“CREACIÓN DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD DE LAS VÍAS VECINALES DE

PISCOPAMPA, HUAYRAPATA, LATAPUQUIO, LOS ANGELES, CCARHUARUMI,

YANANACO Y TAURICAY DEL C.P. DE SAN JUAN BAUTISTA DEL DISTRITO DE
LIRCAY - PROVINCIA DE ANGARAES - DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA” –
PRIMERA ETAPA

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
“CREACIÓN DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD DE LAS VÍAS VECINALES DE
PISCOPAMPA, HUAYRAPATA, LATAPUQUIO, LOS ANGELES, CCARHUARUMI,
YANANACO Y TAURICAY DEL C.P. DE SAN JUAN BAUTISTA DEL DISTRITO DE LIRCAY -
PROVINCIA DE ANGARAES - DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA” – PRIMERA ETAPA

Mayo - 2021
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PRIMERA ETAPA

ÍNDICE

Contenido
1. ANTECEDENTES DE LA ACTIVIDAD............................................................................................4
1.1. NOMBRE DEL PROYECTO:.................................................................................................4
1.2. CÓDIGO ÚNICO DE INVERSION..................................................................................4
2. ALCANCE:.................................................................................................................................5
3. OBJETIVOS Y METAS.................................................................................................................5
4. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..............................................................................................6
4.1. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:....................................................6
4.2. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...................................6
5. BASES LEGALES.........................................................................................................................6
6. DESCRIPCIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO............................................7
7. RESPONSABLE DE LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN.............................................7
7.1. RESPONSABILIDAD DEL RESIDENTE..................................................................................7
7.2. RESPONSABILIDAD DE SUPERVISOR.................................................................................7
7.3. RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD.....................................8
7.4. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES..................................................................8
8. ELEMENTOS DEL PLAN..............................................................................................................9
8.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES...........................9
8.1.1 PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y
CONTROLES..............................................................................................................................9
8.1.2 FLUJO DEL ANÁLISIS DE RIESGOS LABORALES...........................................................9
8.1.3 TABLA DE PROBABILIDAD (IP).................................................................................10
8.1.4 TABLA DE SEVERIDAD.............................................................................................10
8.1.5 MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS.....................................................................11
8.2 MAPA DE RIESGOS..........................................................................................................11
9. PLAN DE CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN AL PERSONAL DE LA ACTIVIDAD – PROGRAMA
DE CAPACITACIÓN.........................................................................................................................11
9.1 OBJETO DE LA CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN..........................................................11
9.2 ELEMENTOS DE LA CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN...................................................12

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10. MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.............................................................12

11. ACTIVIDADES PROGRAMADAS...........................................................................................13
11.1. Supervisor de Seguridad.............................................................................................13
11.2. Capacitación...............................................................................................................13
11.3. Supervisión preventiva...............................................................................................13
11.4. Inspecciones...............................................................................................................13
11.5. Promoción de la seguridad.........................................................................................14
11.6. Control de registros....................................................................................................14
12. NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE...........14
13. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL..................................................................................14
14. PRIMEROS AUXILIOS..........................................................................................................16
15. SEÑALIZACIÓN Y DELIMITACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO:...................................................16
16. PRESUPUESTO DE IMPLELEMNTACION DEL PLAN DE SEGURIDAD (12 123.50)....................18
17. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO........................................................20
Sensibilización de la prevención de contagio en el centro de trabajo............................................23
18. ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS).................................................................................25
19. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS)....................................................26

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PRIMERA ETAPA

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. ANTECEDENTES DE LA ACTIVIDAD
1.1. NOMBRE DEL PROYECTO:
“CREACIÓN DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD DE LAS VÍAS VECINALES
DE PISCOPAMPA, HUAYRAPATA, LATAPUQUIO, LOS ANGELES,
CCARHUARUMI, YANANACO Y TAURICAY DEL C.P. DE SAN JUAN BAUTISTA
DEL DISTRITO DE LIRCAY - PROVINCIA DE ANGARAES - DEPARTAMENTO DE
HUANCAVELICA " – PRIMERA ETAPA
1.2. CÓDIGO ÚNICO DE INVERSION

El código único de inversión es: 2507047

Unidad formuladora:

UNIDAD FORMULADORA

Nivel de gobierno Gobiernos locales

Entidad Municipalidad Provincial de Angaraes - LIrcay
Teléfono 067 – 458092
Dirección Jr. Buenos Aires N° 235 - Lircay
Nombre de la UF Unidad formuladora - Área de estudios y proyectos
Responsable de la UF Alexanders Jurado Mendoza

Unidad ejecutora:

UNIDAD EJECUTORA DE INVERSIONES

Nivel de Gobierno Gobiernos locales

Entidad Municipalidad Provincial de Angaraes - Lircay
Teléfono 067 – 458092
Dirección Jr. Buenos Aires N° 235 - Lircay
Nombre de la UEI UEI de la Municipalidad Provincial de Angaraes - Lircay

Responsable de la UEI Alex Soncco Bendezú

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2. ALCANCE:

El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es de alcance para todos los trabajadores
de la OBRA "CREACIÓN DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD DE LAS VÍAS
VECINALES DE PISCOPAMPA, HUAYRAPATA, LATAPUQUIO, LOS ANGELES,
CCARHUARUMI, YANANACO Y TAURICAY DEL C.P. DE SAN JUAN BAUTISTA
DEL DISTRITO DE LIRCAY - PROVINCIA DE ANGARAES - DEPARTAMENTO DE
HUANCAVELICA " – PRIMERA ETAPA. Su cumplimento y
éxito depende del esfuerzo de todos.

3. OBJETIVOS Y METAS
Se tiene como establecido lo siguiente:
OBJETIVO OBJETIVO ESPECIFICO META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL
Cumplir con la legislación, 100% Revisión de Legislación Vigente = Residente y
referente a la Seguridad y 100% supervisor de
Salud en el Trabajo Cumplimiento de Legislación seguridad
Vigente = 100 %
Establecer una política de 100 % Dar cumplimiento de la Política de Residente y
Seguridad y Salud en el la MPAL = 100% supervisor de
Trabajo seguridad

Cumplir con el RISST de la 100% Dar cumplimiento de lo establecido Residente y

Disminuir o MPAL en el RISST de MPAL = 100% supervisor de
eliminar los seguridad
riesgos
Elaborar procedimiento 100% Elaboración = 100% Residente y
de identificación de Revisión = 100% supervisor de
Peligros y Evaluación de seguridad
Riesgos
Elaborar matriz IPERC 100% N° Áreas ejecutadas x 100% Residente y
N° Áreas programadas supervisor de
seguridad

Elaborar mapa de riesgo 100% N° Áreas ejecutadas x 100% Residente y

N° Áreas programadas supervisor de
seguridad

Capacitar a Capacitación en: 100 N° de Capacit. Realiz. x 100% Residente y

la - Uso de EPP N° Capacitaciones Realizadas supervisor de
supervisión - Prevención del COVID- seguridad
y personal 19 en el trabajo.
- Trabajos de alto riesgo.
- Identificación de
peligros, riesgos
y
control de riesgo.

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Crear un Monitoreo de agentes 100% N° Monitoreo ejecutado x 100% Residente y
ambiente ambientales N° Monitoreo programados supervisor de
seguro seguridad

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Inspección y control de 100% N° Inspecciones ejecutadas x 100% Residente y
áreas de riesgo. N° Inspecciones ejecutadas supervisor de
seguridad

Realizar capacitaciones 100% N° Capaci. Realizadas x 100% Residente y

Prevenir N° Capacitaciones programadas supervisor de
actos y seguridad
condicione
inseguras Elaborar registros 100% N° de registros realizados x 100% Residente y
N° de registros programados supervisor de
seguridad

Realizar inspecciones de 100% N° Inspecciones realizados x 100% Residente y

seguridad N° Inspecciones programadas supervisor de
seguridad

Realizar simulacros 100% N° Simulacros realizados x 100% Residente y

N° Simulacros programados supervisor de
seguridad

4. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4.1. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Según el Capítulo III ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE LA LEY 29783, EN EL ARTÍCULO 30: “SUPERVISOR DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”; en los centros de trabajo con menos de
veinte trabajadores son los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de
seguridad y salud en el trabajo.
Por lo tanto: al inicio de las actividades del proyecto los trabajadores nombraran al
supervisor de seguridad y salud en el trabajo, quien recibirá el asesoramiento por parte
de la Municipalidad Provincial de Angaraes – Lircay, para el cumplimiento de dicha
designación.

4.2. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nuestra Institución cuenta con un Reglamento Interno de Seguridad y salud en el
Trabajo, el cual será entregado, difundido y aplicado en los centros de operaciones.

5. BASES LEGALES:
 Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria Ley N° 30222.
 Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo
 N° 005-2012-TR y sus modificatorias.
 RM N° 375- 2008 -TR: “Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación
de Riesgo Disergonómicos”.
 RM N° 050-2013-TR- Formatos Referenciales – Registros Obligatorios del Sistema de
gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes

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 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del Programa de Compensaciones

para la Competitividad.

6. DESCRIPCIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Plan de Prevención de Riesgos debe de integrarse al proceso del proyecto, desde la

concepción de presupuesto, el cual debe incluir una partida específica en la que se estimara el
costo de implementación de los mecanismos técnicos y administrativos contenidos en el plan.
El supervisor, residente o responsable técnico de la obra, es responsable de la implementación y
cumplimiento del PSST, antes del inicio de los trabajos contratados, así como de garantizar su
cumplimiento en todas las etapas de ejecución de las actividades.
En todas las actividades los contratistas y subcontratistas deben de cumplir los lineamientos del
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo del contratista titular y tomar como base para elaborar
sus planes específicos para los trabajos que tengan asignados en la actividad.

7. RESPONSABLE DE LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

La responsabilidad de la implementación y cumplimiento del plan recaerá de los profesionales
de la ejecución de la obra, cumpliendo los estándares de seguridad y salud, procedimientos de
trabajo, cuidado y prevención de enfermedades ocupacionales y el cumplimiento del plan para
la vigilancia, prevención y control de COVID-19.
El responsable técnico de la obra debe colocar en un lugar visible el Plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo para ser presentado a los inspectores de Seguridad del Ministerio de Trabajo o
monitores.
7.1. RESPONSABILIDAD DEL RESIDENTE
- Liderar en cumplimiento de la actividad preventiva.
- Ejercer y liderar las tareas propias de su liderazgo en materia de prevención de riesgos
laborales.
- Aprobar el plan de seguridad y salud en el trabajo.
- Participar en la investigación de accidentes laborales.
- Coordinar con el supervisor de seguridad la ejecución de trabajos de alto riesgo.

7.2. RESPONSABILIDAD DE SUPERVISOR

- Ejecutar una adecuada previsión de los equipos, herramientas y material de seguridad
que pueda ser necesaria para la ejecución de la actividad.
- Controlar el uso correcto de los productos y equipos de protección individual y colectivo.
- No permitir trabajar al personal que no cuente con los requisitos legales establecidos
en materia de seguridad.
- Garantizar el abastecimiento oportuno de los equipos de protección individual y
colectivo requeridos para el desarrollo de las actividades.
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7.3. RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD

- Participará en forma activa en la identificación de peligros, evaluación de riesgos e
implementación de controles en todos los procesos y actividades laborales que son
realizadas por trabajadores propios y/o contratistas.
- Implementar, supervisar verificar y realizar el seguimiento de las medidas de control de
los riesgos significativos identificados en sus procesos y actividades laborales.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo y la mejora continua en sus procesos y actividades.
- Reportar y participar en la investigación y análisis de los incidentes o no conformidades
que ocurran en su ámbito de responsabilidad, implementar las medidas correctivas e
informar la eficacia de las mismas.

7.4. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

- Cumplir el presente Reglamento y las normas generales de Seguridad y Salud en el
Trabajo, con los estándares, procedimiento, instructivos de seguridad en el trabajo.
- Usar adecuadamente los uniformes, instrumentos y materiales de trabajo, así como los
equipos de protección personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente
informados y capacitados sobre su uso, durante el desempeño de sus labores.
- Hacer uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y demás medios
suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente Reglamento, para su
protección o la de terceros. Asimismo, cumplirán todas las instrucciones de seguridad
procedente o aprobada por la autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
- Abstenerse de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de
seguridad o aparatos destinados para su protección y la de terceros; asimismo, no
modificar los métodos o procedimientos adoptados por la Obra.
- Mantener las condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
- Está prohibido efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro trabajador y de
terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia, trabajar bajo el efecto de
alcohol o estupefacientes.
- Comunicar al Comité paritario o Supervisor Seguridad y Salud en el Trabajo de todo
evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o la de
otros trabajadores, usuarios, visitantes y contratistas, debiendo adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso.
- No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los
cuales no hayan sido autorizados.
- Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de
las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando,
a su parecer, los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los
originaron.

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- Participar en el órgano paritario, en los programas de capacitación y otras actividades

destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad
administrativa de trabajo, dentro de la jornada de trabajo.
- Los trabajadores deberán realizar sólo las actividades para las cuales han sido
capacitados, entrenados, equipados y autorizados.
- Comunicar a su jefe inmediato todo evento o situación que ponga o pueda poner en
riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso sin que genere
sanción de ningún tipo.
- Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la
ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
- Todo trabajador tiene derecho a la paralización de la actividad en caso de peligro grave
e inminente.
- Informar y aportar sugerencias para hacer más seguros los lugares de trabajo.
- Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo requieran, caso
contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente
- Los trabajadores deberán respetar los carteles, avisos y señales de seguridad.
- Los trabajadores deberán respetar y hacer respetar los equipos, materiales y
herramientas para el control de emergencias o primeros auxilios como: extintores,
equipo de protección respiratoria autónomo, camilla de emergencia, mangueras contra
incendio, duchas de emergencia y otros.

8. ELEMENTOS DEL PLAN

8.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
El trabajador, quien conoce su puesto de trabajo y las actividades mismas, participa en el
desarrollo de la Matriz IPER elaborada por el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La ejecución de la Matriz IPER se aprecia en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo. La metodología usada es la siguiente:

8.1.1 PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y

CONTROLES
El responsable técnico de las actividades inspeccionara las distintas áreas de trabajo
y los procesos que implican en la realización de cada actividad, buscando identificar
los peligros asociados a todos los procesos
Una vez identificado cada uno de los peligros propios de cada proceso o actividad se
procederá a llenar la matriz de evaluación de riesgos, donde se evaluará el riesgo de
los peligros de cada tarea de acuerdo a los parámetros, consecuencia y
probabilidad.

8.1.2 FLUJO DEL ANÁLISIS DE RIESGOS LABORALES

Se procederá a realizar el análisis de riesgos laborales haciendo uso del siguiente
flujo el cual nos permitirá realizar la identificación de peligros, riesgos y a la vez sus
controles.

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 TABLA DE PROBABILIDAD (IP)

 TABLA DE SEVERIDAD

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 MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

8.2 MAPA DE RIESGOS

Es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y localizar los problemas y las
acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores del Proyecto
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DEL DISTRITO DE LIRCAY - PROVINCIA DE ANGARAES - DEPARTAMENTO
DE HUANCAVELICA " – PRIMERA ETAPA, siendo una herramienta participativa y
necesaria para llevar a cabo las
actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los
agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo. ANEXO N° 03

9. PLAN DE CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN AL PERSONAL DE LA ACTIVIDAD – PROGRAMA DE

CAPACITACIÓN
9.1 OBJETO DE LA CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN
- Explicar y dar a conocer las responsabilidades de, personal en relación al cumplimiento
de los elementos del Plan de Seguridad y salud en el Trabajo.
- Proporcionar conocimientos que permitan enriquecer formación requerida para
asegurar la competencia del personal al ejecutar las actividades y tareas que puedan
tener impacto en relación a la seguridad y salud ocupacional del Plan de Seguridad.
- Capacitar a la línea de mando (residente, supervisor, operario, peón y proveedores), en
el uso de aplicación adecuados de las herramientas del Plan de seguridad y salud en el
Trabajo.
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- Crear conciencia en la persona (sensibilización), de la importancia que tiene el cumplir

con el siguiente Plan de seguridad y salud en el Trabajo, así como las consecuencias de
su incumplimiento.
9.2 ELEMENTOS DE LA CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN:
- Reuniones diarias de seguridad antes del inicio de labores:
Reunión donde se tratarán temas de seguridad, ambientales, enfermedades
ocupacionales, temas técnicos referente a las operaciones y el cuidado del personal
frente al COVID-19, se registrará con el nombre, apellidos completos, DNI y firma de
cada participante, manteniendo el distanciamiento de bioseguridad y deberá de ser
firmado por el personal encargado de dirigir la reunión.

- Capacitación específica en trabajos de alto riesgo.

Se realizará la capacitación correspondiente a trabajos de alto riesgo, así como:
trabajos en altura, trabajos con energía eléctrica, excavación en obras civiles, trabajos
con sustancias químicas peligrosas, operación de equipos o trabajos que por su
ubicación o condición pongan en riesgo la integridad del personal.
- Sensibilización en temas ambientales:
Se realizará una capacitación en temas ambientales al inicio del proyecto donde se
tratarán temas de segregación de residuos, emisión de residuos, sistema de colores,
disposición final de residuos.

- Plan de contingencias ante emergencias:

Durante el desarrollo de las actividades, es posible la ocurrencia de accidentes
laborales, la misma que pueden involucrar a los pobladores locales, transeúntes y al
personal que labora, por lo que la Municipalidad Provincial de Angaraes cuenta con un
Plan de Contingencia Ante Situaciones de Emergencia, el cual debe de ser difundida
entre los trabajadores al inicio del proyecto. ANEXO 04

10. MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Los presentes aspectos de seguridad en la actividad tienen por objeto prevenir los riesgos
ocupacionales y proteger la salud e integridad física y mental de los trabajadores que laboran en
la actividad, por lo tanto, todos los participantes están obligados a cumplirlas por su propia
seguridad.
- Cada frente de actividad contará con un personal encargado en atención de accidentes,
quien será encargado de comunicar al responsable técnico o supervisor de seguridad para la
intervención inmediata.
- En caso de ocurrencia de accidentes laborales, en el área de trabajo no se den basto, se
puede recurrir a la asistencia de instituciones de salud.
- Dentro de las actividades de capacitación y charlas de inducción se establece que los
trabajadores en general, deberán recibir charlas generales de procedimientos para
situaciones de primeros auxilios.

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- En toda la actividad se debe de mantener el orden y la limpieza, el cual es una obligación de

los trabajadores el cual el ser incumplida es causal de llamadas de atención y hasta
amonestaciones según la situación de riesgo que podría generar dicho desvío.
- Deberán señalizar las zonas de trabajo, haciendo uso de cintas delimitadoras, coordinar
entre trabajadores en una situación de trabajos en línea (trabajos en distintos niveles).
- Deberán de señalizarse los obstáculos susceptibles a ocasionar accidentes por tropiezos o
choques.
- Deberán establecer y señalizar las vías de circulación peatonal y vehicular.
- Se proveerá a los trabajadores los EPP de seguridad, implementos de prevención contra el
COVID-19, siendo estos de uso obligatorio y con posible amonestación por la falto de uso
correcto.

11. ACTIVIDADES PROGRAMADAS

Con la finalidad de alcanzar resultados prácticos a corto plazo, se ha planteado las siguientes
actividades:
11.1. Supervisor de Seguridad:
Nombrar el supervisor de seguridad y salud de la obra, elegido entre los trabajadores.
11.2. Capacitación:
El área de prevención de riesgos, se encarga del cumplimiento y evaluación del Plan de
Seguridad y salud en el Trabajo, llevando a cabo las capacitaciones, en coordinación con
el área operativa en temas de seguridad, Plan Covid-19, enfermedades profesionales y
trabajos de alto riesgo.

11.3. Supervisión preventiva:

Se realizará inspecciones de reconocimiento de áreas de alto riesgo como trabajos en
altura, estructuras en mal estado, trabajos con energía eléctrica o mecánica, otros donde
amerite controles y supervisión permanente.
- Verificar las condiciones de trabajo.
- Verificar la existencia y el estado de los equipos de protección personal.
- Inspeccionar el estado de las señalizaciones, el uso adecuado de las herramientas y
equipos de trabajo.
- Verificar la correcta aplicación de los procedimientos de trabajo seguro, estándares
y normas de seguridad.

11.4. Inspecciones:
Las inspecciones son actividades preventivas que se desarrollan en forma programada o
no programada en el transcurso del trabajo habitual, para detectar, analizar y corregir
deficiencias en las condiciones de trabajo, equipo, procedimientos que puedan causar
incidentes, accidentes, perdidas de materiales. Las inspecciones permitirán la detección
temprana de condiciones subestándares las cuales deben de ser eliminadas o
controladas a fin de evitar un accidente con la intervención de la supervisión y
trabajadores.

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11.5. Promoción de la seguridad:

Se realizará con la implementación de señalizaciones preventivas, obligatoria,
informativo y de sensibilización para motivar el autocuidado y el cambio de actitud al
momento de ejecutar una actividad, análisis de accidentes o incidentes, información
actualizada sobre temas de seguridad, salud ocupacional o temas frente al COVID-19.

11.6. Control de registros:

La supervisión debe de mantener un control de registros para demostrar el cumplimiento
de los requisitos del Sistema de diario de las actividades de seguridad, el cual es un
documento legal en caso de una investigación de accidentes frente a la Dirección
Regional de Trabajo, SUNAFIL u otras entidades a cargo de supervisar dichas ocurrencias.
Contar con los registros en montar con evidencias del desarrollo del Plan de seguridad y
salud en el Trabajo.

12. NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Las normas deberán ser cumplidas por todos los trabajadores dentro de la actividad que se
desarrolla, siendo esto por la supervisión, mano de obra no calificada y visitantes a la obra.
- No se permitirá alimentos ni bebidas en el lugar de trabajo dentro de las horas de trabajo.
- Se encuentra terminantemente prohibido ingresar a la actividad después de haber ingerido
bebidas alcohólicas, para este efecto se podría realizar las pruebas de alcohotest.
- Está prohibido fumar, encender fuego o introducir armas de fuego de cualquier tipo al
centro de trabajo.
- Asimismo, está prohibido permanecer o transitar debajo de las cargas suspendidas, así
como también ejecutar tareas debajo de los elementos con apoyo inestable, colgarse de
estanterías, maquinas, materiales entibados, etc., debiendo accederse a los mismos a través
de escalones, plataformas, escaleras, etc.
- Está prohibido pasar sobre zanjas sin utilizar puentes o pases peatonales.
- No se debe de verter líquidos inflamables a las fuentes de agua, tubería del sistema de
desagüe y agua potable.
- Se debe asegurar que el personal actué con disciplina dentro del área de trabajo o
instalaciones de la actividad, así como todo involucrado en la obra.

13. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

El equipo de protección personal debe estar disponible para hacer uso cuando se requiera, y de
acuerdo a la actividad que se realiza, siendo esta de responsabilidad del supervisor el proveerlo
y del trabajador el uso adecuado y correcto, el no hacer uso puede ser causal de amonestación
según la gravedad de exposición a los peligros expuestos.
- Todo personal, supervisor o visitantes deben de hacer uso de un casco de seguridad durante
la permanencia en la obra.

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- Se debe de usar vestimenta adecuada para el tipo de trabajo que está realizando. Una
vestimenta apropiada sería un pantalón largo que cubra toda la pierna y una camiseta con
manga larga.
- Se requiere el uso de zapatos resistente con punta de acero o zapatos de seguridad con
punta de acero aprobados.
- Uso de protección visual apropiada, debe de ser gafas certificadas y resistentes según el tipo
de trabajo que se realiza.
- Uso de guantes según el tipo de trabajo a realizar, así como para sustancias químicas,
superficies calientes, trabajos manuales o de corte.
- Protección respiratoria, se debe de hacer uso en todo momento de las mascarillas del tipo
quirúrgico, manteniendo el distanciamiento de seguridad, cuando se realicen trabajos con
sustancias químicas como pintura, thiner, disolventes u otras sustancia de posibles efectos
alucinógenas se debe de realizar en ambientes ventilados y mascarillas con filtro para gases
y vapores, cuando se trate de materiales de en polvo se debe de usar mascarillas con filtros
para polvo, siendo etas probadas el uso correcto con la prueba de absorción positiva y
negativa, para probar la eficiencia de protección.
- Uso de tapones auditivos tipo orejeras o de chupón, se debe de hacer uso al momento de
hacer uso de maquinarias mecánicas las cuales emiten sonidos de altos decibeles, las cuales
se deben de colocar de forma correcta.
- EPP para trabajos específicos, según el tipo de trabajo específico se debe de realizar una
clasificación correcta del tipo de EPPP a usar como, por ejemplo:

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14. PRIMEROS AUXILIOS:

Los accidentes siempre son una posibilidad y tenemos que estar listos para socorrer a personas en
peligro. En estos casos, se deben aplicar los primeros auxilios hasta la llegada de un médico o alguna
ambulancia para beneficiar la situación de una persona en peligro. Esta clase de atención se da en
caso de fracturas, hemorragias, traumatismos, etc.

Capacitar al personal en 7 pasos básico para actuar rápidamente en estas situaciones:

 Primero que nada, procura mantener la calma. Esto te ayudará a actuar de manera rápida y
efectiva, además de transmitir seguridad al paciente.
 Observa bien el espacio del accidente para evitar mayores riesgos; tanto para el paciente como
para ti.
 Verifica el estado del paciente. Fíjate en su estado de conciencia, su respiración y su condición
circulatoria. Luego de estos primeros pasos, toma al paciente por los hombros y agítalo
levemente. Asimismo, pregúntale si se encuentra bien. Esto sirve para observar si la persona
tiene lesiones de riesgo.
 Si el paciente no responde, tendrás que ver sus signos vitales. Cuenta sus latidos, pulsaciones y
respiraciones en periodos de 20 o 30 segundos, luego multiplícalos por 3. El resultado te dará
una respuesta por minuto.
 Si el paciente presenta un cuadro de asfixia provocado por ingesta de comida, objetos
extraños, bronco aspiración o alergia, debes optar por las compresiones abdominales o,
también llamadas Maniobra de Heimlich. Para aplicar este procedimiento, debes colocarte
detrás del paciente y ubicar tus brazos alrededor de su cintura. Luego colocarás uno de tus
puños (con el pulgar hacia adentro justo por encima del ombligo) y, con la otra mano, jalarlo
abruptamente hacia arriba y hacia adentro para aumentar la presión en la vía respiratoria del
paciente y lograr expulsar al objeto causante de la asfixia.
 En caso de presentarse un paciente con ausencia de respiración con vía aérea obstruida, debes
realizar la respiración de salvamento. Este procedimiento tiene como objetivo restablecer la
respiración normal. Debes realizar insuflación cada 5 segundos, 12 veces por minuto.
 En casos de paro cardiorrespiratorio, debes aplicar la Reanimación Cardio Pulmonar o RCP. Este
procedimiento consiste en una combinación de respiraciones y compresiones torácicas para
dar un masaje cardiaco externo. En primer lugar, debes colocarte perpendicularmente al
paciente con las manos cerca de la zona de los pulmones o también llamada, reborde costal.
Ejerce presión fuertemente con los brazos rectos. Se debe hacer 30 compresiones cada 2
ventilaciones hasta que el paciente recobre la respiración.

15. SEÑALIZACIÓN Y DELIMITACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO:

Las señalizaciones son un conjunto de estímulos que se pueden plasmar en forma de símbolos
de advertencia, prohibición y obligación, y en el ámbito laboral juegan un papel determinante
en la seguridad de los empleados.

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Demarcar y evaluar los riesgos con la aplicación de medidas para la eliminación o minimización
de riesgos, incluye un plan de actuación que contempla información y formación de los
trabajadores en la aplicación y seguimiento adecuado de estas señales.

La importancia de señalizar las áreas de trabajo

En todos los centros de trabajo existen posibles riesgos y el control de estas situaciones exige
un conocimiento sobre la técnica de señalización, a través del cual se comunica a los
trabajadores para qué y porqué deben ser implementadas.

La señalización más importante es aquella que se aprecia con la vista y que se denomina señal
óptica, porque consiste en la determinación de señales de prohibición, obligación y advertencia
por el conjunto de colores, formas y símbolos.

En este sentido, demarcar las áreas de trabajo, comprendidas por las instalaciones de una labor
para el desarrollo de actividades específicas, mejora notablemente la eficacia y seguridad en el
desarrollo de las operaciones.

¿Cómo señalizar en estas áreas?

Se deben planificar aspectos como la ubicación y distribución de diferentes sitios como zona de
maquinarias, almacenamiento, bodegas, circulación, entre otros.

En ocasiones, no se informa a través de la señal de los riesgos existentes, pero se ofrece

orientación sobre la ubicación de servicios auxiliares, vías de comunicación, salidas de
emergencia, etc., las cuales minimizan las consecuencias por estos riesgos.

Requisitos de utilización

 La altura y la posición de las señales será la adecuada con relación al ángulo visual.
 El lugar de emplazamiento de la señal debe estar iluminado, ser accesible y fácilmente
visible.
 Se evitará emplazar varias señales próximas.
 Las señales deben retirarse si deja de existir la situación que la justificaba.

La demarcación que se lleva a cabo en la delimitación de las instalaciones se hace para poder
detectar las diferentes áreas de operación, circulación, almacenamiento o distancias de
seguridad e instrucciones en el tránsito dentro de los sitios de trabajo. Esta información acerca
de elementos o equipos de protección y posibles peligros, nos ayudan a obtener el
funcionamiento óptimo cualquier organización.

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16. PRESUPUESTO DE IMPLEMENTACION DEL PLAN DE SEGURIDAD (2.6.2.3.99.4)

UNID. CANTI. C. C.
OTROS BIENES C. TOTAL
UNITARIO PARCIAL
IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD 790.00
CASCO und 5.00 12.00 60.00
CHALECO DE SEGURIDAD und 5.00 25.00 125.00
LENTES PROTECTORES und 5.00 8.00 40.00
GUANTES DE PLNATA DE GOMA par 5.00 8.00 40.00
OVEROL und 5.00 45.00 225.00
ZAPATOS DE SEGURIDAD par 5.00 60.00 300.00

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IMPLEMENTOS PARA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 1.297.00

ALCOHOL 90° X 1000cc und 1.00 18.00 18.00

ALCOHOL EN GEL X 1 litro und 1.00 18.00 18.00

APLICACION DE PRUEBAS
SEROLOGICAS caja 0.50 510.00 255.00
BOTIQUIN CON MEDICAMENTOS
BASICOS und 1.00 350.00 350.00

JABON LIQUIDO DE 250ML und 2.00 15.00 30.00

LAVADERO PORTATIL (SEG./ ESPC.
TECNICAS) und 1.00 250.00 250.00

LEJIA DESINFECTANTE DE 5 LT und 1.00 25.00 25.00

MASCARILLA QUIRURGICAx50 und caja 1.00 15.00 15.00

PAPEL TOALLA X 200M rll 2.00 40.00 80.00

PULSOMETRO DIGITAL und 1.00 70.00 70.00

TERMOMETRO DIGITAL INFRAROJO und 1.00 80.00 80.00

BOLSA NEGRA DE BASURA und 50.00 0.20 10.00

ESCOBA CON MANGO PVC und 1.00 12.00 12.00

MESA DE TRABAJO und 1.00 25.00 25.00

SILLAS DE PLASTICO und 1.00 59.00 59.00

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17. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROGRAMA DE METAS FÍSICAS

COD ACTIVIDAD OPERATIVA RESPONSABLE SEMANA OBSERVACIONES
DE EJECUCIÓN
1 2 3 4 5 6 7 8

I IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.1 Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

1.1.1 Nombramiento del supervisor de Residente/super x

seguridad visor

1.2 Plan de Seguridad y salud en el Trabajo

1.2.1 Elaboración del Plan de Seguridad y Residente/super x

Salud visor

1.3 Vigilancia de la Salud

1.3.1 Asignación del personal de salud Órgano ejecutor x

1.3.2 Elaboración del Plan Para, Vigilancia y Residente/super x

Control de COVID-19 en el trabajo visor

1.3.4 Implementación y mantenimiento de Residente/super x x Mensual

botiquines visor

1.4 Medidas para el control de los riesgos en los trabajadores

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1.4.1 Mantenimiento y limpieza del vías Residente/super x x x x x x x x

vecinales: limpieza de áreas de trabajo, visor
desinfección.

1.4.2 Limpieza de tachos en las áreas de Residente/super x x x x x x x x

trabajo visor

1.4.3 Implementación de tachos en las áreas Residente/super x

de trabajo visor

1.4.4 Entrega de equipos de protección Residente/super x x x x x x x x

personal acorde a la necesidad visor

Capacitación de operador de equipos X

excavadora sobre orugas,
motoniveladora, tractor oruga D7)

Capacitación en herramientas manuales X

(pico, lampa, barretilla, comba, etc.) y
operacionales (amoladora y otras).

Capacitación en manipulación de X
sustancias químicas hipoclorito de
sodio, alcohol, pintura, yeso, cemento,
etc.)
Capacitación en medio ambiente (las 3 X
“R”, alteración de terreno, tec.)

II IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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2.1 Limpieza y desinfección de los centros de trabajo

2.1.1 Capacitación del personal encargado de Residente/super x

la limpieza (hojas MSDS de productos de visor
limpieza, uso de EPP)

2.1.2 Limpieza y desinfección en el campo del Residente/super x x x x x x x x

trabajo visor

2.2 Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o reincorporación al centro de trabajo

2.2.1 Registro de toma de temperatura previo al Residente/super x x x x x x x x

ingreso del personal al centro de trabajo (a cargo visor
del personal de salud)

2.2.2 Distanciamiento y aforo de las áreas de trabajo (02 Residente/super x x x x x x x x O cuando se

metros entre cada puesto de trabajo) visor requiera

2.2.3 Aplicación de pruebas previa incorporación de Residente/super x Cuando se requiera

personal nuevo visor o en caso de
sospecha

2.3 Lavado y desinfección de manos

2.3.1 Instalación de lavadero de manos en las Residente/super x O cuando se

zonas de trabajo visor modifique o
requiera

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2.3.2 Monitoreo, control, abastecimiento de Residente/super x

suministro (jabón, líquido), visor
mantenimiento de lavaderos

2.4 Sensibilización de la prevención de contagio en el centro de trabajo

2.4.1 Instalación de banner con información de los Residente/super x

riesgos del COVID-19, prevención y uso de EPP visor

2.4.2 Sensibilización de forma presencial y virtual Residente/super x x

sobre: Información general del COVID-19, visor
importancia del lavado de manos, uso de
mascarillas frente al COVID-19, medidas
preventivas dentro del centro de laboral contra el
COVID-19
2.4.3 Sensibilización de forma virtual y presencial Residente/super x x
sobre: Medidas de protección laboral frente al visor
COVID-19 y la importancia del reporte temprano
de la sintomatología del COVID-19

2.5 Medidas preventivas de aplicación colectiva

2.5.1 Limpieza y desinfección de herramientas Residente/super x x X x x x x x

y áreas de trabajo visor

2.5.2 Señalización de áreas de trabajo Residente/super x

visor

2.6 Medidas de protección personal

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2.6.1 Registro de entrega de equipos de protección de Residente/super x x

acuerdo al nivel de riesgo visor

2.7 Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto de la COVID-19

2.7.1 Toma de temperatura del trabajador Residente/super x x x X x x x x

visor

2.7.2 Reuniones o talleres de intercambio y Residente/super X x

dialogo referente a temas psicológicos visor
del trabajador frente al COVID-19

2.7.3 Aislamiento del personal sospechoso o Residente/super En caso de sospecha

confirmado para COVID-19 visor o confirmado de
contagio de COVID-
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18. ANEXO N° 1: ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)

ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)

MPAL-SST F-03 V-01

NOMBRE DEL TITULAR DE LA NOMBRE DE LA TAREA O TRABAJO: N°/Código del ATS

ACTIVIDAD:

ÁREA: Página: Versión:

PERSONAL EJECUTOR FIRMAS EQUIPO Y HERRAMIENTAS EPP:

1. 1.
2. 2. -------------------------------------------------- -----------------------------------
3. 3.
4. 4.
5. 5.
6. 6.
-------------------------------------------------- ------------------------------------
RIESGOS
PASOS DE LA TAREA PELIGROS MEDIDAS PREVENTIVAS RESPONSABLE
POTENCIALES

Supervisor de trabajo: Supervisor de Área:

Fecha : Fecha :

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19. ANEXO N° 02: PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS)

PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO
MPAL-SST-F-04
V-01

NOMBRE DEL PETS

Área: Versión:

Código: Página:

1. PERSONAL

1.1

1.2

2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

2.1

2.2

3. EQUIPOS / HERRAMIENTAS / MATERIALES

3.1

3.2

4. PROCEDIMIENTO

4.1

4.2

5. RESTRICCIONES

5.1

5.2
PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

SUPERVISOR DEL ÁREA SUPERVISOR DE SEGURIDAD RESIDENTE DE OBRA

FECHA DE ELABORACIÓN:

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20. ANEXO N° 03: MAPA DE RIESGOS

21. ANEXO N° 04: PLAN DE CONTINGENCIA
22. ANEXO N° 05: REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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