Encabezado: ACTIVIDAD COLABORATIVA FASE 1– AUDITORIA AL SG-SST

Actividad Colaborativa fase 1 – Auditoria al SG-SST

Álvaro Javier Lizcano Basto

1098773442

Presentado a:

Sandra Milena Forero Gómez

Universidad de Investigación y Desarrollo

Postgrado

Especialización en seguridad y salud en el trabajo

Octubre 24 de 2021
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Introducción

Los sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo les permiten a las empresas

tener un control más efectivo y garantizar la operatividad de la organización siempre con un

enfoque hacia la prevención de accidentes, incidentes y enfermedades labora, de la mano de la

mejora continua, lo que permite tener continuamente espacios de trabajo más seguros y

saludables.

Por otra parte, las auditorías a los sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo

nos permiten verificar el estado de cumplimiento y efectividad de cada uno de los objetivos

propuestos, su eficacia y confiabilidad respecto a las medidas implementadas para prevenir

accidentes y enfermedades.
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1. PARTE 1.

Conceptualización

(ISO, 2018)

2. PARTE 2.

Analítica

Tabla 1

Condiciones inseguras y actos inseguros.

AREAS DE TRABAJO CONDICIONES INSEGURAS ACTOS INSEGUROS

1. Ubicar bolsas con

elementos en el
piso por donde se
camina.
2. Posiciones
ergonómicas
inadecuadas.
3. Conexión de
1. Sillas no ergonómicas. varios cables a un
2. Computadores mal mismo
Administrativa
ubicados. multicontacto.
3. Mouse no ergonómicos. 4. Cajones abiertos
4. Pisos mojados sin señalizar. sin usar.
5. Cargadores de
celular conectados
sin estar usándose.
6. No apagar los
equipos cuando
terminan las
jornadas laborales.
operativa 1. Superficies irregulares o a 1. Realizar actividades
desnivel sin señalizar. sin delimitar el área
2. Escaleras con de trabajo.
antideslizantes desgastados. 2. Equipos en el piso.
3. Superficies lisas por lluvias.
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4. Estructuras que sobre salen

y no están señalizadas.
1. Posiciones
ergonómicas
inadecuadas.
2. Conexión de
varios cables a un
mismo
Jurídica 1. Cables sueltos de consolas multicontacto.
de cámaras e internet. 3. Cargadores de
celular conectados
sin estar usándose.
4. No apagar los
equipos cuando
terminan las
jornadas laborales.
2. Posiciones
Compras 1. Uso de Mouse no ergonómicas
ergonómicos. inadecuadas.

1. Trabajar sin casco de

seguridad, tapa oídos
y gafas de seguridad.
2. Uso de botas de
seguridad en mal
estado aun teniendo
1. Mala ventilación.
botas en buen estado.
2. Mala iluminación.
3. Posiciones
Montajes 3. Suciedad y desorden.
ergonómicas
4. Herramientas sin guardas de
inadecuadas.
protección.
4. Esfuerzo en
5. Ropa de trabajo inadecuada.
manipulación de
cargas.
5. Conexión de varios
cables a un mismo
multicontacto.

1. Posiciones
ergonómicas
1. Silla no ergonómica. inadecuadas.
contable 2. Computador mal ubicado. 2. Conexión de
3. Mouse no ergonómico. varios cables a un
mismo
multicontacto.
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Tabla 2

Incumplimientos legales.

Áreas y/o puesto de

Incumplimiento legal
trabajo
Decreto 1072 de 2015 – Articulo 2.2.4.6.3: seguridad y salud en
el trabajo – decreto 1443 de 2014, articulo 3. (MINISTERIO
DEL TRABAJO, 2015)

Decreto 1072 de 2015 - Articulo 2.2.4.6.10: responsabilidades

Administrativa de los trabajadores - Ítem 4. (MINISTERIO DEL TRABAJO,
2015)

Decreto 1072 de 2015 - Articulo 2.2.4.6.24: Medidas de

prevención y control- parágrafo 4. (MINISTERIO DEL
TRABAJO, 2015)

Decreto 1072 de 2015 - Articulo 2.2.4.6.24: Medidas de

Operativa prevención y control- parágrafo 4. (MINISTERIO DEL
TRABAJO, 2015)

Decreto 1072 de 2015 – Articulo 2.2.4.6.3: seguridad y salud en

el trabajo – decreto 1443 de 2014, articulo 3. (MINISTERIO
DEL TRABAJO, 2015)
Jurídica
Decreto 1072 de 2015 - Articulo 2.2.4.6.10: responsabilidades
de los trabajadores - Ítem 4. (MINISTERIO DEL TRABAJO,
2015)
Decreto 1072 de 2015 – Articulo 2.2.4.6.3: seguridad y salud en
el trabajo – decreto 1443 de 2014, articulo 3. (MINISTERIO
DEL TRABAJO, 2015)

Decreto 1072 de 2015 - Articulo 2.2.4.6.10: responsabilidades

Contabilidad de los trabajadores - Ítem 4. (MINISTERIO DEL TRABAJO,
2015)

Decreto 1072 de 2015 - Articulo 2.2.4.6.24: Medidas de

prevención y control- parágrafo 4. (MINISTERIO DEL
TRABAJO, 2015)
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Decreto 1072 de 2015 – Articulo 2.2.4.6.3: seguridad y salud en

el trabajo – decreto 1443 de 2014, articulo 3. (MINISTERIO
DEL TRABAJO, 2015)
Compras
Decreto 1072 de 2015 - Articulo 2.2.4.6.24: Medidas de
prevención y control- parágrafo 4. (MINISTERIO DEL
TRABAJO, 2015)

Decreto 1072 – Articulo 2.2.1.4.1: calzado y vestido de labor.

Decreto 982 de 1984-articulo 1. (MINISTERIO DEL
TRABAJO, 2015)

Decreto 1072 de 2015 – Articulo 2.2.4.6.3: seguridad y salud en

el trabajo – decreto 1443 de 2014, articulo 3. (MINISTERIO
DEL TRABAJO, 2015)

Decreto 1072 de 2015 - Articulo 2.2.4.6.10: responsabilidades

Montajes de los trabajadores - Ítem 4. (MINISTERIO DEL TRABAJO,
2015)

Decreto 1072 de 2015 - Articulo 2.2.4.6.24: Medidas de

prevención y control- parágrafo 1. (MINISTERIO DEL
TRABAJO, 2015)

Decreto 1072 de 2015 - Articulo 2.2.4.6.24: Medidas de

prevención y control- parágrafo 4. (MINISTERIO DEL
TRABAJO, 2015)

Tabla 3

Análisis de información.

Propuesta de
Hallazgo Base legal Porque se Origina
mejora.
En el área de Decreto 1072 – La empresa no Suministrar overol a
montajes los Articulo 2.2.1.4.1: suministra overol o los trabajadores que
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calzado y vestido de
labor.
trabajadores no usan Decreto 982 de 1984- realizan actividades
ropa adecuada para
ropa adecuada de articulo 1. de montajes e
trabajos de montajes.
trabajo. (MINISTERIO DEL instalaciones.
TRABAJO, 2015)

Se evidencia que las

condiciones de los
puestos de trabajo
La empresa aun no
para las áreas
cuenta con la
administrativas, Decreto 1072 de
implementación de Solicitar una visita de
compras, contabilidad 2015 – Articulo
un sistema de gestión la ARL con el fin de
y montajes no están 2.2.4.6.3: seguridad y
que se encargue de que realicen una
adaptadas al salud en el trabajo –
revisar las inspección a los
trabajador en su decreto 1443 de
condiciones de puestos de trabajo y
totalidad, ya que en 2014, articulo 3.
trabajo. En este con el respectivo
algunos puestos de (MINISTERIO DEL
momento se informe tomar
trabajo no hay sillas TRABAJO, 2015)
encuentra en proceso acciones correctivas.
ergonómicas con
de elaboración del
reposa brazos,
SG-SST.
mouses ergonómicos,
computadores a la
altura de los ojos, etc.
Hay condiciones de
Establecer
superficies con peligro que los
Decreto 1072 de periódicamente
desnivel, escaleras trabajadores no
2015 - Articulo inspecciones de
con antideslizantes manifiestan al
2.2.4.6.10: condiciones de
desgastados, empleador o
responsabilidades de seguridad en los
elementos o equipos encargado del sistema
los trabajadores - puestos o áreas de
en el piso, mala de gestión de
Ítem 4. trabajos y que sean
iluminación, seguridad y salud en
(MINISTERIO DEL los mismos
deficiencia de el trabajo porque ya
TRABAJO, 2015) trabajadores quienes
ventilación en área de hacen parte de su
realicen la
montajes. Etc. entorno y no lo ven
inspección.
como un peligro
En el área de Decreto 1072 de Hay condiciones de Incluir en la dotación
montajes el técnico 2015 - Articulo peligro que los para el técnico de
de montajes no tiene 2.2.4.6.24: Medidas trabajadores no montajes mascarillas
a disposición una de prevención y manifiestan al con filtros especiales
mascarilla con filtro control- parágrafo 1. empleador o para las expiaciones a
para exposición a (MINISTERIO DEL encargado del sistema riesgos químicos.
humos metálicos y no TRABAJO, 2015) de gestión de
metálicos. seguridad y salud en
el trabajo porque ya
hacen parte de su
entorno y no lo ven
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como un peligro

(MINISTERIO DEL TRABAJO, 2015)

Sugerencias a la persona encargada del sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo.

1. Teniendo en cuenta que la empresa aun no cuenta con el diseño e implementación del

SG-SST y hace difícil tener los controles sobre los peligros y riesgos que se encuentran en las

áreas de trabajo, se sugiere solicitar la asesoría a la ARL con el fin de que hagan un

acompañamiento de inspección a los puestos de trabajo y con base en el informe generado ir

estableciendo controles.

2. Apoyarse con el Ing. Álvaro Lizcano quien se encuentra desarrollando la monografía

de la especialización en la IPEVR de la empresa y cuenta con información avanzada sobre los

peligros, riesgos y controles que se pueden establecer para los peligros que hay en cada uno

de los cargos. Dicha información debe ser autorizada por la gerencia para su entrega.

3. Establecer jornadas de aseo y limpieza mensuales en los puestos de trabajo y áreas

comunes de la empresa y así misma identificación de condiciones inseguras.

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Conclusión.

Esta actividad me permitió conocer y profundizar acerca de cómo se puede llevar a

cabo una auditoría interna al sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, además de

las diferentes clases de auditorías que se pueden llevar a cabo al SG-SST.

Por otra parte, se pudo evidenciar que una auditoria más que un problema para una empresa, es

una herramienta hacia la mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el
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trabajo. Por medio de esta actividad se pudo realizar la primer auditoria al sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo a la empresa SAFETY SAS y se logro evidenciar que hay

criterios legales que deben fortalecer y aplicar.

Bibliografía

ISO. (julio de 2018). Cepep.edu.co. Obtenido de Cepep.edu.co:

https://www.cecep.edu.co/documentos/calidad/norma-iso-19011-2018.pdf

MINISTERIO DEL TRABAJO. (26 de MAYO de 2015). MINTRABAJO. Obtenido de MINTRABAJO:

https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+d
e+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8
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