UNIPAZ

Institución universitaria de la paz

ERGONOMIA
Ing.Yordan Rodríguez Ruiz

Profesor:
Edgar parada

Presentado por:
Sergio Mauricio Pedrozo Demoya

Trabajo
Matemáticas 2

Barrancabermeja
2019
 ERGONOMIA
La ergonomía explicada por el Ing.yordan rodriguez ruiz
Es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y
tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas,
psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán involucrados.

La ergonomía: factor clave en la gestión empresarial

 En 1857 empieza la ergonomía por un polaco llamado Stanisław

Wojciechowski.

 En 1880 a 1910 se empieza a estudiar principios de la administración

científica del trabajó (herramientas, métodos, tareas, capacitaciones) por
F.Taylor en el mismo transcurso de los años Frank Gilbreth realiza
estudios de tiempos y movimientos.

 En 1950 se empieza a aplicar la ergonomía al armamento militar después

de la segunda guerra mundial.

 En 1970 se empieza aplicar la ergonomía en el producto de consumo.

 En 1980 se intercalan hombre-computadora aplicando software para su

utilización.

 En 1990 se divide la ergonomía en ergonomía cognitiva y ergonomía

organizacional.

 En 2000 se une la comunicación global, internet y colaboración virtual.

 Modelo de un sistema de trabajo
Sistemas de trabajo: una o dos personas interactúan con un ambiente (interno,
externo, tecnología, diseño organizacional, político, legal, cultural, etc.).
IEA: Asociación internacional de ergonomía
Es una federación de cincuenta y dos organizaciones
de ergonomía individuales de todo el mundo. IEA se formó en 1959.
La misión de la IEA es elaborar y mejorar la ciencia y la práctica de la ergonomía y
mejorar la calidad de vida mediante la ampliación de su ámbito de aplicación y
contribución a la sociedad.
Ergonomía: Diseño centrado en el hombre (tareas, productos, trabajo)
organizaciones y ambiente.
Las ergonomías contribuyen al diseño y evaluación de tareas y productos.

Tipos de ergonomía.
Ergonomía física: anatomía, antropométricas, fisiología, biomecánicos, micro
eliminación, ruido
Ergonomía cognitiva: procesos mentales que afectan las interacciones entre las
personas y otros elementos de un sistema cognitivo percepción motora,
procesamiento de información, razonamiento, representación motora
Ergonomía organizacional: optimización de sistemas socios-técnicos incluyendo
sus estructuras

Enfoque micro
Puesto de trabajo, difícil de impactar

Enfoque macro
Organización
 Modelo de madurez de la ergonomía

Elemento Ergonomía Seguridad en el trabajó

Valla Colores llamativos Uso

Casco Color, peso, forma Uso

Pala Ajustada a las personas, ----
peso

Vestuario Aislamiento, térmico, Uso

reflectivo, visible

Guantes Ajustado a la mano Uso

Ambiente Bienestar térmico, temp ---
Semáforo Significados de los colores Reduzca accidentes

Diseños no ergonómicos pueden generar DMES (Problemas musculo-

esqueléticos)
Entre el 2009 y 2013 mas de 40.000 enfermedades laborales en 88% es de
enfermedades laborales DMES (Problemas musculo-esqueléticos) y el otro 12%
con enfermedades auditivas, respiratorias.

Modelo de prevención de DMES

Primaria Secundaria Terciaria

No hay enfermedad Patología (presenta Invasión de la enfermedad

enfermedades)
 Tendencia de la ergonomía
Los exoesqueletos: es una máquina móvil consistente primariamente en un
armazón externo (comparable al exoesqueleto de un insecto) que lleva puesto una
persona y un sistema de potencia de motores o hidráulicos que proporciona al
menos parte de la energía para el movimiento de los miembros. Ayuda a moverse
a su portador y a realizar cierto tipo de actividades, como lo es el cargar peso.

UNA MIRADA HACIA EL FUTURO