Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Sin embargo, creemos con firmeza, que la mejor manera de resolver conflictos es generar
tales condiciones de relación y puesto que, durante años anteriores los Gobiernos y la
sociedad han estado sumergidos en una confrontación y una mala relación permanente lo
cual ha impedido el desarrollo del país en todos sus ámbitos, académico, cultural,
económico, etc.
PROCESOS DE DIÁLOGO.....................................................................................................................5
DIÁLOGOS DE ALTO IMPACTO........................................................................................................6
DIÁLOGOS ESTRATÉGICOS..............................................................................................................7
DIÁLOGOS PARA EL DESARROLLO Y PREVENCIÓN DE LA CONFLICTIVIDAD SOCIAL.......................8
MEMORIA DE MESAS DE DIÁLOGO..................................................................................................10
CHIRRIXPEC, SACRANIX................................................................................................................10
MINERA SAN RAFAEL....................................................................................................................10
FINCA BETEL.................................................................................................................................10
HIDROELÉCTRICA PASABIEN.........................................................................................................11
FINCA SAN LUIS LAS ORQUIDEAS.................................................................................................11
HACIENDA PALMERAS Y FINCA PRIMAVERA................................................................................11
CONFLICTO LIMÍTROFE ENTRE LOS MUNICIPIOS DE TAJUMULCO E IXCHIGUÁN.........................12
CASO SANTA CATARINA IXTAHUACAN Y NAHUALÁ.....................................................................12
VETERANOS MIEMBROS DE LA TROPA DEL EJERCITO DE GUATEMALA.......................................12
RESULTADOS Y LOGROS...................................................................................................................13
ACCIONES SUSTANTIVAS EN EL CONTEXTO DE LA PANDEMIA POR COVID19..................................14
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA......................................................................................16
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS..............................................................................................17
PLANIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO......................................................................................................18
TRANSPARENCIA..............................................................................................................................19
ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA.........................................................................................19
ÍNDICE DE GRÁFICAS
PROCESOS DE DIÁLOGO
Conocer y profundizar las causas de la conflictividad en Guatemala es fundamental para
disminuir su intensidad y alcance. Algunos de estos conflictos son multicausales,
especialmente los de carácter histórico y de alto impacto. El abordar correctamente esta
conflictividad es una premisa para evitar que la misma se desborde y exija la intervención
de las fuerzas de seguridad, con altos costos sociales, económicos y políticos.
260
122
10
Las características de estos son que afectan la Gobernabilidad a nivel Nacional, Regional y
Municipal, involucra acciones violentas y bloqueo de las principales rutas del País, donde
concluyen diversidad de actores a nivel local o nacional.
DIÁLOGOS ESTRATÉGICOS
148
123
51
46
24
36
24
17
20
7
6
4
3
2
2
1
Los departamentos con el mayor número de afectados por la problemática social son
Huehuetenango (18%), Alta Verapaz (13%) y Quiché (11%).
76%
CHIRRIXPEC, SACRANIX
Conflicto surgido en Santa Rosa, San Rafael las Flores, por la demanda de compra de
terrenos de la comunidad aledaña a la mina, debido a los daños causados a sus viviendas
por las explosiones controladas que ejecuta la mina dentro de sus actividades, a lo cual la
minera se opone debido a que fueron suspendidas sus actividades mediante una
resolución de la Corte de Constitucionalidad, debido a que carecen del requisito
indispensable de la consulta a los pueblos indígenas, tal como lo establece el Convenio
169 de la OIT, razón por la cual no acceden a comprar terrenos para la comunidad
mientras se encuentren dentro del período de suspensión.
FINCA BETEL
Proceso que se inicia con una solicitud con el objetivo de definir los procedimientos
legales y administrativos de donación de fincas bajo la administración de la Secretaría
8ª avenida 16-12 zona 1
Teléfono 2295 8298
Comisión Presidencial de Diálogo -CPD- Guatemala @dialogocp
11
HIDROELÉCTRICA PASABIEN
Finca ubicada en Cobán, Alta Verapaz, en la cual surge un conflicto por 113 familias que se
encuentran situadas en la finca inscrita en el Registro de la Propiedad a nombre del
Ministerio de Defensa Nacional. El 15 de julio de 2020 se recibió por parte de la
comunidad de Finca San Luis, la aceptación a la propuesta del Ministerio de Defensa
Nacional de entregar 96 manzanas de terreno para los comunitarios asentados en dicha
finca, por lo que el 12 de agosto del presente año se reunió la mesa de diálogo
conformada por la institucionalidad y los comunitarios de Finca San Luis las Orquídeas
para firmar acta de cierre de proceso de mesa técnica de diálogo.
RESULTADOS Y LOGROS
La CPD a través de su participación en los espacios de diálogo, ha alcanzado 25 acuerdos o
cierres de mesas de diálogo. Los 25 procesos de diálogo cerrados equivalen al 20% de la
totalidad de casos atendidos en el 2020 en la Comisión Presidencial de Diálogo, siendo los
siguientes:
1. Adjudicación de Tierra, Finca Canguinic, Alta Verapaz.
2. Agrario, Acceso a Tierra, Santa Elena Samanzana, Alta Verapaz.
3. Conflicto Agrario, Comunidad CANGUACHA, Alta Verapaz.
4. Comunidad Las Tortugas, Empresa Petrolera Latin Resources, S. A.
proyecto Salinas Nueve Cerros, Alta Verapaz.
5. Proyecto de construcción del Hospital Municipal de San Pedro Necta,
Huehuetenango.
6. Hidroeléctrica, Pasabien, Zacapa.
7. Agrario, Acceso a Tierra, Comunidad CHIGUOYO, Alta Verapaz.
8. Agrario, Acceso a Tierra, Finca San Jorge La Esperanza, Escuintla.
9. Agrario, Acceso a Tierra, Disputa de Propiedad Comunidad Chirrixpec y
Cooperativa Xocoj, Alta Verapaz.
10. Laboral, Sindicato de Panajachel, Sololá.
11. Económico, La Terminal Cobán, APECOTER, Alta Verapaz.
12. Económico, Las Familias de Circos de Guatemala, Nacional.
13. Agrario, Acceso a Tierra, Finca Padre Andrés Girón, Escuintla.
14. Económico, Sindicato de Cantantes de Guatemala, Nacional.
15. Económico, Asociación de Comerciantes de Ferias de Guatemala -
ACOFEGUA -, Nacional.
16. Económico, Asociación de Microbuseros del Norte - ASOMIDELMO -,
Nacional.
17. Laboral, Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de San Cristóbal
Acasaguastlán, El Progreso.
18. Económico, Gremial de Rutas Cortas y Extraurbanas (GRETRUCEX),
Nacional.
19. Recursos Naturales, Hídricos. Proyectos de Agua INFOM, Nacional.
20. Económico, Comunidad El Esfuerzo, Raxruhá, Chisec, Cobán, Alta
Verapaz.
21. Recursos Naturales, Forestal, San Pablo Cenzontle II, Petén.
22. Económico, Mercado Municipal, Quetzaltenango.
23. Agrario, Acceso a Tierra, Finca San Luis Las Orquídeas, Alta Verapaz.
24. Energía Eléctrica. Transporte, Municipio San Pablo, San Marcos.
25. Hídrico. Pozo mecánico, Municipio Sibinal, San Marcos.
Razón por la cual esta Comisión permaneció abierta en sus instalaciones centrales y de
manera virtual, abordando procesos de conflictividad social, de cobertura nacional,
alcanzando a todos los actores de los procesos que solicitaban atención, de los cuales
podemos mencionar:
1. La apertura de un total de 18 procesos de Diálogo como consecuencia de la
Pandemia COVID19 por las causales siguientes: ámbito económico, laboral,
fronterizo y municipal.
2. No suspender las actividades durante la Pandemia COVID19, estando a
disposición de la población e implementando la atención de lunes a sábado en
horario normal.
3. Se ha logrado fortalecer la institucionalidad apoyando a la resolución de
conflictos, para tratar asuntos de carácter Nacional, que por su naturaleza
conllevan un esfuerzo multisectorial y multinivel, con resultados a corto plazo;
dentro de los que podemos mencionar el conflicto denominado “Las familias
de Circos de Guatemala”, en el cual se logró evitar que artistas de los 60 circos
existentes a Nivel Nacional realizaran manifestaciones en diferentes
departamentos del País, coadyuvando a que la institución correspondiente
resolviera sus peticiones.
4. Se ha logrado evitar 189 bloqueos del transporte pesado a nivel nacional,
ayudando al desarrollo económico y evitando pérdidas millonarias.
5. Debido a la coordinación de la Comisión Presidencial de Diálogo, los sindicatos
más grandes del país (salud y educación), no han realizado toma de
instalaciones ni manifestaciones masivas durante el año 2020, como
habitualmente se realizaban.
6. Por primera vez se logran consensos entre asociaciones de veteranos para
unificar criterios en temas de interés colectivo de dichas asociaciones, evitando
con ello un paro masivo en el mes de octubre.
7. Se coordinó el proceso de Diálogo relacionado a la certeza jurídica del
municipio de Fray Bartolomé de las Casas en Alta Verapaz, proceso que estaba
8ª avenida 16-12 zona 1
Teléfono 2295 8298
Comisión Presidencial de Diálogo -CPD- Guatemala @dialogocp
15
Gráfica 6. Conflictómetro
81%
73%
58%
98%
0%
Se realizó el proceso de Evaluación del Desempeño de los servidores públicos que trabajan
en esta institución para cumplir con lo establecido en el artículo 44 del Reglamento de la
Ley de Servicio Civil. A través de este proceso se evaluó el rendimiento de cada uno de los
servidores públicos de esta Comisión y por medio de la retroalimentación se logró reforzar
los rendimientos positivos y modificar los negativos en cada una de las personas.
49
29
23
PLANIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO
Elaboración del Plan Estratégico –PEI- se cumplió con los requerimientos de las entidades
rectores de planificación, para el período 2020-2024. Se desarrollaron los Ejes Estratégicos
institucionales, los objetivos, metas, estrategias e indicadores de medición de avances
físicos de metas. El documento se entregó a la Secretaría de Planificación y Programación
de la Presidencia – SEGEPLAN- y a los entes fiscalizadores de la planificación y seguimiento
institucional Mediante la entrega de los informes mensuales y cuatrimestrales.
Seguimiento al Plan Operativo Anual –POA- se dio seguimiento a las metas y objetivos
programados y planificados en el POA, mediante la integración institucional de informes
mensuales y cuatrimestrales para medición y actualización de avances.
TRANSPARENCIA
16