé mis actividades y clases virtuales
como presenciales, asistiendo a las reuniones colegiadas con total
normalidad, no obstante, ello en el transcurso del año, la hoy
denunciada profesora Verónica Morón Ríos, en su calidad de
directora del CETPRO Padre Abad - Aguaytía, presentaba
constantemente una animadversión hacia mi persona, toda vez que
la citada directora en años pasados fue mi alumna en el CETPRO en
el área de computación e informática, oportunidad en la cual no fue
evaluada por no haber presentado asistencia continua a clases;
hechos que hasta la fecha generaron celos profesionales, a
consecuencia de ello procedía enviándome constantemente
memorándums, con el propósito de perjudicar mi récord profesional;
en esa línea de ideas la señora directora del CETPRO Padre Abad -
Aguaytía, finalmente llegó al extremo de emitir FICHA DE
EVALUACIÓN DE DESMPEÑO DOCENTE 2021-E.T.P. EN EL
MARCO DE LA EMERGENCIA SANITARIA DEL COVID-19.
DESFAVORABLE hacia mi persona, con un puntaje de 2. 16.

2. Señor Fiscal, para poder comprender el efecto jurídico que produce

la FICHA DE EVALUACIÓN DE DESMPEÑO DOCENTE 2021-
E.T.P. EN EL MARCO DE LA EMERGENCIA SANITARIA DEL
COVID-19. Es necesario precisar que de acuerdo a lo establecido en
el DECRETO SUPREMO 001-2022-MINEDU, de fecha 06 de enero
de 2022, en las Disposiciones Complementarias (13.12. B.
SOBRE LAS EVIDENCIAS). Establece que uno de los requisitos
indispensables para LA RENOVACIÓN DE CONTRATO de servicio
docente para profesores/as que laboran en la modalidad de
Educación Técnico Productiva; es contar con evaluación favorable
de su desempeño laboral.
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Es decir, en mi caso en concreto, para que el suscrito pueda renovar

mi contrato de servicio docente en la modalidad de Educación
Técnico productiva en el CETPRO de Padre Abad – Aguaytía, en
el área de computación e informática para el año lectivo 2022.

DEBO CONTAR CON FICHA DE EVALUACIÓN FAVORABLE DE

DESMPEÑO DOCENTE 2021-E.T.P. EN EL MARCO DE LA
EMERGENCIA SANITARIA DEL COVID-19.

3. Señor Fiscal con las precisiones ya explicadas; es necesario poner

en vuestro conocimiento que la hoy denunciada profesora Verónica
Morón Ríos en su condición de directora del CETPRO de Padre
Abad – Aguaytía al emitir la FICHA DE EVALUACIÓN DE
DESMPEÑO DOCENTE 2021-E.T.P. EN EL MARCO DE LA
EMERGENCIA SANITARIA DEL COVID-19. DESFAVORABLE hacia
mi persona, con un puntaje de 2. 16. HA CONTRAVENIDO
ABSOLUTAMENTE EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN EL
DECRETO SUPREMO 001-2022-MINEDU, de fecha 06 de enero de
2022, pues dicho marco normativo exige la conformación de los
integrantes del COMITÉ DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
LABORAL, el cual debería estar integrado por:

I. El o la director/a en condición de designado/a o

encargado/a de puesto o de función, en ETP.

II. Un/a PROFESOR/A NOMBRADO/A de mayor escala del

CETPRO.

III. Un/a representante de las y los estudiantes .

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Conformación de los integrantes de dicho COMITÉ DE

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL, que en el presente
caso NUNCA HA EXISTIDO en el CETPRO de Padre Abad -
Aguaytía.

Es más dicho marco normativo establece que el Comité de

Evaluación, sesionará de forma presencial siguiendo las medidas
dictadas para la Emergencia Sanitaria o de forma virtual en tanto
todos los miembros cuenten con acceso a plataformas virtuales
previamente elegidas para dicho fin. LA CALIFICACIÓN DE CADA
ASPECTO ES DETERMINADA POR CONSENSO, de existir
discrepancias, quien presida el comité tiene voto dirimente.

4. Señor Fiscal ante este acto administrativo “FICHA DE EVALUACIÓN

DE DESMPEÑO DOCENTE 2021-E.T.P. EN EL MARCO DE LA
EMERGENCIA SANITARIA DEL COVID-19. DESFAVORABLE
HACIA MI PERSONA, con un puntaje de 2. 16”.

Que fue emitido por la hoy denunciada profesora Verónica Morón

Ríos en su condición de directora del CETPRO de Padre Abad –
Aguaytía, contraviniendo las disposiciones establecidas en el
Decreto Supremo 001-2022-MINEDU, de fecha 06 de enero de
2022; el suscrito he solicitado ante la Directora de la UGEL de Padre
Abad, se declare de OFICIO LA NULIDAD del precitado acto
administrativo, por estar incurso en las causales de nulidad de pleno
derecho, establecidas en el artículo 10° numerales 1) y 2) de la Ley
N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General. Toda vez
que la denunciada al emitir este acto administrativo “FICHA DE
EVALUACIÓN DE DESMPEÑO DOCENTE 2021-E.T.P. EN EL
MARCO DE LA EMERGENCIA SANITARIA DEL COVID-19.
DESFAVORABLE HACIA MI PERSONA, con un puntaje de 2. 16”.
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No realizo MOTIVACIÓN alguna, que explique de manera concreta

y directa, las razones por las cuales en los aspectos: 1.2, 1.4, 1.5,
2.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3, 4.1 y 4.2; se califica al suscrito considerando
que me encuentro EN PROCESO, calificación subjetiva que no se
explica de ninguna manera y no resiste al mínimo análisis lógico y las
máximas de la experiencia, toda vez que un docente como el suscrito
con 14 años de experiencia que vengo desempeñándome como
docente en aula, sin ningún proceso administrativo, más por el
contrario obteniendo méritos con resoluciones de felicitación a nivel
regional; es inaudito que máxime en estas épocas de pandemia por
el COVID 19, en las cuales las evaluaciones deben establecerse
brindando las facilidades y la flexibilidad del caso, me puedan
calificar subjetivamente sin la motivación respectiva de algún criterio
técnico pedagógico para que en los ASPECTOS antes señalados
me puedan evaluar señalando que el suscrito me encuentro EN
PROCESO sin realizar ninguna explicación y motivación objetiva de
las razones concretas en el caso específico por las cuales se llega a
establecer tal calificación.

III. SUBSUNCIÓN DE LOS HECHOS AL TIPO PENAL DEL DELITO DE

ABUSO DE AUTORIDAD.

Señor Fiscal, de lo expuesto, se colige que el comportamiento de la

denunciada, profesora Verónica Morón Ríos en su condición de
directora del CETPRO de Padre Abad – Aguaytía, se encuentra tipificado
en el tipo penal de Abuso de autoridad, artículos 376º del Código Penal
vigente.

ARTÍCULO 376° DEL CÓDIGO PENAL. - ABUSO DE AUTORIDAD

EL FUNCIONARIO PÚBLICO que, abusando de sus atribuciones,

COMETE u ordena UN ACTO ARBITRARIO QUE CAUSE PERJUICIO
A ALGUIEN será reprimido con pena privativa de libertad no mayor
de tres años.
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Así pues, en el análisis del presente caso que nos ocupa, la profesora
Verónica Morón Ríos, en su calidad de FUNCIONARIA PÚBLICA
(directora del CETPRO de Padre Abad - Aguaytía) al emitir el acto
administrativo “FICHA DE EVALUACIÓN DE DESMPEÑO DOCENTE
2021-E.T.P. EN EL MARCO DE LA EMERGENCIA SANITARIA DEL
COVID-19. DESFAVORABLE HACIA MI PERSONA, con un puntaje de
2. 16”.

Siendo este, un un acto administrativo arbitrario e ilegal, por cuanto fue

emitido contraviniendo las disposiciones establecidas en el Decreto
Supremo 001-2022-MINEDU, de fecha 06 de enero de 2022. La hoy
denunciada, HA COMETIDO UN ACTO ARBITRARIO QUE CAUSA UN
ERJUICIO AL SUSCRITO, el perjuicio consiste concretamente en la
imposibilidad de renovar mi contrato de servicio docente en la
modalidad de Educación Técnico productiva en el CETPRO de Padre
Abad – Aguaytía, en el área de computación e informática para el
año lectivo 2022.

Señor Fiscal, estando a lo UT SUPRA glosado, acudo a su honorable

despacho a efectos de que disponga la investigación respectiva de los
hechos y posteriormente formalice la denuncia penal correspondiente.

IV. FUNDAMENTACIÓN JURIDICA:

Amparamos la presente en las siguientes normas de orden legal:

4.1. Artículo 11º de la Ley Orgánica del Ministerio Público.

4.2. Artículos 376º del Código Penal.

V. MEDIOS PROBATORIOS.

Ofrecemos los siguientes medios probatorios:

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5.1. FICHA DE EVALUACIÓN DE DESMPEÑO DOCENTE 2021-E.T.P.

EN EL MARCO DE LA EMERGENCIA SANITARIA DEL COVID-19.
DESFAVORABLE hacia mi persona., con un puntaje de 2. 16.

5.2. Decreto Supremo 001-2022-MINEDU, de fecha 06 de enero del año

2022.

5.3. Copia simple del cargo de escrito presentado ante la directora de la

UGEL de Padre Abad, solicitando se declare de oficio la nulidad del
acto administrativo “FICHA DE EVALUACIÓN DE DESMPEÑO
DOCENTE 2021-E.T.P. EN EL MARCO DE LA EMERGENCIA
SANITARIA DEL COVID-19. DESFAVORABLE hacia mi persona.,
con un puntaje de 2. 16”.

VI. ANEXOS:

 Copia simple del DNI del suscrito

 Los medios probatorios

EN CONSECUENCIA:
A Ud. Señor Fiscal, solicito disponer
lo conveniente y en su oportunidad se sirva formalizar la denuncia
correspondiente.

Aguaytía, enero 24, de 2022.

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