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REGIONAL ANTIOQUIA
CENTRO TECNOLOGICIO DE GESTIÓN INDUSTRIAL Versión:
Sistema de
Gestión de la (Evidencia de Desempeño) Código: Guía
No. 13
Calidad
Resultado: Definir programa de inducción, capacitación y entrenamiento de acuerdo con políticas de la organización.
Tipo de evidencia: Desempeño
Nombre del Instructor: Angela Molano A.
Recoger la evidencia de desempeño, mediante la observación del desarrollo de las
Objetivo de la Evaluación:
actividades propuestas en la guía de aprendizaje No. 13
Instrucciones: Señor instructor: Le corresponde observar y analizar cada una de las evidencias entregadas actividades
desarrolladas, para ello deberá tener en cuenta los siguientes criterios:
No. de
VARIABLES/ INDICADORES
Orden CUMPLE OBSERVACIONES
SI NO
EVALUACIONES % RESULTADO
CUMPLE 70 – 100
NO CUMPLE Inferior a 70
Si el concepto es de AUN NO CUMPLE, el instructor deberá escribir a continuación la competencia faltante, orientar la
forma en que puede ser adquirida concretar la fecha en que se evaluará dicha evidencia y firmar el aprendiz el nuevo compromiso