DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

Es el conjunto de normas jurídicas que regulan las

relaciones entre patronos y trabajadores no de modo
individual, sino en atención a los intereses comunes a
todos ellos o a los grupos profesionales.

La importancia del derecho colectivo del trabajo radica en el derecho de

Su objetivo es garantizar a los trabajadores y a los patronos, el
las relaciones colectivas que surgen del trabajo, por lo cual este adquiere
derecho a la negociación colectiva, a solucionar pacíficamente sus
importancia con el reconocimiento de la libertad sindical, primeramente a
conflictos, así como el que derecho a huelga
través de la Organización Internacional del Trabajo, luego de ello por las
cartas fundamentales de casi todos los países del mundo

SINDICATOS CONVENCIÓN COLECTIVA

Es una organización que tiene como objeto el
estudio, defensa, desarrollo y protección del
proceso social del trabajo, la protección y
defensa de la clase trabajadora,  asi como la
defensa y promoción de los intereses de sus
Es un acuerdo que se celebra entre uno o varios
sindicatos de trabajadores y sus patronos para
reglamentar las condiciones en que el trabajo
deba prestarse y las demás materias relativas a
éste.
Contrato colectivo de trabajo: en él, el
sindicato se obliga a título personal. Es
un contrato por equipos.
Convención colectiva de empresa o
regional: en la de empresa, se afecta
solamente un determinado centro de
producción; en la regional, toda una
industria determinada o una región.

CLASES FUERO SINDICAL IMPORTANCIA

Empresa Formado por
trabajadores de cualquier
profesión u oficio en una
misma entidad de
trabajo. Se constituye
por 20 o mas
Profesionales: Integrados
por trabajadores de una
misma profesión que
trabajen en una o más
entidades de trabajo. se
constituyen por 40 o mas
trabajadores.
FUNCION
Velar por las condiciones
mininas de los trabajadores en
materia laboral y social.
Negociar con el patrono, los
reclamos y exigencias de los
trabajadores. Representar a
sus afiliados ante otras
organizaciones como
federaciones. Recoger la
voluntad de sus afiliados para
establecer acuerdos y debates.
Es un privilegio, una garantía, Son entidades que representan a
un amparo, establecido en el los trabajadores, llevan a cabo las
ámbito del derecho colectivo negociaciones con el patrono
del trabajo para algunos llaman a protesta o huelga.
trabajadores sindicalizados. Es Gracias a ellos los trabajadores
un mecanismo de protección luchan conjunta y
de los derechos de asociación coordinadamente por sus
y libertad sindical beneficios

Industria: Integrado por Sectoriales: Integrados

trabajadores al servicio por trabajadores al
de varios patronos de una servicio de patronos d
misma rama industrial. se una misma rama
constituye con 40 o más comercial. Constituido
trabajadores por 40 o mas
trabajadores