TAREA #1

Ensayo de la administración en la Revolución Industrial

La Revolución Industrial vino a cambiar y marcar un antes y un después en la economía

mundial y surge la necesidad de establecer un “mecanismo” para poder trazar el rumbo a
seguir de la industria emergente.

Anterior a ella, podemos decir que existía una base muy imperceptible de la administración;
todo los comercios existentes estaban en manos de familias de artesanos, agricultores,
dueños de tiendas, etc. y de cierto modo existía una estructura dentro de esa pequeña
industria que permitía la realización de las tareas si éstas eran llevadas a cabo por varios
miembros.

Al aparecer la mecanización de la industria, los nuevos inventos, la utilización de la

electricidad para producir y mover grandes maquinarias, el uso del petróleo, etc; hubo un
crecimiento exponencial en la industria textil, agrícola, de comunicación y otras., se denota
entonces la necesidad de que estos nuevos obreros que antes trabajaban como artesanos y
que ahora forman parte de la nueva industria en crecimiento, se debían organizar para la
realización de las labores, pero cómo hacerlo?; primeramente un solo obrero realizaba desde
el inicio hasta el final un producto, esto hacía que tomara más tiempo y no se cumplía el
objetivo, el cual era ser más eficientes y tener una mayor productividad.

Debido a esto y a otros factores como la demanda de desarrollo más rápida, el crecimiento
del mercado, la necesidad de mayor producción,etc; surge la necesidad de administrar de
manera más eficiente los procesos que conforman todo el motor de producción. Se volvió
imperante estudiar y medir los tiempos de producción, resolver problemas cotidianos, buscar
soluciones y supervisar el cumplimiento de las necesidades de las empresas.

Se comienza a crear una jerarquía, es necesario delegar tareas específicas en departamentos

de producción; se comienzan a crear las figuras de director, subdirector, supervisor, jefe de
departamento, obrero, chofer, etc., las cuales hacen que delegar el trabajo, sentar las
responsabilidades de las diferentes áreas, controlar y supervisar las labores, permitan
administrar más eficientemente los procesos.

Todos estas nuevas necesidades de organizar la estructura que conforman la parte humana
de la industria hace que la administración se vuelva una necesidad imperante, se considera
incluso desde el nacimiento de la revolución industrial a la administración como una ciencia,
ya que permitía y sigue permitiendo la eficiencia en los diferentes campos económicos.