1.

Háblame sobre ti

Esta es de las preguntas que casi siempre te hacen en una entrevista.

Normalmente, o tienes mucho para contar o te quedas en blanco así que
recomendamos que resumas tu CV en 2-5 minutos de una manera dinámica
y amena. No cuentes toda tu vida y tampoco seas muy corto. El propósito
es que salga una conversación a partir de esta pregunta. Con esta
pregunta, buscan conocer los detalles más importantes de tu vida y quieren
probar tu autenticidad. ¡Es tu momento de venderte y sobresalir!

 ¿Qué sabes de nuestra empresa?

Cuando vayas a una entrevista, es primordial investigar información de la

empresa para demostrar interés. Preguntar esto es clave para conocer si el
candidato se preparó y está realmente interesado. Además, querrás
conocer si encajas en esa empresa y si sus valores van acorde a tu perfil.
Puedes buscar información en la página de empresas de Contrabajo, donde
encontrarás información sobre el ambiente de trabajo, los salarios y las
oportunidades de carrera de opiniones de colaboradores o ex
colaboradores.

. ¿Por qué consideras que esta puede ser una buena oportunidad
para ti?

Otra manera de preguntarlo es ¿Por qué deberíamos contratarte a ti?.

Puedes contestar con todo lo que puedes ofrecerles y lo que harías para
cumplir con las metas. Detalla las razones por las cuales  la mejor opción es
contratarte a ti y por qué la vacante es una buena oportunidad para ti.

¿Por qué deberíamos contratarte?

El entrevistador quiere saber cuáles crees que son tus características

diferenciales. Responde explicando las cualidades que te hacen el candidato ideal
para ese empleo. Apela a tu experiencia o habilidades personales y evita las
frases hechas y la arrogancia. Nunca subestimes a los demás aspirantes.
Identifica en la descripción del trabajo los atributos que consideras más relevantes
y enfoca en ellos tu respuesta: «En mi curriculum, puede ver que poseo las
competencias y experiencia requeridas para el cargo. Más importante aún es
mi capacidad de trabajo y entrega en cada proyecto. A lo largo de mi
trayectoria profesional, estas han sido características valoradas por mis
empleadores, como lo evidencian sus cartas de recomendación. Estoy
convencido de que involucrarse de forma activa en los procesos contribuye
a lograr mejores resultados».
¿Cuáles son tus expectativas de sueldo?
Nunca menciones un importe de dinero exacto, evita dar números.

En la mayoría de los casos no sabrás cuánto están pagando y aunque lo supieras

es posible que a ti te ofrezcan más o menos por tu experiencia.
La primera entrevista de trabajo es para conocerte, las cuestiones financieras  se
acuerdan al final del proceso.

Una respuesta podría ser: «Me interesa mucho trabajar en esta empresa porque
podré crecer a nivel profesional, el tema económico no es el principal motivo.
Estoy seguro que más adelante podremos pactar un sueldo acorde con mi
experiencia y retos que implica el puesto.»