Asignatura Datos del estudiante Fecha

Apellidos: Alvarez Martínez 30 enero 2022

Ética
Nombre: Deibis Nelson

Actividad
Protocolo individual de la UNIDAD #4
“Ética Profesional”

Análisis y síntesis: 
Síntesis e interpretación personal de los temas vistos en la unidad

ETICA PROFESIONAL
La ética profesional consiste en un conjunto de normas y valores que rigen el
actuar de los trabajadores en una organización. Se basa, principalmente, en los
valores universales que poseen los seres humanos (como responsabilidad,
honestidad, respeto, discreción , entre otros) aplicados directamente en el
entorno laboral. 
Hay que destacar que la ética profesional se ve ampliamente reflejada en la
manera de actuar de los trabajadores, por lo que, si alguno de ellos tiene una
profunda falta de valores, es muy posible que realice acciones que perjudiquen a
la empresa y a sus compañeros de trabajo. 
Es por ello por lo que el principal objetivo de la ética profesional es dejar de lado
los beneficios individuales, y trabajar en conjunto por el bien común. Si a la
empresa le va bien los trabajadores tendrán estabilidad laboral, pero si se
realizan acciones que perjudiquen directamente a la organización, las
consecuencias pueden afectar a muchas personas.
¿Qué es lo que todos, o casi todos hacemos? Trabajar. Llevar a cabo un oficio,
un empleo, una profesión. Pero en el trabajo hay algo más importante que la
eficiencia, porque se trata de un factor que precisamente la hace posible. Este
algo, de carácter ético, es lo único que funciona como razón de ser de una
genuina eficiencia en el quehacer de las profesiones y los oficios. La palabra
profesar significa “declarar o enseñar en público’’, y deriva del latín culto profiteri
(cuyo participio es profesus), que quiere decir “declarar abiertamente’’, ‘‘hacer
profesión’’, ‘‘confesar’’
Del mismo origen provienen las palabras “profesor” y “profesión”, que sirven
para hablar de ‘‘quien hace profesión de algo’’. Esa dignidad ética hace decir a
Kant que al ser humano jamás se le debe tomar como un medio sino como un
fin en sí mismo.
Todo el sentido ético del trabajo tiene su fundamento en la conexión de esa
dignidad suya con su propio ser, con lo que esencialmente es como ser obrero
(o ente que trabaja). El requerimiento pragmático de eficiencia usa a la persona
como medio para conseguir beneficios o utilidades; en cambio, la exigencia ética
de eficiencia, generada por el sentido ético del trabajo, toma al hombre
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respetándolo como un fin en sí mismo, y a su labor, como algo digno del mismo
respeto que lo humano. El trabajo tiene un sentido ético, porque puede hacerse
bien o mal; el sentido ético de la vida es posible porque puede vivirse bien o mal
(y desde Aristóteles, en su Ética nicomáquea, se ha visto la relación estrecha
entre vivir bien, obrar bien y ser feliz).
Es importante destacar que al quebrantar de manera deliberada los valores en
los que se basa la ética profesional puede ser causa de sanciones, incluso por la
vía legal. Cada profesión tiene valores y compromisos específicos con los que
cada colaborador debe conducirse, es por ello que las sanciones a quienes no
se apeguen a estos principios pueden ir desde la destitución del cargo, la
pérdida de cédula profesional o incluso cumplir una condena en prisión.
¿Qué es eso de ‘‘ética profesional’’? Todos, tarde o temprano, nos dedicamos a
un oficio, un trabajo, un quehacer profesional... Entonces, es importante que
podamos entender bien en qué sentido preciso nuestro quehacer puede ser,
efectivamente, ético o puede dejar de serlo. Y por la naturaleza de este tipo de
trabajo académico, sólo plantearemos algunas cuestiones esenciales para
promover, con ética profesional, perplejidades e inquietudes que resulten fértiles
para comprender lo que es la ética profesional.
La ética profesional no depende directamente de ciertas normas o códigos “de
ética” de distintos gremios profesionales. Ella no trata sencillamente de
ponernos en el dilema de cumplir o no determinadas reglas morales. Eso sucede
naturalmente. Si se es hombre, es necesario elegir entre una cosa y otra (una
acción u otra). Vivir es elegir. No hay salida.
El comportamiento moral, y por tanto el de ética profesional, es por esencia libre,
consciente y responsable de las consecuencias, independientemente de las
buenas intenciones. Los códigos morales (sean de carácter social, religioso o
profesional) sólo orientan, de la mejor manera que pueden hacerlo, nuestras
decisiones.
La ética, en el sentido profesional, tiene que ver íntimamente con nosotros.
¿Cómo es esto? Ella está directamente vinculada con la calidad moral de
nuestro trabajo. Está implicada en el modo de llevar a cabo nuestro quehacer, e
implica entrega vocacional, responsabilidad, honestidad intelectual y práctica
(relativa a lo que sabemos y lo que hacemos).
En algunos casos específicos, los colaboradores pueden tener un conflicto entre
sus valores éticos personales y los profesionales, lo que puede derivar en que
consideren que no están actuando correctamente y decidan romper relación con
la empresa o no apegarse a los principios de la empresa y anteponer sus
principios personales a los profesionales.
Por todas estas razones, las empresas tienen la opción de recurrir a las pruebas
de honestidad y ética, con los que se podrán conocer los valores, principios y
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comportamiento ético de los colaboradores actuales y futuros. Con este tipo de

medidas, las organizaciones pueden prever escenarios de conflictos éticos,
tomar medidas preventivas y correctivas.
Es habitual que los distintos sectores profesionales recojan estos principios en
un código deontológico que incluya los criterios que deben ser puestos en
práctica en el ejercicio de su profesión. Por ejemplo, existe un código
deontológico para profesionales de la salud, para periodistas, para abogados,
etc.
Queda claro. La ética del trabajo es un compromiso ineludible, un principio que
no se puede violar, una lealtad que no se puede abandonar, que no se puede
defraudar. ¿Y por qué no? Si algún día estoy de muy mal humor, o sufro el dolor
del abandono de mi pareja, o el del duelo de la ausencia de un ser querido, o me
siento físicamente mal, podría decir: ahora no trabajo, o si lo hago, lo haré como
pueda, como sea.

Característica De La Ética Profesional

La ética profesional tiene como objetivo determinar los valores que han de ser
puestos en práctica en una determinada profesión.
 Se trata de valores que los profesionales han de aplicar de manera
individual, pero que tienen un beneficio colectivo, tanto para su profesión
como en el ámbito social.
 En algunas profesiones estas normas y pautas de conducta están
reflejadas en un código de ética profesional o código deontológico.
 Son pautas de comportamiento que el profesional ha de cumplir por
voluntad propia. Su incumplimiento no conlleva sanciones o castigos, más
allá de la mala imagen personal o profesional. En el caso de que exista
un código deontológico, su incumplimiento sí puede ser sancionable.
 Se fundamenta en la aplicación en el ámbito profesional de determinados
principios y deberes, y en la defensa de derechos. No es, por tanto, una
norma con rango jurídico, sino pautas y valores morales de sentido
común.

¿Por Qué Es Tan Importante?

Es importante porque permite arraigar en el profesional una serie de valores y
comportamientos que contribuyen a la armonía laboral y social.
Hay que tener en cuenta que hay profesiones que repercuten en uno u otro
sentido en la vida de las personas, como es el caso de los médicos, abogados o
periodistas. Por tanto, contar con un código ético es imprescindible para que
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ejerzan su actividad dentro de unos parámetros de justicia, equidad, veracidad,

honestidad y responsabilidad.
Por otro lado, la ética profesional contribuye a mejorar el ambiente dentro de una
organización. La aplicación del código ético permite armonizar las relaciones
laborales entre los trabajadores y aumentar la confianza entre los clientes y el
entorno empresarial.
Para que la aplicación de la ética profesional sea realmente efectiva, estas
normas y valores han de ser conocidos por todos los miembros de una
organización, para que se apliquen de forma homogénea.
En definitiva, el valor de la ética profesional responde a la creación de un
escenario común en un determinado sector profesional, en el que todos los
trabajadores conozcan las pautas de actuación y respeten las normas para
beneficio del ambiente laboral y la armonía social.
Diferencias Entre Ética Profesional, Personal y Empresarial
La ética personal hace referencia a los valores, actitudes y comportamientos que
rigen la vida diaria de un individuo y sus relaciones personales.
La ética personal está relacionada con la profesional, en el sentido de que las
personas pueden aplicar sus principios y valores personales durante el ejercicio
de su profesión, lo que llevaría a la ética profesional.
Por otro lado, la ética empresarial se refiere a las decisiones éticas de las
organizaciones en un contexto comercial. Aquí entraría el cumplimiento
normativo, las relaciones con clientes, trabajadores, proveedores o competencia,
el buen gobierno corporativo, etc.
Como vemos, son tres conceptos diferentes porque se aplican a tres niveles
distintos: personal, profesional y empresarial. Sin embargo, también están
íntimamente relacionados, ya que la ética personal puede influir en el
comportamiento profesional, y ambas, a su vez, en los valores de una
organización.

La Ética Profesional Por Sectores: Aspectos Más Importantes

Existen distintos tipos de códigos deontológicos, en función de las necesidades

morales y éticas que implica cada actividad profesional. Así, existen diferentes
códigos éticos para profesionales de la medicina, la abogacía o el periodismo,
entre otros.

 Enfermería: Entre los principios básicos de la ética profesional sanitaria

está el respeto a la vida y a los derechos humanos, la conducta honesta
durante el cuidado de las personas y la protección de su integridad ante
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Apellidos: Alvarez Martínez 30 enero 2022
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cualquier problema de salud y bajo prácticas sanitarias libres de riesgos.

 Psicología: El código ético de los psicólogos ha de respetar los principios
de probidad, justicia, deber de secreto y respeto por los pacientes.
Asimismo, ha de evitar cualquier comportamiento que pueda poner en
duda su honestidad o que pueda afectar negativamente a la imagen de la
profesión.
 Ingenieros: Los ingenieros han de prestar especial importancia a la
seguridad, el bienestar público y al fomento del desarrollo sostenible. Solo
pueden prestar servicios en áreas de su competencia y sus declaraciones
públicas han de ser veraces y objetivas. Deben tener tolerancia cero ante
fraudes, sobornos o intentos de corrupción.
 Periodismo: La ética profesional de los periodistas les obliga a ofrecer
información bajo su derecho a la libertad de expresión y el respeto a las
libertades de los ciudadanos. Durante el ejercicio de su profesión han de
respetar los valores de veracidad, precisión en la información, honestidad,
pluralismo, tolerancia y respeto del secreto profesional.

Discusión: 
Dudas, desacuerdos, discusiones