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El empowerment permite
descomprimir el trabajo de los
superiores, delegando
EMPOWERMENT
VENTAJAS DEL

responsabilidad en los empleados"

Cada aporte realizado por los

empleados es significativo, lo cual
motiva a estos a realizar un buen
trabajo.

Las opiniones de los empleados

son escuchadas y tomadas en
cuenta.

De acuerdo con la responsabilidad

que posea un individuo, tendrá la
autoridad de actuar en nombre de
la empresa.
Ventajas:
(Enciclopedia Económica, 2017 - 2022) afirma que “El empowerment permite descomprimir el

trabajo de los superiores, delegando responsabilidad en los empleados”.

(Enciclopedia Económica, 2017 - 2022) afirma que “Cada aporte realizado por los empleados

es significativo, lo cual motiva a estos a realizar un buen trabajo”.

(Enciclopedia Económica, 2017 - 2022) confirma que “Las opiniones de los empleados son

escuchadas y tomadas en cuenta”.

(Enciclopedia Económica, 2017 - 2022) comenta que “De acuerdo con la responsabilidad que

posea un individuo, tendrá la autoridad de actuar en nombre de la empresa”.

REFERENCIA:

(2017 - 2022). Enciclopedia Económica. Obtenido de

https://enciclopediaeconomica.com/empowerment/