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PRESENTA
DEDICATORIAS
A mis padres que siempre fueron mi apoyo para concluir con mi carrera de técnico
en informática, brindándome ánimos en los momentos más difíciles para nunca
darme por vencida.
A mis amigos que siempre me apoyan para seguir adelante, por las dificultades
que he tenido en materias, también por su confianza y amistas en este semestre
A mis maestros que con trabajo y esfuerzo me dieron los conocimientos durante
los semestres y que gracias a ellos aprendí y hoy soy una gran persona
A mis abuelitos que con su gran esfuerzo y dedicación me apoyaron a seguir con
mis estudios de la carrera de técnico en informática
INDICE
Contenido
CBT No 1 DR. Gustavo Baz Prada 1
Dedicatorias 2
Objetivo del trabajo 6
Capítulo I “Referencia del perfil profesional” 7
1.1 Descripción del contexto social 8
1.1.1 Contexto social 8
1.1.2 Contexto económico 8
1.1.3 Contexto cultural 8
1.2 Organización general 9
1.3 Misión, visión y valores 10
1.3.1 Misión 10
1.3.2 Visión 10
1.3.3 Valores 10
1.4 Croquis de ubicación 11
Capitulo II “Referencia del perfil profesional” 12
2.1 Descripción de la carrera técnica cursada 12
2.3 PERFIL DE EGRESO 13
2.3.1 Competencias Genéricas 15
2.3.2 Competencias Disciplinares 20
2.3.3 Competencias Profesionales 22
Competencias de empleabilidad y productividad 23
PRESENTACIÓN
El objetivo del presente trabajo es dar a conocer las diferentes actividades que se
realizaron durante las prácticas del primer y segundo semestre
El proceso de prácticas son un requisito que se genera desde el
segundo semestre como un requerimiento necesario para la práctica y elaboración
de un trabajo productivo en el escenario real, poniendo en práctica las
competencias disciplinares que se obtuvieron en todo el transcurso del semestre.
En el presente trabajo de Memoria Profesional se describe en cuatro
capítulos, como se muestra a continuación:
En el capítulo 1 se presentan las bases de información sobre la empresa
EGS comenzando con su descripción del contexto social, económico y
cultural; Asimismo con su organización general, misión, visión y valores; que
posteriormente son usados en el capítulo 3.
En el capítulo 2 se realiza una descripción sobre la carrera en Técnico en
Informática de acuerdo al mapa curricular, el objetivo es mencionar las
habilidades y destrezas conforme al perfil de egreso que un Técnico debe
adquirir durante su periodo de preparación cubriendo todas las competencias
profesionales.
En el capítulo 3 se desarrollan y analizan los trabajos realizados en la
empresa, cumpliendo con la fundamentación teórica, así mismo la
descripción de las debilidades y fortalezas que se presentaron en el ámbito
laboral y productivo.
En el capítulo 4 se encuentran las conclusiones y sugerencias del presente
trabajo. Debido a las circunstancias del presente y anterior año las actividades
que se realizaron fueron cursos de la plataforma Carlos Slim capacítate para el
empleo.
Objetivo del trabajo
.
1.3.1 Misión
Es la función a cargo o propósito que una persona tiene que cumplir, vista como
una tarea que es conferida a otra persona para que la realice, teniendo distintos
fines ejemplo: diplomáticos, científicos, empresariales, culturales, así como
también personales entre otros que destacan. Como tal, la palabra es aplicativa en
varios ámbitos
1.3.2 Visión
1.3.3 Valores
Los valores son los principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una
persona, una acción o un objeto que se consideran típicamente positivos o de gran
importancia para un grupo social. Los valores motivan a las personas a actuar de
una u otra manera porque forman parte de su sistema de creencias, determinan
sus conductas y expresan sus intereses y sentimientos. Los valores definen los
pensamientos de los individuos y la manera cómo estos desean vivir y compartir
sus experiencias con quienes les rodean.
1.4 C1.4 Croquis de ubicación
Se autodetermina y cuida de sí
Atributos
Atributos
Atributos
Atributos
Atributos
Atributos
Atributos
● Atributos
● Reconoce que la diversidad tiene lugar en un espacio democrático de
igualdad de dignidad y derechos de todas las personas, y rechaza toda
forma de discriminación.
● Dialoga y aprende de personas con distintos puntos de vista y tradiciones
culturales mediante la ubicación de sus propias circunstancias en un
contexto más amplio.
● Asume que el respeto de las diferencias es el principio de integración y
convivencia en los contextos local, nacional e internacional.
Artículo 5.- Las competencias disciplinares son las nociones que expresan
conocimientos, habilidades y actitudes que consideran los mínimos necesarios de
cada campo disciplinar para que los estudiantes se desarrollen de manera eficaz
en diferentes contextos y situaciones a lo largo de la vida. Las competencias
disciplinares pueden ser básicas o extendidas.
Esto implica el que puedan hacer las aplicaciones de esta disciplina más allá del
salón de clases.
5. Analiza las relaciones entre dos o más variables de un proceso social o natural
para determinar o estimar su comportamiento.
Extendidas Preparan a los jóvenes con una calificación de nivel técnico para
incorporarse al ejercicio profesional.
Competencias de empleabilidad y productividad
análisis
Submódulo II “diseña y Elabora un diseño conceptual Durante el segundo
administra base de datos empleando el modelo entidad semestre se
simples” relación investigo lo que es
Elabora el diseño lógico de una
una base de datos y
base de datos empleando las
sus partes, así como
herramientas e instrumentos de
sus funciones y una
diseño
pequeña
Genera consultas utilizando el
introducción al
SQL en base de datos
código SQL,
Administra una base de datos
adicionalmente se
usando un SGBD
realizaron dos
cursos obre el tema
en la plataforma de
capacítate para el
empleo de Carlos
Slim
análisis
Submódulo III Expresa las características principales Durante el segundo
que conforman al perfil de egreso.
“instrumenta a la práctica” semestre se
Identifica las áreas ocupacionales de
investigo sobre las
la carrera técnica
clasificaciones de
Fórmula preguntas e hipótesis para
orientar las posibles oportunidades de las empresas, así
negocio de acuerdo a las áreas como las áreas
ocupacionales de su carrera funcionales de las
Aplica métodos de recolección de
mismas
datos para identificar las
oportunidades de negocio
Se autodetermina y cuida de sí
Atributos
Atributos
Atributos
Atributos
Atributos
Atributos
● Define metas y da seguimiento a sus procesos de construcción de
conocimiento.
● Identifica las actividades que le resultan de menor y mayor interés y
dificultad, reconociendo y controlando sus reacciones frente a retos y
obstáculos.
● Articula saberes de diversos campos y establece relaciones entre ellos y su
vida cotidiana. Trabaja en forma colaborativa
Atributos
Atributos
● Atributos
● Reconoce que la diversidad tiene lugar en un espacio democrático de
igualdad de dignidad y derechos de todas las personas, y rechaza toda
forma de discriminación.
● Dialoga y aprende de personas con distintos puntos de vista y tradiciones
culturales mediante la ubicación de sus propias circunstancias en un
contexto más amplio.
● Asume que el respeto de las diferencias es el principio de integración y
convivencia en los contextos local, nacional e internacional.
Atributos:
Artículo 5.- Las competencias disciplinares son las nociones que expresan
conocimientos, habilidades y actitudes que consideran los mínimos necesarios de
cada campo disciplinar para que los estudiantes se desarrollen de manera eficaz
en diferentes contextos y situaciones a lo largo de la vida. Las competencias
disciplinares pueden ser básicas o extendidas.
Esto implica el que puedan hacer las aplicaciones de esta disciplina más allá del
salón de clases.
5. Analiza las relaciones entre dos o más variables de un proceso social o natural
para determinar o estimar su comportamiento.
Extendidas Preparan a los jóvenes con una calificación de nivel técnico para
incorporarse al ejercicio profesional.
Competencias de empleabilidad y productividad
análisis
Submódulo III Expresa las características principales Durante el segundo
que conforman al perfil de egreso.
“instrumenta a la práctica” semestre se
Identifica las áreas ocupacionales de
investigo sobre las
la carrera técnica
clasificaciones de
Fórmula preguntas e hipótesis para
orientar las posibles oportunidades de las empresas, así
negocio de acuerdo a las áreas como las áreas
ocupacionales de su carrera
Aplica métodos de recolección de funcionales de las
datos para identificar las
mismas
oportunidades de negocio