NropatrDocumenNombre Apellido Sexo EstadoFechanac NacionalidadDomicilio Fechanachijos cargo profesion fechaentra horariot menoremenore

fechasalidamotivosali
0101 0101012 RAQUEL NARA F D 1974-07-03 PARAGUAYA CAPITAL + ASUNCIÓN + AVDA. EUSEBIO 2 CONTADORA EMPLEADO 2013-02-20
AYALA
0101 0101013 BONIFACIO BHOR M C 1963-06-05 PARAGUAYA CENTRAL + LUQUE + LORENZO 2 COORDINADORA DE EVE EMPLEADO 2011-02-14
0101 0101014 ARIEL ORELLANA M S 1990-07-29 PARAGUAYA CAPITAL + ASUNCIÓN + RIO TEBICUARY 0 COORDINADORA DE EVE EMPLEADO 2013-02-20

Puede ajustar esta planilla para imprimirla en un hoja. Puede ajustar el porcentaje de reducción para imprimir la planilla en una hoja.
Recuerde: Los datos consignados en este modelo sólo definen el formato, no implica que sean datos reales.
Columna Máximo de CaDescripción
A 10 Corresponde al Número Patronal del Ministerio de Trabajo
B 15 Corresponde al Número de la Cédula de Identidad Policial. Este campo sólo acepta valores numéricos.
C 20 Introducir Nombre del Empleado con un máximo de 20 Caracteres.
D 20 Introducir Apellido del Empleado con un máximo de 20 Caracteres. Establecer el Orden Alfabético para esta columna (Opcional).
E 1 Para el Sexo definir Masculino o Femenino con los caracteres M o F, respectivamente.
F 1 Para estado Civil, solo Ingresar un carácter S, para Soltero; C, casado; D, Divorciado; V, Viudo.
G 10 Fecha de Nacimiento del Empleado. El único formato de fecha admitido es año-mes-día (aaaa-mm-dd)
H 20 Nacionalidad del empleado, puede escribirse completa o abreviada.
I 100 Dirección del Empleado. Siempre que se pueda aclarar Departamento + Localidad + Dirección. Utilizar signo + como separador.
J 10 Fecha de Naciemiento del Menor, siempre que el empleado sea menor de edad.
K 2 Número de Hijos Menores de edad y por los que la empresa paga Bonificación Familiar.
L 100 Es la ocupación real del Empleado. Lo que hace en la Empresa.
M 100 Es la Profesión que ejerce el Empleado.
N 10 Fecha de entrada del Empleado
O 20 Hora de Trabajo del Menor. Completar sólo si el empleado es menor.
P 10 Fecha de Inicio de Trabajo del Menor Certificado por la CODENI.
Q 20 Situación Escolar del Menor.
R 10 Fecha de salida del empleado bajo este número patronal
S 100 Es obligatorio completar el motivo siempre que se tenga fecha de salida.
Estado
 formade
Nropatronal documentpago importeunh_ene s_ene h_feb s_feb h_mars_mar h_abr s_abr h_may s_may h_jun s_jun h_jul s_jul h_ago s_ago h_set s_set
0101 0101012 M 71667 0 0 176 1547683 172 1658232 192 1658232 176 1658232 176 1658232 200 1658232 192 1658232 184 1658232
0101 0101013 M 71667 72 663293 176 1658232 172 1658232 192 1658232 176 1658232 176 1658232 200 1658232 192 1658232 184 1658232
0101 0101014 M 71667 0 0 176 1547683 172 1658232 192 1658232 176 1658232 176 1658232 200 1658232 192 1658232 184 1658232

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Columna Descripción Observaciones para la planilla de Sueldos y Jornales
A Corresponde al Número Patronal del Ministerio de Trabajo Los montos, cantidades, dígitos o guarísmos no deben lle
B Corresponde al Número de la Cédula de Identidad Policial. Este campo sólo acepta valores numéricos. No debe quedar ninguna celda vacía. Por lo tanto se deb
C La forma de pago establecida puede ser J para jornales (26 días) o M para mensuales (30 días). Evitar usar guión u otro signo para denotar celdas vacías
D El importe unitario equivale al sueldo percibido por un día de trabajo y se será el cociente entre el salario y la forma de pago. Cada registro (Fila) tiene fórmulas preestablecidas para f
E Total de horas trabajadas en ENERO, sin contar las horas extras La columna de Aguinaldo no posee fórmula.
F Total de salario percibido en ENERO, sin contar remuneración por horas extras. El uso de las fórmulas es opcional.
G Total de horas trabajadas en FEBRERO, sin contar las horas extras La base de datos no adminte valores decimales, por lo qu
H Total de salario percibido en FEBRERO, sin contar remuneración por horas extras. Esta planilla no precisa de sumatorias al final de cada col
I Total de horas trabajadas en MARZO, sin contar las horas extras Recuerde: Los datos consignados en este modelo solo de
J Total de salario percibido en MARZO, sin contar remuneración por horas extras. Puede ajustar esta planilla para imprimirla en dos hojas. L
K Total de horas trabajadas en ABRIL, sin contar las horas extras En cuanto al recargo del 30 en concepto de Horas noctur
L Total de salario percibido en ABRIL, sin contar remuneración por horas extras. Horas extras nocturnas así como feriados y domingos se
M Total de horas trabajadas en MAYO, sin contar las horas extras
N Total de salario percibido en MAYO, sin contar remuneración por horas extras.
O Total de horas trabajadas en JUNIO, sin contar las horas extras
P Total de salario percibido en JUNIO, sin contar remuneración por horas extras.
Q Total de horas trabajadas en JULIO, sin contar las horas extras
R Total de salario percibido en JULIO, sin contar remuneración por horas extras.
S Total de horas trabajadas en AGOSTO, sin contar las horas extras
T Total de salario percibido en AGOSTO, sin contar remuneración por horas extras.
U Total de horas trabajadas en SETIEMBRE, sin contar las horas extras
V Total de salario percibido en SETIEMBRE, sin contar remuneración por horas extras.
W Total de horas trabajadas en OCTUBRE, sin contar las horas extras
X Total de salario percibido en OCTUBRE, sin contar remuneración por horas extras.
Y Total de horas trabajadas en NOVIEMBRE, sin contar las horas extras
Z Total de salario percibido en NOVIEMBRE, sin contar remuneración por horas extras.
AA Total de horas trabajadas en DICIEMBRE, sin contar las horas extras
AB Total de salario percibido en DICIEMBRE, sin contar remuneración por horas extras.
AC Horas extras al 50% trabajadas durante el año
AD Importe recibido en concepto de Horas extras al 50% trabajadas durante el año
AE Horas extras al 100% trabajadas durante el año
AF Importe recibido en concepto de Horas extras al 100% trabajadas durante el año
AG Aguinaldo o Aguinaldo Proporcional (Según Art. 243 y 244 del Código Laboral)
AH Corresponde a Beneficios recibidos durante el año y en concepto de Liquidaciones por Despido más Pre-aviso.
AI Corresponde a las bonificaciones familiares recibidas durante el año.
AJ Corresponde al importe recibido en concepto de vacaciones
AK Corresponde al Total de Horas trabajadas Incluyendo Horas Extras.
AL Total de importe percibido en concepto de Salario
AM Total Percibido incluyendo Aguinaldo, Beneficios, Bonificaciones y Vacaciones.
 h_oct s_oct h_nov s_nov h_dic s_dic h_50 s_50 h_100 s_100 Aguinaldo Beneficios Bonificaciones Vacaciones total_htotal_s totalgeneral
200 1658232 192 1658232 184 1658232 0 0 0 0 1510834 0 0 0 2044 18130003 19640837
200 1658232 192 1658232 184 1658232 0 0 0 0 1658232 0 0 994939 2116 18903845 21557016
200 1658232 192 1658232 184 1658232 0 0 0 0 1510834 0 0 0 2044 18130003 19640837

s y Jornales:
s no deben llevar separador de millar (ni coma, ni punto, ni espacio).
o tanto se deberá llenar la planilla con tantos ceros como celdas vacías existan.
celdas vacías.
lecidas para facilitar el cálculo de los totales.

ales, por lo que las cantidades deben ser números enteros.

al de cada columna.
modelo solo definen el formato, no implica que sean datos reales.
n dos hojas. La Primera hoja alcanzaría hasta el mes de agosto o setiembre y en la segunda el resto de la planilla.
Horas nocturnas. La planilla define solo cantidad de horas. Por lo cada hora nocturna ordinaria debe registrarse en el mes que corresponda.
domingos se paga el 100%
Nropatronal anho supjefesvaro supjefesmujeempleadosvaempleadosmuobrerosvaronobrerosmujer
999999 2014 1 0 2 2 0 0
999999 2014 2400 0 4800 4800 0 0
999999 2014 21000000 0 42000000 42000000 0 0
999999 2014 1 0 1 0 0 0
999999 2014 0 0 0 1 0 0
menoresvaromenoresmujeorden ACLARACION DE ORDEN
0 0 1 CANTIDAD O NUMERO DE TRABAJADORES
0 0 2 TOTAL DE HORAS INCLUYENDO HORAS EXTRAS
0 0 3 TOTAL DE SALARIO INCLUYENDO LOS BENEFICIOS
0 0 4 CANTIDAD DE ENTRADAS O INGRESOS DE PERSONAL
0 0 5 CANTIDAD DE SALIDAS O EGRESOS DE PERSONAL