Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Cordial Saludo
Atentamente,
ACTA DE REUNION
DESARROLLO DE LA REUNION
Se cito a los miembros del Comité de forma virtual debido a la situación de emergencia
sanitaria por la que estamos atravesando, siendo la 7:30 am se da inicio a la capacitación
donde se trataron temas concernientes a lo que es el Comité de Convivencia Laboral, cuales
son los objetivos que este persigue, quienes conforman y cuales son las funciones que
tenemos como miembros del comité.
Por ultimo se resuelven inquietudes y dudas con respecto a la temática y se aclara que todas
las quejas deben ser dirigidas a Doris Rosero, secretaria del Comité de Convivencia y psicóloga
quien tramitará las quejas al presidente del comité, en este caso el Dr. Álvaro Muñoz, con el fin
de promover un excelente ambiente de convivencia laboral.
FIRMAS
Cordial Saludo
Atentamente,
DORIS ROSERO
Secretaria Comité de Convivencia
COMITÉ DE CONVIVENCIA
ACTA DE REUNION
DESARROLLO DE LA REUNION
Siendo las 7:10 p.m. se inicia Reunión de Comité para el nuevo nombramiento de los
integrantes, debido a la renuncia de Ivone Merchancano, miembro representante por parte
del empleador y Luis Buesaquillo que incurrió en faltas al reglamento interno de la empresa
por lo cual fue suspendido temporalmente, siendo el representante por parte de los
trabajadores. Por tal razón la escogencia de los dos miembros del comité se enfoco en discutir
que sean personas integras y con un excelente ambiente laboral con sus compañeros.
Siendo coherentes con el perfil de personas que se necesitan para integrar este comité se
Nombra a Karen Insuasty, por parte del empleador, la cual esta en constante contacto con el
personal para que tenga la facilidad de reportar cualquier situación que amerite la
intervención del Comité y por parte de los empleadores se tuvo en cuenta a Edixon Goyes,
quien forma parte de los empleados y esta en continuo contacto con ellos, para facilitar el
reporte de cualquier novedad.
Siendo así, se notifica a las dos personas y se les da la bienvenida al Comité de Convivencia
Laboral.
ACCIONES, TAREAS Y COMPROMISOS
FIRMAS
Cordial Saludo
Atentamente,
DORIS ROSERO
Secretaria Comité de Convivencia
COMITÉ DE CONVIVENCIA
ACTA DE REUNION
DESARROLLO DE LA REUNION
Siendo las 7:00 p.m. se da inicio a la reunión del Comité de convivencia, donde se da a conocer
el caso de dos compañeros que hacen parte de la granja el Manzano, los cuales desempeñan el
cargo de Galponero y auxiliar de Galpón, los cuales han presentado una serie de conflictos que
los han llevado a faltarse el respeto de forma verbal, incluso con intento de agresión física.
La queja fue presentada por el Técnico Juan Carlos Burbano (vía wasap) el 17 de enero del
presente año, por lo cual se cito a los compañeros a la oficina principal, carrera 22ª no 15-61
centro, a las 9:00 am.
FIRMAS
Cordial Saludo
Atentamente,
DORIS ROSERO
Secretaria Comité de Convivencia
COMITÉ DE CONVIVENCIA
ACTA DE REUNION
DESARROLLO DE LA REUNION
La queja fue presentada por Felipe Mena, jefe y coordinador del parque automotor, el cual
refirió que el conductor hacia caso omiso a las recomendaciones realizadas con respecto a su
higiene personal y el no uso de elementos de protección personal, lo cual generaba en sus
compañeros malestar manifestando que ninguno de los conductores quería salir como
compañero de él debido a estas razones y por su forma de ser.
Por lo cual se citó al trabajador el día 20 de abril del 2021, donde se realizo el seguimiento a su
desempeño laboral y de convivencia con sus compañeros. Se le realizaron las debidas
recomendaciones a mejorar y el hace el compromiso de mejorar en estos aspectos.
Se debe resaltar que el trabajador se presentó de forma puntual, y en condiciones de aseo no
muy buenas corroborando como verídica la queja, además no usaba el tapabocas
correctamente, por lo cual se hace necesario hacer un seguimiento continuo a este caso.
FIRMAS