ACCIONES QUE COMO EQUIPO TECNICO DEBEMOS REALIZAR…….

 FORTALECER
 MONITOREAR
 SEGUIMIENTO
 EVALUAR
 CONSTRUIR
 DISEÑAR
 ACOMPAÑAR
 PLANEAR

Habilidad es la capacidad de hacer algo.

Talento es la capacidad de llevar dicha habilidad a un nivel de excelencia.

Fortaleza es utilizar el talento para obtener beneficios ante cierta circunstancia.

HABILIDADES
¿Qué son las habilidades de una persona?
Según encontramos definida, la habilidad hace referencia a la maña, talento o
aptitud que poseen las personas para desarrollar de manera eficaz alguna tarea.
Se puede decir que cuando decimos que alguien es hábil, nos referimos a la
capacidad que tiene de lograr el éxito en la tarea que está realizando gracias a su
destreza.
Las habilidades se pueden considerar tanto innatas como de aprendizaje, pues
algunas de ellas solo se adquieren mediante ensayo-error.

Se puede hacer una distinción de las habilidades en tres grandes grupos:

 Habilidades cognitivas: son todas las cuales se ven involucrados los
procesos mentales, es decir, la memoria, la lógica y el uso de lenguajes
formales como en el caso de las matemáticas.
 Habilidades sociales: se ven involucradas en estas el trato con los demás
y la comunicación pertinente con ellos.
 Habilidades físicas: dentro de estas se encuentran las que requieren de
una coordinación del cuerpo.
Lista de habilidades de una persona y ejemplos
A continuación, se hace hincapié en las 10 primeras las cuales son, según la OMS,
las que todas las personas deberían desarrollar.
1. Autoconocimiento
2. Empatía
3. Comunicación asertiva
4. Relaciones interpersonales
5. Toma de decisiones
6. Manejo de problemas y conflictos
7. Pensamiento creativo
8. Pensamiento crítico
9. Manejo de emociones
10. Manejo de tensiones y estrés
11. Flexibilidad y adaptación
12. Capacidad resolutiva
13. Capacidad de trabajar en equipo
14. Motivación y confianza
15. Saber trabajar bajo presión
16. Proactividad
17. Comunicación
 18. Profesionalidad
19. Atención
20. Memoria
21. Razonamiento
22. Capacidad de asociación
23. Fuerza
24. Resistencia.
25. Escucha activa
26. Paciencia
27. Metacognición
28. Inhibición
29. Velocidad
30. Manejo de las personas

FORTALEZA
Las fortalezas son aquellas cualidades, actitudes y habilidades deseables y
sobresalientes de una persona. Una cualidad se convierte en fortaleza cuando se
manifiesta como un rasgo constante y destacado de la persona, lo que le da
ventaja respecto de los demás
 Fortalezas psicológicas
Son cualidades que describen la personalidad y la gestión de emociones.

 1. Autoestima
 2. Resiliencia
 3. Autoconfianza
 4. Auto examinación
 5. Empatía
 6. Inteligencia emocional

 Fortalezas comunicativas
Son habilidades que nos facilitan la comunicación con otras personas.

 7. Asertividad
 8. Sociabilidad
 9. Capacidad de persuasión

 Fortalezas de carácter
Son cualidades que describen el modo de actuar frente a escenarios específicos.

 10. Liderazgo
 11. Perseverancia
 12. Versatilidad
 13. Entusiasmo
 14. Proactividad o iniciativa
 15. Curiosidad y disposición para aprender
 16. Disposición para trabajar en equipo
 17. Sentido del humor
 18. Determinación

 Fortalezas según las capacidades

Son habilidades que nos capacitan para determinados ámbitos, como el trabajo o
el estudio.

 19. Pensamiento analítico

 20. Concentración mental
 21. Formación
 22. Experiencia
 23. Creatividad

 Fortalezas éticas
Son valores morales deseables en una persona, ya que promueven el bien propio y
el bien común.

 24. Honestidad
 25. Compromiso
 26. Responsabilidad
 27. Disciplina