Redacción de diálogos

Semana: 4.2

Nombre del estudiante:

Número de cuenta:
5

Sede de estudio:

Docente:
Lic.

Sección:
V Comunicación oral y escrita UV II 2022

Fecha de entrega:
16 2022
 Redacte un diálogo ejemplificando cada uno de los estilos de
liderazgo; el autoritario, el democrático y el condescendiente.

El liderazgo
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar,
organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que
involucren a personas y grupos en una marco de valores.
El liderazgo es un potencial y se puede desarrollar de diferentes formas y en
situaciones muy diferentes unas de otras. Se relaciona de manera muy
estrecha con el cambio y con la transformación personal y colectiva.
El liderazgo es una oportunidad, puede ser ejercido por muchas personas
en medios variados: educativo, familiar, deportivo, profesional, científico,
social, militar, político…
El liderazgo es una capacidad que se desarrolla a partir de un potencial
variado en personas y grupos.

El autoritario
Los líderes autoritarios o las figuras autoritarias de poder no suelen prestar
mucha atención a las leyes o los deseos de los demás, sino que imponen su
voluntad por encima de todo, concentrando el poder en sí mismo y en
quienes le sean leales. En ese sentido, los gobiernos autoritarios suelen
conducir más o menos directamente a regímenes dictatoriales.

El democrático
En el liderazgo democrático, los empleados no se limitan simplemente a
recibir órdenes, sino que pueden opinar y aportar sus ideas, fomentando de
esta manera la motivación laboral.

Este tipo de liderazgo puede ser aplicado a cualquier organización, tales

como empresas privadas, gobiernos o escuelas. Allí los trabajadores
pueden participar, intercambiando ideas y promoviendo la discusión.

El condescendiente
El Condescendiente: Participa muy poco en el proceso del grupo, deja a los
individuos en completa libertad de accción, sigue en su posición pero en
pocas ocasiones hace comentarios, elogios y críticas sobre la actividad de
los miembros del grupo, y su intuición es dejar hacer y no particiar.
Para concluir, el estilo democrático es el considerado el mejr que se adecua
a un líer efectivo y para la mayoría de lo grupos, aunque algunos grupos
creaivos y emprendedores funcionan a la perfección sin tener líder alguno.

Bibliografias https://concepto.de/autoritarismo/#ixzz7TWOcwuJ0

https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2015/08/que-es-el-
liderazgo-aspectos-relevantes/

http://www.mailxmail.com/curso-liderazgo-comunicacion-efectiva/
estilos-liderazgo-que-tiene-que-ejercer-lider#:~:text=El
%20Condescendiente%3A%20Participa%20muy%20poco,dejar
%20hacer%20y%20no%20particiar.