VALORES ETICOS UN DEBER Y UN DERECHO EN NUESTRO PROYECTO DE

VIDA

ENTREGADO POR

SONIA SORAIDA WALTEROS SOTO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

TECNOLOGO EN GESTION DE MERCADOS

BOGOTA

NOVIEMBRE DE 2021
Objetivo general

Identificar los valores éticos y como se aplicaría al proyecto de vida

Objetivo especifico

 Valores éticos y su significado

 Valores éticos en mi proyecto de vida

 Valores éticos en el diseño del empaque y/o envase

 INTRODUCCION

Existen unos valores que al transcurrir nuestra vida nos van inculcando inicialmente

nuestros padres pero ya cuando somo adultos hay otros que debemos ir adoptando para

convertirnos en mejores personas ya sea en un entorno familiar, laboral o profesional son

valores que muchas veces los empezamos a poner en practica ya sea porque nuestras

empresas así lo requieren o porque simplemente sabemos de la importancia que estos

conllevan a un crecimiento personal y que lo podemos llevar en practica no importa el

escenario en que nos encontremos.

Recordemos que los valores éticos son una guia para regular comportamientos que nos

aportan a nuestros proyectos personales o laborales y nos lleva a ser personas morales ante

la sociedad.
1. Valores éticos y su significado

 INTEGRIDAD. Lo podemos definir como un valor propio como lo es el respeto,

honestidad, compromiso, responsabilidad y otros y que va ligado a los principios

organizacionales de tal manera que si se cuenta con estos valores se puede definir

como una persona integra y comprometida con el desarrollo de una empresa

 CONFIANZA. Este valor parte de las relaciones que se puedan generar o establecer

en el interior de la empresa donde esto hace que el nivel de confianza del trabajador

sea alto y de esta manera responderán con mayor productividad.

 JUSTICIA. Ser justo con quien integran la organización mostrándoles equidad y un

trato uniforme para todos ellos, con igualdad y justicia

 DIALOGO. Respetar las opiniones de cada uno de los integrantes de la empresa

dando la tranquilidad de dar a conocer sus diferentes opiniones sin temor a que se

tome repercusiones independientemente se esté en desacuerdo.

 TRANSPARENCIA. Es de gran importancia ya que es clave en una organización

hablar con claridad para que al momento de dar cualquier tipo de información o

movimiento que se dé dentro de esta no genere malos entendidos de parte de

quienes la integran.

 DIGNIDAD. Es no querer pasar por encima del otro respetando su dignidad,

tratarlas como personas y no como cosas u objetos, no tratarlos a conveniencia

 personal es decir solo cuando esta persona les sea útil o no les lleve la contraria en

determinada situación.

 LEGALIDAD. Dar a conocer las reglas legales que los involucra como empleados y

viceversa y que repercuten para el desempeño de los empleados, de igual manera

por parte de las empresas cumplir con reglas como el cumplimiento de pagos.

 COMPROMISO CIVICO. Es el comportamiento de compromiso por cada persona

en pro de las relaciones que se puedan tener con los gobernantes de la empresa o

fuera como responsabilidad social.

 ECOLOGIA. Influir de manera positivamente en nuestro entorno y verlo como

prioridad del cuidado y conservación del medio ambiente.

 RESPONSABILIDAD. Se vasa en todos los valores éticos en los comportamientos

de cada persona de manera transparente y que los llevara a una evaluación y

mejoramiento continuo entre quienes hacen parte de la empresa y quienes también

son de una parte indirecta

 2. VALORES ÉTICOS EN MI PROYECTO DE VIDA

Estos valores éticos los e venido trabajando en mi día a día ya que en la empresa donde

laboro gran parte de estos son evaluados en mi evaluación de desempeño y me satisface

mucho conocer de ellos ya que no solo los puedo ver aplicados a mi entorno laboral al

contrario en mi día a día los aplico claro esta que quizás no todos en su totalidad pero por

ejemplo en mi proyecto de vida puedo decir que parto del respeto pienso que es la base de

todo si respeto la opinión de los demás así no la comparta, respeto las diferencias que se

puedan tener desde ahí partiré para tener mejor relaciones interpersonales tanto con mis

compañeros como en el ámbito personal, la responsabilidad la aplico en el momento en que

soy transparente con mis acciones cada tarea que se me entrega o que me propongo hago mi

mayor esfuerzo para llevarlas acabo en su totalidad, por otro lado la dignidad es de gran

importancia como persona ya que no me gusta ni pasar ni que pasen por encima de las

personas con tal de cumplir un objetivo propio, pienso que siempre hay que ir de la mano

con el pesar en el otro y que no se sientan que se esta pasando por encima de ellos,la

justicia creo va muy de la mano es no se injustos y cuestionar a las personas o acciones si

tener una clara explicación o investigación de lo ocurrido la transparencia creo que siempre

lo evaluó muchísimo en una persona y es quizás porque procuro ser lo más transparente

posible ya sea en mi parte laboral como personal no me gusta sacar ventaja de determinada

situación y dejar de ser transparente y quiero cerrar con la integridad porque es valor que

abarca muchos de los valores que se encontraban anteriormente ya que soy honesta,

comprometida con cada tarea o meta que me propongo con constancia siempre en pro de mi

desarrollo personal, laboral y profesional.

3. VALOR ÉTICO EN EL DISEÑO DEL EMPAQUE Y/O ENVASE

El valor ético que aplicaremos en el desarrollo del empaque de nuestro producto será

confianza, ecología, compromiso y responsabilidad para nuestros clientes con el fin de

dar la tranquilidad a nuestros clientes primero que todo se inicio con una encuesta donde

quisimos saber su opinión sobre nuestro producto de distribución del computador portátil

donde se tuvo en cuenta su opinión sobre marcas de preferencias, tiempos de uso y

características generales que harían que su equipo supliera todas sus necesidades, también

muy de la mano con el tema ecológico ya que se hace un acompañamiento de

mantenimiento y cuando estos ya no tengan una vida útil hacer el mejor uso de las partes de

este de manera que puedan ser re utilizado en el ensamble de otros y por ultimo entregar los

equipos a tiempo según sean los acuerdos entre las dos partes para un nivel de satisfacción

para nuestros clientes.

 CONCLUSIONES

Puedo concluir o reconfirmar la importancia que debemos dar a estos valores éticos tanto

en nuestro entorno laboral, personal y profesional ya que estos hablan mucho de nosotros

como personas brindando a los demás un ambiente de confianza, credibilidad y respeto y

me parce muy interesante que las empresas creen un habito a sus empleados de poner en

practica estos valores ya que esto va hacer que como organización se den mejores

resultados ya que todos se dirigen hacia el mismo objetivo en pro de un beneficio mutuo.
 FUENTES BIBLIOGRAFICAS

 Argandoña, A. (2008). La ética en los negocios. Cátedra “la Caixa” de

Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo. Ocassional

Paper (No. 08/10). Recuperado el 22 de septiembre de 2013 de

http://www.iese.edu/research/pdfs/OP-08-10.pdf Carrión, José Antonio.

(2007).

 Técnicas de negociación. VI Encuentro de responsables de Protocolo y

Relaciones Institucionales de las Universidades Españolas. Universidad de

Alicante.

 Cortina Orts, Adela. (1994). Ética de la Empresa: Claves para una nueva

cultura empresarial. Madrid: Ed. Trotta. Fundación Étnor. (2011). Ética de

los negocios y las organizaciones. Aplicando la ética. ¿Cómo aplicar la ética

a la empresa?

 https://www.clubensayos.com/Negocios/ETICA-Y-VALORES-UN-

DERECHO-Y-UN-DEBER/5001787.html