HIGIENE DE CAMPO

HIGIENE DE CAMPO

Es la encargada de Realizar el estudio de la situación higiénica en el ambiente de trabajo

(análisis de puesto de trabajo, detección de contaminantes y tiempo de exposición, medición
directa y tomas de muestras,comparación de valores estándares
 Análisis de puesto de trabajo

Detección de contaminantes o agentes

posibles causas Tiempo de exposición a los contaminantes

Medición directa y toma de muestra

Comparación con los valores limites

 Análisis de puesto de trabajo

El Análisis del puesto de trabajo es un proceso complejo, el cual consiste en a descripción y registro de
las finalidades de un puesto de trabajo concreto. Sus principales funciones, áreas de actuación,
conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias, así como, sus condiciones. El análisis del puesto de
trabajo acostumbra a diversificarse en dos líneas:
 Descripción del puesto de trabajo

Fines Especificación de requisitos del puesto

Cometidos

Normas Conocimientos

Funciones Habilidades

Aptitudes

IMPORTANCIA DEL ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO

La recopilación de toda esta información es básica y necesaria para ayudar a la toma de

decisiones, validando los métodos y técnicas empleadas. Principalmente relativas a los
recursos humanos para fines como, selección de personal, promoción interna, evaluación de
rendimiento.
El análisis del puesto de trabajo es, asimismo, extremadamente importante pues proporciona
la base para la reevaluación de diversos factores que vital interés para la organización, tales
como:
Estructura de la organización:
De qué forma deben dividirse las tareas de la organización en unidades, divisiones, departamentos,
unidades de trabajo, etc.

Estructura de los puestos de trabajo

De qué forma deberán agruparse los trabajos en puestos y rangos de puestos.

Grado de autoridad
Ayuda a comprender la forma en que se distribuye la autoridad para la toma de decisiones.

Criterios de rendimiento

Referencia para conocer las relaciones de dependencia jerárquica dentro de la organización, así como, la
cantidad y tipos de puestos.

Redundancia de empleados

Ayuda a determinar las duplicidades de empleados que se producen durante las fusiones, adquisiciones
y reducciones del tamaño de la plantilla.
 Detección de contaminantes o agentes

La detección de contaminantes, la enumeración y, en algunos casos, la identificación de

contaminantes permiten detectar los problemas de los procesos y garantizar la
seguridad y la calidad del producto.
 causas por las que los contaminantes se hallan o pueden hallarse en el ambiente de trabajo.

EXPOSICIÓN A AGENTES QUÍMICOS

Los contaminantes químicos, también llamados agentes químicos, son substancias que, por la forma de
presentarse, pueden ser absorbidas por el organismo y producir en poco tiempo, o a lo largo de los años,
efectos dañinos para la salud del individuo. Se pueden contar por miles, siendo algunas de origen natural y
otras de origen artificial (creadas por el hombre). Pueden producir daños si la cantidad absorbida, o dosis, es
suficiente. La dosis depende de la cantidad de agente presente (concentración) y del tiempo que se
permanezca expuesto a la acción (tiempo de exposición).
EFECTOS DE LOS PRODUCTOS TÓXICOS SOBRE EL CUERPO HUMANO
VÍAS DE ENTRADA DE LOS CONTAMINANTES QUÍMICOS
 EXPOSICIÓN A AGENTES FÍSICOS

Las tres manifestaciones de la energía que nos

ocupan son:
• la energía mecánica en forma de ruido y
vibraciones.
• la energía electromagnética en forma de
radiación (luz visible, infrarroja, ultravioleta, rayos
X, etc.)
• la energía calorífica en forma de calor o frío.
ENERGÍA MECÁNICA: RUIDO Y VIBRACIONES

El ruido se define en general como un sonido no deseado y molesto.

Se caracteriza por el nivel y la frecuencia. Cuanto más fuerte golpeemos dos objetos
entre sí, mayor será el nivel de ruido, pero su frecuencia no depende de eso, son de los
materiales que chocan.
ENERGÍA ELECTROMAGNÉTICA: RADIACIONES IONIZANTES Y NO IONIZANTES

Una de las formas de transmisión de energía es la que se realiza a través de la radiación de

ondas electromagnéticas. Las ondas electromagnéticas se diferencian unas de otras por la
cantidad de energía que son capaces de transmitir, y ello depende de su frecuencia.
ENERGÍA CALORÍFICA

El ser humano necesita mantener una temperatura interna de aproximadamente 37°C

para el desarrollo de la vida; para lograrlo posee mecanismos físicos y fisiológicos.
Mediante la actividad física el hombre genera calor y dependiendo de lo intensa que sea
esta actividad, la cantidad de este calor será mayor o menor.

Para evitar que la acumulación del calor producido por el cuerpo y/o ganado descompense la
temperatura interna,el hombre utiliza mecanismos que posee, destinados a disipar al
ambiente el exceso de calor acumulado,
por ejemplo el sudor.
Estos mecanismos son capaces de contrarrestar casi cualquier situación térmica,
propiciando la eliminación del exceso de calor o impidiendo la pérdida de calor interno.
EXPOSICIÓN A AGENTES BIOLÓGICOS

Los agentes biológicos son los microorganismos y endoparásitos humanos susceptibles de

originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad.
EVALUACIÓN DEL RIESGO

Para evaluar el riesgo de exposición a los diferentes agentes químicos, físicos y biológicos es
necesario conocer los valores del nivel de presencia del agente en el medio ambiente de trabajo
y el tiempo de exposición del trabajador a los mismos y comparar este dato con otro, llamado
criterio de valoración o valor límite. Si este valor límite es superado, la salud de los
trabajadores puede encontrarse en peligro.
CONTROL DEL RIESGO
Cuando el riesgo se halla presente, y no es posible eliminarlo, hay que minimizar el riesgo. Para ello
se actúa sobre el foco emisor, o el medio transmisor, o el receptor (el trabajador), o una
combinación de ellos.
ACTUACIONES SOBRE EL FOCO
Sustituir el agente por otro no peligroso o al menos no tan peligroso.
Modificar el proceso, por ejemplo, automatizar para hacer innecesaria la presencia del trabajador
durante su funcionamiento o utilizar productos en otro estado (en vez de gas, una disolución que
lo contenga)
Medición directa y toma de muestra

Dentro de la metodología higiénica, la cuantificación del riesgo higiénico debido a la presencia de contaminantes
químicos en los puestos de trabajo implica la medición o toma de muestras de los mismos, para lo cual, se precisa
conocer las diferentes técnicas de medición y muestreo a fin de facilitar la elección de la metodología más adecuada en
cada situación.

Muestreo:
se basa en la utilización de un soporte que capte y retenga el contaminante presente en el ambiente. Posteriormente, la
muestra (soporte + contaminante), se remite a un laboratorio para el análisis cualitativo y cuantitativo de la misma. El soporte
utilizado debe elegirse en función de las características físico-químicas del contaminante que se quiere captar y del método
analítico que se requiera.
Medición:
se basa en la utilización de un equipo que nos permite conocer de forma inmediata y
sobre el display del aparato la concentración de contaminante presente en el ambiente
sin necesidad de recurrir a su posterior análisis en un laboratorio.
OBJETIVOS CON LAS MEDICIONES Y TOMA DE MUESTRAS:

Evaluación del riesgo de exposición a contaminantes químicos.

Investigación de enfermedad profesional.

Detección de fuentes de contaminantes y períodos de elevada exposición, Operaciones incorrectas, Fugas.

Colaboración en el diseño de medidas correctoras y posterior verificación de su buen funcionamiento y eficacia.

Mediciones / muestreos periódicos. Conocimiento de los cambios de las condiciones ambientales.

Cumplimiento de la legislación.
Establecimiento de correlaciones entre concentraciones ambientales y efectos producidos en el organismo del
trabajador. Valoración de los puestos de trabajo.
CRITERIOS DE VALORACIÓN QUE SE UTILIZARÁN PARA EVALUAR LA CONCENTRACIÓN
OBTENIDA DURANTE LAS MEDICIONES Y/O MUESTREOS:

Valores límite (VLA-ED) promediados para 8 horas, para evaluar la probabilidad de que
se produzcan efectos crónicos (a largo plazo)

Valores límite (VLA-EC) para cortos períodos de tiempo, para evaluar la probabilidad de
que se produzcan efectos agudos (a corto plazo)
HERRAMIENTAS UTILIZADAS

Un luxómetro es un dispositivo de
medición para conocer cuánta luz o
luminosidad que hay en un ambiente
con que la luz aparece en el ojo
humano. No es lo mismo que medir la
energía producida por una fuente de
luz. La unidad de medida es lux. Un lux
es el equivalente a la energía
producida por una fuente de luz, para
el ojo humano.
Un manómetro es un instrumento
de medida de la presión en fluidos
(líquidos y gases) en circuitos
cerrados.

Miden la diferencia entre la

presión real o absoluta y la presión
atmosférica, llamándose a este
valor, presión manométrica.
El vibrómetro con registro de datos es un
dispositivo ideal para la comprobación de
piezas que vibran, máquinas e instalaciones.