CASO PRÁCTICO NIC 19: BENEFICIOS SOCIALES A LOS TRABAJADORES

(REPARTICIÓN DE UTILIDADES)

DATOS:

RUBRO DE LA EMPRESA: INDUSTRIA

PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN: 10%

EMPRESA: “PESQUERÍA HUELE A PESCADO SAA”

PERIODO: 2020

UTILIDAD ANTES DE PARTICIPACIONES E IMPUESTO A LA RENTA: S/ 980,860 Soles.

NUMERO DE TRABAJADORES EN PLANILLA: 21

TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS: LOS 10 PRIMEROS TRABAJADORES

TRABAJADORES DE VENTAS: LOS 6 SIGUIENTES TRABAJADORES

TRABAJADORES DE PRODUCCIÓN: LOS 5 ÚLTIMOS TRABAJAORES

DATOS DE LOS TRABAJADORES:

Número de Días trabajados en el Sueldo recibido en el

trabajador año año
1 301 24,800
2 310 21,720
3 225 22,460
4 258 20,680
5 324 25,500
6 319 29,700
7 310 31,500
8 200 20,100
9 150 18,600
10 250 24,300
11 314 33,000
12 100 18,000
13 260 30,000
14 270 31,520
15 315 36,840
16 294 34,600
17 248 34,600
18 145 20,100
19 168 12,160
20 297 15,300
21 280 18,790
TOTAL
PREGUNTAS:

1.- De acuerdo a la NIC 19. (5 puntos)

1.1.- Relacione el caso presentado en este archivo con los objetivos de la NIC 19 respondiendo
la siguiente pregunta:

A) Aplicar el objetivo de la norma que exige el tratamiento contable y la información a revelar

como pasivo o como gasto de los beneficios a los empleados.

2.- Realice todos los asientos contables por la aplicación de la NIC 19. (agrupando un asiento
por los trabajadores administrativos, un asiento por los trabajadores de venta y un asiento por
los trabajadores de producción) (registrar todos los asientos relacionados al tema) (5 puntos)

3.- Para nuestro ejemplo mencione por cada trabajador separadamente: (5 puntos)

3.1.- Determine el valor de pasivo y/o gasto y/o costo por cada trabajador.

3.2.- ¿Lo reconocemos un pasivo y/o gasto y/o costo? (por cada trabajador)

4.- La participación en las utilidades en nuestro caso: (5 puntos)

4.1.- ¿hay una obligación legal o de costumbre para el pago de utilidades a los trabajadores?

4.2.- ¿Qué tipo de plan de beneficio es la repartición en las utilidades del punto 4.1 según la
NIC 19?