UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DE SANTA ROSA CUNSARO

PROFESORADO DE ENSEÑANZA MEDIA Y
TECNICO EN ADMINISTRACION EDUCATIVA
LIC. ROLANDO GONZALEZ
DERECHO ADMINISTRATIVO
EDER MORALES PEREZ
CARNE 200741555

JURISPRUDENCIA

Del concepto latino iuris prudentĭa, se conoce como jurisprudencia al conjunto de las sentencias
de los tribunales y a la doctrina que contienen. El término también puede utilizarse para hacer
referencia al criterio sobre un problema jurídico que fue establecido por sentencias previas y a la
ciencia del derecho en general

JurisprudenciaLa jurisprudencia es una fuente del derecho, compuesta por los actos pasados de
los que ha derivado la creación o modificación de las normas jurídicas. Por eso, en ocasiones, se
dice que un cierto caso “ha sentado jurisprudencia” para los tribunales de un país.

Los jueces, en muchos casos, deben fundamentar sus decisiones a partir de un repaso de fallos
precedentes. Esto quiere decir que se realiza una revisión de la jurisprudencia.

La importancia que tiene la jurisprudencia dentro del ámbito del Derecho es fundamental. ¿Por
qué? Porque gracias a ella se consiguen salvar las imperfecciones que tiene el sistema jurídico
mediante la creación de lo que serían contenidos jurídicos para futuros casos que pueden tener un
parecido sustancial.

Entre las distintas funciones que tiene atribuida la jurisprudencia podemos establecer que quizás
la más importante y significativa es la interpretadora. Y es que se encarga de llevar a cabo el
estudio de un precepto jurídico aplicado o utilizado en un caso concreto.

No obstante, también es necesario subrayar su labor integradora. Bajo dicha denominación se

encuentra la tarea de cubrir las lagunas o las carencias que se dan en el Derecho cuando no hay
una ley que aborde una cuestión determinada.

Pero no son las únicas funciones que tiene la jurisprudencia. De la misma manera, hay que
destacar el hecho de que se encarga de velar por el progreso y de adaptarse a lo que serían las
exigencias históricas de la sociedad en cada momento.

Al estudiar los diversos cambios de jurisprudencia a lo largo de la historia, es posible conocer la

evolución de las leyes. Hay ocasiones en que las reformas del derecho positivo no se aplican, por
lo tanto, la jurisprudencia supone la mejor forma de conocer la historia real y efectiva de la
justicia.
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¿Qué es la jurisprudencia?

La jurisprudencia es la doctrina jurídica que establecen los organismos judiciales de un Estado,

mediante sus resoluciones judiciales reiteradas en el tiempo. En ciertos contextos, también se
denomina jurisprudencia a la ciencia que estudia el derecho o a la filosofía del derecho, aunque
este uso del término, al menos en español, se considera ya en desuso.

La jurisprudencia es la comprensión e interpretación de las normas jurídicas basada en las

sentencias pasadas emitidas por órganos oficiales del poder judicial de una nación. Es decir que,
para comprender cómo funcionan las normas vigentes de un sistema jurídico, necesariamente se
debe revisar cómo se aplicaron en el pasado.

La jurisprudencia unifica e integra el sistema jurídico, en la medida en que tiene valor como fuente
del derecho positivo. O sea, se trata de una fuente formal del derecho continental, pero su valor
práctico puede ser mayor o menor según el caso, impidiendo así que una misma situación jurídica
reciba diferentes interpretaciones de distintos tribunales o por el mismo en distintos momentos
históricos.

Es por esa razón que se estudia la jurisprudencia en una perspectiva diacrónica, o sea, histórica,
pues ello nos da una mejor visión del modo en que las leyes se aplican, que simplemente
revisando el cuerpo escrito del derecho positivo.

En el derecho anglosajón, su origen se remonta a los tiempos de Guillermo I de Inglaterra (c. 1028-
1087), apodado Guillermo “el conquistador”. Fue el primer rey inglés de origen normando, quien
distribuyó jueces a lo largo del país para asentar la idea de que la justicia provenía del monarca,
aunque a la vez se considerase que emanaba de Dios. De esa manera, se pudo imponer una forma
de interpretar la ley común a pesar de la distancia.

Características de la jurisprudencia

La jurisprudencia se caracteriza por lo siguiente:

Consiste en un cuerpo de sentencias e interpretaciones provenientes de organismos jurídicos

oficiales, como el Tribunal Supremo o la Corte Suprema de Justicia, por ejemplo. Los organismos
encargados de dictar la jurisprudencia están contemplados en el ordenamiento jurídico de cada
nación, o sea, en su Carta Magna.
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Se forma a partir de todos los fallos y decisiones de los tribunales, de modo tal que una decisión
de un juez no sólo cumple un cometido inmediato, sino futuro. Por eso “sentar jurisprudencia”
significa que un juez sienta un precedente para futuras interpretaciones judiciales.

Se la considera una fuente formal del derecho, aunque cumple con dicho rol desde un punto de
vista más bien pragmático. En el derecho anglosajón, por ejemplo, se la considera una fuente
principal, llamada Common Law, y de los jueces se espera que investiguen y conozcan las
sentencias del pasado, más que ceñirse a la literalidad de una norma escrita.

Se comporta conforme a lo establecido a la Constitución Nacional y los ordenamientos jurídicos

nacionales, de modo que puede variar conforme a la nación y a la tradición jurídica específicas.

Antiguamente, era el nombre empleado para referirse a la Filosofía del derecho o a las Ciencias
jurídicas.

Tipos de jurisprudencia

Jurisprudencia derogatoria tipos

Un juez puede decidir que una ley es inaplicable a ciertos hechos.

Podemos hablar de los siguientes tipos de jurisprudencia, diferenciados por su condición respecto
de la ley:

Jurisprudencia contra legem. Cuando determina resultados contrarios a la ley. Esto es únicamente
posible en ciertos ordenamientos jurídicos, en los que la jurisprudencia está, justamente, por
encima de lo que está escrito en las leyes.

Jurisprudencia deformante. Cuando se emite para aplicar una ley a un caso distinto del caso para
el cual fue prevista, por lo que se entiende que se ha “deformado” la ley.

Jurisprudencia derogatoria. Cuando cataloga alguna legislación o acto como inconstitucional y, por
ende, inválido. No se trata de anular una ley escrita, sino de la inaplicabilidad de sus hechos.

Jurisprudencia plenaria. Cuando proviene de una corte o cámara plenaria, o sea, aquella que
reúne a todos los jueces de la misma.

Jurisprudencia restrictiva. Cuando interpreta una ley de modo tal que su aplicación se ve
restringida o acotada.
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Importancia de la jurisprudencia

La jurisprudencia es un concepto clave del ejercicio jurídico, ya que permite la formación de

criterios jurídicos necesarios para los jueces. Así, no actúan mecánicamente, siguiendo la ley al pie
de la letra, sino que pueden interpretarla, considerarla a la luz de su propia historia y de la historia
del derecho local.

Es particularmente importante ante la necesidad de tomar decisiones que no figuran en la ley

escrita. A fin de cuentas, si fuera tan fácil como seguir un lineamiento o una norma escrita, no
harían falta jueces que la interpretaran y que decidieran de qué manera se aplica al caso que están
juzgando.

Por esa razón, la jurisprudencia permite que un juez no solo actúe para impartir justicia en un caso
concreto y presente, sino que también siente precedentes de importancia para el futuro jurídico
de su nación. Por lo tanto, en la decisión de un juez entran en consideración las situaciones futura
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Ratificaciones de Guatemala
74 Convenios
 Convenios fundamentales: 8 sobre 8
 Convenios de gobernanza (Prioritarios): 4 sobre 4
 Convenios técnicos: 62 sobre 178
 De los 74 Convenios ratificados por Guatemala, 63 están en vigor, 3 han sido denunciados 7 instrumentos
abrogados; ninguno ha sido ratificado en los últimos 12 meses

Fundamentales
Convenio Fecha Estatus Nota

C029 - Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29) 13 junio 1989 En

vigor

C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho 13 febrero En

de sindicación, 1948 (núm. 87) 1952 vigor

C098 - Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación 13 febrero En

colectiva, 1949 (núm. 98) 1952 vigor

C100 - Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100) 02 agosto 1961 En

vigor

C105 - Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 09 diciembre En

(núm. 105) 1959 vigor

C111 - Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 11 octubre En

(núm. 111) 1960 vigor

C138 - Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)Edad 27 abril 1990 En

mínima especificada: 14 años. vigor
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Convenio Fecha Estatus Nota

C182 - Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 11 octubre En
(núm. 182) 2001 vigor

De gobernanza (prioritarios)
Convenio Fecha Estatus Nota

C081 - Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81) 13 febrero 1952 En
vigor

C122 - Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122) 14 septiembre En

1988 vigor

C129 - Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969 20 mayo 1994 En
(núm. 129) vigor

C144 - Convenio sobre la consulta tripartita (normas 13 junio 1989 En

internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144) vigor

Técnicos
Convenio Fecha Estatus Nota

C001 - Convenio sobre las horas de trabajo 14 junio En vigor

(industria), 1919 (núm. 1) 1988

C010 - Convenio sobre la edad mínima (agricultura), 14 junio No está Denuncia automática el 27
1921 (núm. 10) 1988 en vigor abril 1991 por Convenio C138

C011 - Convenio sobre el derecho de asociación 14 junio En vigor

(agricultura), 1921 (núm. 11) 1988
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Convenio Fecha Estatus Nota

C013 - Convenio sobre la cerusa (pintura), 1921 05 enero En vigor

(núm. 13) 1990

C014 - Convenio sobre el descanso semanal 14 junio En vigor

(industria), 1921 (núm. 14) 1988

C015 - Convenio sobre la edad mínima (pañoleros y 13 junio No está Convenio derogado - Por
fogoneros), 1921 (núm. 15) 1989 en vigor decisión de la Conferencia
Internacional del Trabajo en
su 106.a reunión (2017)

C016 - Convenio sobre el examen médico de los
menores (trabajo marítimo), 1921 (núm. 16)
13 junio No está Convenio derogado -
1989 en vigor Por decisión de la
Conferencia Internacional del
Trabajo en su 109.a reunión
(2021)

C019 - Convenio sobre la igualdad de trato 02 agosto En vigor

(accidentes del trabajo), 1925 (núm. 19) 1961

C026 - Convenio sobre los métodos para la fijación 04 mayo En vigor

de salarios mínimos, 1928 (núm. 26) 1961

C030 - Convenio sobre las horas de trabajo 04 agosto En vigor

(comercio y oficinas), 1930 (núm. 30) 1961

C045 - Convenio sobre el trabajo subterráneo 07 marzo En vigor

(mujeres), 1935 (núm. 45) 1960

C050 - Convenio sobre el reclutamiento de 13 junio No está Convenio derogado - Por

trabajadores indígenas, 1936 (núm. 50) 1989 en vigor decisión de la Conferencia
Internacional del Trabajo en
su 107.a reunión (2018)
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Convenio Fecha Estatus Nota

C058 - Convenio (revisado) sobre la edad mínima 30 octubre En vigor

(trabajo marítimo), 1936 (núm. 58) 1961

C059 - Convenio (revisado) sobre la edad mínima 13 junio En vigor

(industria), 1937 (núm. 59) 1989

C062 - Convenio sobre las prescripciones de 09 enero No está Denuncia automática el 06

seguridad (edificación), 1937 (núm. 62) 1973 en vigor octubre 1992 por Convenio
C167

C063 - Convenio sobre estadísticas de salarios y 04 agosto No está Denuncia automática el 07

horas de trabajo, 1938 (núm. 63) 1961 en vigor abril 1994 por Convenio C160

C064 - Convenio sobre los contratos de trabajo 13 junio No está Convenio derogado - Por
(trabajadores indígenas), 1939 (núm. 64) 1989 en vigor decisión de la Conferencia
Internacional del Trabajo en
su 107.a reunión (2018)

C065 - Convenio sobre las sanciones penales 04 agosto No está Convenio derogado - Por
(trabajadores indígenas), 1939 (núm. 65) 1961 en vigor decisión de la Conferencia
Internacional del Trabajo en
su 107.a reunión (2018)

C077 - Convenio sobre el examen médico de los 13 febrero En vigor

menores (industria), 1946 (núm. 77) 1952

C078 - Convenio sobre el examen médico de los 13 febrero En vigor

menores (trabajos no industriales), 1946 (núm. 78) 1952

C079 - Convenio sobre el trabajo nocturno de los 13 febrero En vigor

menores (trabajos no industriales), 1946 (núm. 79) 1952
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Convenio Fecha Estatus Nota

C080 - Convenio sobre la revisión de los artículos 01 octubre En vigor

finales, 1946 (núm. 80) 1947

C086 - Convenio sobre los contratos de trabajo 13 febrero No está Convenio derogado - Por
(trabajadores indígenas), 1947 (núm. 86) 1952 en vigor decisión de la Conferencia
Internacional del Trabajo en
su 107.a reunión (2018)

C088 - Convenio sobre el servicio del empleo, 1948 13 febrero En vigor

(núm. 88) 1952

C089 - Convenio (revisado) sobre el trabajo 13 febrero En vigor

nocturno (mujeres), 1948 (núm. 89) 1952

C090 - Convenio (revisado) sobre el trabajo 13 febrero En vigor

nocturno de los menores (industria), 1948 (núm. 90) 1952

C094 - Convenio sobre las cláusulas de trabajo 13 febrero En vigor

(contratos celebrados por las autoridades públicas), 1952
1949 (núm. 94)

C095 - Convenio sobre la protección del salario, 13 febrero En vigor

1949 (núm. 95) 1952

C096 - Convenio sobre las agencias retribuidas de 03 enero En vigor

colocación (revisado), 1949 (núm. 96)Ha aceptado 1953
las disposiciones de la parte II.

C097 - Convenio sobre los trabajadores migrantes 13 febrero En vigor

(revisado), 1949 (núm. 97) 1952
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C099 - Convenio sobre los métodos para la fijación 04 agosto En vigor

de salarios mínimos (agricultura), 1951 (núm. 99) 1961

C101 - Convenio sobre las vacaciones pagadas 04 agosto En vigor

(agricultura), 1952 (núm. 101) 1961

C103 - Convenio sobre la protección de la 13 junio En vigor

maternidad (revisado), 1952 (núm. 103) 1989

C104 - Convenio sobre la abolición de las sanciones 14 junio No está Convenio derogado - Por
penales (trabajadores indígenas), 1955 (núm. 104) 1988 en vigor decisión de la Conferencia
Internacional del Trabajo en
su 107.a reunión (2018)

C106 - Convenio sobre el descanso semanal 09 En vigor

(comercio y oficinas), 1957 (núm. 106)El Gobierno diciembre
declaró que el Convenio se aplica también a las 1959
personas empleadas en los establecimientos
especificados en el artículo 3, párrafo 1.

C108 - Convenio sobre los documentos de identidad 28 En vigor

de la gente de mar, 1958 (núm. 108) noviembre
1960

C109 - Convenio sobre salarios, horas de trabajo a 02 agosto No está No ha entrado en vigor
bordo y dotación (revisado), 1958 (núm. 109) 1961 en vigor

C110 - Convenio sobre las plantaciones, 1958 04 agosto En vigor

(núm. 110) 1961

C112 - Convenio sobre la edad mínima (pescadores), 02 agosto En vigor

1959 (núm. 112) 1961
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C113 - Convenio sobre el examen médico de los 02 agosto En vigor

pescadores, 1959 (núm. 113) 1961

C114 - Convenio sobre el contrato de enrolamiento 02 agosto En vigor

de los pescadores, 1959 (núm. 114) 1961

C116 - Convenio sobre la revisión de los artículos 25 enero En vigor

finales, 1961 (núm. 116) 1965

C117 - Convenio sobre política social (normas y 13 junio En vigor

objetivos básicos), 1962 (núm. 117) 1989

C118 - Convenio sobre la igualdad de trato 04 En vigor

(seguridad social), 1962 (núm. 118)Ha aceptado la noviembre
rama c). 1963

C119 - Convenio sobre la protección de la 26 febrero En vigor

maquinaria, 1963 (núm. 119) 1964

C120 - Convenio sobre la higiene (comercio y 21 octubre En vigor

oficinas), 1964 (núm. 120) 1975

C124 - Convenio sobre el examen médico de los 13 junio En vigor

menores (trabajo subterráneo), 1965 (núm. 124) 1989

C127 - Convenio sobre el peso máximo, 1967 25 julio En vigor

(núm. 127) 1983

C131 - Convenio sobre la fijación de salarios 14 junio En vigor

mínimos, 1970 (núm. 131) 1988
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C141 - Convenio sobre las organizaciones de 13 junio En vigor

trabajadores rurales, 1975 (núm. 141) 1989

C148 - Convenio sobre el medio ambiente de trabajo 22 febrero En vigor

(contaminación del aire, ruido y vibraciones), 1977 1996
(núm. 148)

C149 - Convenio sobre el personal de enfermería, 09 mayo En vigor

1977 (núm. 149) 1995

C154 - Convenio sobre la negociación colectiva, 29 octubre En vigor

1981 (núm. 154) 1996

C156 - Convenio sobre los trabajadores con 06 enero En vigor

responsabilidades familiares, 1981 (núm. 156) 1994

C159 - Convenio sobre la readaptación profesional y 05 abril En vigor

el empleo (personas inválidas), 1983 (núm. 159) 1994

C160 - Convenio sobre estadísticas del trabajo, 1985 07 abril En vigor

(núm. 160)De conformidad con el artículo 16, 1993
párrafo 2, del Convenio, todos los artículos de la
Parte II han sido aceptados.

C161 - Convenio sobre los servicios de salud en el 18 abril En vigor

trabajo, 1985 (núm. 161) 1989

C162 - Convenio sobre el asbesto, 1986 (núm. 162) 18 abril En vigor

1989
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C163 - Convenio sobre el bienestar de la gente de 03 En vigor

mar, 1987 (núm. 163) noviembre
2008

C167 - Convenio sobre seguridad y salud en la 07 octubre En vigor

construcción, 1988 (núm. 167) 1991

C169 - Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, 05 junio En vigor

1989 (núm. 169) 1996

C175 - Convenio sobre el trabajo a tiempo parcial, 1994 28 febrero En vigor

(núm. 175) 2017