Nro.

GSST-IndS-001
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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Módulo I
INDICADORES DE SEGURIDAD
Grupo A-B
Tema: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 01
Fecha: 10/03/21 Lab. Nº

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

A. Integrantes:
1. Ramirez Zapana Maria Eugenia
2. Salas Chavez Antonio
3. Zanabria Mamani Joel Benjamin
4. Ybarra Calcina Fabiola Elena
5. Vargas Yañez, Mario Francisco.
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B. Desarrollo:

1. Describa a una organización, indicando la realización de sus labores (a que se dedica).

Además, realice el listado de sus productos o servicios.

● MICHELL & CIA

Con 90 años de experiencia y conocimiento en el proceso de la fibra de Alpaca, Michell & Cia.
es el pionero, principal productor y exportador mundial de tops e hilados de Alpaca.
Dedicada esta empresa a la compra, clasificación y comercialización de la fibra de Alpaca y
lana ovino; identificada totalmente con la Alpaca, su objetivo fue hacerla conocida en todo el
mundo y mostrar las bondades de este singular producto andino.

SERVICIOS DE LA EMPRESA
Michell ha preparado una serie de servicios de marketing, que tienen por objetivo ayudar a
cada cliente a tomar una decisión más acertada, rápida y fácil en el proceso de selección de
hilados que sean apropiados para sus próximos proyectos.

PRODUCTOS:
La empresa comenta de sus nuevos productos ecológicamente sostenibles los cuales son :
❖ Sustainable Green Colors
❖ Sustainable Easy Wash Alpaca
❖ Hilados Upcycle
❖ Hilados Worsted Spun
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Al igual también ofrece colecciones de prendas, abrigos y accesorios de vestir, además de

finos textiles para el hogar, para marcas privadas. Creamos alfombras, tanto para uso
comercial y residencial, a medida, con diseños y colores únicos.

2. Establezca su Misión empresarial

MISIÓN:
Somos una empresa comprometida con transformar la fibra de alpaca y otras fibras naturales
en productos de alto valor agregado satisfaciendo las necesidades del mundo, promoviendo
su uso a nivel global y cuidando de la Comunidad y del medio ambiente.

3. Establezca su Visión.
VISIÓN:
Ser el referente a nivel mundial en brindar calidez y abrigo con los mejores productos de
alpacas y fibras naturales, brindando experiencias únicas a nuestros clientes y comunidad de
forma sostenible e innovadora, a través de un equipo comprometido y empoderado.

4. Genere 04 objetivos SMART.

1.Ejecutar y controlar capacitaciones en SST (6 por año) , en el próximo periodo 2022 , con el
fin de que los trabajadores puedan adoptar una cultura de prevención de riesgos.
Incrementando así el índice de capacitaciones un 20%
2.Reducir el número de accidentes e incidentes peligrosos (por debajo de 10 al año) , durante
el próximo periodo , mediante el uso correcto de los epps especializados ,manteniendo el
índice de accidentabilidad menor al 10%.
3.Aumentar y controlar el número de inspecciones de SST (10 por mes) para el periodo 2022 ,
para determinar y controlar las condiciones de la seguridad en la compañía.
4.Aumentar el número de simulacros de incendio a 5 por mes ,realizados con éxito dentro
del periodo de 2022 , con el fin de preparar a los trabajadores ante un posible siniestro.

5. Indique cómo se planificará las acciones para lograr dichos objetivos en función a las 03
etapas de la planificación.

1. PLANIFICACIÓN: Incrementar el índice de capacitaciones un 20% durante los próximos 04

meses , para que los trabajadores adquieran conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo
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que les permita adoptar técnicas de prevención de daños a la salud por el desempeño laboral,
solución de los problemas de seguridad y control de riesgos emergentes en sus actividades
diarias .

2. EJECUCIÓN:

● Alcance: LA actividad será dirigida a todos los trabajadores de la sede central de la

empresa
● Modalidad: Curso presencial , charlas.
● Metodología: Exposiciones , Intervenciones y uso de material audiovisual.
● Duración de la actividad : La Actividad durará dos horas
● Frecuencia : 2 veces por semana
● Lugar: Sala de reuniones
● Hora: 8:30 AM
● Recursos :
Recursos humanos : Especialista en SST
Recursos materiales: Laptop , diapositivas , papel y lápiz
● Contenido Temático:
a) Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
b) Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
e) Identificación de Peligros y evaluación de riesgos.
d) Actos y condiciones inseguras en el trabajo
e) Condiciones locativas del trabajo
f) Limpieza y mantenimiento de las áreas de trabajo
g) Equipos de protección personal -EPP
h) Reporte de Incidentes y accidentes de trabajo.
i) Señalizaciones, significado y tipos
j) Emergencias (sismos, incendios)
k) Prevención en salud ocupacional
1) Exámenes Médicos Ocupacionales- EMO

3 .CONTROL:
Se llevará un registro de asistencia a las capacitaciones de todos los trabajadores.
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Cada semana se realizara un evaluación a los trabajadores acerca de la la captaciones

recibidas durante las charlas , para determinar su grado de entendimiento de los
temas tratados.
De acuerdo a los resultados obtenidos , se evaluarán cuáles son los temas en los que
se necesita reforzar.
Se llevará un control del contenido temáticos de cada capacitación.
Se llevará un registro de sugerencias de los trabajadores acerca del contenido
temático de las charlas de capacitación.