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I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Gestionar las intervenciones y proyectos contenidos en el Plan Integral de Reconstrucción
con Cambios (PIRCC) y que se desarrollan en el marco del Acuerdo de Gobierno a Gobierno
(G2G) y en virtud al procedimiento de contratación aprobado y vigente, así como el marco
normativo, conforme a los cronogramas aprobados, utilizando las técnicas del proceso
constructivo y cautelando el cumplimiento de los objetivos planteados.
4. BASE LEGAL
• 01 Diplomado o 01 programa de
Curso y/o Estudios especialización en Dirección de la
de Especialización Construcción o Gestión y/o Dirección de
Proyectos o Supervisión de Obras o
Residencia de Obras o Gerencia o Liderazgo
o Gestión Pública o Políticas Públicas o
Administración o Gestión de Proyectos con
enfoque PMBOK o PMI o afines
• 01 Curso en Formulación y Evaluación de
Proyectos o Invierte.pe o Contrataciones o
habilidades directivas o Gestión de Riesgos
y/o afines.
Conocimientos para el • Conocimiento en la Ley N° 30556, sus
puesto y/o cargo modificatorias y demás normas concordantes.
• Conocimiento en Contratos colaborativos.
• Conocimiento DL Nº 1252, que crea el Sistema
- Podrá ser evaluado en la evaluación Nacional de Programación Multianual y Gestión
de conocimientos o en la entrevista de Inversiones.
personal. • Conocimiento de Primavera P6 y Ms Project.
- Es de cumplimiento obligatoria y de • Conocimiento en Contrataciones de Obras.
no tener alguno de los requisitos • Conocimiento en Gestión o Administración y/o
mínimos solicitados será considerado coordinación de Ciclo de Proyectos.
No Admitido/a en la Etapa de • Conocimiento en Contrataciones en el marco de
Evaluación Curricular. Gobierno a Gobierno.
• Conocimientos en Ofimática: Procesador de
texto,Hojas de Cálculo y Programa de
Presentaciones a nivel Básico.
Funciones a desarrollar:
a) Planificar las actividades y políticas, definir objetivos claros y alcanzables de los Proyectos
asignados de acuerdo con el PIRCC correspondientes a la DISS, emitiendo informes del
estado situacional.
b) Liderar la gestión de la intervención del establecimiento de salud cuya ejecución física y
lugar de desarrollo en sus diferentes etapas se indicará por el Director(a) de la DISS,
ejecutando todas las acciones necesarias y afines a su gestión, previa, durante y post
ejecución de la construcción.
c) Anticipar, dirigir y controlar los riesgos del Proyecto proponiendo estrategias de solución
viable con el fin de salvaguardar los intereses del Contrato
d) Establecer indicadores de calidad, costo y tiempo de los Proyectos a su cargo a fin de
mantener un desarrollo eficiente de los mismos, así como realizar seguimiento, control y
monitoreo de las intervenciones del PIRCC.
e) Elaborar informes técnicos de cada intervención para el reporte correspondiente,
consolidando la información de los especialistas y coordinadores a su cargo.
f) Efectuar el seguimiento y control de las necesidades de personal, profesional y logística, y
coordinar con las áreas de la ARCC para el logro del cronograma y los objetivos dentro del
tiempo establecido.
g) Liderar el equipo de Gerencia de Proyecto, en el marco del contrato NEC 3 u otros tipos de
contrato NEC, a nombre y en representación de la ARCC.
h) Revisar, aceptar o rechazar los planes presentados por el Contratista: Plan de Ejecución del
Proyecto, Programa del Proyecto, Plan de construcción, Plan de seguridad, Plan de gestión
ambiental, Plan de gestión de residuos, Plan de gestión de calidad, plan de gestión de la
cadena de suministros, plan de gestión de riesgos, la proyección de costos de las obras, la
metodología de establecimiento en el sitio, entre otros detallados en el contrato NEC 3
correspondiente u otros tipos de contratos NEC
i) Evaluar y resolver conforme al Contrato NEC 3 u otro tipo de contrato NEC, los eventos
compensables que pudieran presentarse, en coordinación con el Director de Soluciones
Integrales. Asimismo, en los casos que corresponda, en coordinación con su Jefe inmediato
y la Oficina de Asesoría Jurídica para preparar y enviar las comunicaciones al DAB
j) Gestionar el desarrollo de la construcción de las obras en concordancia con el contrato NEC
y normativa vigente.
k) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, relacionados a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio (*) Autoridad para la Reconstrucción con Cambios.
Caraz – Áncash
(**) La modalidad de contrato podrá ser asignada por el área usuaria, con posterioridad a la suscripción del contrato
administrativo de servicios.
CONVOCATORIA
26 de julio de 2023
Postulación Virtual en: Desde las 00:00
www.rcc.gob.pe, sección “Trabaja con OA/URH
2 horas a
Nosotros”. 23:00 horas
SELECCIÓN
El 31 de julio y 01
3 Evaluación de Conocimientos (*) de agosto de
2023.
Publicación de resultados de Evaluación de
4 01 de agosto de 2023. Unidad de Recursos
Conocimientos
Humanos
5 Evaluación Curricular Del 02 al 03 de
agosto de 2023.
Publicación de resultados de la Evaluación
6 curricular 03 de agosto de 2023.
Entrevista Personal (**)
7 (Los detalles se indicarán en la publicación de 04 de agosto de 2023.
Resultados de la Evaluación Curricular) El Comité de
Selección CAS
8 Publicación de Resultado Final 04 de agosto de 2023.
(*) Las instrucciones para el acceso y desarrollo de la evaluación se indica en la sección VII. Etapas de Evaluación, 7.2 Eva luación
de conocimientos
(**) Las instrucciones para el acceso y desarrollo de la entrevista se indica en la sección VII. Etapas de Evaluación, 7.4 Entrevista
NOTA:
• La forma adecuada para postular a la presente convocatoria la puede encontrar en el siguiente link:
https://www.rcc.gob.pe/2020/main- home/institucional/trabaja-con-nosotros/
• El cronograma se encuentra sujeto a variaciones por parte de la Entidad, las mismas que se darán a conocer oportunamente a
través del Portal Web https://www.rcc.gob.pe/2020/main-home/institucional/trabaja-con-nosotros/, sección en el cual se anunciará
el nuevo cronograma por cada Etapa de Evaluación que corresponda.
Puntaje Puntaje
N° Etapas de Evaluación Carácter Peso
Mínimo máximo
1 Evaluación Conocimientos (ECo) Eliminatorio 30% 14 Puntos 20 Puntos
Puntaje final = ((Puntaje Obtenido ECu/ Puntaje Máximo ECu) x Peso de ECu x 100 ) + ((Puntaje
Obtenido ECo/ Puntaje Máximo EC o) x Peso de ECo x 100 ) + ((Puntaje Obtenido EP/ Puntaje
Máximo EP) x Peso de EP x 100 )
Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje. En esta etapa se administra una prueba
técnica, a fin de evaluar los conocimientos requeridos para el desempeño en el puesto y/o
conocimientos de la institución, la cual desarrollara vía online. El/la postulante deberá
alcanzar el puntaje mínimo aprobatorio de catorce (14) sobre un total de veinte (20) puntos.
El/la postulante deberá acceder al enlace o link dado por correo electrónico para la evaluación
de conocimientos, en el cual se indicará el día y horario programado. El/la postulante deberá
acceder al referido enlace en el horario establecido con un máximo de tolerancia de cinco (05)
minutos a partir de la hora señalada en el correo informativo. Si pasada la tolerancia, el/la
postulante no se presenta, se deja constancia, a través del anuncio dentro de la conferencia
programada del aplicativo zoom y/o un correo electrónico que se remite al/la postulante, el
cual será declarado: NO SEPRESENTÓ (NSP).
Para el correcto uso del aplicativo de Conferencias Zoom, se ha dispuesto la siguiente Guía
de Pasos, para todo(s/as) aquel(los/as) postulante(s) Admitido(s/as) a rendir la Evaluación de
Conocimientos. Es responsabilidad del/la postulante Admitido/a, leer y conocer la Guía de
Pasos para el manejo y aplicación antes y durante de la etapa señalada. De igual forma es
aplicable esta Guía para la etapa de la Entrevista Personal.
• Descargar y registrarse en el aplicativo Zoom (se indica link de tutoriales modelos para
descarga y uso al pie de estas indicaciones).
• El/La postulante debe hacer pruebas con el Zoom con anticipación tanto de vídeo, audio
y compartir la pantalla para no tener inconvenientes en el momento de la evaluación
correspondiente.
• Para resguardar la igualdad de oportunidades se cotejará desde cinco (5) minutos antes
con cada uno de los/ las postulantes el acceso al aplicativo Zoom para la etapa de
evaluación de conocimientos.
• La ARCC dispondrá el correcto desarrollo de la evaluación de conocimientos, según la
cantidad de postulantes, por lo cual un proceso CAS podrá ser monitoreado en diferentes
salas de reuniones del aplicativo Zoom de modo simultáneo, de considerarlo
conveniente.
• A partir del día hábil siguiente de la fecha de postulación hasta antes de la hora de la
evaluación de conocimientos programada, se remitirá vía correo electrónico el enlace o
link para acceder a la evaluación de conocimiento, indicando el usuario y contraseña
individual. Dicho enlace o link llegará a su bandeja de entrada del correo declarado en
su ficha de postulación (por el cual tendrá que revisar los correos no deseado o Spam),
en el cual lo podrá visualizar con el nombre o remitente de "do-not-
reply@classmarker.com ".
• Se remitirá el link para acceder a la evaluación de conocimientos: www.classmarker.com
el cual deberá verificar en su bandeja principal, carpeta de spam o correos no deseados
para poder acceder a dicha evaluación.
NOTA:
• Para las evaluaciones de conocimientos y entrevista personal, el/la postulante debe
contar con una Laptop, o computadora con audio y video en condiciones óptimas para
el buen desarrollo de la evaluación (es responsabilidad del/la postulante revisar el
correcto funcionamiento de sus equipos y de su óptima señal de internet, vale decir, que
cuente con red de internet estable, caso contrario se excluirá del aplicativo
correspondiente y, por ende, su evaluación no será considerada).
• Las fallas por conexión que sufra el/la postulante durante el examen virtual, serán de
responsabilidad exclusiva del postulante y ello no afectará el normal desarrollo de la
diligencia programada con el resto de participantes.
• Es responsabilidad de cada postulante leer los numerales 7.2.1 y 7.2.2 precedentes,
antes de las evaluaciones correspondientes, con la finalidad de evitar inconvenientes con
el manejo de los aplicativos del Zoom y ClassMarker.
• Se recomienda realizar pruebas con el aplicativo Zoom para el buen desarrollo de su
evaluación en oportunidad previa a la establecida en las bases del proceso de selección
CAS, y de contar con algún inconveniente con la herramienta de evaluación, debe
comunicarlo al correo convocatorias@rcc.gob.pe con la debida anticipación.
• Para el buen desarrollo de la evaluación de conocimientos, una vez iniciado el examen
no se permitirá interrupciones.
• En caso de que el/la postulante se presente a las evaluaciones fuera del horario
establecido para dicho efecto, no podrá participar en las mismas y será excluido del
concurso público.
• En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún/a candidato/a, será
automáticamente descalificado/a del proceso de selección, sin perjuicio de las demás
responsabilidades que correspondan.
• De detectarse que el/la postulante haya incurrido en plagio, utilización de materiales de
apoyo, consulta en páginas web, , hacer capturas de pantalla del examen para facilitar
información a un tercero o incumplir las instrucciones para el desarrollo de cualquiera de
las etapas del concurso público, será automáticamente descalificado/a; sin perjuicio de
las demás responsabilidades que correspondan.
• Los/las postulantes que mantengan vínculo de cualquier índole con la ARCC, se
someterán a las disposiciones establecidas en las presentes bases del concurso
participando en iguales condiciones con los/as demás postulantes.
• En caso se detecte que el/la postulante presenta información falsa y/o inexacta, será
descalificado/a automáticamente del concurso público; sin perjuicio de las demás
responsabilidades que correspondan.
• La ARCC está obligada a brindar información en detalle de los resultados alcanzados en
las diferentes etapas respecto a los/las postulantes, salvo que la misma se refiera a los
supuestos de información secreta, reservada o confidencial, de conformidad con lo
criterios emitidos por la Autoridad de Protección de Datos Personales en la Opinión
Consultiva N° 061-2018- JUS/DGTAIPD (ratificada en la Opinión Consultiva N° 31-2020-
JUS/DGTAIPD).
• Se facilita enlaces o Links de Tutoriales de instalación, registro y uso del aplicativo Zoom.
https://www.youtube.com/watch?v=WJ73HVb5bqI
https://www.youtube.com/watch?v=MJOQl_Ojjp4
Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje. Se verifica lo declarado y acreditado por el/la
postulante, en relación a los requisitos señalados en el perfil del puesto convocado.
Será indispensable el cumplimiento de todos los documentos exigidos como requisitos
mínimos especificados en el perfil del puesto. La Unidad de Recursos Humanos realiza una
evaluación solamente sobre todos los documentos e información registrada por el/la
postulante en la plataforma correspondiente o medio indicado para tal fin oportunamente, por
lo que no se realizarán presunciones, suposiciones o conjeturas al momento de la evaluación
curricular con la finalidad de suplir alguna omisión imputable al/la postulante.
2. Esta etapa tendrá unos criterios de evaluación, en donde se considera la puntuación que
se detalla a continuación:
Puntaje
asignado
Cumple con el requisito mínimo requerido 08
Acredita Título Técnico vinculado al puesto 09
Acredita Grado de Bachiller vinculado al puesto 09
Acredita Licenciatura vinculado al puesto 09
Acredita Egresado de Maestría y/o Doctorado
vinculada al puesto 10
Total de Puntaje A
Puntaje
asignado
Cumple con el requisito mínimo requerido 6
Acredita de 20 a 40 horas adicionales 7
Acredita de 41 horas a más 8
Total de Puntaje B
Puntaje
asignado
Consideraciones:
La Experiencia Específica:
Consideraciones:
7.4. Entrevista
El/la postulante deberá acceder al enlace (link) para el desarrollo de la entrevista personal
en la hora indicada, teniendo un máximo de 05 minutos como tiempo de tolerancia para
empezar la entrevista, para lo cual deberá portar su Documento de Identidad para
continuar con el desarrollo de esta etapa de selección. El/la postulante que no acceda al
referido enlace (link) en la hora establecida considerando el tiempo de tolerancia antes
mencionado será considerado como NO SE PRESENTÓ (NSP).
Para la entrevista personal, el/la postulante deberá contar con una Laptop, o computadora
con audio y video en condiciones óptimas para el buen desarrollo de la etapa de selección.
Es responsabilidad del/la postulante revisar el correcto funcionamiento de sus equipos y
de su óptima señal de internet, vale decir, que cuente con red de internet estable.
Las fallas por conexión que sufra el/la postulante durante la entrevista, serán
responsabilidad exclusiva del postulante y ello no afectará el normal desarrollo de la
diligencia programada con el resto de participantes. En ese sentido el comité responsable
de la entrevista evaluará y de ser el caso podrá excluir al postulante que presente
inconvenientes de conexión en la entrevista y, por ende, será declarado
DESCALIFICADO.
• El/la postulante deberá acceder al referido enlace (link) en el horario establecido con
un máximo de tolerancia de cinco (5) minutos a partir de la hora señalada en el Acta
publicada. Si pasada la tolerancia, el/ la postulante no se presenta, se dejará
constancia, a través de un correo electrónico dirigido al/ la postulante.
• Presentar el DNI ante el Comité de Selección CAS.
• Cuando ingrese a la Sala de Reunión del aplicativo Zoom, el representante de la Unidad de
Recursos Humanos, les dará instrucciones para iniciar la entrevista y le indicara que
active su cámara y audio desde una Pc o laptop.
• Es requisito indispensable para el registro de asistencia, mostrar su documento de
Identidad ante la cámara antes de iniciar la Entrevista.
• Durante el desarrollo de la entrevista el postulante deberá mantener activada la cámara
de su laptop o computadora con el audio encendido, de lo contrario podrá ser
DESCALIFICADO por el comité evaluador CAS.
• Presentación del Comité de Selección CAS y desarrollo de la entrevista.
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje final obtenido luego
de las evaluaciones y entrevista realizadas en el proceso de selección y que hayan
alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio, de conformidad con lo establecido en la Ley N°
29248, Ley del Servicio Militar y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-
SERVIR/PE, a los candidatos que hayan acreditado con copia simple del documento oficial
emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las
Fuerzas Armadas.
Se otorgará una bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido
luego de las evaluaciones y entrevista realizadas en el proceso de selección, de
conformidad con lo establecido en el artículo 48° de la Ley N° 29973, Ley General de la
Persona con Discapacidad y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-
SERVIR/PE, a los candidatos que hayan acreditado con copia simple del Certificado de
Discapacidad.
El contrato deberá suscribirse como máximo a los cinco (05) días hábiles, contados a partir
del día siguiente de la publicación del resultado final. Si vencido este plazo, el/la postulante
ganador/a no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él/ella, se declarará
seleccionado/a al/la postulante que ocupó el orden de mérito inmediatamente siguiente para
que proceda a la suscripción de contrato, dentro del mismo plazo anterior, contados a partir
del día siguiente de la correspondiente comunicación.
Los documentos que deberá presentar el/la ganador/a para la suscripción y registro del
contrato son los siguientes:
✓ El/la postulante que haya aprobado todas las fases de la selección con un puntaje final
mínimo de 77 puntos (conforme la fórmula establecida en el capítulo VI) y no resulte
ganador/a, es considerado/a como ACCESITARIO/A.
✓ En caso que los/as postulantes obtengan el mismo puntaje en el resultado final, la URH
en las entidades de la ARCC, deben seleccionar al/la postulante que cuente con mayor
puntaje en la fase de entrevista personal, de persistir el empate, se procede a seleccionar
al/la postulante que haya obtenido mayor puntaje en la evaluación Curricular (si la
convocatoria cuente con tres etapas de evaluación) y de persistir el empate, procede a
seleccionar al/la postulante que haya obtenido mayor puntaje en la fase de evaluación
conocimientos. Así mismo, en caso de persistir un empate en todas las etapas, se
proseguirá por realizar una entrevista final, en la cual se definirá al/la ganador/a.
✓ En caso la/el postulante declarado/a “Ganador/a” no presente la documentación requerida,
desiste o no suscribe contrato por causas objetivas imputables a ella/él, durante los rangos
de días hábiles que se indica en el Cronograma de la presente Bases CAS, se procede a
declarar “Ganador/a” al segundo lugar en el orden de mérito accesitario/a, y se lo convoca
para que realice la suscripción del contrato dentro del mismo plazo anterior, contados a
partir del día siguiente de dicha comunicación. De no suscribir el contrato este último por
las mismas consideraciones anteriores, correspóndala URH, previa opinión favorable del
área usuaria, puede declarar seleccionado/a al/la siguiente accesitario/a que haya
alcanzado el puntaje mínimo o declarar desierto el proceso. El plazo para la suscripción
del contrato de este/a último/a accesitario/a es igual a los anteriores.