INSTITUTO AKALTIC
0 calle B OC-150 zona 4. Tactic Alta Verapaz
30 años encaminando
generaciones
COMPETENCIAS
(Agregar no. De competencia)
1. Aplica ejemplos o
casos concretos de
Contabilidad de
persona individual y
jurídica.
I BIMESTRE
CATEDRÁTICO (A)
DIRECTOR (A)
GRADO: 6to. PC
ÁREA O SUB ÁREA: Práctica Supervisada
CATEDRÁTICO (A): Luar Zbigniew Ferdieé Manchameé Ovando
INDICADORES
DE LOGRO
(Agregar no. de indicador)
1.1. Practica procedimientos
administrativos y contables
para empresas individuales.
1.2. Evidencia habilidad en la
toma de decisiones en casos
concretos a partir de los
cierres contables y fiscales.
Tel 79539043 e mail: ins_akaltic92@yahoo.com
FACEBOOK: Instituto Akaltic
TOTAL DE ALUMNOS: 9 PERÍODOS SEMANALES SEGÚN HORARIO:
I BIMESTRE
PLANIFICACIÓN ANUAL/BIMESTRAL
CONTENIDOS ACTIVIDADES EVALUACIÓN OBSERVACIONES
(Enumerar contenidos por bimestre) GENERALES DE APRENDIZAJE
INICIALES O
POSTERIORES
1. Procedimientos específicos para la inscripción Separador de unidad 5 pts. Lista de cotejo
de contribuyentes individuales ante la SAT.
2. Foliado. Elabora hoja de registro de
• Habilitación y autorización. Lista de cotejo
• Caso especial de formas continuas para actividades. 10 pts.
impresoras
Elabora su presupuesto Lista de cotejo
3. Elaboración de hoja de trabajo.
personal. 10 pts.
4. Elaboración, procedimientos y técnicas en la
formulación y estados financieros. Redacta solicitud de Lista de cotejo
5. Características del contribuyente como persona práctica. 15 pts.
jurídica ante la SAT y el Registro Mercantil. Evaluación final
6. Organización de información en las Elabora análisis escrito de la
operaciones a realizar cantidades, valores y Organización de la
descripción. información. 10 pts.
7. Documentos y libros a utilizar en los procesos
contables.
Cierre contable.
8. Proceso de iniciación de la práctica.
C. T. A.
 INSTITUTO AKALTIC
0 calle B OC-150 zona 4. Tactic Alta Verapaz
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GRADO: 6to. PC TOTAL DE ALUMNOS: 9 PERÍODOS SEMANALES SEGÚN HORARIO:

30 años encaminando ÁREA O SUB ÁREA: Práctica Supervisada II BIMESTRE

generaciones CATEDRÁTICO (A): Luar Zbigniew Ferdieé Manchameé Ovando

PLANIFICACIÓN ANUAL/BIMESTRAL
COMPETENCIAS INDICADORES CONTENIDOS ACTIVIDADES EVALUACIÓN OBSERVACIONES
(Agregar no. De competencia) (Enumerar contenidos por bimestre) GENERALES DE APRENDIZAJE
DE LOGRO INICIALES O
(Agregar no. de indicador) POSTERIORES
2. Produce un 2.1. Determina las 1. Lineamientos generales y Separador de unidad 5 pts.
documento que acciones de los materiales a utilizar en la práctica supervisada.
contiene la correspondientes de la 2. Características de la Elabora mapa con criterios
práctica supervisada en práctica en una empresa: Lista de cotejo
compilación de su • Fines. de la práctica profesional.
una empresa o
experiencia y opinión 3. Objetivos. 15 pts.
institución. Lista de cotejo
sobre la práctica 4. Selección de una empresa o institución.
supervisada. 5. Procedimiento y respaldo de la institución Redacta una solicitud de
educativa. práctica. 10 pts. Lista de cotejo
6. Procesos iniciales para el nombramiento y
II BIMESTRE

presentación ante la empresa o institución. Realiza ejercicio de Lista de cotejo

7. Formatos de reportes. presentación en oficina.
8. Visitas de supervisión. 10 pts. Evaluación final
9. Autoevaluación constante en el desempeño de
funciones. Elabora comentario
acerca del trabajo dentro
de una empresa o
institución. 10 pts.

CATEDRÁTICO (A)
DIRECTOR (A) C. T. A.
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GRADO: 6to. PC TOTAL DE ALUMNOS: 9 PERÍODOS SEMANALES SEGÚN HORARIO:

30 años encaminando ÁREA O SUB ÁREA: Práctica Supervisada III BIMESTRE

generaciones CATEDRÁTICO (A): Luar Zbigniew Ferdieé Manchameé Ovando

PLANIFICACIÓN ANUAL/BIMESTRAL
COMPETENCIAS INDICADORES CONTENIDOS ACTIVIDADES EVALUACIÓN OBSERVACIONES
(Agregar no. De competencia) (Enumerar contenidos por bimestre) GENERALES DE APRENDIZAJE
DE LOGRO INICIALES O
(Agregar no. de indicador) POSTERIORES

CATEDRÁTICO (A)
DIRECTOR (A) C. T. A.
 2. Produce un 2.1. Determina las 1. Medidas correctivas y preventivas Separador de unidad Lista de cotejo
documento que acciones a aplicar en el logro de un accionar de 5 pts.
contiene la correspondientes de calidad constante y permanente. Lista de cotejo
compilación de su la práctica 2. Documentos mínimos que deben Elabora mapa
experiencia y opinión supervisada en una recopilarse de la experiencia vivida en conceptual con medidas Lista de cotejo
sobre la práctica empresa o la práctica supervisada. correctivas y
supervisada. institución. 3. Eventos para compartir en clase preventivas 15 pts. Lista de cotejo
experiencias, conocimientos
adquiridos y otros logros.
Elabora mapa mental Evaluación final
2.2. Sistematiza los 4. Opiniones, comentarios,
III BIMESTRE

resultados, observaciones, recomendaciones y con criterios en la toma

comentarios, conclusiones referentes al trabajo de decisiones. 10 pts.
conclusiones y realizado.
recomendaciones 5. Presentación en la práctica Elabora formato de
sobre la práctica 6. Cumplimiento con las atribuciones registro de asistencia y
realizada. asignadas hoja de apuntes, de la
7. Registro detallado de la práctica práctica diaria. 10 pts.
8. Elaboración de registro de
actividades Expone acerca del
9. Síntesis del proceso de iniciación de manejo correcto de
Practica Supervisada documentos. 10 pts.

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0 calle B OC-150 zona 4. Tactic Alta Verapaz
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GRADO: 6to. PC TOTAL DE ALUMNOS: 9 PERÍODOS SEMANALES SEGÚN HORARIO:

30 años encaminando ÁREA O SUB ÁREA: Práctica Supervisada IV BIMESTRE

generaciones C

PLANIFICACIÓN ANUAL/BIMESTRAL
COMPETENCIAS INDICADORES CONTENIDOS ACTIVIDADES EVALUACIÓN OBSERVACIONES
CATEDRÁTICO (A)
DIRECTOR (A) C. T. A.
 (Agregar no. De competencia) (Enumerar contenidos por bimestre) GENERALES DE APRENDIZAJE
DE LOGRO INICIALES O
(Agregar no. de indicador) POSTERIORES
3. Practica las 3.1. Define las 1. Funciones a desarrollar dentro de la Separador de unidad 5 pts.
funciones funciones empresa.
y tareas asignadas con y acciones a realizar 2. Normas legales del proceso financiero y 1. Elabora propuesta de Lista de cotejo
calidad y apego a las durante la práctica. administrativo dentro de la institución o negocio a implementar
normas legales. empresa. 10 pts.
3.2. Controla 3. Procedimiento administrativo Escala de rango
diariamente institucional. 2. Expone acerca de los
sus actividades en 4. Diagnóstico para detectar problemas resultados del proceso de Escala de rango
IV BIMESTRE

un cuadernillo de dentro del área financiera y administrativa. práctica. 15 pts.

autoevaluación. 5. Acciones y responsables en tiempos de Lista de cotejo
solución de problemas. 3. Expone sus retos como
6. Diseño de cuadernillo de profesional.
autoevaluación y evaluación del 10 pts. Evaluación final
desempeño.
7. Controles del desempeño laboral dentro 4. Realiza presentación
de la institución. como Gerente ejecutivo. 10
8. Evaluación de resultados de la pts.
intervención en la institución o empresa.

CATEDRÁTICO (A)
DIRECTOR (A) C. T. A.