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El documento instruye al participante a ver un video sobre coaching para la innovación, identificar las ideas clave y conclusiones, y enviar un resumen en formato PDF al foro para discutir los comentarios de otros. Algunos puntos clave del coaching incluyen trabajar en equipo, alcanzar objetivos personales y profesionales, equilibrio de vida, y usar herramientas como la disciplina y compromiso para lograr metas a mediano y largo plazo.
El documento instruye al participante a ver un video sobre coaching para la innovación, identificar las ideas clave y conclusiones, y enviar un resumen en formato PDF al foro para discutir los comentarios de otros. Algunos puntos clave del coaching incluyen trabajar en equipo, alcanzar objetivos personales y profesionales, equilibrio de vida, y usar herramientas como la disciplina y compromiso para lograr metas a mediano y largo plazo.
El documento instruye al participante a ver un video sobre coaching para la innovación, identificar las ideas clave y conclusiones, y enviar un resumen en formato PDF al foro para discutir los comentarios de otros. Algunos puntos clave del coaching incluyen trabajar en equipo, alcanzar objetivos personales y profesionales, equilibrio de vida, y usar herramientas como la disciplina y compromiso para lograr metas a mediano y largo plazo.
Se le solicita visualizar el siguiente video: Coaching para innovar. Posteriormente debe
plantear las ideas fundamentales y elaborar conclusiones. Debe enviar su tarea en formato PDF y posteriormente debe subirlo al Foro 4 y comentar las observaciones de los demás participantes.
• No tenemos que tomar actitudes como si lo supiéramos todo.
• Dejar por un lado la prepotencia. • Uno es responsable de lo que le pase a uno, pero no se es responsable de lo que le pase a tu organización. • Trabajar en equipo • Alcanzar sus objetivos personales. • Éxito Profesional. • Balance de vida. • Metodología. • El coaching promueve el desarrollo personal y de equipo con planes a mediano y largo plazo, trabajando día a día en el logro de las metas. Las herramientas utilizadas son la disciplina, la responsabilidad y el compromiso con los objetivos planteados en ambos planos. • El coaching es un descubridor de talento y un formador de personas de éxito.