Teniendo en mente que la integración es importante porque nos permite poder
dividir el trabajo entre compañeros y lograr objetivos, además nos facilita el poder elegir la cantidad de personas que están aptas y que tengan habilidades con profesionalismo y que lo puedan poner en práctica, la integración cuenta con principios los cuales son; de personas y de cosas, y ambos son necesarios porque se debe cumplir con lo que la empresa establece. Por lo tanto cuando la integración es favorable, los empleados se sienten más cómodos en la empresa y la impresión es positiva.