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El documento describe la importancia de conocer los principales estilos de liderazgo y sus características para poder aplicar el estilo correcto en cada situación. Recomienda elaborar un cuadro sinóptico destacando las características de cada estilo de liderazgo para diferenciarlos y saber cuál usar según las circunstancias, tomando así las mejores decisiones para lograr las metas del grupo. También enfatiza que es clave usar distintos estilos dependiendo de cada contexto en lugar de solo uno.
El documento describe la importancia de conocer los principales estilos de liderazgo y sus características para poder aplicar el estilo correcto en cada situación. Recomienda elaborar un cuadro sinóptico destacando las características de cada estilo de liderazgo para diferenciarlos y saber cuál usar según las circunstancias, tomando así las mejores decisiones para lograr las metas del grupo. También enfatiza que es clave usar distintos estilos dependiendo de cada contexto en lugar de solo uno.
El documento describe la importancia de conocer los principales estilos de liderazgo y sus características para poder aplicar el estilo correcto en cada situación. Recomienda elaborar un cuadro sinóptico destacando las características de cada estilo de liderazgo para diferenciarlos y saber cuál usar según las circunstancias, tomando así las mejores decisiones para lograr las metas del grupo. También enfatiza que es clave usar distintos estilos dependiendo de cada contexto en lugar de solo uno.
Con base en el material consultado, elabora un cuadro sinóptico en donde resaltes las
principales características de los estilos de liderazgo.
Conclusión Debemos de conocer a fondo cada uno de estos tipos de liderasgo, sus principales características para tomar en cuenta cada una de ellas y lograr diferenciar uno de otro, esto nos ayuda a saber cuando o en qué situación podemos aplicar el estilo de liderazgo correcto, ya que con esto se tomarán las mejores decisiones y llevará al grupo a lograr sus metas, podemos decir que el líder debe ser capaz de dominar una gran cantidad de funciones, que le permitan interactuar con las situaciones y dirigir con eficiencia los destinos del grupo al que pertenece, también debemos mencionar que es de gran importancia el utilizar cada uno de estos estilos acuerdo a las circunstancias que se presenten, ya que estarían en un error si un líder tratará de actuar y dirigir su equipo con un solo tipo de liderazgo.