CIUDADANO:

INSPECTOR DEL TRABAJO DEL ESTADO __________.

SU DESPACHO.-
  

      Quien suscribe, _____________________, venezolana, mayor de

edad, titular de la cédula de  identidad N° V- ___________,  abogada 
en ejercicio, INPREABOGADO No.  _____________, actuando en mi
condición de apoderada de la empresa _________________ tal y
como consta de poder autenticado ante la Notaría Pública
______________, en fecha _________, quedando anotado bajo el No.
_________, Tomo _____ de los libros de autenticaciones llevados por
esa Notaria, poder éste que adjunto marcado con la letra “A”,
sociedad mercantil debidamente inscrita ante el Registro Mercantil
Primero de la Circunscripción Judicial del Estado _______________,
en fecha________________, bajo el N° ___, Tomo _____ y con
domicilio en esta ciudad de _______, Estado ___________, estando
dentro del lapso legal de conformidad a lo tipificado en el artículo 422
de la  Ley  Orgánica del  Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores
(LOTTT), acudo ante usted para solicitar, como en efecto en este acto
formalmente solicito,  autorización para despedir al trabajador
___________, quien será identificado más adelante.

CAPÍTULO I
DE LOS HECHOS
          Ciudadano Inspector, el trabajador ________ , venezolano,
mayor de edad, titular de la cédula de identidad No ____________,
domiciliado en___________________  y civilmente hábil, cuya
calificación de despido solicito, ocupa el cargo de
_________________, en la sede de mi mandante ubicada en
________________________, percibiendo actualmente  un  salario
mensual  de ______________________BOLÍVARES (Bs.
__________), más el beneficio establecido en la Ley de Cestaticket
Socialista para los Trabajadores y las Trabajadoras, y todos los
beneficios que contemplan las leyes de la República, cumple
actualmente un horario de ___________, descansando los días
__________________ y  se encuentra amparado por la inamovilidad
laboral decretada por el Presidente de la República Bolivariana de
Venezuela, pues comenzó  a prestar servicios bajo subordinación para
la empresa en fecha ________________, realizando las siguientes
funciones:  _____________________________ .

      Pero  es el  caso,  Ciudadano  Inspector, que el trabajador

_______________, identificado  up  supra, faltó sin causa justificada a
su trabajo los días _________________, por lo que se encuentra
incurso  en la causa de despido establecida en el literal “f”  del artículo 
79, de  la  Ley  Orgánica  del  Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras, que establece, que será causa justificada de despido la
inasistencia injustificada al trabajo durante tres (3) días en el lapso de
un mes, el cual se computará desde la primera falta.

 CAPÍTULO II
DEL PETITORIO
        Como consecuencia de lo arriba narrado y estando dentro del
lapso legal, acudo ante  su competente autoridad a los fines de
solicitar se sirva otorgarnos  la AUTORIZACIÓN PARA EL DESPIDO
DEL TRABAJADOR: _________________  venezolano, mayor de
edad, titular  de  la  cédula de identidad número V.- _________,
domiciliado en _________, Estado _______ y civilmente hábil, y con
ello ORDENAR EL DESPIDO JUSTIFICADO, de conformidad con lo
establecido en el Artículo 422 de la Ley Orgánica del Trabajo, las
Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT).

 CAPÍTULO III
DE LA NOTIFICACIÓN Y DOMICILIO
          Igualmente solicito que la presente calificación de despido sea
notificada al trabajador ______________, en la dirección de la
empresa, la cual está ubicada en: ________________________.

          Indico como domicilio de la empresa para todos los efectos de

esta calificación de despido   y notificaciones a que haya  lugar, la 
siguiente  dirección: ____________________.  

          Es justicia que espero en la ciudad de Mérida, a la fecha de su

presentación.

NOMBRE Y FIRMA DEL APODERADO