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Por lo arriba mencionado, se le señala de no obedecer las órdenes e instrucciones que recibe
de sus superiores en asuntos propios del servicio, de no cumplir las disposiciones de las
normas de trabajo e incurrir en desobediencia sin causa justificada a los manuales de
organización y normatividad que rige su entorno laboral, perjudicando el servicio educativo,
fundamentado esto en el artículo 25 fracción II, V y VI del Reglamento de las Condiciones
Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública en consecuencia
se hace acreedor a AMONESTACIÓN VERBAL Y ESCRITA; como lo señalan los artículos
77 y 78 en relación con el 71 fracción I del Reglamento de las Condiciones Generales de
Trabajo del Personal al servicio de la Secretaría de Educación Pública.
No escapa aclarar que en caso de incurrir de nuevo en las irregularidades objeto del presente
oficio, se aplicarán en su contra las medidas disciplinarias que la normativa vigente enuncia,
conminándolo con ello a que sus funciones las desempeñe con intensidad y esmero.
ATENTAMENTE