Proceso de reclutamiento y selección de personal

a. Fuentes y medios de reclutamiento (de acuerdo con el perfil de puestos)

Entre sus reglas de reclutamiento se incluye la de cubrir las vacantes que vayan
surgiendo con personal interno, constantemente que ello sea viable; y solamente
en los casos de puestos de carácter bastante especializado o bastante técnico se
recurre primero al mercado exterior de trabajo.
b.    Formato de requisición de personal

c.    Pre-solicitud de empleo

Para pedir trabajo en cualquier persona de las vacantes debes asistir

personalmente a las diversas tiendas de Liverpool y dejar solicitud de trabajo, si
ven que cumples con el perfil ellos te programarán una cita para entrevista, Si el
entrevistador está satisfecho con las respuestas de tu entrevista, se te dará fecha
para la preparación de pruebas psicométricas y de capacidades y dependiendo
de los resultados se te informarán los métodos a continuar para conformar parte
del equipo Liverpool.

d.    Guía de entrevista (de acuerdo al puesto que se desea cubrir)

-¿Tienes disponibilidad de horaria?

-¿Sabes utilizar el internet?
-¿Cómo te vienes de tu casa al trabajo?

e.    Mínimo de pruebas diferentes de selección de personal

Los test de razonamiento abstracto y atención son los más comunes en la

selección de personal.

Bibliografía

Tu carrera El Puerto de Liverpool - Proceso de reclutamiento. (S. f.). Liverpool.

https://tucarrera-elpuertode.liverpool.com.mx/proceso-de-reclutamiento