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Este documento resume un caso legal sobre el pago de beneficios sociales a una exempleada municipal. La corte superior confirmó la sentencia de primera instancia que ordenó el pago de vacaciones y salarios adeudados pero no otros beneficios, debido a que la mujer fue contratada después de que la ley cambió el estatus de los empleados municipales. El Tribunal Supremo declaró infundado el recurso de nulidad, encontrando que los tribunales inferiores se ajustaron a la ley al conceder solo los derechos consolidados.
Este documento resume un caso legal sobre el pago de beneficios sociales a una exempleada municipal. La corte superior confirmó la sentencia de primera instancia que ordenó el pago de vacaciones y salarios adeudados pero no otros beneficios, debido a que la mujer fue contratada después de que la ley cambió el estatus de los empleados municipales. El Tribunal Supremo declaró infundado el recurso de nulidad, encontrando que los tribunales inferiores se ajustaron a la ley al conceder solo los derechos consolidados.
Este documento resume un caso legal sobre el pago de beneficios sociales a una exempleada municipal. La corte superior confirmó la sentencia de primera instancia que ordenó el pago de vacaciones y salarios adeudados pero no otros beneficios, debido a que la mujer fue contratada después de que la ley cambió el estatus de los empleados municipales. El Tribunal Supremo declaró infundado el recurso de nulidad, encontrando que los tribunales inferiores se ajustaron a la ley al conceder solo los derechos consolidados.
Sucre, 12 de mayo de 2015. Expediente: PDO. 437/2010. Distrito: Pando Magistrado Relator: Dr. Fidel Marcos Tordoya Rivas VISTOS: El recurso de nulidad de fs. 79, interpuesto por Lucia Angulo Ramírez, contra el Auto de Vista Nº 18 de 2 de junio de 2010, cursante de fs. 75 a 76, emitido por la Sala Civil, Social, de Familia y de la Niñez y Adolescencia de la Corte Superior del Distrito Judicial de Pando, dentro del proceso social por pago de beneficios sociales que se tramita en liquidación, seguido por la recurrente contra la H. Alcaldía Municipal de Cobija, la respuesta de fs. 83, el auto de fs. 85 que concedió el recurso, los antecedentes del proceso; y, CONSIDERANDO I: Que tramitado el proceso laboral, el Juez del Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Cobija-Pando, emitió la Sentencia Nº 16-2010 el 17 de abril (fs. 60 a 62), declarando probada en parte la demanda de fs. 37, sin costas; disponiendo que la entidad demandada H. Alcaldía Municipal de Cobija, pague a Lucia Angulo Ramírez, dentro de tercero día de ejecutoriada la sentencia, por derecho a vacación y salario de un mes, la suma de Bs. 3.749.- En grado de apelación formulada por la demandante (fs. 64), la Sala Civil, Social, de Familia y de la Niñez y Adolescencia de la Corte Superior del Distrito Judicial de Cobija-Pando, pronunció el Auto de Vista Nº 18 de 2 de junio de 2010 (fs. 75 a 76), confirmando totalmente la Sentencia de fs. 60 a 62. Sin costas, por ser la parte demandada una institución pública. El referido fallo, motivó a la actora, plantear recurso de nulidad de fs. 79, quien denuncia los siguientes hechos:
Expresa que los términos expuestos en el auto de vista no condicen
con los hechos relacionados en la misma, en razón a que la Alcaldía es una institución descentralizada y autónoma y los funcionarios son públicos, por ende están enmarcados dentro de los alcances de la Ley General del Trabajo y le benefician los mismos. Que siendo la Alcaldía una entidad autónoma, le corresponde a su persona el pago de los beneficios sociales. Señala que el tribunal de apelación no tomó en cuenta la Resolución Ministerial Nº 139/72 de 15 de mayo de 1972, relativa a la renovación y reconducción de los contratos a plazo fijo, no habiendo valorado la documentación aportada ya que su persona exhibió los contratos que son sucesivos e inmediatos por lo tanto comprendidos en la citada Resolución Ministerial, habiendo sido en consecuencia una trabajadora a plazo indefinido. Concluye solicitando al Supremo Tribunal para que case el auto de vista impugnado y declare probada la demanda. CONSIDERANDO II: Que, analizados los fundamentos del recurso de nulidad, se realiza las siguientes consideraciones para resolución: La recurrente aduce falta de valoración de los documentos aportados, afirmando que su persona al ser una trabajadora a plazo indefinido le correspondía el pago de beneficios sociales. Al respecto, debe tenerse presente lo establecido por el art. 11 de las Disposiciones Finales y Transitorias de la Ley de Municipalidades N° 2028, promulgada el 28 de octubre de 1999 y publicada en la Gaceta Oficial de Bolivia el 8 de noviembre del mismo año, que señala: "Las personas que se encuentren prestando servicios a la Municipalidad, con anterioridad a la promulgación de la presente Ley, a cualquier título y bajo cualquier denominación, mantendrán sus funciones bajo las normas y condiciones de su contratación o designación original, ya sea bajo la protección de la Ley General del Trabajo o cualquier disposición legal pertinente. (...)". Disposición concordante con lo regulado por el art. 69 par. II de la Ley Nº 2027 de 27 de octubre de 1999, Estatuto del Funcionario Público, que dispone: "Los nuevos servidores públicos que se incorporen a las entidades públicas anteriormente indicadas, en fecha posterior a la vigencia de la presente Ley, se sujetarán a las previsiones contenidas en las disposiciones estatutarias y normas específicas de cada entidad". En base a las consideraciones legales arriba expuestas y tomando en cuenta lo señalado por la actora en su demanda, así como los documentos cursantes en obrados, se verifican que la actora ingresó a trabajar en la entidad demandada H. Alcaldía Municipal de Cobija, en fecha 1 de enero de 2003, es decir cuando ya se encontraba vigente la Ley de Municipalidades; y, considerando que el órgano jurisdiccional no tiene competencia para conocer los reclamos de funcionarios públicos, corresponde reconocer en esta instancia únicamente los derechos adquiridos y consolidados, como son en el caso de autos, la vacación y los sueldos devengados. En ese sentido, al respecto, éste Tribunal en su jurisprudencia tiene señalado: “…al ser el trabajo un derecho tutelado por los arts. 7. h), 156, 157 de la Constitución Política del Estado de 1967 e irrenunciables conforme determina el art. 162- párrafo segundo de la misma Constitución, vigente al momento de producirse los hechos y arts. 48. III de la actual norma fundamental y 4 de la Ley General del Trabajo, por constituir la base del orden social y económico del Estado Boliviano, por ello es que cuando se reclaman derechos adquiridos (que no constituyen beneficios sociales), como son los sueldos devengados, aguinaldos y vacaciones, pese a que el trabajador no se encuentra sometido a las previsiones de la Ley General del Trabajo, por ser funcionario público sujeto a la previsiones de la Ley Nº 2027 del Estatuto del Funcionario Público, hecho que no impide el derecho que tiene de reclamar el pago de los derechos adquiridos, razón por la cual la jurisdicción y competencia de esta judicatura laboral, se abre excepcionalmente para tutelar los mismos…” (A.S. Nº 187 de 23 de abril de 2013 emitido por la Sala Social y Administrativa) Asimismo, tiene establecido que: (…) al evidenciarse en el caso de examen, que los demandantes impetran, entre otros conceptos, el pago del bono de antigüedad, considerado también como un derecho adquirido por la sola prestación de servicios y el transcurso del tiempo, conforme al art. 60 del Decreto Supremo Nº 21060 de 29 de agosto de 1985, el cual es irrenunciable conforme prevé el art. 48. III de la Constitución Política del Estado, concordante con el art.4 de la Ley General del Trabajo; mereciendo de tal manera la tutela establecida por los arts. 46 y 48 de la Constitución Política del Estado, del cual derivan tanto derechos como beneficios sociales, conforme la abundante jurisprudencia contenida en los AS Nº 6 de 10/01/2011, AS Nº 11 de 26/01/2011, AS Nº 118 de 18/07/2012 y AS Nº 213 de 27/06/2012, entre otros, abriendo así, de manera excepcional para los servidores públicos, la competencia de la judicatura laboral para conocer demandas en las que reclaman derechos adquiridos (que no constituyen propiamente beneficios sociales), que son parte del salario del trabajador, que devengan y se consolidan como derechos adquiridos de éste, que a diferencia de los beneficios sociales, que son expectaticios, no pueden afectarse, debiendo en tal circunstancia, someterse a proceso los conceptos demandados para ser dilucidados conforme a ley, situación que debe darse en el caso de autos; toda vez que existe materia justiciable que deberá ser dilucidada y determinada conforme a los datos del proceso por el a quo. Por lo señalado, sobre la base de dicho razonamiento, en aplicación de los arts. 1, 3. g) 4, 9 in fine, 43 y 44 del Código Procesal del Trabajo, se establece que el presente proceso es de competencia de los jueces en materia laboral…”. (A.S. Nº 126 de 15 de marzo de 2013 emitido por la Sala Social y Administrativa). En el marco de la jurisprudencia glosada y lo precedentemente fundamentado, se concluye que los jueces de instancia obraron en el marco de la ley al conceder a la demandante únicamente el pago de los derechos consolidados que le corresponden; siendo por tanto, correcta la decisión del tribunal de alzada de confirmar la sentencia de primera instancia, correcta, advirtiéndose que el auto de vista impugnado se ajusta a las disposiciones legales en vigencia; consiguientemente, al no estar demostrada la existencia de las infracciones denunciadas en el recurso de nulidad de fs. 79 interpuesto por Lucia Angulo Ramírez, corresponde resolver en la forma dispuesta por los arts. 271 inciso 2) y 273 del Código de Procedimiento Civil, aplicables por la permisión prevista del art. 252 del código Procesal del Trabajo. POR TANTO: La Sala Contenciosa y Contenciosa Administrativa, Social y Administrativa Segunda del Tribunal Supremo de Justicia, con la atribución contenida en los arts. 184.1 de la Constitución Política del Estado y 42. I. 1 de la Ley del Órgano Judicial N° 025 de 24 de junio de 2010, declara INFUNDADO el recurso de nulidad de fs. 79. Sin costas en aplicación del art. 39 de la Ley 1178 de 20 de julio de 1990 (SAFCO). Regístrese, notifíquese y devuélvase.