REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,

PR-AD-SISOMA-009-A1
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Revisión 1
PARA EMPRESAS SUBCONTRATISTAS

Los requisitos de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente para empresas
subcontratistas son exigencias que definen deberes, responsabilidades y definen orientaciones
relacionadas a las actividades de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente, que deben
ser cumplidas por los trabajadores de las empresas subcontratistas y proveedores (servicios, bienes,
insumos, materiales y equipos), con el objetivo de proteger la integridad de las personas, equipos,
instalaciones, promover la preservación del medio ambiente.

Además de las exigencias contenidas en este documento, se deberán atender los requisitos de los
siguientes documentos:
- Legislación Nacional, Leyes, Decretos y Resoluciones Normativas en el ámbito Nacional,
Regional y Municipal; en aspectos de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente;
- Sistema de gestión de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente.
- Cumplir con las cláusulas de SISO establecidas en el Contrato entre CLPN y su empresa.
- Cumplir con lo establecido en el Plan de Manejo Ambiental – PMA.
- Cumplir con la “Guía Sanitaria para la Operación de Proyectos de Construcción Públicos y
Privados Post COVID-19”, recomendado por el Ministerio de Salud.
- Cumplir con la Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (ver Anexo 1).

1. Formación de Seguridad, Salud y Medio Ambiente

El personal de la empresa subcontratista debe participar de los entrenamientos de seguridad
industrial, salud ocupacional y medio ambiente dados en campos por el personal Subcontratista y
CLPN, encaminados a la prevención de accidentes, promoción de la salud y conservación del
medio ambiente.
1.1. Formación de Inducción
La empresa subcontratada debe dirigir a todos sus trabajadores a la Formación de
Inducción previo del inicio de las actividades, enfocada en orientar a los nuevos
trabajadores sobre las actividades de seguridad, salud y medio ambiente. El trabajador
que fuese encontrado en las áreas de trabajo sin recibir la formación de inducción deberá
salir inmediatamente del proyecto y la empresa subcontratista será penalizada por no
cumplir con lo establecido en el proyecto. (ver punto 5).

Todos los trabajadores deberán pasar por la formación de Inducción dictado por el CLPN
con carga horaria de 4 horas, en las oficinas administrativas de CLPN, antes del inicio de
cualquier actividad en obra. La inducción es programada por el área de Recursos
Humanos, posterior a cumplir con la entrega de todos los documentos solicitados por
Recursos Humanos. Flujograma de ingreso de personal subcontratista (ver Anexo 2).

1.2. Charla Diaria de Trabajo

Todos los días antes de inicio de cada actividad se debe realizar la Charla Diaria de
Trabajo, con una duración promedio de 15 min. Toda actividad que se esté realizando sin
que los trabajadores hayan realizado la charla diaria de trabajo, será paralizada hasta
realizar dicha formación.

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1.3. Formaciones Específicas

a. Primeros Auxilios
Las empresas subcontratistas deben poseer al menos 1 integrante por área de trabajo,
capacitados en primeros auxilios por un instructor competente, además deberá tener
un kit / botiquín de primeros auxilios, en caso de no ser gestionado, CLPN generará la
capacitación, se brindará el kit / botiquín de primeros auxilios y se debitará en el pago
mensual.

b. Riggers
Para todas las actividades que involucren trabajos de movimiento de carga, el
responsable del material / equipo a izar, debe disponer de un rigger calificado como
tal; ya sea con camión grúa, grúa de cualquier tipo o equipo destinado para izaje.
En caso de no tener en el momento de la contratación, la subcontratista tendrá un
plazo de 15 días para inducir a trabajadores que amerite para tener la calificación de
rigger / aparejador estos deben ser cambiados exclusivamente a este cargo y reflejado
en su identificación personal.
En caso contrario de no realizar la capacitación, CLPN realizará la capacitación al o
los trabajadores que se necesiten para el trabajo que la subcontratista realice y será
debitado en el próximo pago mensual.

2. Gestión de Salud Ocupacional

a. El SUBCONTRATISTA que ejerza operaciones en CLPN menos de 1 mes deberá cumplir
con la realización de por lo menos los exámenes médicos listados a continuación:
- 01 (uno) día se le realiza evaluación médica, Prueba de Hisopado Antígeno;
- 02 (dos) a 09 (nueve) días, se realiza anamnesis, examen clínico y físico; Prueba de
Hisopado antígeno.
- 10 (diez) en adelante hasta 30 (treinta) días deben presentar certificado de buena salud,
antidopaje, audiometría e hisopado antígeno;
- Si el riesgo del proceso lo amerita se le realizará antidoping al colaborador
independientemente el tiempo que labore en el Proyecto;
- Se le realizará según el riesgo, exámenes de laboratorios adicionales (si el médico
coordinador lo amerita)
Si los trabajos son más de 1 mes deben hacer los exámenes ocupacionales por función (ver
Anexo 3).
b. Presentar el Certificado de Buena Salud firmado por un Médico Idóneo en Panamá al
departamento de Salud Ocupacional / RRHH.
c. Presentar, juntamente con el Certificado de Buena Salud, el “Listado de Personal del
Subcontratista” que estarán trabajando en el Proyecto.

2.1. Saneamiento Básico

La empresa subcontratista debe cumplir con el saneamiento básico de acuerdo con lo
establecido en el Decreto Ejecutivo No.2 artículos 40 al 47. Saneamiento básico en obra
de construcción:
a. Agua potable para tomar en recipientes limpios y desinfectados y vasos higiénicos.

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b. Instalaciones higiénico-sanitarias: lavado de manos, jabón, sanitarios portátiles,

vestidores, armarios, en buenas condiciones y condición higiénica.
c. Inodoros en cantidad de acuerdo con la siguiente tabla:

Número de Empleados Instalaciones mínimas (por sexo)

20 ó menos Uno

21 o 199 Un inodoro y un orinal por cada 40 trabajadores

200 ó más Un inodoro y un orinal por cada 50 trabajadores

d. Campamento, Comedor con carpa, mesas y sillas suficientes.

2.2. Emergencias y Primeros Auxilios

a. Primeros Auxilios: Contar con botiquines de primeros auxilios de acuerdo con el
contenido solicitado por la Caja de Seguro Social - CSS (ver Anexo 4).
b. Mantener disponible, visible y actualizado en cada área de trabajo, el flujograma de
atención de emergencia. (ver Anexo 5).
c. Brigadistas (Integrantes con capacitación de Primeros Auxilios con conocimientos
de inmovilización y botiquines). Ver punto 1.3a.
d. Confección de mapa de riesgo por área de trabajo.
e. Establecer puntos de encuentro y mapa de evacuación.

2.3. Riesgo Profesional

Reportar a todo trabajador que sufra alguna lesión relacionada al trabajo a Riegos
Profesionales.

3. Gestión de Seguridad Industrial

Documentación requerida previo al ingreso:
a. Enviar el Plan de Seguridad, Salud e Higiene de la empresa, como también los
procedimientos de Seguridad que correspondan a la actividad a desarrollar. Entregar con
máximo 10 días antes de haber iniciado operaciones.
b. Elaborar Análisis de Trabajo Seguro – ATS de sus procesos / actividades. Entregar al
menos 10 días previo al inicio de sus operaciones.

Documentación requerida de forma mensual

c. Informe de gestión de seguridad y salud se realizará mensualmente con periodo de cierre,
los 25 de cada mes. (los indicadores deben incluir de los días restantes posterior al día de
cierre del mes anterior). El informe incluirá datos indicadores de cantidad de trabajadores,
horas hombres trabajadas durante ese periodo.
d. Hasta el día 28 de cada mes, se deberá enviar el informe de gestión de seguridad y salud,
adicional a lo relacionado con el artículo 31 del Decreto Ejecutivo No. 2 MITRADEL a través

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de correo electrónico para: ramon.lao@clpn.com.pa. Adicional, se adjuntará un listado

del personal actualizado a la fecha de corte.
e. Los 20 de cada mes, se deberá enviar un listado actualizado de los equipos y maquinarias
dentro del proyecto. Este listado debe incluir (nombre del equipo, modelo, registro, placa).
Adicional, se deberán adjuntar los planes de mantenimiento de cada equipo.
f. Toda la documentación generada en campo deberá entregarse los 5 primeros días del mes
siguiente. (listas de verificación, registros de formación de charlas diarias, registros de
formación específica, control de entrega de EPP, análisis de trabajo seguro – ATS, permisos
de trabajos, entre otros)

3.1. Criterios Generales

a. La empresa subcontratista deberá cumplir con la documentación exigida por la
“Sección de Seguridad Ocupacional en la Industria de la Construcción” del Ministerio
de Trabajo. (ver Anexo 6).
b. La empresa subcontratista va a estar sujeta a inspecciones por parte de CLPN y
PMVZ, los hallazgos identificados deben ser tratados a través de planes de acción.
c. Las empresas deberán disponer de mecanismo para detección de proximidad de
tormentas en las diferentes áreas de trabajo. Todas las actividades deberán
paralizadas cuando haya presencia de tormenta eléctrica próximas al área de trabajo.

3.2. Certificaciones del Personal

Los siguientes cargos necesitan certificaciones para ejercer sus funciones
a. Electricista General y Técnico Electricista: Idoneidad profesional emitido por la
Junta Técnica de Ingenieros y Arquitectos.
b. Aparejador para levantamiento de carga (Rigger): Certificado y carnet vigente de
Aparejador de Carga (Rigger), por entidad certificadora en norma ANSI B30.9, B30.26
y ANSI/ASSE A10.42-2000.
c. Operadores de Grúa: Certificado y carnet vigente de Operador de Grúa por entidad
certificadora en norma ASME/ANSI B30.5.
d. Soldador Estructural Calificado: Poseer licencia vigente de soldador general o
calificado emitida por la JTIA (Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura).
Las copias de las licencias, certificados e/o idoneidades deben ser entregadas a RRHH y
a Seguridad en el Trabajo. Cuando las licencias venzan se debe enviar copia de la
renovación.

3.3. Técnico de Seguridad Industrial

a. Contar con un Técnico de Seguridad idóneo, que debe tener experiencia equivalente
de 3 años; presentar previamente hoja de vida
b. El Técnico de Seguridad de su empresa debe:
- Llenar correctamente los documentos que les va a proporcionar CLPN de forma
digital (Listas de Verificaciones, Permiso de Trabajo, Registros de Formación,
entre otros) para la verificación de sus procesos / actividades y entregarlos
Encargado de su frente o área de trabajo.

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- Dar los entrenamientos específicos conforme el Cronograma de Formación de

CLPN; también debe garantizar la Charla Diaria de Trabajo y llenar los Registros
de Formación (asistencia).
- Divulgar los Incidentes, Alertas de Seguridad, a todo el personal.
- En conjunto con el área de SISO del Consorcio, elaborar Informe de Investigación
de Accidente, en caso de algún evento.

3.4. Equipo de Protección Personal y Uniforme

a. La Subcontratista debe suministrar equipos de protección personal homologados,
conforme lo establece el artículo 19, numeral f del Decreto Ejecutivo No. 20 de 15 de
febrero de 2008 y cumplir con el Capítulo III sobre Ropas y Equipos de Protección
Personal del mismo Decreto Ejecutivo.
b. La Subcontratista debe dotar a los trabajadores del equipo de protección personal
específico, de acuerdo con el riesgo al que se exponen y capacitarlos en su uso y
mantenimiento. Entregar al trabajador de los equipos y dispositivos apropiados que
sean necesarios para preservar su salud y seguridad.
c. Todo el personal debe hacer uso del equipo de protección personal básico (casco,
lentes, ropa reflectiva, uniforme, botas de seguridad) y utilizar el equipo de protección
específico según los riesgos de la actividad a desarrollar. Deberá cumplir con la
codificación de colores de casco por función (ver Anexo 7).
d. El equipo de protección personal debe ser reemplazado cuando se haya deteriorado.
e. El Subcontratista obligatoriamente deberá suministrar los implementos de Seguridad
(Equipos de Protección Personal - EPP) básicos y específicos para cada una de las
actividades que será desarrolladas a todos sus trabajadores para el inicio de los
trabajos y realizar los cambios necesarios durante la ejecución de los trabajos. Los
EPP deben ser homologados bajo la norma ANSI.
f. El Subcontratista obligatoriamente deberá suministrar uniformes de trabajo a sus
trabajadores cumpliendo con lo dispuesto en la convención colectiva. Los
subcontratistas deberán seguir el patrón definido por CLPN para los uniformes.
Camisa de seguridad azul navy, manga larga con elástico en los puños, bolsillo
transparente en tetilla derecha y cinta reflectiva naranja una vuelta en mangas, frente
y espalda. pantalón jeans azul con cinta reflectiva y logo de CLPN en pierna izquierda.
(ver Anexo 8).
g. El subcontratista deberá adicionalmente cumplir con todo el equipo que CLPN
considere necesario utilizar a fin de reducir los riesgos de accidentes (EPP / EPC).

3.5. Equipo de Protección Colectiva – EPC

a. Las empresas subcontratistas deben disponer y utilizar adecuadamente los equipos
de protección colectiva, tales como: señalización, extintor de incendio, aislantes
eléctricos, dispositivos de protección de equipos o herramientas y demás. La
empresa subcontratista es responsable de la señalización (Advertencia, Obligatoria,
Prohibición, Salvamento o Auxilio y Vial) en cantidades suficientes que atienda todas
las medidas de prevención dentro de su frente de trabajo, así como también de la
limpieza y mantenimiento de los mismos.
b. Debe disponer de equipos de protección y combate de incendios de acuerdo con las
normas vigentes, inclusive, la revisión e instalación de extintores.

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3.6. Trabajo con Equipos Pesados

a. Todos los equipos propios y alquilados de la empresa subcontratista antes de su
ingreso al Proyecto, deben pasar por una inspección inicial por parte del área de
Seguridad Industrial.
b. Mensualmente el Técnico de Seguridad es responsable de la inspección de toda
herramienta y/o equipo dentro de los 10 primeros días del mes. Se recomienda hacer
la inspección en conjunto con un personal calificado, ya sea mecánico o eléctrico
según se requiera.
c. Los equipos deben estar en buenas condiciones operativas.
d. Los equipos deben contar con su Plan de Mantenimiento preventivo al día y los mismos
deben estar registrados en un libro o bitácora y estar disponibles cuando sean
solicitado por CLPN, PMVZ o MITRADEL.
e. Cuando se tenga movimiento de equipos se debe tener apoyo de banderilleros.
f. Contar con kit de contención de derrame.
g. Los equipos eléctricos deben tener su conexión a tierra.
h. No es permitido el transporte de personal en carrocerías de camiones y pick-up. Sólo
debe utilizar transporte para el personal, vehículos adecuados legalmente, con la
capacidad interna correspondiente al número de pasajeros previstos.
i. Los equipos de izaje y elevación deben tener su certificación emitida por una entidad
competente bajo las siguientes normas: Grúas ASME/ANSI B30.5, Camión Grúa
ASME/ANSI B30.22, Plataforma Elevadora ASME B30.23, Carro Canasta (Manlift)
ANSI A92.5.
j. Todo accesorio que sea utilizado para el izaje de carga (cuerda, cable, entre otros),
deberá presentarse ficha técnica a fin de validar las propiedades físicas y mecánicas
de los mismos.
k. Toda estructura o sistemas de protección deben presentar su cálculo aprobado.

3.7. Trabajos Nocturnos

a. Proporcionar iluminación suficiente.
b. El personal debe utilizar ropa reflectiva y cumplir con ANSI 107 Clase III.

3.8. Trabajos de Excavación

Para los trabajos de excavación que requieran entibados, solo se permitirá el uso de
entibados metálicos. Previo al inicio de la actividad, se deberá enviar el cálculo técnico de
la estructura.

3.9. Empresas de Servicios Eléctricos

Las empresas que realicen trabajos en la red eléctrica de ENSA deben estar registradas
en ENSA.
a. Equipos (Grúas y Canasta):
- Certificación mecánica impresa en el vehículo (vigente)
- Certificación dieléctrica impresa en el vehículo (vigente)
- Las canastas deben poseer una escalera de 40 pies por tema de seguridad

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b. Contratistas y cuadrillas:
- El personal a realizar el trabajo debe ser idóneo y con experiencia en trabajos
similares.
- Las cuadrillas de trabajos subterráneos deben poseer el equipamiento mínimo
(trípode, arnés, detector de gases, bomba de agua, ventilador, botas aisladas,
etc.)
- Debe existir un idóneo (poseer certificación) que apruebe las
terminaciones/empalmes subterráneos.

4. Gestión de Medio Ambiente

a. Está prohibido perseguir, utilizar, destruir, cazar o capturar animales silvestres o domésticos
en las áreas de trabajo.
b. La devastación de cualquier tipo de vegetación, en cualquier lugar del área de proyecto, sólo
será permitida después de análisis y verificaciones por parte de los responsables de la gestión
ambiental CLPN.
c. Aplicar con medidas de control de erosión y sedimentación con herramientas como pacas,
barreras para contener sedimentos (Silfence), biorrollos, Check dance.
d. Colocación de tinas para el lavado de camiones concreteros.
e. Debe cumplir con la normativa legal panameña en materia medio ambiente.
f. NO SE PERMITE la incineración de residuos cualesquiera sean sus características.
g. Disponer los desechos en el lugar adecuado según la normativa nacional.
h. El campamento y sus maquinarias SIEMPRE debe estar provisto de suficiente material de
contención ante derrames de sustancias químicas e/o hidrocarburos, y deben ser atendidos
de forma inmediata para prevenir que el mismo se disperse a otras zonas no contaminadas.
En caso de derrame, se deberá actuar según la guía de respuesta inmediata ante un derrame
de hidrocarburos y/o sustancias químicas (ver Anexo 9).
i. Los camiones volquetes DEBEN contar con lona para cubrir el material durante el viaje hacia
el botadero, no pueden salir a la vía sin haberlo colocado.
j. Cubrir montículos con lonas o plásticos para evitar se escurran hacia drenajes o calle a raíz
de las lluvias.

5. Sanciones Económicas
El incumplimiento de lo establecido en este documento podrá estar penalizado, según la
gravedad, con sanciones económicas. (ver Anexo 10)

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Anexo 1 – Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente

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Anexo 2 – Flujograma de Ingreso de Personal Subcontratista

Documentación Por Solicitar

Recursos Humanos

Requisitos
- Copia de Contrato de Trabajo
- Copia de Aviso de Entrada del Trabajador al Seguro Social (CSS)
- Copia de Cédula o Pasaporte
- Certificado de Buena Salud
- Récord Policivo
- Permiso de Trabajo (si es extranjero)
- Licencias e idoneidades (si aplica)

Se envía listado al departamento de Salud

Recursos Humanos

Entregar Exámenes Pre Ocupacionales

- Antidoping
- Exámenes médicos requeridos
- Pruebas de hisopado antígeno

Revisión del Médico Ocupacional

Consultorio Médico del Proyecto

Inducción de Seguridad, Salud y Medio Ambiente

Duración aprox. de 4 horas

Entrega de Carnet
Recursos Humanos
Liberado para trabajar

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Anexo 3 – Exámenes Ocupacionales por Función

FUNCIÓN EXÁMENES

Administrativos
Biometría hemática; glicemia, audiometría, rayos X de tórax, agudeza
(Ingenieros, Técnicos,
visual.
Supervisores, Capataces)

Biometría hemática; glicemia, TGP, TGOP, audiometría, espirometría,

Ayudante General
rayos X de tórax, agudeza visual.

Biometría hemática; glicemia, TGP, TGOP, audiometría, espirometría,

Oficial de Asfalto
rayos X de tórax, agudeza visual.

Operador de Equipo Biometría hemática; glicemia, TGP, TGOP, audiometría, rayos X de

Pesado / Camión tórax, Rx de columna lumbo-sacra, agudeza visual.

Operador de Biometría hemática; glicemia, TGP, TGOP, audiometría, espirometría,

Pavimentadora rayos X de tórax, agudeza visual.

Biometría hemática; glicemia, TGP, TGOP, audiometría, espirometría,

Soldador
rayos X de tórax, agudeza visual.

Biometría hemática; glicemia, TGP, TGOP, audiometría, espirometría,

Tornillero
rayos X de tórax, agudeza visual.

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Anexo 4 – Insumos de Botiquín de Primeros Auxilios

ítem Documento
1. Algodón
2. Apósitos resistentes al agua (curitas)
3. Cinta adhesiva (esparadrapo)
4. Jabón líquido (para lavado de manos de quien atiende al accidentado)
5. Alcohol al 70%
6. Sujetadores o imperdibles
7. Vendaje elástico en rollo
8. Venda de gasa
9. Vendaje ocular
10. Vendaje estéril de alta absorción
11. Gasas (2x2, 4x4)
12. Dos pares de guantes estériles
13. Tijera. De punta roma
14. Linterna con baterías de repuesto
15. Aplicadores (palillos con algodón)
16. Abatelenguas y férulas para inmovilizar fracturas
17. Guía de primeros auxilios

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Anexo 5 – Flujograma de Emergencia

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Anexo 6 – Documentación Exigida por MITRADEL

ítem Documento
1. Aviso de operaciones
2. Permiso de construcción
3. Plan de seguridad
4. Bitácora de mantenimiento
5. Licencia de profesionales (idoneidades, licencias)
6. Permiso municipal de equipos elevadores y equipos de izaje
7. Lista de entrega de equipos de protección personal
8. Prueba de ensayo o certificación de barandas
9. Prueba de ensayo o certificación de guindolas
10. Certificado de fumigación
11. Número patronal
12. Recibo de pago a la C.S.S.
13. Permiso de bomberos de uso de elevadores
14. Prueba de ensayo o certificación de las redes de protección contra caída
15. Contrato de ambulancia vigente (de 50 trabajadores en adelante)
16. Documentación sobre charlas de inducción
17. Idoneidad vigente, certificación de curso para profesional residente

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Anexo 7 – Codificación de Colores de Casco por Función

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Anexo 8 – Uniforme CLPN

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Anexo 9 – Guía de Respuesta Inmediata Ante un Derrame de Hidrocarburos y/o Sustancias

Químicas
PASOS A SEGUIR
COMUNICAR al Líder inmediato la situación.
1. EVALUACIÓN DE
RIESGOS EVALUAR el tipo de material derramado e identificar la
fuente.
2. ROPA DE USE el equipo de protección personal (EPP) apropiado para
PROTECCIÓN la situación.
CONTENER el líquido y PROTEGER (sellar temporalmente
si es posible) los drenajes, zanjas y/o cunetas pluviales
3. CONTENCIÓN
próximos al sitio donde se dio el evento para reducir
velocidad de propagación.
Cerrar las válvulas, girar contenedores perforados y conectar
4. DETENER LA FUENTE
fugas donde sea posible y seguro hacerlo.
Utilizar materiales absorbentes para contener los líquidos
5. EMPEZAR LA derramados.
LIMPIEZA
Retirar a su vez, la capa de suelo contaminado.
6. CONTACTAR AL Reportar el derrame al equipo de Gestión Ambiental de
EQUIPO DE GESTIÓN CLPN. Asegúrese de llenar todos los reportes necesarios de
AMBIENTAL DE CLPN acuerdo con las ordenanzas locales.
Los materiales absorbentes adoptan la característica de lo
que absorben. Asegúrese de desechar tanto los materiales
absorbentes utilizados, el suelo contaminado y el líquido
derramado de acuerdo con el Plan de Manejo Ambiental del
Proyecto.

En este caso, deben tener un tratamiento especializado a

7. DISPOSICIÓN DEL
través de una empresa autorizada para tal fin y que provea
MATERIAL UTILIZADO
Certificado de Disposición Final.

Habilitar un acopio temporal en sitio para colocar todo el

material contaminado hasta su retiro apropiado.

NO SE PUEDE disponer los desechos contaminados

conjunto con los desechos comunes, esta acción genera una
sanción.
Limpiar de manera apropiada todas las herramientas y
8. DESCONTAMINAR materiales antes de reutilizarlos. Se debe utilizar un agente
desengrasante amigable con el ambiente.
9. REABASTECER REABASTECER los materiales absorbentes y equipo de
MATERIALES seguridad utilizados en cualquiera operación de limpieza.

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Anexo 10 – Sanciones Económicas

Incidencia Nivel de Gravedad

Grado de
repetición Bajo Mediano Alto

Primera USD 1,000.00 USD 2,500.00 USD 5,000.00

Segunda USD 3,000.00 USD 5,000.00 USD 10,000.00

Tercera USD 5,000.00 USD 7,500.00 USD 15,000.00

Paralización de
actividad

Criterios
Nivel de Gravedad
Tipo
Bajo Mediano Alto
No cumple con No cumple con parámetros, No cumple con
parámetros, o requisitos, o o requisitos, o parámetros, o requisitos, o
procedimientos del plan de procedimientos del plan de procedimientos del plan de
Plan de
seguridad industrial, pero seguridad, pero pone en seguridad industrial, pone
Seguridad
no pone en peligro la salud peligro estructuras o en peligro estructuras, o
Industrial
o vida humana ni instalaciones o equipos, instalaciones, o equipos,
estructuras o instalaciones pero no la salud o vida y/o la salud o vida
o equipos. humana. humana.
No cumple con los No cumple con los
parámetros del PMT y parámetros del PMT y
No cumple con los
desmejora la calidad de desmejora la calidad de
Plan de parámetros de PMT, pero
tráfico vehicular por tráfico vehicular por
Manejo de no representa una
condiciones de la vía, o por condiciones de la vía, o
Tráfico desmejora o peligro ni a
falta de señalización o por falta de señalización o
(PMT) los conductores ni
control, pero no representa control, y representa un
peatones
un peligro a los conductores peligro a los conductores o
ni a los peatones los peatones
No cumple con normativa
No cumple con normativa local o contractual, y/o
local o contractual y/o representa un peligro al
No cumple con
representa un peligro al ambiente que se puede
Plan de normativa local o
ambiente que se puede recuperar a largo plazo o
Manejo contractual, pero no
recuperar a corto plazo, o es irreversible o excede
Ambiental representa un peligro al
que excede la línea base, la línea base de manera
(PMA) ambiente ni a los seres
pero no presenta un significativa y representa
humanos.
peligro a los seres un peligro a los seres
humanos. humanos o flora o fauna
o condiciones del suelo.

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