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Bases 010 2022
Bases 010 2022
I GENERALIDADES
1. OBJETO DE LACONVOCATORIA
Brindar asistencia técnica al Gerente de Proyecto en la revisión, aprobación y
reformulación de los expedientes técnicos correspondientes a los
Establecimientos de Salud de acuerdo al Plan Integral de Reconstrucción con
Cambios (PIRCC) e iniciar con la ejecución y/o reconstrucción de los mismos.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección De Intervenciones Del Sector Salud
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE
CONTRATACIÓN
Oficina de Administración – Unidad de Recursos Humanos.
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo Nº 1057, regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-
2008-PCM,.
c. Ley N° 30556, Ley que aprueba disposiciones de carácter extraordinario para las
intervenciones del Gobierno Nacional frente a desastres y que dispone la creación
de la Autoridad para la Reconstrucción con Cambios.
d. Ley N° 31365, Ley de presupuesto del sector público para el año fiscal 2022.
e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR /PE, que establece
reglas y lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a
los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores
contratados bajo el Régimen Especial de Contratación de Servicio.
f. Resolución N° 312-2017-SERVIR-PE que aprueba la Directiva N° 004-2017-
SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y
Formulación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP”.
g. Resolución N° 313-2017-SERVIR-PE que aprueba la “Guía metodológica para el
Diseño de Perfiles de Puestos para entidades públicas, aplicable a regímenes
distintos a la Ley 30057, Ley del Servicio Civil”.
h. Resolución de Gerencia General N° 021-2020-ARCC/GG, que aprueba la Directiva
N° 004-2020-ARCC/GG “Procedimiento para la contratación de personal bajo el
régimen especial de contratación administrativa de servicios en la Autoridad para
la reconstrucción con Cambios”.
i. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
j. Las normas mencionadas en la base legal del presente documento, incluye sus
Tolerancia a la presión.
Responsabilidad.
Habilidades y/o Competencias Calidad de Trabajo.
Diligencia.
Funciones a desarrollar:
a) Coordinar con los equipos de trabajo las actividades de diseño, inspección y/o
supervisión de la ejecución y/o construcción de acuerdo al PIRCC y los objetivos de
la DISS, así como asumir las tareas de dirección de intervenciones y como
responsable de las sedes de los proyectos a solicitud del Gerente del Proyecto
b) Dar seguimiento al desarrollo de la construcción, verificación y control para el
cumplimiento de lo establecido en los expedientes técnicos así como en los
contratos para una ejecución eficiente de proyecto.
c) Establecer lineamientos para la mejora de la calidad así como ejecutar el control del
avance diario de las actividades previstas y elaborar el informe correspondiente, el
mismo que se utilizará como sustento para pago de valorizaciones de obra.
d) Validar con los responsables especialistas en mecánica de suelos, estructuras, inst.
sanitarias, eléctricas y mecánicas, la gestión de cambios que podrían generarse
durante la construcción de los establecimientos de salud
e) Mantener actualizado el cronograma valorizado y de avance diario; emitir
oportunamente las alertas y reportes correspondientes a fin de evitar retrasos que
perjudiquen el desarrollo de la obra o generen futuras penalidades con el contratista
f) Interactuar con los responsables de costos y presupuestos las valorizaciones
parciales así como los pagos correspondientes al contratista, por los avances de obra
realizados.
g) Gestionar las solicitudes de modificación a los alcances establecidos en los
expedientes técnicos, así como, en los contratos para ejecución.
h) Otras funciones que le asigne y/o encargue su jefe inmediato de acuerdo a la misión
del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Autoridad para la Reconstrucción con
Lugar de prestación del servicio
Cambios.
Lambayeque
CONVOCATORIA
OA/URH
Publicación de la Convocatoria en el Portal Del 03, 04,
1 Talento Perú– SERVIR y en el Portal Web 07al 09 de
Institucional de la Autoridad para la Febrero del
Reconstrucción con Cambios – ARCC: 2022
www.rcc.gob.pe, sección “Trabaja con
Nosotros” (*)
Postulación Virtual en: 10 de febrero
de2022 OA/URH
2 www.rcc.gob.pe,sección“Trabaja con
Nosotros”. Desde las
00:00 horas a
23:30 horas
SELECCIÓN
3 Evaluación de Conocimientos (**) Del 11 y 14 de
Febrero
del 2022
Publicación de resultados de Evaluación de 14 de Febrero
4 Conocimientos del 2022
Del 15 y 16 de El Comité de
5 Evaluación Curricular (*) febrero Selección CAS
del 2022
16 de febrero
6 Publicación de resultados de la Evaluación del 2022
Curricular
Entrevista Personal (*) (**)
Del 17 de febrero
(Los detalles se indicarán en la publicación
7 de Resultados de la Evaluación Curricular) del 2022
17 de febrero del
8 Publicación de Resultado Final 2022
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
Del 18, 21 al 24
9 Suscripción del Contrato y Registro del de febrero OA/URH
Contrato. (*) del 2022
(*) Conforme al procedimiento regulado por la Centésima Décima Cuarta de las disposiciones
complementarias finales de la Ley de presupuesto del sector público para el año fiscal 2022.
(**) Las instrucciones para el acceso a la evaluación se indica en la sección VII. Etapas de
Evaluación, 7.2 Evaluación de conocimientos
Comprende tres (03) etapas de evaluación, las cuales se califican sobre un puntaje total de
cien (100) puntos, de acuerdo a los siguientes parámetros:
Puntaje final = ((Puntaje Obtenido ECu/ Puntaje Máximo ECu) x Peso de ECu x 100 ) + ((Puntaje
Obtenido ECo/ Puntaje Máximo EC o) x Peso de ECo x 100 ) + ((Puntaje Obtenido EP/ Puntaje
Máximo EP) x Peso de EP x 100 )
Durante el periodo que dure la Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias
que afectan la vida de la Nación a consecuencia de la COVID-19, la evaluación de
conocimientos se desarrolla vía online. Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje. En
esta etapa se administra una prueba técnica, a fin de evaluar los conocimientos requeridos
El/la postulante deberá acceder al enlace o link dado por correo electrónico para la
evaluación de conocimientos, en el cual se indicará el día y horario programado. El/la
postulante deberá acceder al referido enlace en el horario establecido con un máximo
de tolerancia de cinco (5) minutos a partir de la hora señalada en el correo informativo.
Si pasada la tolerancia, el/la postulante no se presenta, se deja constancia, a través
de un correo electrónico que se remite al/la postulante, el cual será declarado: NO SE
PRESENTÓ (NSP).
NOTA:
Para las evaluaciones de conocimientos y entrevista personal, el/la
postulante debe contar con una Laptop, o computadora con audio y
video en condiciones óptimas para el buen desarrollo de la evaluación (es
responsabilidad del/la postulante revisar el correcto funcionamiento de sus
equipos y de su óptima señal de internet, vale decir, que cuente con red
de internet estable, caso contrario se excluirá del aplicativo
correspondiente y, por ende, su evaluación no será considerada).
Es responsabilidad de cada postulante leer los numerales 7.3.1 y 7.3.2
precedentes, antes de las evaluaciones correspondientes, con la finalidad
de evitar inconvenientes con el manejo de los aplicativos del Zoom y Class
Marker.
Se recomienda realizar pruebas con el aplicativo Zoom para el buen
desarrollo de su evaluación en oportunidad previa a la establecida en las
bases del proceso de selección CAS, y de contar con algún
inconveniente con la herramienta de evaluación, debe comunicarlo al
correo convocatorias@rcc.gob.pe con la debida anticipación.
Para el buen desarrollo de la evaluación de conocimientos, una vez
iniciado el examen no se permitiráinterrupciones.
En caso de que el/la postulante se presente a las evaluaciones fuera del
horario establecido para dicho efecto, no podrá participar en las mismas y
será excluido del concurso público.
En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún/a
candidato/a, será automáticamente descalificado/a del proceso de
selección, sin perjuicio de las demás responsabilidades que correspondan.
De detectarse que el/la postulante haya incurrido en plagio o incumplido
las instrucciones para el desarrollo de cualquiera de las etapas del
concurso público, será automáticamente descalificado/a; sin perjuicio de
las demás responsabilidades que correspondan.
Los/las postulantes que mantengan vínculo de cualquier índole con la
ARCC, se someterán a las disposiciones establecidas en las presentes
bases del concurso participando en iguales condiciones con los/as demás
postulantes.
En caso se detecte que el/la postulante presenta información falsa y/o
inexacta, será descalificado/a automáticamente del concurso público; sin
Puntaje
asignado
Cumple con el requisito mínimo requerido 08
Acredita Título Técnico vinculado al puesto 09
Acredita Grado de Bachiller vinculado al puesto 09
Acredita Licenciatura vinculado al puesto 09
Acredita Egresado de Maestría y/o Doctorado 10
vinculada al puesto
Total de Puntaje A
Puntaje
asignado
Cumple con el requisito mínimo requerido 6
Acredita de 20 a 40 horas adicionales 7
Acredita de 41 horas a más 8
Total de Puntaje B
Puntaj
e
asigna
do
Cumple con el requisito mínimo requerido 10
Acredita de 1 a 3 años adicionales 11
Acredita de 3 años a más 12
Total de Puntaje C
Cursos:
Deben ser en materias específicas afines a las
funciones puesto, incluye cualquier modalidad de
capacitación: cursos, talleres, seminarios,
conferencias, entre otros, los cuales deberán tener
un mínimo de doce (12) horas para ser
Consideraciones:
Cursos y/o
Programas de Para los casos que el documento presentado, no
Especialización indique el número de horas académicas, el/la
y/ postulante deberá presentar al momento de
o
Diplomados su postulación la malla curricular u documento
adicional que indique y acredite el número de horas
emitido por la institución educativa, donde
llevó los estudios.
Deberá adjuntar en formato PDF, PNG, GIF, TIF,
JPG y JPEG los certificados y/o constancias donde
se precise la temática y el número de horas.
Se considerará los grados académicos de maestría
o doctorado o la certificación progresiva que otorga
la maestría para acreditar el curso, únicamente en
aquellas materias equivalentes, siempre que estén
debidamente sustentados con la documentación
correspondiente (malla curricular).
La Experiencia Específica:
Se entiende como la experiencia asociada a la
función y/o materia del puesto convocado;
asimismo, esta puede estar asociada al sector
público y/o si se requiere algún nivel específico del
puesto.
Consideraciones:
• Todos los documentos que acrediten experiencia
deben consignar fecha de inicio y fin del tiempo
laborado o servicio prestado o de ser el caso el tiempo
total, así como señalar el puesto o cargo de
corresponder.
La conclusión satisfactoria del SECIGRA
DERECHO es reconocida como un año de prestación
de servicios al Estado
Se acredita con la constancia expedida por la
Dirección General de Justicia y Libertad Religiosa en
la que expresamente se haga referencia a esta
condición. La referida constancia constituye un
documento válido para acreditar la prestación de
servicios al Estado en los procesos de selección a
cargo de las entidades de la administración pública,
en los que se solicite acreditar experiencia general,
específica o laboral en el sector público.
Para los casos donde no se requiere formación
técnica y/o universitaria completa, o solo se
requiere educación básica, se contará cualquier
experiencia laboral.
No se consideran las experiencias laborales
desarrolladas en paralelo y/o simultáneamente
como doble experiencia laboral, por lo que se
validará la relacionada al perfil y/o la que tenga
mayor tiempo.
Las prácticas preprofesionales que realizan los
estudiantes de educación superior universitaria y no
universitaria en instituciones públicas o privadas por
un periodo no menor de tres meses o hasta cuando
el estudiante adquiera la condición de egresado, son
reconocidas como experiencia laboral para su
desempeño en la actividad pública y privada.
7.4. Entrevista
Durante el periodo que dure la Emergencia Sanitaria Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-
19, la entrevista se desarrolla vía online.
El/la postulante deberá acceder al enlace (link) para el desarrollo de la
entrevista personalen la hora indicada, teniendo un máximo de 05 minutos
como tiempo de tolerancia para empezar la entrevista, para lo cual deberá
El contrato deberá suscribirse como máximo a los tres (03) días hábiles, contados
a partir del día siguiente de la publicación del resultado final. Si vencido este plazo,
el/la postulante ganador/a no suscribe el contrato por causas objetivas imputables
a él/ella, se declarará seleccionado/a al/la postulante que ocupó el orden de mérito
inmediatamente siguiente para que proceda a la suscripción de contrato, dentro
del mismo plazo anterior, contados a partir del día siguiente de la correspondiente
comunicación. En todos los casos, el plazo máximo para la suscripción del
contrato vence el día 31 de diciembre de 2022
Los documentos que deberá presentar el/la ganador/a para la suscripción y
registro del contrato son los siguientes:
El/la postulante que haya aprobado todas las fases de la selección con un
puntaje final mínimo de 77 puntos (conforme la fórmula establecida en
el capítulo VI) y no resulte ganador/a, es considerado/a como
ACCESITARIO/A.
En caso que los/as postulantes obtengan el mismo puntaje en el resultado
final, la URH en las entidades de la ARCC, deben seleccionar al/la postulante
que cuente con mayor puntaje en la fase de entrevista personal, de persistir
el empate, se procede a seleccionar al/la postulante que haya obtenido mayor
puntaje en la evaluación Curricular (si la convocatoria cuente con tres etapas
de evaluación) y de persistir el empate, procede a seleccionar al/la postulante
que haya obtenido mayor puntaje en la fase de evaluación conocimientos. Así
mismo, en caso de persistir un empate en todas las etapas, se proseguirápor
realizar una entrevista final, en la cual se definirá al/la ganador/a.
En caso la/el postulante declarado/a “Ganador/a” no presente la documentación
requerida, desiste o no suscribe contrato por causas objetivas imputables a ella/él,
durante los rango de días hábiles que se indica en el Cronograma de la presente
Bases CAS, se procede a declarar “Ganador/a” al segundo lugar en el orden de
mérito accesitario/a, y se lo convoca para que realice la suscripción del contrato
dentro del mismo plazo anterior, contados a partir del día siguiente de dicha
comunicación. De no suscribir el contrato este último por las mismas
consideraciones anteriores, correspóndala URH, previa opinión favorable del
área usuaria, puede declarar seleccionado/a al/lasiguiente accesitario/a que
haya alcanzado el puntaje mínimo o declarar desierto el proceso. El plazo para
la suscripción del contrato de este/a último/a accesitario/a es igual a los
anteriores.