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Instrucciones:
Utilice este formulario para crear una guía para entrevistas de contratación. Revise la descripción
del trabajo y haga una lista de las responsabilidades y tareas clave del trabajo, experiencia y
logros relevantes, así como los atributos personales que busca. Prepare con antelación varias
preguntas para cada una de las áreas que necesita explorar con el candidato. Después de la
entrevista, use la hoja de trabajo para la matriz de toma de decisiones para evaluar al candidato
en cada una de las áreas clave.
Puesto de trabajo: Auxiliar de oficina en Torre de Control (Rastreo)
Responsabilidades y tareas clave Experiencias y logros
1. Revisión diaria de todas las unidades 1. Trabajo en equipo
en ruta.
2. Análisis y actuación de alertas del 2. Buen salario
sistema.
3. Comunicación con operadores. 3. Trabajo digno
4. Aviso al encargado de cualquier 4. Buen plan de vida
desviación del operador
Atributos personales que busca: