REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA,

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

“RAFAEL MARÍA BARALT”
VICERRECTORADO ACADÉMICO
PROGRAMA ADMINISTRACION
PROYECTO ADUANA

CUADRO COMPARATIVO.

REALIZADO POR:
SECCION: 331731
VILCHEZ, ALEXIS. C.I.:27.091.448
 SAN FRANCISCO, ENERO DE 2022.
Google
La cultura de Google es
básicamente tecnocrática,
pues los
individuos progresan
según la calidad de sus
ideas y por su saber
tecnológico.
Google también trata de
brindar mucha
estimulación intelectual, la
que, para una empresa
que se funda en la
tecnología puede ser la
oportunidad para aprender
de los mejores.
Google busca calidad de
servicio e innovación, por
medio de la creatividad y
la interacción de su equipo
de trabajadores. No hay
dudas de que Google
cuenta con un equipo
altamente calificado, sin
embargo, se preocupa por
formar un grupo humano
heterogéneo, sociable,
democrático y mantener
en su seno la importancia
del aspecto lúdico,
ineludible del ser humano.
Valores declarados de la
empresa:
 Mantener el espíritu de
pequeña empresa
 Interactuar, socializar
 Innovar
 Escuchar las opiniones
de todos
 Jugar
 Promover un equipo
heterogéneo
Cuadro comparativo.
Facebook Disney
En Facebook se fomenta Para la empresa Walt
especialmente la Disney Company
comunicación y el trabajo implementar un modelo
en equipo, es por eso que organizacional orientado a
el ambiente laborar es proporcionar un mejor
particular. Sus empleados servicio al cliente basado
no trabajan en escritorios, en la participación activa
ni de manera formal como de sus colaboradores se
en otras empresas. convirtio en una estrategia
para mejorar sus niveles
Es aplicado el modelo de productividad. La
propuesto de Abraham aplicación de este modelo
Moles, la sociodinámica de en el que involucran a
la cultura, el cual esta todos sus colaboradores
basado en la teoría podria ser su ventaja
cibernética. Dentro de este competitiva ya que les
modelo, la creatividad permite mejorar la calidad
tiene un papel importante, de su servicio y asegurar
ya que es el factor su permanencia en el
principal que promueve mercado.
una comunicación
acertada o retroalimentada
entre Facebook y los
usuarios de esta red. Con
base en la propicia forma
de utilizar la creatividad
como aspecto fundamental
dentro de la organización,
se llega a la innovación,
reutilizando ideas útiles
que ya han sido puestas
en practica, pero esta vez,
con un factor agregado
que permite que sea mejor
versión de la idea creativa.
Un objetivo de Facebook,
es generar algún tipo de
impacto en la cultura tanto
individual como colectiva,
es decir, no solamente
lograr incluirse en el
ámbito personal de cada
usuario, sino también en
un ámbito más social.